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【新卒】○| ̄|_もうだめぽ_/\○_【看護師】

1 :名無しさん@おだいじに:2006/04/03(月) 09:04:33 ID:???
3月に国試通って、4月に入職。
病院って、たいへんなところ。

意地悪な先輩に、信用できない同僚。
失敗続きで、医者に怒られ、もうだめぽ。

『なんでそうなの!?』あたりを見回せば、信じられないことばかり!

『ああ、もうやめたい』

そんな、あなたの嘆きスレ。どうぞ、ご自由に叫んでいって。

2 :名無しさん@おだいじに:2006/04/03(月) 13:22:26 ID:???
2はいただきました。

そのうち慣れるよ。
みんなおんなじ。

3 :名無しさん@おだいじに:2006/04/06(木) 09:35:51 ID:???
>>1みたいなのを、ネガティブフィードバッカーと呼びます。

4 :名無しさん@おだいじに:2006/04/06(木) 16:04:59 ID:???
がんがれ!

5 :名無しさん@おだいじに:2006/04/07(金) 19:40:48 ID:???
体力に自信がないorz…

6 :名無しさん@おだいじに:2006/04/08(土) 01:53:48 ID:???
わかるよ、私は3日目で泣きはいった。
  親に「つらいならいつでも辞めていい。」
     と言われ、「嫌なら辞めていいのか。」
  と思えたらなんか力が抜けてやってこれました。
 初日は過呼吸で気絶、3日モタナイと賭けられてたそうです、
 10年前のことです。

7 :名無しさん@おだいじに:2006/04/08(土) 12:11:35 ID:Npwwv3z/
新人って辞める人はいつぐらいに辞める人が多いの?
やっぱ一ヶ月とか?

8 :名無しさん@おだいじに:2006/04/08(土) 23:13:32 ID:4KFf6+0a
金曜に配属されたばかりで、5月の勤務希望表を見たら
5月の勤務が
1,2日→日勤
3日→深夜
4日→準夜
になってた…○| ̄|_

希望を出す前に強制的ですか。
2年目の茄子はGWに3連休を取っていますが
新人にはGW休みはなしですか。そうですか。

9 :名無しさん@おだいじに:2006/04/09(日) 18:05:45 ID:n8sT57ic
>>8
こういう新人はイヤだな。
なんで休日業務を覚えられるチャンスだと思えないんだ。

考え方を変えておかないと、何にたいしても『私ばっかり』となって
どんどん自分の首締めて辛くなるよ。

二年目が連休とってるってことは来年は連休かもしれないじゃん。
二年目も連休とれてなきゃ『二年目も連休なしですか、そーですか』って言うんだろ?

10 :名無しさん@おだいじに:2006/04/09(日) 20:54:58 ID:SKxBC0Dm
おいおいおまいら社会人で給料もらってんだから働けよ。
んで新人なんだから、職場に早くなじむように努力しろよ。

11 :名無しさん@おだいじに:2006/04/09(日) 22:59:38 ID:4NOVZUcZ
やっぱ3交替のがキツィよね〜ゥチは2交替で、今はずーッッと日勤入ってるけど 日勤E連もキツィよ

12 :名無しさん@おだいじに:2006/04/09(日) 23:19:15 ID:kB9RQutD
2交替でも慢性期なら楽かも。
うちは病院全体で年間6000件の救急を受けてる。
2交替、3交替どちらの病棟もまともに休憩なんて取れない。
特に4月、5月は新人が夜勤できないからフォローする分勤務がきつい。

13 :名無しさん@おだいじに:2006/04/09(日) 23:51:33 ID:???
>8
一緒に入る先輩の方が嫌だろうな。

うちの病院はできない奴は夜勤させない。
二年目になって、まだ入れない子もいるよ。
どっちがいいのかな?

14 :名無しさん@おだいじに:2006/04/10(月) 00:56:06 ID:92T0Y2tk
>>12
どっちも経験したことあるけど、二交替でも殺人的な時間外があるなら
三交替の定時上がりのが断然体は楽だった。

急性期・超急性期は、集中力とかストレスの面からも三交替のほうが良心的。
ICUで二交替、12時間以上働くと頭は回らないし、家でもアラームが聞こえる(幻聴)くらい。
慢性期で落ち着いてるなら二交替は仮眠もとれるしいいんじゃないかな?


15 :名無しさん@おだいじに:2006/04/10(月) 07:08:20 ID:PXcy9Bv2
みんなっ今日もガンバロ。私は採血研修。。不安。

16 :名無しさん@おだいじに:2006/04/16(日) 02:49:30 ID:???
>>15
採血研修で具合悪くなっちゃう人とかっていますか?
自分は、貧血みたいになっちゃうことがあって、
すごい心配なんです・・・

そういう人はどうなっちゃうんでしょうか。


17 :名無しさん@おだいじに :2006/04/16(日) 15:29:28 ID:ALR4pB43
私は初めての採血で学校で1人だけ倒れてたし、
いまだに血の色とか見るだけで気持ち悪くなることあるけど慣れたら大丈夫だよ
不安に思って気が弱くなってたら採血失敗しやすいし、具合も悪くなる気がする

採血とかは日常的なことだから早く慣れるしかない。
気を強くもって頑張って!

18 :名無しさん@おだいじに:2006/04/17(月) 01:42:56 ID:???
>>17
わかりました!頑張ります!!
貴重なご意見どうも有り難うございました。。

19 :名無しさん@おだいじに:2006/04/18(火) 21:37:22 ID:hy9eEJuO
うちの病棟は新人がケアのみ、上は看護計画立てたりとかカンファしたりとかばっか。
あんたら、患者の体ケアしなくて何が分かるって言うの。
時々来てドクターみたいに「チョット見せてくださいねー」て患部覗いたりとかだけ。
プチドクター気取りでばかじゃねーの。


20 :名無しさん@おだいじに:2006/04/18(火) 22:23:47 ID:nGg/f5UU
>8
当たり前だろ。あたしゃ そこで休日勤務+リーダーづけだったわ。仕事も分かってないくせに連休だ?辞めろ うぜーよ。

21 :名無しさん@おだいじに:2006/04/19(水) 00:16:15 ID:???
という先輩ナースの心の声ね
先輩の前でGWの話はしないようにしよーっと

22 :名無しさん@おだいじに:2006/04/24(月) 19:49:07 ID:???
うちはカンファレンスは新人は入れません…。

23 :名無しさん@おだいじに:2006/05/01(月) 13:32:13 ID:gTLH2fHt
ゴールデンウィークが普通にあるなんて師長とクラークだけだよ。
でも、2交替だから明けでそのまま遊んじゃうけどw

新人も先輩も明け後2連休が1回ずつ。
師長が気を使ってくれたのかしら★

24 :名無しさん@おだいじに:2006/05/08(月) 01:18:15 ID:???
帰ってくるのが23時で次の日7時前に出勤で勉強する時間ないよ
寝るなってことかorz

25 :とってぃー:2006/05/27(土) 07:59:13 ID:3IOsAh72
こっちは朝2時半終了で次7時開始


26 :名無しさん@おだいじに:2006/05/31(水) 16:28:50 ID:???


        |1/ |1/
      / ̄ ̄ ̄`ヽ、
      /   ,,     ヽ
      /  丿  \    |
     | (●) (●)   |
     /          |  なんでもいいけど
    /        ^   |  あなたがた、ストレス発散のために
   {         /|   |  SEXするってのはやめろよ
    ヽ、.    /丿ノ   |   婚期を逃すよ
      ``ー――‐''"    |  
      ./         . | |
 (⌒―|          | ゙―^⌒)
 . ̄ ̄|          ̄ ̄| ̄
    .|             |
     !、          /
      ヽ、        / 、
       ヽ、 、    /ヽ.ヽ、
        |  |   |   ヽ.ヽ、
       (__(__|     ヽ、ニ三



27 :名無しさん@おだいじに:2006/05/31(水) 23:25:21 ID:XPHVfQfD
久しぶりに会った別の病棟の友達が、欝入ってました。フィに涙が出て止まらないんだって。それ聞いたら、私なんてまだまだ頑張らなきゃなのかな、って思っちゃいました。

28 :名無しさん@おだいじに:2006/06/01(木) 06:48:21 ID:449Awy1h
あたしも不意に涙出る!これは欝なんですか?

29 :名無しさん@おだいじに:2006/06/02(金) 02:48:33 ID:???
二ヶ月過ぎたけど、まだ泣いてないですよ!先輩たちかなり優しくて、逆に怖いくらいです。
仕事終わらないから、手伝ってくれたり、常に声をかけてくれて、助けてくれます。
でも、頼りすぎて、一人立ちが遅れそうなきがしますが…

30 :名無しさん@おだいじに:2006/06/02(金) 06:46:35 ID:ZDCoS/gS
俺の彼女はバリバリの中堅看護師で先輩・後輩問わず周りの人にも出来ると評判。
よく耳にするのが「○○さんはナースステーションにはほとんどいないくらい動く。」
そんな彼女が言ってたよ。
私も新人の頃は辞めたくて欝になりそうだったし、泣いたこともあると。
でも最低3年間は頑張ると思って必死で働いていたらすぐに慣れたらしい。
今でも欠かさずテキストを買ってきて勉強したりしている。
部外者レスで悪いけど、医療従事者の皆さん尊敬してますよ。
頑張ってくださいね。

31 :名無しさん@おだいじに:2006/06/09(金) 00:06:13 ID:???
私は日勤だとどんなに遅くても18時にはあがるんですが…遅くまでいる方
何で残ってるんですか?記録とかですか?すごくなぞなんですよ。

32 :名無しさん@おだいじに:2006/06/12(月) 01:13:38 ID:eZXgATR7
緊急の入院が日中に10〜15人入ってきてその処置をしながら入院している患者をみて、ということをやっていたら日勤の時間は過ぎます。引継ぎしてからの記録書き。これで毎日夜12時帰宅です。

33 :名無しさん@おだいじに:2006/06/12(月) 21:54:23 ID:???
そうなんですか…忙しい病棟なんですね。


34 :名無しさん@おだいじに:2006/06/12(月) 22:57:34 ID:???
医師と看護師って、給料面・待遇面の差がアリスギ。一生懸命に仕事してるけど何か納得いかない。看護師の皆様いかがでしょう!

35 :名無しさん@おだいじに:2006/06/12(月) 23:44:21 ID:35lAPeTJ
看護士だから仕方ないでしょ?
看護士にはその分責任が無いじゃないですか?
医師・歯科医師・薬剤師にはそれぞれ責任が科せられますが
看護士にはそういったものは存在しない。その分だからいいんじゃないですか?
それを言ったら一番かわいそうなのは、薬剤師になります。

36 :名無しさん@おだいじに:2006/06/13(火) 00:01:50 ID:5+3P2eYX
納得いかないなら医者になればいいじゃん。
なれないから看護しなんだろうけどさ。

37 :名無しさん@おだいじに:2006/06/13(火) 00:14:54 ID:???
ねぇ、みんなさ
受け持ち全体看れてる?
私、仕事の漏れも多いし、
あっちこっちでナースコールがなると
どうしていいかわかんなくなる。

さんざん学校で「コールがなったらすぐに訪室」って
言われたけど、すぐに対応できないし・・・。
んで、ひとつひとつやっていると時間が足りない。
→あせって仕事が漏れる→漏れないように慎重に→仕事遅い
→コール多数→怒られる→焦るのループですよ。

38 :名無しさん@おだいじに:2006/06/13(火) 00:25:00 ID:???
もっと世間の事を知って勉強したら良かった。来月から予備校に通う予定です。医学部目指してやれる事は、やってみます。

39 :名無しさん@おだいじに:2006/06/13(火) 01:04:24 ID:???
若いからやりなおしきくんだね
いいなー

40 :名無しさん@おだいじに:2006/06/13(火) 14:06:10 ID:???


裏情報コーナーへの行き方
1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ と入れる。(裏ドメイン名)
2.本文にIDとパスワードの guest guest を入れて、書込みボタンを押します。
3.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ(笑)」に変わればばOK
4.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
  うまく行くと、目的のページにつながります。
5.家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
  都合上つながる確率が高いです。
 (注意!)全て半角で入れること!!
       23:00〜03:00の間はつながり難いです!何度もトライ!
       http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
       「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表2ch」のCGIだけです



41 :名無しさん@おだいじに:2006/06/13(火) 18:53:20 ID:???
看護師が再受験して合格するほど国立医学部は簡単じゃないよ。

42 :名無しさん@おだいじに:2006/06/13(火) 18:57:15 ID:VFeRF9j1
香川大ならなんとかぉK

43 :http:// i220-99-145-109.s02.a013.ap.plala.or.jp.2ch.net/:2006/06/14(水) 18:53:22 ID:h0NK/Ntl
guest guest

44 :名無しさん@おだいじに:2006/06/14(水) 19:24:44 ID:EO9a4Hww
私も4月採用の新人。
小児科なんだけどさ。子どもの血管って本当に見えづらくて初めての
ルート確保を失敗してしまい、子どもの母親に不快な思いをさせてしまい、
めちゃくちゃ泣きました。でも先輩の看護師が慰めてくれて本当にうれしかった。
こういう風にして少しずつなれていくのかなと改めて思ったよ。

45 :名無しさん@おだいじに:2006/06/14(水) 21:46:55 ID:clqn6nbh
>44 小児のルートを看護師がとる??
あんたの病院では働きたくないわ…。

神経あたらないように気をつけてね。免許を大切に…。

46 :名無しさん@おだいじに:2006/06/14(水) 22:30:36 ID:q97GAzAF
うんうん、ごくたまにだけど元看護士の先生っているよね。
うちの職場にもいるんだけど、すごく立派だと思う。

「受験は公平なんだから、現状が嫌だと思うなら努力すればいい。努力せず文句を言ってる方が楽だけどね」
っていうその先生の言葉が決め手になって、私は再受験することを決めました。
現在3浪目で、今年が最後って心に決めてやってます。


47 :名無しさん@おだいじに:2006/06/15(木) 00:01:43 ID:kD+RC8KO
看護って人が好きじゃない人には勤まりませんか?金のためにやってる人少ないよね?興味ないんですが

48 :名無しさん@おだいじに:2006/06/15(木) 00:20:26 ID:sSesm5yc
7年目の准看です。新人45歳と50歳代のオバサン2人サイアク。仕事しない、残業しない、休みほしいで仕事にならないです。

49 :名無しさん@おだいじに:2006/06/15(木) 01:13:33 ID:0DIGNsG4
47さん
人が好きで看護大好きですっ見たいな人もいるけど…嫌いだな。
お金が好きな人のほうが多いのでは?
お金のためなら、身体的にも精神的にもっと楽な仕事お勧めしますよ。
私は、看護も好きではなく、お金にも執着してないので、すぐ転職しました。

50 :名無しさん@おだいじに:2006/06/15(木) 02:55:40 ID:???
プリセプターナースとの相性
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1150253116/

51 :2ch:2006/06/16(金) 11:43:13 ID:p96vajt2
guest guest

52 :名無しさん@おだいじに:2006/06/19(月) 18:37:00 ID:ZpE7vAYW
看護が好きだと思ってたけど病院に入って大きな間違えだと気づいた。というより、新卒で看護が好きと思える人はいるのか疑問。辞めたい。

53 :名無しさん@おだいじに :2006/06/19(月) 19:23:34 ID:dsR4Eab4
ああ辞めたい…
もう大学の実習のときから看護やだなと思ってたけど
学校辞めるのは許されなかったし、高校の進路決めるあたりで
道間違った…流れで看護職就いたけど、
だいたい人に気使うのすごい苦痛…人と会いたくない
一人になりたい でも職場は皆いい人たちばかりで人手不足で
一生懸命教えてくれてでも全然頭がついていかなくて「すいません」って
言いたくないけど言わざるをえない毎日。。。辞められない
明日とか考えると泣きたい
とりあえず3年 そう期限を自分で決めて3年の辛抱だっていいきかせてる
あー皆私のせい…今日はほんとにごめんなさい…人嫌い
お給料なんて私がもらって悪いな…

54 :名無しさん@おだいじに:2006/06/19(月) 20:37:55 ID:ZpE7vAYW
お金もらって悪いなんてそんなこと考えない方がいいよ。わたしはむしろ、ツライ思いしてるんだからもっとほしい。

55 :名無しさん@おだいじに:2006/06/19(月) 21:30:09 ID:???
みんな辞めたいって思うよね。私も最近つらくなってきました。
フォローしてくれる先輩も最近つかなくなって、ほとんど独り立ちしてます。
まだ三ヶ月かぁ…私もとりあえずは三年って決めてる身だから、まだまだ遠い
道のりです。

56 :名無しさん@おだいじに:2006/06/19(月) 22:05:17 ID:???
>>53
わたしも3年って決めてる。
だから、正直恥はかき捨てみたいな気分で仕事やってる。どう思われても3年後は合うことないみたいな。
先輩たちには申し訳ないけど。

57 :名無しさん@おだいじに:2006/06/23(金) 22:08:53 ID:No+eBBea
婦長の裏表の激しさには本当うんざり。人として大嫌い

58 :名無しさん@おだいじに:2006/06/24(土) 06:09:28 ID:YXM4ifTP
私は1年で辞める予定。

59 :名無しさん@おだいじに:2006/06/24(土) 21:48:26 ID:???
↑一年でやめて何するの?

60 :名無しさん@おだいじに:2006/06/29(木) 20:10:16 ID:GEZDdi33
なんかもー嫌だな〜
毎日うんこ処理ばっかり
技術よりこーいうのが多い
ナースコールもどーでもいいことで押すし
働いていてもやりがい感じないってアンケートに書いてやったよ
辞めて歯科助手しながらキャバやってる子は生き生きと働き初めてるし
変わるって言うのもいいんだよな

61 :名無しさん@おだいじに:2006/07/05(水) 22:52:33 ID:???
先輩Ns
「一回教えたよね(ボソ)」

「すみません。」
(心の叫び)
(「何でも聞けって言ってただろーーー!!」)

先輩Ns
「何で聞かないの!!聞けないの!!」


「すみません。考えませんでした。」
(心の叫び)
(「そんな事言うから、聞きにくいんじゃボケ!お前、一回教えたのは、教えたよねって、脅したやろが!!」)


先輩Ns
「はぁあーーーー(大げさな溜息)」

「すみません」
(心の叫び)
「どないせーっちゅうねん!!聞いたら怒るし、一度に覚えれるって思ってるんか?完璧に教えたんか!!業務手順なんて、自分らの都合良く解釈してるじゃねーか!!」

62 :名無しさん@おだいじに:2006/07/08(土) 15:57:31 ID:???
私は今高3で看護師になろうと看護学校を目指しています。
ここのみなさんは、とても大変そうで疲れていらっしゃるんで、正直考えてしまうのですが、何十年も看護師をしている伯母が、看護師は成り立ての半年〜1年がものすごく大変だと言っていました。
みなさん、大変だと思いますが、頑張ってください。

63 :名無しさん@おだいじに:2006/07/08(土) 19:49:22 ID:QYe0gQ+2
>>62
今ならまだ方向転換できるよ。よく考えてみてね。

私はもし生まれ変わったらもう2度と看護師なんてなりたくないよ。

64 :名無しさん@おだいじに:2006/07/08(土) 20:11:10 ID:MFI7bhae
>>61
ものすごく共感もてる。自分もよくそういう待遇を受ける。
殴りかかろうかとも思ったくらい。

65 :名無しさん@おだいじに:2006/07/09(日) 22:07:09 ID:???
殴ってやれ!

66 :名無しさん@おだいじに:2006/07/09(日) 22:21:55 ID:cyOp9Bd7
私も看護師って精神的にも身体的にもつらいし疲れ果てると思う。
こんな人生ごめんだわ

67 :名無しさん@おだいじに:2006/07/10(月) 14:13:08 ID:IAUEP6k9
男看護しだが、新人のとき吐血した(笑)


68 :名無しさん@おだいじに:2006/07/10(月) 14:39:15 ID:???
おとこってやっぱりメンタル面で弱いよね・・・

69 :名無しさん@おだいじに:2006/07/10(月) 14:49:58 ID:???
みなさん、かなり絶望的に落ち込むような失敗を何回くらいしてますか?
私は4〜5くらいあるんですけど。
こんなのは私だけでしょうか・・・。

70 :た!!:2006/07/10(月) 17:17:55 ID:dsJxv5kL
今学生ですけど…
実習マジ死ぬ!!大体診断10コも出る患者学生に持たせんな(-_-メ)そこまでケア出来るわけないじゃん…指導者に見て貰わなくちゃケアしちゃいけないし→でもつかまらない→1人でやる→怒られる…ってどうしたらいいんでしょう??
胃潰瘍が持病です。食事のお供はガスターです。周りに鬱が2人います。
以上!!

71 :名無しさん@おだいじに:2006/07/10(月) 18:10:37 ID:+YJ2aXgO
要領悪いんだな。診断は無理矢理くっつけて(観察項目を重ねる)ケア介入の的を絞るんだよ。

72 :名無しさん@おだいじに:2006/07/10(月) 21:11:32 ID:???
71と同感。看護診断は統合して少なくしていくのが普通だし。10個は多い、要領悪い。学生の時は受け持ち一人だから楽だよ。

73 :名無しさん@おだいじに:2006/07/11(火) 14:24:02 ID:U7J2lpR9
おばさんナースは忘れたかもしれないけど、学生の時はかなり細かく一人をみているから結構どうでもいい診断もあがってくる。そして介入だから一人だからって楽じゃない。

74 :名無しさん@おだいじに:2006/07/11(火) 18:16:45 ID:iul0GMST
>73
おばさんナースって言葉が古い藁
細かくするのは診断ではなく観察項目。
もしや記録に5時間とかかかってるなら要領悪い。

75 :名無しさん@おだいじに :2006/07/11(火) 19:33:50 ID:bfQXto69
どうやって辞めようかな


76 :名無しさん@おだいじに:2006/07/11(火) 21:03:22 ID:JMMofTp5
10個って…要領悪いというか頭悪いというか。
統一とか優先順位って言葉知ってる?
10個でケア計画立ててるならなんて薄っぺらい計画だろうね(゚Д゚)ペッ イラネ

77 :名無しさん@おだいじに:2006/07/12(水) 02:44:40 ID:4mtmTWoh
だから学生は書かなきゃいけないの!

78 :名無しさん@おだいじに:2006/07/12(水) 02:45:50 ID:4mtmTWoh
素朴な疑問。なんで看護婦続けてるの?金?

79 :名無しさん@おだいじに:2006/07/12(水) 02:57:49 ID:GergUsUo
楽ぅなとこで働いたらいいのに スキルアップ?

80 :名無しさん@おだいじに:2006/07/12(水) 12:39:08 ID:???
楽ぅなとこってどこ?

81 :名無しさん@おだいじに:2006/07/16(日) 14:19:04 ID:???
先輩Ns「聞けば教えて貰えるって思ってるー?」
私「すみません」
心の声(あんた、わからんかったら聞け!!って言ったろーーーーー!!)

先輩Ns「学生と違うのよ!!給料貰ってるのよ!!」
私「すみません」
心の声(一回しか教えてねぇし!業務手順書と仕事内容が違うー!!おかしくないか?!)

先輩Ns「何度も教えないとできないの!!はぁーーー(大きな溜息)」
私「すみません」
心の声(Aの人間Bの人間ってやり方が違うよ!フザケンナよ!!)

いつ辞めるって言おうかなぁ


82 :名無しさん@おだいじに:2006/07/16(日) 20:59:37 ID:???
失敗して怒られる。それは別にいい。
でも謝るとあんたは謝ってるだけだって言われる。
反省してないって言われる。
反省してるよ。同じ失敗は二度してないじゃん。
先輩から新人はこうしろって言われてそのとおりにやったら
別の先輩から嘲笑される。
「そんなことする必要ないのに」って…
上で体制統一させてください。
先輩からOKもらわないと業務ひとりでやっちゃいけないのに、
どの先輩もOKくれない。
で、先輩に「○○やるのでついてきてください」って言ったら
「もう3回目でしょ?1人でできるでしょ?」って嘲笑される。
あんたがOKってはっきり言ってくれないからじゃん。

心療内科通いになりました。
私の健康返してください。

83 :名無しさん@おだいじに:2006/07/16(日) 21:58:39 ID:???
たまに、わがまますぎる患者がいると早く退院しないかなぁって思ってしまうのは
私だけでしょうか。
患者はわがままだってわりきってはいるのですが、あまりにもわがままだと
本当に腹が立ってしまいます。



84 :名無しさん@おだいじに:2006/07/16(日) 23:20:36 ID:qsd/jItS
精神科に受診する看護婦は
割と多いんですね・・
私も内緒ですが、通いました・・・

85 :名無しさん@おだいじに:2006/07/20(木) 20:44:29 ID:???
>>82
そうそう!あんたら、独自のやり方が多いんだよ!!
師長は師長で、「もう、あなた独自のオリジナルでやっちゃ、患者さんに迷惑がかかるでしょ!!」
って怒鳴るけど、教えてくれたのは諸先輩方!
はっきり言って、同じ事やっている人はほぼいない。

わかったよ、長くやっている事が大事なんだってわかったよ。
新人には滅茶苦茶やっていいんだってわかったよ。

滅茶苦茶な教え方も嫌だけどね、
「一回教えたでしょ。」
「え?!まだ、なん??」
「復習している?業務手順みている?」
「え?え?まだ教えないとだめ?」
「働きにきてるんでしょ?」
っという、言葉が嫌です。
この前、友達が就職した病院ではアサーション研修というのがあると聞きました。
働いた場所、間違えたよって思った。

86 :名無しさん@おだいじに:2006/07/21(金) 15:47:32 ID:???
先輩ってどこも同じこと言うんだね。
なんか同僚が書き込んだのかと思うほどですw

2〜3年上の先輩は叱り方も納得できるし、
落ち込むし泣くけどすぐに「がんばろう」って思える。
でも10年以上上の先輩は、体育会系に女のネチネチがプラスされて本当ついていけない。
叱られるのが嫌なんじゃないんだよ。その口調が嫌なんだよ。
厳しいのとねちっこい・冷たいのは全く違うと思う。

87 :名無しさん@おだいじに:2006/07/22(土) 22:01:37 ID:???
勤め先の病院はアサーション研修を行っています。
だからといってプリセプターが良質ってわけではありません。
アサーションとはほど遠い、怒鳴る、見下げる、大げさな溜息、見下す、バカにするっていう教え方です。
なんだ、働きにきちゃ行けなかったの?なんて思う日々です。
「あなた、今までそうやって生きてきたの?」
「学生じゃ、ないんだからね。働きに来てるんでしょ。」
「看護してるの?」
様々な研修・教育体制がある病院でも、こんな感じの先輩います。
毎日が辞めたい、って気分です。すばらしい先輩ってどこにいるんでしょうか?

88 :名無しさん@おだいじに:2006/07/23(日) 23:02:20 ID:???
今のところなかなか誉めて(おだてて)教えるって看護では無理な模様。
やさしい先輩も一歩間違えば、頼りにならないと馬鹿にする後輩がいたり。
難しいなあ〜

89 :名無しさん@おだいじに:2006/07/23(日) 23:34:42 ID:???
褒めなくてもいいよ。
嫌味・嘲笑さえなければ…
奮起させようとしてるんだろう(と思いたい)けれど
それやられるたびに怖くなって先輩に聞けなくなる。
このままだと分からないこと聞けなくて、医療ミス起こした
どっかの新人看護師と同じことになるんじゃないかなあ自分…

90 :名無しさん@おだいじに:2006/07/27(木) 17:19:41 ID:6sW79xag
まだ辞めてないの?

91 :名無しさん@おだいじに:2006/07/27(木) 23:38:04 ID:54DCDXfh
患者家族の休養のために大学病院なのに、ALSとか寝たきり神経内科の
患者の入院受け入れしてます。ウチの病院が受けなあかんの?
ナースコールが3分に一回…。もうやめたい( ´△`)


92 :名無しさん@おだいじに:2006/07/27(木) 23:51:36 ID:YpDfSgEe
みんな凄いよ

93 :名無しさん@おだいじに:2006/07/28(金) 01:48:19 ID:IYU2BUQ+
今さっきまたインシやった…
今思い返すとなんであんな大切なこと忘れてたんだろって思う…
「あなたちゃんと〇〇やった?」って聞かれた時、私すっかり勘違いしてたから、なんか言い訳というか嘘言ったみたいに聞こえただろうな
途中から自分のしたことに気付いて真っ青
あっそういえば…みたいな
うちの病棟はみんな優しいからきつい言い方はされなかったけど、なんかもう怒ることさえしてもらえないみたいで自分が情けなくて涙が出た
「ついつい忘れる」って、一体どうしたらいいんだよ…

94 :名無しさん@おだいじに:2006/07/28(金) 10:45:52 ID:AgxZdRe6
一生こんな責任を背負って生きるのは嫌なんですけど。

95 :名無しさん@おだいじに:2006/07/28(金) 11:54:52 ID:Sj4FIaSx
後悔してますか?


96 :名無しさん@おだいじに:2006/07/28(金) 11:57:01 ID:???
>>93
メモる。
確認する。
時間を忘れてはいけない場合はタイマー持ったまま仕事。



97 :名無しさん@おだいじに:2006/08/03(木) 19:10:49 ID:tbqQKX7b
死にたいもうやだ

98 :名無しさん@おだいじに:2006/08/03(木) 19:27:04 ID:???
手の甲にボールペンで書けば?
人間には記憶の限界があるからね。
医者でもどうしても時間ないときにICレコーダーに所見入れといて後で書く人がいたし。

99 :名無しさん@おだいじに:2006/08/03(木) 23:14:55 ID:???
>>98
手の甲に書くのは感染予防の点からオススメできないな・・・
やっぱりメモでしょうね。
場合によっては、ToDo用のメモと勉強用のメモに分けるといいよ

100 :名無しさん@おだいじに:2006/08/04(金) 15:18:12 ID:???
>>93

ばれないインシなんか黙ってろ。所詮飯食うためだけなんだから

101 :名無しさん@おだいじに:2006/08/05(土) 21:13:53 ID:???
先輩のインシはもみ消され〜、新人のインシはこっぴどく怒られるぅ〜。

102 :名無しさん@おだいじに:2006/08/07(月) 08:55:43 ID:LkGWcZ7C
またインシやってしまった…病棟から電話がきたよ
きっと"使えないやつ"って思われてんだろうな…
連休明け出勤するのが鬱だ

103 :名無しさん@おだいじに:2006/08/07(月) 09:39:30 ID:???
>>102
誰でも新人のうちはそんなものだよ。インシ書いて大きくなるのさ
ちゃんとした先輩なら、自分が新人の時の心細い気持ちを覚えてる。
ちょっと問題ある人ほど、忘れて偉そうに語りたがるけどね。

ぼちぼち行こうよ!大丈夫だから ヽ(´ー`)ノ

104 :名無しさん@おだいじに:2006/08/10(木) 20:04:42 ID:???
今まではガマンしていたけど、今日はもう限界です・・・
グチらせて下さい。

元々そんなに物覚えが良くなく、要領が悪いので
>>61さんや>>81-82さんと同じ事を言われ続けてきました。
鬱がひどくなり、夜眠れなくて心療内科にも通い出しました。
それでも休まず頑張って勤務しています。

今までもシフトや受け持ち患者を緩くしてもらうなど、いろいろ考慮してもらっていたのですが
今日、とうとう看護部長さんのところに呼ばれて、配属変えを提案されてしまいました・・・
今の病棟は第一希望ですが、周りにはいつも「希望の配属じゃなかったの?」と言われています。
そんなにやる気がないように見えるのかな・・・
必要とされていないのが情けない・・・

どれだけ私はダメ人間なんだ・・・本気で死にたくなってきた。

105 :名無しさん@おだいじに:2006/08/10(木) 20:43:55 ID:???
>>104
友達にも同じような子がいたけど、一時療養病棟勤務でゆっくり基礎固めしてから
急性期病棟で頑張ってるよ。
人はそれぞれ、伸びるスピードも時期も違うんだから
自分のペースに無理がないことのほうがいいんじゃないかな?
看護部長さんとゆっくり相談できるといいね。

それから、
>>必要とされていない
>>どれだけ私はダメ人間なんだ
ここは絶対に考えすぎだよ。落ち込んでると
どうしてもそう考えちゃうけど、余り自分を追い詰めちゃだめだよ。 ヽ(´ー`)ノ

疲れたとき、苦しいときはゆっくり休もうね。

106 :104:2006/08/14(月) 20:26:04 ID:???
>>105
ありがdございます。
看護部長さんには「9月末の時点であなたが変わらなかったら、それなりの事をする」と言われました。。
今の病院&病棟に固執する必要はないのかもしれないけど・・・

今日も初歩的なミスで怒られてしまいました・・・。
毎日吐き気と頭痛に悩まされています。
プリセプターに「あんたを指導するのはもう限界」と言われてしまいました。
気を緩めているつもりは全くないけれど、気が緩んでいるのかな・・・

頑張ろうとすればするほど、空回りしている気がします。。
でも、頑張っていないから怒られるんだよね、きっと・・・

107 :名無しさん@おだいじに:2006/08/14(月) 21:01:12 ID:???
>>106
なんだかヒドイ言い方だね・・・その部長もプリセプターも。
頑張り過ぎて体調を崩すぐらいなら、
自分に合った職場のほうがいいかも知れないよ。
人生、仕事だけじゃないからネ

108 :名無しさん@おだいじに:2006/08/15(火) 01:25:01 ID:???
なんかもう患者さんが嫌い。苛々する。

家族が受けいれ拒否したため、もう治ってるのに、まだいる人とか
急性期病棟なのにこんなんばっか。
家族が大変なら他人はもっと大変だってことなんで気付かないんだろう。
認知症だったらまだ諦めもつくけど、別に認知症でもないのに
怒鳴られたり、「こんなところにいられるか」って切れられたり…

ナースだったら天使の心でその人の寂しい気持ちを
分かってあげなきゃいけないんだろうけど
あいにく私は人間なもので、そういう態度とられるたびに
なんで勝手に居座ってる病人でもない人のためにこんなニコニコしてなきゃいけないの?
って思う。なんか病院って都合よく姥捨て山にされてる気がするよ。

109 :名無しさん@おだいじに:2006/08/16(水) 16:13:00 ID:???
>>108
そうだよ。姥捨て山の部分はあるよ。
それをわかってて仕事しないと辛いかもね。

>怒鳴られたり、「こんなところにいられるか」って切れられたり…

怒鳴る方もきついんだよ。
でも、別にわからなくてもいいと思う。そんな義理ないし。
天使でもないのは当たり前だし。

嫌なら看護師やめるが正解。
嫌々しててもろくなことはないからね。



110 :名無しさん@おだいじに:2006/08/23(水) 14:09:49 ID:???
>>108

患者は患者であることをやめられないが、
看護師ならいつでもやめれる。
嫌なら辞めればいい。

111 :名無しさん@おだいじに:2006/08/23(水) 22:51:11 ID:???
>>106
同じ様なことで辞めました。
八月に入って辞めたので、今、少し後悔しています。
一年続けたかった.

112 :名無しさん@おだいじに:2006/08/25(金) 21:31:33 ID:PSQtK7Sj
患者や患者家族といろいろあって嫌な気分になるのはしょっちゅうだし、
いろいろな感情があるのは人間あたりまえ。
看護師続けてるのは給料もらってるからだよ。

給料は迷惑我慢料だと思えばいいよ。
ボランティアでやってるんじゃない。ビジネスだ。割り切るしかない。
それでも嫌ならやめればいい。

113 :名無しさん@おだいじに:2006/08/25(金) 21:51:22 ID:???
何年か前に、「看護は感情労働だ」って本が出てましたよね。
まさにあの通りだと思います。
看護師が比較的給料がいいのは、それだけ過酷な仕事だってことで
好きでストレスの無い仕事だったら、あんなに貰えないと思うのも必要では?

その上で、自分が耐え切れなくて壊れそうだったら、無理しないで
辞める勇気を持つことも大事ですよ。

自分から命を絶ってしまった友人を持っていると、本当にそう思います。

114 :名無しさん@おだいじに:2006/08/25(金) 23:18:13 ID:ygB90Z8R
8月いっぱいで急に移動しちゃうナースがいる
はっきりしてるけど新人にも優しいし、大丈夫何か手伝う?って声かけてくれた人がいなくなってしまう
夜勤大好きの人だったから来月から夜勤が凄く増えたしそれだけ嫌いな人と夜勤になる確率高くなるんだよね
あーヤダヤダ
新人の出来によって態度変えるナースが嫌い

115 :名無しさん@おだいじに:2006/08/25(金) 23:30:59 ID:???
医者目当ての看護婦死ね

116 :名無しさん@おだいじに:2006/08/26(土) 19:53:08 ID:???
ぶっちゃけ医者って来たら先輩の意識がそれる便利アイテムって感じ。
あんまりかかわらないから5ヶ月経ってもまだ見分けつかないし…

唯一見分けつくのが優しくていつも慰めてくれる20歳後半くらいの女医さん。大好き。
でもその人、ちょっとトロくてうちの先輩苛々するらしくいつも嫌味言われてる。
同じ看護師として申し訳なくなるよ…他職種の人にあんな言い方しなくてもいいのに…

117 :名無しさん@おだいじに:2006/08/26(土) 23:47:04 ID:???
確かにどの医者がどうかは、わからない。
でも、土産持ってくる医者は見分けがつく、ありがとうございます!
でも、老舗の土産を持ってくる医者も見分けがつく(あんまり美味しくない物ばかりだから)
休暇取って旅行行っているのばれてるのに全然もってこない医者も見分けがつく(大抵研修医で、いっつも偉そうにしている奴らだ!くだらねー事でも呼ぶんじゃねぇ!)
優しい医者は、看護師から馬鹿にされる。偉そうな医者も看護師から馬鹿にされる。
でも、もうちょっと患者の事考えたら?って思う医者多いけどね。

118 :名無しさん@おだいじに:2006/08/27(日) 13:14:15 ID:s8Nqd9Rc
仕事を適当にする先輩看護師がいる。
給料もらってるし働けよって思うけど、新人の立場だし言えない。
先輩の受け持ち患者が検査でおろさないといけない時、「私、今忙しいから代わりにいってくれない?」って言われたからおろしたけど
検査が終わって病室に戻ってきた所見てるのに素通り。
別に忙しいわけでもないのに、詰所にいりびたり。
そして「で?どうだったの?」って態度をでかくして強い口調で聞いてきた。
さすがに切れたね。私。こっちだって忙しいんだ!!!
で、勇気を振り絞って師長に言った。
「あ〜、あの人何回ってもだめ。何度か面談やったけど直らない。諦めている」
という言葉が返ってきた。
で私は「でも、一生懸命働いている人からしてみると頭にきませんか?」
って言ったら「みんな大人だから言わないだけ、頭にくるだけ損だよ。まだあなたは大人になりきれてない」って言われた
そういうもんなの?
みんなはどう思う??師長の考え正しいと思う?

119 :名無しさん@おだいじに:2006/08/27(日) 20:15:52 ID:???
>>118
まだ、師長がちゃんと理解しているだけましだと思うけど?
そりゃ理想を言えば一人でもそういう人がいるのは嫌だよね。
それはそうなんだけど。
でも、世の中にはもっと、ひどいのいるから。
上にはいい顔、下にはいじめとか、悪口平気でする奴とか。

ツマンナイ奴にひっかき回されるだけ損だよ。
自分は自分の仕事をまっとうすることに集中すればいいだけ。
回りの理解があるんだからさ。

120 :名無しさん@おだいじに:2006/08/27(日) 23:08:14 ID:E7HPu24l
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=5840899
医者目当ての看護婦

121 :名無しさん@おだいじに:2006/09/01(金) 01:42:19 ID:FyXBrGbF
hage

122 :名無しさん@おだいじに:2006/09/20(水) 22:43:09 ID:???
>820 /名無しさん[1-30].jpg 2006/09/19(火) 20:08:36 ID:vjPl4fRP0
>夜露
>ttp://mycasty.jp/public/_comment_/images/461565.JPG


>822 ポインヨ ◆PointwoJPg sage 2006/09/19(火) 20:11:31 ID:L6zi/L3X0
>>820
>白水着で四つんばいになってる女性の画像に、_| ̄|○を貼り合わせています。

>PC無害です。

123 :名無しさん@おだいじに:2006/09/20(水) 23:24:31 ID:EPxD0WzG
age

124 :大昔の新人ナース:2006/09/20(水) 23:46:20 ID:FBQPmLTX
先輩だから完璧な人間なんだ、と思ってはいけません。
新人が不完全なように先輩もみんな成長の途中、不完全なんだよ。
「あたしたちの頃はもっと厳しかった。今の子たちは甘やかされている」って
よく言われませんか?
このセリフは何十年も繰り返されているの。
事実、40歳の私も新人の頃は「新人類」と言われてたのよ。
看護師の仕事は大変!だよ。でも生きていくことはもっと大変。
先輩の良いとこだけマネすれば良し。
悪いところは無視してよろし。
あとは甘え上手になること。
「先輩がいてくれて良かったです〜」と笑顔で。
甘えているふりして相手をコントロールするのも秘訣。

125 :助けて…:2006/09/21(木) 20:54:50 ID:IW5pWdt1
女性30代肥満症・腰痛症他疾患なし
(155センチ100キロ)
看護目標(と、短期、長期も)を考えてってどう、看護するか案を出して言われたけど、どうしたらいいのかわからない…。検査では糖尿病の疑いは無いし、ダイエットを根気よく?(無理だと思うけど)して肥満を解消していくぐらいかしら?何てしか思いつかなかったんです。
隣は疾患有り病棟だけど、こちらは三週間〜の肥満関連…
一応来週から入院決定ですが、どんな目標(達成できる)があります?
「もうええやろ」(たぶんできるでしょって感じで)私がレポート担当になりました(;_;)
なぜにーーん!って何もいえませんでした。お願いします(;_;)解答・ヒントください。

126 :大昔の新人ナース:2006/09/21(木) 21:04:35 ID:???
お酒や食べ物に走る人って心の奥底にいろいろあるらしいよ。
あと内分泌系の疾患はないの?
肥満であることの何が問題なのか。
ダイエットも周りが騒ぐだけじゃだめだよね。本人がその気にならなきゃ。
じゃあ本人がその気になるにはどうするのか?
そのあたりは健康教育の文献を探ってはいかが?

127 :名無しさん@おだいじに:2006/09/21(木) 21:27:08 ID:IW5pWdt1
ありがとうです。
検査結果は以上なし、正常範囲内…不健康体だけど数値健康ってありますよね…。疾患を持ってきてほしかった‥。
外来からは本人がやる気をだしているっぽいがどこまで本気か続けられるかわからないお調子者って聞きました。
成果がでる?レポートってどしたらいいのかと、泣きそうです。
看護?ダイエット?って他の人も??でした。プリと相性悪いの?ってまで思いました。

128 :名無しさん@おだいじに:2006/09/21(木) 23:45:10 ID:???
>>125
現状から聞くと、ちょっと難しいね…。入院中は頑張れても、その後自己管理するのは、難しいし、短い入院期間で成果をだすのは厳しいかも…。でも、その人に対して与えられる知識や習慣はあるよね?入院前の情報収集を詳しく行うことが大切だよ。
患者指導は、知識と根気がいると思うけど、負けるなぁ〜ヽ(^^ )

129 :名無しさん@おだいじに:2006/09/24(日) 00:40:08 ID:???
看護研究レポートというのは必ずどの病院も作る物なの?
よそもしているの?
うちは各病棟各チームがやっている。
たの病院もしているの?
レポートは成功を求めているの?それとも成功じゃなくてもこうなった原因・研究の為なの?
課題がまたまた一巡していたりする。ケース研究とかって必要なの?勉強会は必要なの?

130 :名無しさん@おだいじに:2006/09/25(月) 02:02:18 ID:???
おまえら!!!!絶対にこのスレ開くな!!!!

【男性天国】すすきの・トルコ病院【女性専科】第7病棟
http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/soap/1158644749/

131 :名無しさん@おだいじに:2006/10/04(水) 01:00:48 ID:z6AWBKOd
勉強貝や研究のない職場にいきたい

132 :名無しさん@おだいじに:2006/10/04(水) 01:27:53 ID:???
>>129
卒業後はまぁ社会勉強的な感じで
卒業から間があけば医学の進歩についていく意味で
有用なんじゃないでしょうか

133 :名無しさん@おだいじに:2006/10/06(金) 20:30:52 ID:???
いきなり透析室勤務。
透析なんて、実習でも数回見学しただけだから、全て1から覚えなきゃならない。
一応、指導してくれる人がいるんだけど、来室する患者さんにあわせて進んでいくから、
「ちょっと待ってて」「それじゃなくて、先にこれして」みたいになって、
一日の流れが全く掴めず、教わる事柄がコマギレで、ちっとも身につかない。

しかも、割と職員が足りているので、自分が手を出す前に瞬く間に終わってたり、
することがない。
勤務1週間で、もう居ない人扱い。ひとりポツンと気づいたことのメモ取ってる。
邪魔になってることは良く解ってるけど、役割を割り振ってもらえないから、何も出来ない。
透析の患者さんは神経質な人が多くて、新人は対応させない患者さんもいるから、
一つ一つ「○○していいですか」って聞くけど、うざったそうにしてるし。

なんで透析室に採用しようと思ったんだろう。人は足りてるのに。
外来とかから研修も兼ねてやりたかった。
配属の希望は聞かれなかった(出せなかった)。強制。
でも辞められない。生活かかってるから。親にも心配かけたくないし。。。。

長くてごめんなさい。

134 :名無しさん@おだいじに:2006/10/07(土) 12:40:27 ID:SupoMrU5
透析の患者さんって独特だよね。
病棟勤務だけど、私もものすごく苦情を言われて困っています。

135 :名無しさん@おだいじに:2006/10/07(土) 21:28:20 ID:lBSY2ZSA
意地悪な人が多い環境で自分がイザ教えるとなった時に意地悪じゃない人になる為にはどうすりゃイイぽ。


136 :名無しさん@おだいじに:2006/10/07(土) 22:36:41 ID:???
>>135
意地悪じゃない同僚・先輩となるべく付き合っておく。
朱に交われば赤くなるというのは真実だからね。

それから、看護師に限らず医療関係者全体にいえることは
同業者以外の一般の人との付き合いを大事にすることだよ。
普通の人はマトモだから

137 :名無しさん@おだいじに:2006/10/08(日) 17:32:12 ID:EJOd2gLz
もう半年が過ぎました。我慢の限界です。
もうこのままずっと連休を続けるつもりです。

138 :名無しさん@おだいじに:2006/10/08(日) 23:06:48 ID:CfdJEa+K
しばらく休んでそのまま辞めてしまえばいいよ。

139 :名無しさん@おだいじに:2006/10/09(月) 01:14:42 ID:OmFka1Nt
看護師の世界って、三ヶ月とかちゃんと猶予を提示しても
やめたくてもやめさせてもらえなくて
結局夜逃げ同然に辞める・・なんて話もあるけれど、
労働者にはちゃんと退職の権利もあるんだから
「私は法律に基づいて退職を要求します。
それ以上何か異議があれば、弁護士を通じてお願いします」
といっちゃえばいいんじゃないかと思ってしまうけどどうなんだろ・・

140 :名無しさん@おだいじに:2006/10/11(水) 20:07:21 ID:???
>>139
退職できないことは無いと思うけど、
民間病院や個人病院・医院の場合、
その所属医師会エリアでの転職は難しくなるよ。
先生同士で退職理由とか筒抜け。

141 :名無しさん@おだいじに:2006/11/05(日) 18:07:36 ID:mfgKYlyT
新人で辞めた人は新しい就職先で頑張ってますか?

142 :異常を異常と・・・:2006/11/23(木) 22:23:32 ID:LfzEC0x1
毎日の勤務お疲れ様です。
みんな先輩や、上司でなやんでるんですね。
自分は医療業界ではないのですが、彼女が看護師です。
みなさんと同じ状況です。
自分のいる会社ではちょっと考えれないかな。
みんな気をつけてね。
おかしいことが普通にならないでね。
異常を異常と感じれなくなったらもう、その時点で
病んでると思うよ。
若いうちは何もいえないかもしれないけど、自分がプリや
うえの立場になったときに今の自分の事を忘れないでください。
みんなそれをわすれて忙しさの原因を新人のせいにしてる。
それって違うよ。
後輩が出来ないのは、教えた自分の教え方が悪い。
それを忘れないで欲しい。
自分が覚えるのに、出来るのに1ヶ月掛かったなら
後輩にはそんな苦労させないで欲しいな。
嫌な上司や、先輩ってどこにでもいる。
でもそんな先輩にはならないでね。
自分がした事はかならず返ってくるよ。
いいことも悪いことも・・・。
今の気持ち忘れないでください。
看護師さんのこいとを応援してるひとが
必ずいるってことを!!

143 :名無しさん@おだいじに:2006/11/23(木) 23:00:20 ID:???
>>140
それってすごい田舎?
すんでるとこにもよるんでは。
私のとこではそんなことはないっすよ。。。
ていうか、適当にうまいこといって辞めればいいんでは。


144 :名無しさん@おだいじに:2006/12/02(土) 17:01:10 ID:+K06kRs6
職場などで
上司が職権をかさに部下に精神的、肉体的に耐え難い苦痛を与える言動
がパワハラ。セクハラに続きここ1、2年の間に明るみに出るケースが急速
に増えている。パワハラに詳しい専門家は「パワハラの定義さえ知らない
企業も多く、対応は後手後手。これからもパワハラはグッと増えていく」と
話す。

145 :名無しさん@おだいじに:2006/12/02(土) 18:07:10 ID:aO/IENX/
<いじめ>「大人」の職場でも深刻 労働相談の2割近くに

 「大人のいじめ」もまん延してます――。
日本労働弁護団(宮里邦雄会長)の実施する労働相談で、職場でのいじめに関する相談件数が全体の2割近くを占め続けている。
内容も言葉のいじめから直接的な暴力まであり、弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、いじめにつながっているのでは」と分析。
「14年間の相談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。
 弁護団によると、年間約2000件寄せられる相談のうち、いじめに関する相談の割合は04年に8%で、
不払い残業(30%)や解雇(14.9%)などと比べて相談は少なかった。それが05年には17.7%と2倍以上に増加。
06年も17.2%と高水準のままだ。これに伴って労災の相談では、従来のけがなどから「うつ病」の相談がほとんどを占めるようになった。
20代のシステムエンジニアの男性の事例では、システムの完成が進まないことから「再教育」の名目で仕事と関係のない研修を受けさせられ、ひざげりなどの暴力を受けるようになり、うつ病となった。
また、経理職だった女性は営業に回された上、けんしょう炎になるまで古い伝票を破る作業を延々とやらされたという。技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われるらしい。
弁護団の棗一郎弁護士は「さまざまな形のいじめがある。法的措置で対抗もできるのでぜひ相談してほしい」と話している。
 弁護団は2日を中心に20都道府県で電話相談「労働トラブル110番」を実施。常設的な相談も行っており、問い合わせは弁護団(03・3251・4472)へ。【東海林智】
(毎日新聞) - 12月2日15時10分更新


146 :名無しさん@おだいじに:2006/12/02(土) 19:33:32 ID:+K06kRs6
看護師のみなさん!プリセプターによる、いじめ、いわゆるパワハラは、訴えて賠償請求することも可能だと思われます。

指導と偽って新人の人格を否定するような言動を平気でし、メンヘルに追い込むことが、あたりまえだと思っている者の多い看護の世界では、新人もそれ自体がパワハラであるということに考えを結び付けにくい。

しかし、ネット等でよく調べてみてください。パワハラで辞職に追い込むことは、訴えることが可能だとわかるはずです。DQNプリセプターをどんどん訴えよう。

147 :名無しさん@おだいじに:2006/12/04(月) 01:06:55 ID:zhSvY8d1
パワーハラスメントについて
http://www.geocities.co.jp/Milkyway/4678/ph0.html

148 :名無しさん@おだいじに:2006/12/04(月) 23:00:24 ID:???
・業務習得への積極的な姿勢がみられない。
・日勤の2〜3分前に来る為、注意した
・3年目だか中途採用であり、基礎の積み重ねがない
・インシデント及びアクシデントが多かった
・常に過緊張、不安な表情で業務に就いている
・人と関わるのが苦手なタイプ 

以上、先日シュレッダー行きの印刷用紙入れから発見した、卒後基礎研修コースにおける私の評価です。
前職場を1年余りで辞め、違う病院に就職しました。また同じ診療科(超急性期)でした。
始めは夜勤も予定どおりに入れ、“今度の職場は働きやすいかも”と思ったのですが…
上記の評価の表現は間違ってはいません。ですが、ようやくここ数か月はインシデントを起こさなくなったし。日勤直前に来ていた期間は2週間程でした。


149 :名無しさん@おだいじに:2006/12/04(月) 23:02:42 ID:???
(続き)
その後、どう変わったかの表記がない。きちんとやっていた係の仕事等については、触れられていない。
人と関わるのは確かに苦手だけど、業務で必要な関わり(報連相)はしているじゃない。クレームがあった訳ではないのに、書面で看護部に報告しなくちゃいけないくらいひどいの?
確かに、基礎の積み重ねは他の同期よりも浅いです。前の職場と研修制度の質と量、人数が全く違うのもあると思うのですが。
私は過緊張なうえ要領が悪く、確かに技術の習得は遅れています。それでも義務感で、分からない事は放置せず聞く、確認するよう心掛けていました。不足もありましたが。自己学習ノートの項目も、細々と増やしています。
でももう、結構です。看護師は辞めます。3月末で退職するとなると、あと3ヵ月以上干されることにね。はぁ…。
でも早く言わないと、非常識な人扱いされるだろうから。
長レス済みませんでした。

150 :名無しさん@おだいじに:2006/12/05(火) 19:34:51 ID:???
なんか自分がプリと主任にいじめられてた頃を思い出すよ・・・
職場に嫌気さして辞めちゃったけどさ

151 :名無しさん@おだいじに:2007/01/15(月) 01:20:40 ID:9UZOVyTp
          i----_,,,___
       ,!           ̄ ̄^''''''''―ー-_、
       l           賠           !
       .l゙               刑 こ│
       ,!         償     法 の !
     __....l                   第 荒 !
    .リ''''l゙        金     九 巻 !
     │,!                    十 を !
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   l゙│ 地             ま に l       とりあえず避難所はここらあたりだろうか。
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    ! 裁                ゚ た !
    .! 判      物        .者 l
    | 所                 は !
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