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同族害社について語るスレ Part3

1 :前スレ531:2005/04/28(木) 22:08:07 ID:N8mTW9EX
前スレ:同族害社ってアレですか?Part2
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1084230315/

親類縁者が役員になってオナニー経営している社会的害悪たる中小零細の同族害社について語るスレです。
内部告発や体験談は、大歓迎です。
企業名さらし等については、一切責任を持ちません。
自己責任で行ないましょう。

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 22:11:56 ID:N8mTW9EX
今まで入社して後悔した会社は?
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1112416021/

あなたが会社を辞めようと思った瞬間 2回目
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092996621/

私は「コレ」で会社を辞めました 1回目
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1067776689/

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 07:20:29 ID:Ym+NATFh
age

4 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 07:55:24 ID:870rObXb
age

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 00:19:51 ID:TrH76TRw
息子の代になってからもうだめぽ…

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 02:21:15 ID:GdqjUjLi
息子の代で良くなった例はほとんど聞かないね。
息子は社長ジュニアだからそもそも甘やかされてそだってるから苦労ってもんを知らんのよよね。
だからダメなんだよな。

7 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 08:01:37 ID:YdR1gwTV
保守age

8 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 08:31:53 ID:zUDuX0Ao
同族って、会社規模の大小に関わらずにヤバイんですか?

9 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 19:50:04 ID:cfzutHMg
>>8
北朝鮮と同じと考えればいい。

10 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 19:58:29 ID:COBd4XL3
>>9
激しく同意。

退社 = 脱北

マジです。

11 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 21:05:26 ID:ivC4MnMa
>>8
同族社員の数はある程度限られるから
少しでも社員数の多い会社のほうが良い

零細の同族こそ北朝鮮の真髄
外様社員の負担が半端じゃない

12 :前スレ531:2005/05/02(月) 21:35:19 ID:MXBkO19b
>9-11
烈しく同意
俺なんか同族害社相手に裁判やっているけど、
そこの従業員なんてありえないことでも平気でウソいうからね。

13 :前スレ531:2005/05/02(月) 21:37:49 ID:MXBkO19b
同族害社ってアレですか?Part2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1084230315/

こちらのスレ埋めよろしくお願い致します。

14 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 21:39:05 ID:IM3f7ZYI
>零細の同族こそ北朝鮮の真髄
禿げあがるほど同意。

コピーの単なる紙詰まりで、日曜に出社させられた。
紙詰まりごとき自分でできないDQN。
曜日時間関係なく来させてなんとも思わない、むしろ当然と思ってるDQN。
でもこれは氷山の一角。

働く者の為に、早く召されてくれ。

15 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 21:46:13 ID:Lm4mWpNG
今日は、社長のアホ孫が会社で走り回っていた・・・どついたるかって思ったよ。

まぁ、今年は会社で鯉のぼりは上げないで済みそうだが。

16 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 13:52:32 ID:lShM+tjo
前居た二代目ヴァカ社長のワンマン会社での話し。
ある日応接室に呼び出されいついつ何時頃に新宿(会社の近くでは無い)に居たろ
と聞かれ、確かに行ったので行きましたと答えたら「そこに社長が居たの知らなかったか」
と言われたただ新宿行ったと言っても帰り道の電車乗り換えなのだが
当然あの人混みで気が付くはずは無く「さぁ分らないですね」と答えたら
挨拶が無いとカンカンに怒ってる。クビにさせろとまで言ってるとガミガミ言って来た。
その場は何とか繕ったが、本当にどこに居るのか分らなかったし、
そんなに挨拶して欲しきゃ声ぐらい掛けろよと思った。

17 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 19:29:34 ID:0wnBiCCI
従業員100名ちょいの会社の同族って、やっぱ一緒・・・ですよね・・・

18 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 20:37:20 ID:1SLtmAuL
>>17
100人いれば“まだ”マシなんでは?
面接時に社内の勤務風景見せてもらう、定時に会社の前で張って退社時間を確認する等
それなりの調査・対策は必要だと思う。

自分の勤務先は全社員18人中、経営者の親類が5人(全員・役職者)
昨年だけで6人も離職。自分も定員補充で入社した1人だが、既に辞めたい。
隔週休2日、平均退社時間11時。
とにかく仕事とプライベートの区切りがなく
休日は社内行事という名の、経営者一家への接待で潰される。
(これに参加しないと社内でハブられる)
まさに番頭と丁稚の世界です。

19 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 20:41:57 ID:0wnBiCCI
17です。>>18さん、ありがとうございます。
確かに少人数ですと、経営者の家で働いてるようなもんですもんね・・・

20 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 21:49:43 ID:vXZEUYQM
同族は孫の代で潰れる運命

21 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 23:40:10 ID:gmsWadWt
結局は個人商売の毛が生えたもんだよ。
従業員なんてオーナーにしてみりゃ機械と同じ。
実際機械は用途が決まってるけど人間は色々使えるからと
機械を入れたがらず人雇うんだもんな。

22 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 22:10:29 ID:rfGQW3c/
参ったな。思いっきり、ここのスレの条件に合ってる会社に入ってしまったよ。
何せ、社員の半分以上が家族だからな。人数を特定するとバレるのでこれ以上
は言えないけど、10人未満。あと数十人は業務請負。社員は数年間昇給無し。
噂では、殆ど出勤していない家族も社員の倍給料をもらっているとか。

なのに何故それだけの社員、請負がいるのか(やめないのか)不思議でならな
い。清掃業界で、一応地元では名前が通っているので、仕事は安定して入って
くるらしいが。

もちろん日頃から、みんな一族のことをボロカスにけなしている。聞いてて笑
える位だ。問題は、彼らの声が、一族の耳に全く入っていない(気づいていな
い?)ことだろう。待遇も良くなる気配はないし。

でも同族かそうでないかなんて、入社後でないと分からんしなあ。ハローワー
クの求人でもそんなの確かめられないし。只、仕事自体は楽だし、休みも比較
的とり易いので、仕事しながら別の仕事を探そうと考えています。

23 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 19:38:34 ID:12SzeKsH
大手の同族はどうよ?サ○トリーとか。あそこは体育会系馬鹿ばっかりと聞くが、
それよりも一族マンセーの方がすごそうだし。
この前西部の堤会長がアメリカの経済誌に富豪ランキングで載ってたって言う
ニュースの時に、日本人の一位はサ○トリーの現社長っていってたな。もう
ブラックぷんぷんじゃん。どうしていつも新卒人気ランキングに入るんだろうね?

24 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 20:21:23 ID:DIt7pdC/
結局は個人商売の毛が生えたもんだよ。
従業員なんてオーナーにしてみりゃ機械と同じ。
実際機械は用途が決まってるけど人間は色々使えるからと
機械を入れたがらず人雇うんだもんな。




25 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 22:50:37 ID:MBbP+8nI
機械は初期投資かなり掛かるしその仕事しか出来ない
その点従業員は色々な仕事をさせられるし要らなくなれば使い捨てできる

26 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 00:54:51 ID:ea/oev4i
>23
新卒人気ランキングは企業の外面的なイメージだけだろ
入ってブラックを痛感して辞めていく

>25
機械>>>>奴隷従業員
ってことだなwww

27 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 22:25:14 ID:3iIylNHZ ?
だからー中小企業は100%同族だって
新興上場会社だってほぼ同族だっつーの

28 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 19:51:44 ID:i10R38i1
100%は言い過ぎだろ。
どうせ100%使うなら、
同族会社は100%子の代で崩れるくらいの方がまだ信頼性がある。

29 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 20:00:00 ID:XxvBvO3o
>>28
うちの会社かよ・・・

30 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:21:06 ID:QzsMTyUF
同族会社にいます。
2ちゃんに会社名入りの専用スレもアリ。
社長一家はあらゆる手段、圧力を使って書き込みしている
現役社員を捜索しています。

そろそろ辞めようかと思い、退職するので有給使いたいと
言ったら有給は許可しないと抜かしやがった。

これだから同族は嫌なんだよ、社長一家がルールだもんな。
早く辞めようっと。

31 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 00:28:47 ID:O3ZQMdJr
>>30
うちの会社は有給自体ありませんが何か?

32 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 07:05:29 ID:7GjQIiro
前にいた同族会社が有給がなかったが漏れが労基にちっくたら有給くれた。
ちっくってみたら?

33 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:41:09 ID:Tm1omZxV
従業員を殴る・蹴る・モノを投げつけるで有名な、横浜市都筑区にある中延園食品。
同族経営が自分たちの利益為だけに作った、基地会社。
特にここの息子(専務)は、親から出してもらった金で、平塚に(有)リーフという「もやし」
工場を作り、日々そこの従業員(社員・パート)に暴言・暴力を振るっている。
昨年9月、息子が殴って入院させた従業員を労災扱いにし、残業代も払わず、気にくわないと
給料さえ払わないと言う、まさにキチガイだ。1988年に中央大学理学部を卒業したこのキチガイは
元々親に甘やかされて育っているので、暴力は平気で行う。
就業規則もなく、健康診断もやらず、不法滞在の外国人をこき使い、工場排水の垂れ流し、
ゴミの不法投棄、地下水使用量のゴマカシ等..反社会的な事をやりたい放題だ。
ハロワで堂々と求人募集しているので、気を付けてくれ!!一生後悔するぞ!!!


34 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:21:15 ID:sv9TjpUX
同属会社には自浄能力が無い。これが特異な社風、体質を生む原因の一つになっている、

35 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 01:07:38 ID:ZbVDgmcs
というか そもそも間違いとかいけないとか気づいてないんだから自浄もヘチマもないでしょ

36 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 23:47:50 ID:nclIo6I+
同族会社の体制はまさに小北朝鮮
将軍様(創業者)一族は創造神、命令は絶対
創業当時からの古参社員一族は貴族または領主様無能であろうと2世3世は出世確定
反体制的な人間は粛清そこまで行かなくても賤民扱い
同族会社にいる限りサクセスストーリーという言葉無い
同族会社はハローワークに求人は好きだが動労基準監督所は嫌い

37 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 13:16:07 ID:BxntWq6e
創業30周年の記念に、将軍様の肖像が入ったメダルが社員全員と主要取引先に配られた。

おれは営業で取引先に配って回ったんだけど罰ゲーム受けてるみたいだったよ。

担当者のコメント
「お宅も大変ですね(苦笑)」
「!!!これはどういう意図があるんですか?」
「お、おめでとうございます」

途中から馬鹿らしくなって、公園のゴミ箱にまとめて捨てた。

38 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 14:52:31 ID:AYcoW++1
うちの将軍様(下僕100人)は自分のバツイチのドラ娘(40)を常務にしました。たぶん、そのうち
尼将軍様がそのうち誕生します・・・・・こやつは定時退社・欠勤が社内トップです。

私は脱北の日を夢見ています・・・・・

39 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 01:33:19 ID:fIEyHq4m
>>37
しっかり配らなきゃダメだぞ!
相手企業の人が社内で笑いのネタに使うんだから。

40 :37:2005/05/15(日) 01:41:48 ID:Ez8k5NHK
>>39
おれも大学のときの友達に見せたりして、ネタにして喜んでいたので、
それはわかるが、配ることはさすがに会社にとってマイナスになると判断した。
営業所所長もその判断に同意。

41 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 12:54:09 ID:HU93diO/
むしろそんな会社あぼーんしたほうが世の中のためだから、
重要な取引先に配りまくって社長の首をしめてやれw

42 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:58:05 ID:PR7PfOvx
先日ラジオ聞いてたら
「馬鹿がしゃちょ〜になちゃった〜♪」
って歌が流れてたけどなんかうちの会社のこと
言ってるみたいで面白い歌だった。
曲名と誰が歌ってるのか知ってる人いませんか?


43 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 22:46:22 ID:rSFJIA/u
俺の会社も同族だが、それほど悪くは無い。
ただ給料がな・・・給料が・・・

44 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 08:58:48 ID:8/Nllwty
うちの会社には各部署の部屋すべてに一族のトップ3人の
でかい写真が飾られてあるよ。
そのうち1人はすでに故人。

これぞまさにリトル北朝鮮。

45 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 09:08:43 ID:AfQdOqfc
そういう会社は質問=反逆
ゆえに業績が小さい

46 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 10:53:37 ID:oTvORXoJ
>>45
>そういう会社は質問=反逆
試用期間中に辞めた会社がまさにそう。
質問することは会社(社長)へ不信感を抱いているととられる。
「●●(上司の名)に聞いたが質問ばかりして、いろいろ嗅ぎまわっ
てるらしいな。きみはうちの会社に合わないことがわかった。さっさ
と辞表を書け。書かんというなら解雇するだけだ。明日から来るな」
とある日、突然言われた。

「質問=嗅ぎまわる」ととらえる感覚が変すぎ。
よっぽど後ろ暗いところがあるんだろう。

変なところがありすぎの会社だからいろいろ上司に聞いただけ。
そいつがまた話を捻じ曲げて「いろいろ嗅ぎまわってる」と社長に
密告した模様。
他社(複数)の弁護士からよく内容証明郵便が届いてたが、こんな
会社相手にするんじゃ、弁護士も大変だと同情した。

社員は上から下までなんの疑問も持たず、みな社長マンセー。
外の世界を知らず(同業他社との関わりは一切なく、独立独歩。
他社から見ればルール違反なことを平気でバリバリとやり、抗議
されても鼻で笑い、当然反省の色なし。ルール違反を再びバリバ
リ)、「うちらの会社はいい会社」と皆思ってる(脱北者以外)。

同族ワンマンの悪しき典型会社。ほんと、北朝鮮に似てたなあ。

47 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 11:14:09 ID:5MvsG5/j
俺が前居たバカ二代目社長の所は
人材派遣や契約はおろかアルバイトさえも入れなかった
会社の機密流出を杞憂していたのだが
たかだか100人足らずの斜陽産業会社に何の機密があるのか
他社の製品詰め替えて売ってるのがバレるのが嫌なのかw

48 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 13:29:14 ID:mKa7xIJh
>>42
> 先日ラジオ聞いてたら
> 「馬鹿がしゃちょ〜になちゃった〜♪」
> って歌が流れてたけどなんかうちの会社のこと
> 言ってるみたいで面白い歌だった。
> 曲名と誰が歌ってるのか知ってる人いませんか?
>

歌は、高田純次さんが歌っています。
曲名は、歌詞の通り「馬鹿が社長になっちゃった」です

流れていたラジオはこちらだとおもいますよ

http://www.joqr.co.jp/paradise/


49 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 16:28:23 ID:tHNWrV2f
>>46
うわ。俺が前行っていた会社そっくりだ…。
ここまでそっくりだと同じ会社に行っていた人だと思うな。
ただ、俺も早めに辞めたから、一緒に働いたことはないかも知れんが
とにかく常識外れすぎだった。
もう、同族だけはどんなことがあろうと一生関わりたくない。

50 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:55:15 ID:vWaYWdF/
でも面接だけじゃ同族ってわかんないんだよな…
またハマっちまったよ…orz

51 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:14:59 ID:UuHLz7lq
>>50
会社案内もらわないの?

52 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 00:59:27 ID:EhdG1L41
>>50
つか、中小企業をまわって同族に遭遇しない確率の方が低いだろ。
あとはそのなかでどれだけマシなところに入れるかだな。

53 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 01:28:37 ID:jI+12GDw
従業員数による同族会社の傾向

数人〜十数人
典型的個人商店レベル
社長は外ズラはいいが、従業員に対しては高圧的。
嫁・子供・親戚が管理職を独占
昇給・ボーナスほとんどなし
危険度:北チョンテポ丼並み

十数人〜数十人
郊外の町工場レベル
社長はあまり高圧的ではないが、ピントが甘い。
やはり嫁・子供が管理職を独占しているが、イエスマンも入ることができる。
昇給・ボーナスは期待できない。
危険度:イラク国内の情勢並み

54 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 01:51:04 ID:B+LVjCzp
>>53
いえてる。
そいつら無尽、すなわち地下銀行つくってたりしないか?
朝行ったらニンニク臭くないか?
ウチのおかんが社員からパートに格下げされてやめた会社がそうだった。まじで。もっと聞きたい?

55 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 19:29:11 ID:zs4KOcvS
現在同族害社に入るかどうかで迷っています。
よろしければご意見ください。

結局中小に勤務すると同族害社にあたる確立は高くなります。
それか新興ベンチャーでむちゃ激務とか。

で、新興ベンチャーと同族害社はどっちがマシだと思う?
規模は共に150人程度、全国に支店幾つかあるレベル。

■設立: 1974年
■従業員数: 140名
■資本金: 9800万円
■売上高: 136億円(H17.3)※グループ売上 184億円

↑この規模で社長:旦那、専務:嫁(グループ内別会社社長兼任)、
常務×2:社長と名字別、取締役:息子っぽい
こんな感じだったらまだマシな方?

56 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 20:24:36 ID:QKlKHEIy
>>55
もし自分がこの求人を見つけたという立場だったら
絶対受けない
だろうな。
同族は将来性がないし、一度重度の同族を味わったことのある人なら
どんなに将来性があって待遇がよい条件を出されても、もう二度と選ぶこともないだろう。
なんていうか、>>55には新興ベンチャーと同族以外の選択肢は用意されていないのかよ。
俺だったら第3の選択肢である「もう少しまともな求人を日数をかけて探す」を選ぶね。
でも、もし>>55がこの会社に行くのであれば、
数ヵ月後に是非このスレに現状の書き込みをしてほしい。

57 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 21:49:52 ID:zs4KOcvS
>>56
アドバイスありがとうございます。

やはり第3の選択肢がベストですね。
最近お祈りメールが続いていたので少し弱気になって、
「ここら辺でも大丈夫かなぁ」と思ってしまったのかもしれません。

ただ、同族害社で働いたことがないから、どれぐらいの規模で、
どれぐらいの被害があるのかわからなかったので・・・
でも、自分の身内を役員にする社長の考えにはついていけないかも。

新興ベンチャーは内容が悪くなければ激務でもいいという判断からです。
このご時世どこに行っても残業も多いし、
上司も入ってみるまでDQNかどうかわかりませんからね。

58 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:02:29 ID:/vfidnij
>55
同族も書いていないだけでムチャ激務だぞ

その上、セコイので自分らの年俸・接待交際費は千万単位だが
社員の給与は円単位でケチってくるぞ

残業・休日出勤に関してはどこでもあるので全額出るところを探すのが吉

59 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:26:30 ID:xeG0Lw+7
>>58
禿同。非道同族害社は、身内しか大切にしない。外様はいくら頑張っても
昇進・給料うpも全く期待できない。福利厚生も無いし、交通費さえ踏み倒
される。だけど身内のみ優遇される。もうダメポ。こんな状況がこの国の現
実。大企業でも部長クラスが従業員に対し将軍様のように、気が入らない
と粛清するとこイパーイアルヨ。現実は酷すぎること大杉。悲しいね。

60 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 00:04:43 ID:zs4KOcvS
>>58-59
アドバイスありがとうございます。
皆さん同族にはかなりいたい経験をお持ちのようですね。
書かれているようなことをされる会社だとしたら絶対に入りたくないですねぇ・・・。

■従業員数: 140名
■売上高: 136億円
↑規模でも覚悟した方がいいと思いますか?

というか↓この会社どうでしょう?
ttp://www.watari.com/main.htm

61 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 01:35:14 ID:j126b3aF
>60
同族は規模・上場、非上場・業界・職種に関係なくDQN
ホワイトカラーは犯罪の片棒担ぎ
ブルーカラーは機械以下の消耗品
おいしいのは創業者一族と太鼓持ちの古参のみ

百人規模以上の同族は北朝鮮システムがほぼ完全に整備されているので
諜報・密告・粛清等当たり前の世界である。

資本金9800万は確信犯だしなw

62 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 12:30:00 ID:qgUMGOlT
イカリソースはドキュン同属w

63 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:13:45 ID:ilgY/2Ki
♪同族外車は世襲の歌舞伎
一生尽くせどウマの脚

64 :55:2005/05/20(金) 10:39:58 ID:4ISHCXIW
>>56
リクナビで申し込みました。
今日以下のようなお祈りメールが来ました・・・。

この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
さて、お送りいただいた貴殿の情報をもとに、
社内で慎重に検討しましたが、
誠に残念ながら貴意に添えない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願いいたします。
末筆になりますが、貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。

同族にも祈られる漏れって一体・・・

65 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 11:48:22 ID:oMMefbnP
>>55
同族なんてやめた方がいいよー。
私、同族勤務だけど北朝鮮に興味があったり、金正日体制が
すばらしいと考える人にしかおすすめできないな。
祈って断られて良かったと思います。
もっとマシな会社いくらでもあるからさ。


66 :65:2005/05/20(金) 11:55:30 ID:oMMefbnP

私、もうすぐ辞めるけど只今会社から因縁つけられています。
辞めると言った社員に何かと因縁つけて退職金を減らすのは
この会社では毎度のことなので、適当にかわしてますが。
あまりムキになって社長怒らせると、1円も貰えなくなります。
昨年退職した元同僚はそういう事態になり、未だに退職金払って
もらえず、労働基準局を通して代理人立てて話し合い中。

同族ってそんなところです。
それでもまだ入りたい?


67 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 13:11:46 ID:Oua876/v
んん、同属でも優秀な一族だと天国のようですよ
信者のつもりは無いけど、社長も副社長も斬れる人間です
うちは従業員1000名ほどですが、よほどの大企業でない限り
同族経営が多いのではないでしょうか?

68 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 18:48:02 ID:P29xjs9B
>>67
そんな会社だったら素晴らしいですね。

ウチのおかんの勤めてた同族外車は最悪。日本ブ◯イク工業が部品を買いにきた時に、社長が電話で「オラァ!カネ返せェ!中ゴク人呼んで転がすぞ!」
なんて言っていた。

69 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 22:40:40 ID:1QiYcVLZ
>>61
>同族は規模・上場、非上場・業界・職種に関係なくDQN

同意。同族の連中って気付いてないんだろうね。
身内が社員にいると他の社員のモチベーションが下がるって事が。
俺の友人でも社長の親父の下で働いてる奴がいるが、
本人曰く、「俺は他の社員の誰よりも仕事ができる」とのこと。
本当か嘘か分からんが、仮に本当だったとしても、
社長の息子が社員ってだけで他の社員はやる気無くすんだよ。
「どうせ頑張ったって、息子が役員になるんだろ」ってね。
仕事ができる、できないは関係無い。社長の身内が社内にいてはならんのだ。
身内がどんなに優秀な奴でも社員数十人分、数百人分の働きはできないだろ?
本当に会社のことを考えるなら、心を鬼にしてでも身内は入れないのが筋ってもん。
結局、同族ってのは、周りが見えてない、自分のことしか考えていない馬鹿ばかり。


70 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 00:19:40 ID:LUTXtNm8
>>69
>>同族ってのは、周りが見えてない、自分のことしか考えていない馬鹿ばかり。

まともな経営者なら別だが、DQNなとこの殆ど全くその通り。濡れのとこもそう。
本当に怒りを通り越して、馬鹿経営者の尻尾掴んだら内部告発絶対したる。
人の人生滅茶苦茶仕上がって。ほんと悔しいでつ。

71 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 02:36:16 ID:vG7xfcWT
>>69
仕事が出来るのを鼻に掛けているようじゃ坊やだな。
飲み会でジュニアを囲んでるやつなんてお蘭だろ。

72 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 06:42:59 ID:sWrekVW7
「いや〜〜、お坊ちゃま。さすがです!
 我々お坊ちゃまの何倍も勤めておりますが
  もうっぜんっっぜんかないません。
 さすがは将軍様とご母堂の一粒種!」

                   声:富井副部長

でつけあがる、と

73 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 16:25:12 ID:zdnqsZXX
社長の親族が同じフロアにいるんだが、やっぱり会社の空気が悪いね。
社内にいる時は親族以外モチベーション激低だからな。顔でわかる
親族は敷地内でもいいからプレハブでも立てて、移動しやがれ!

74 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 19:16:51 ID:oXiwyoV9
資本金8500万・社員数600人の糞同族勤務の漏れがやってきましたよ

>69
なんつーか、同族って底辺産業や下請け孫受けやってる会社が多いから
誰でも明日からできる仕事をやってるところが多い。
確かに熟練の技が必要な町工場も有るがそんな会社は一つまみ以下
そこそこの大学卒業した香具師がそんなところに入ると勘違いする
その上、次期社長候補だからゴマすられ放題
まぁ、身内を入れるなら他の社員と同等に扱うべきだな

>70
まともな経営者なら社員に株分けたりして創業者一族の色を薄くしてる

75 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 22:22:19 ID:/th1QLl+
同族のダメな所は世襲制で一族以外の出世の道が閉ざされている事。
営業や技術的成果が無視されて経営陣に気に入られた人間しか出世しない事。
それを経営陣が全く理解していない事だな。
いつまでも意識が個人商店から変らないからな。
利口はすぐ気が付いて抜け出し、バカはしがみ付き社内営業に勤しむ。

76 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 00:10:31 ID:qQvNvNnW
同族会社かぁ
折れのやめた印刷屋、大卒の50サイくらいの部長の役職手当は5000円。
たしか明治大学
給料30無かった
彼は被害者だな。
なすびも無かったよもちろん。
こんなん二十歳すぎの中卒職人以下じゃん

77 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:39:49 ID:afzj/XvN
同族会社の体制はまさに小北朝鮮
将軍様(創業者)一族は創造神、命令は絶対
創業当時からの古参社員一族は貴族または領主様無能であろうと2世3世は出世確定
反体制的な人間は粛清そこまで行かなくても賤民扱い
同族会社にいる限りサクセスストーリーという言葉無い
同族会社はハローワークに求人は好きだが動労基準監督所は嫌い


78 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:42:07 ID:afzj/XvN
質問することは会社(社長)へ不信感を抱いているととられる。
「●●(上司の名)に聞いたが質問ばかりして、いろいろ嗅ぎまわっ
てるらしいな。きみはうちの会社に合わないことがわかった。さっさ
と辞表を書け。書かんというなら解雇するだけだ。明日から来るな」
とある日、突然言われた。

「質問=嗅ぎまわる」ととらえる感覚が変すぎ。
よっぽど後ろ暗いところがあるんだろう。

変なところがありすぎの会社だからいろいろ上司に聞いただけ。
そいつがまた話を捻じ曲げて「いろいろ嗅ぎまわってる」と社長に
密告した模様。
他社(複数)の弁護士からよく内容証明郵便が届いてたが、こんな
会社相手にするんじゃ、弁護士も大変だと同情した。

社員は上から下までなんの疑問も持たず、みな社長マンセー。
外の世界を知らず(同業他社との関わりは一切なく、独立独歩。
他社から見ればルール違反なことを平気でバリバリとやり、抗議
されても鼻で笑い、当然反省の色なし。ルール違反を再びバリバ
リ)、「うちらの会社はいい会社」と皆思ってる(脱北者以外)。

同族ワンマンの悪しき典型会社。ほんと、北朝鮮に似てたなあ。

79 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:44:21 ID:afzj/XvN
>77/78
大阪のDQN会社はほとんどこんな感じ。上場でも同じ。
オーナーの御真影が総務部に掲げられているのをみて気づいた時には遅かった。


80 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:46:25 ID:z8SgS+jm
俺も同族企業にいるが、年末ジャンボに当たるくらいの勢いで
アタリ掴んだんだろうな。
社長が息子を贔屓している所がまま見受けられるが、息子がそれを
「俺も従業員の一人に過ぎない。特別扱いは止めれ。」と激しく
拒否している。
自分の運の強さに乾杯。

81 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 22:29:06 ID:1gmIx4+9
>>80
いや。息子に良識があれば違う会社行くだろうな。

82 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 08:09:24 ID:CRIuOAXe
>>81
ほかの会社でお勉強して来いクソ御曹司
とオレもおもうぞ
だいたいほかでうまくやれネェからダディの(略)

83 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 09:08:21 ID:mgoYlnWQ
会社の経費で美容院
会社の経費で海外旅行
会社の経費で昼夜食べ放題
会社の経費でジムにエステ
会社の経費で自宅の調度品購入
会社の経費で大画面テレビ(自宅)
会社の経費でお手伝いさん(自宅)
会社の経費でセカンドカー


うちの専務見てると気が狂いそうになるよ

社員の給料10数万

84 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 09:40:28 ID:WbVwGGOL
昨年入社してきた社長のジュニアが新車の見積もりを見せて、
「どっちがいいと思いますか?」と聞いてきた。
980万のBMWと1100万のベンツ。


1500万の中古マンションを買うかどうか悩んでる自分が
かわいそうになってきた。

85 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 10:00:50 ID:fhjB99AY
ヤマザキマザックってどう?

86 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 10:04:58 ID:fhjB99AY
中小でもなんでもないですねすいません

87 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 12:21:47 ID:xS/8DVK/
俺が勤務していた同族潰れて欲しい。

潰れた記事でないかいつも新聞見てるけどでないな。
粉飾決算しているくせに・・

88 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 15:39:59 ID:zLgkKJ8z
息子27歳取締役、ほとんど会社に姿を出さずに一般社員の給料3倍

89 :名無しさん@引く手あまた :2005/05/23(月) 19:25:39 ID:35OOMp7K
 俺の勤務している同族会社(測量)は本日4000万の仕事を他社に持って行かれました。
まぁ自分たちだけ零クラウン乗ってるような会社はこの機につぶれて欲しいもんだ。

90 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 11:13:11 ID:dXuvNHEj
まあ社長が次ぎに誰になるかが決まっているしね。

91 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 14:00:13 ID:1wf6LS1O
同属社長らが馬鹿だと最悪だな。
経営者が決して、変わることがないんだから。
業績は真っ逆さま。

上場企業ながら、役員や工場長も世襲制だし・・・
三代目社長さん。
あなた、終わっているよ。

92 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 15:03:56 ID:M7AeQt3g
神戸の北朝鮮会社に中途入社して二年弱。
今日の夜、脱北の意志を将軍様に伝えるつもり。

茄子を貰ってからの退職は諦めているから良いけれど、何とか六月中に辞めさせようと必死になる事は目に見えている。
退職日まで、どんな嫌がらせや言い掛かりを付けられるか考えただけで吐きそうだ。

93 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:08:34 ID:LG9qaVIY
>>92
脱北オメ
次はもう決まっているのか?
オレも次が決まったら脱北する予定
社長のガキ共がぎゃあぎゃあ騒ぐ中での仕事はもううんざりだ!

94 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 01:59:58 ID:BzMtUltz
小○コーポレーション

95 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 19:30:36 ID:pULdv7rM
文京区の鰍` Yという一族有名ですよん

96 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 20:22:22 ID:V5kioDPV
社長の息子が拒否したため、社長の兄弟が社長に就任しました。
アルツハイマーの気があるばかりか、自分に不思議な力があると信じていて
「波動」とか「気の流れ」とかうるさいです。
彼の「透視」は当たったことはありません。
もちろん彼のせいで危機を迎えています。
・・・転職します。

97 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:06:04 ID:LH65By8U
>>96
社長がスタンド使いって、素敵な会社じゃないか!
伏せ字でいいから社名と都道府県を晒してよw

98 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:24:43 ID:56k+Yewh
>>96
いいなその会社。
数年後には、不思議な数珠や、不思議な置物や、社長の写真を販売してくれるんじゃないか?
やっぱり同族は外から見るのに限るな。

99 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 00:15:46 ID:B2uFYD0G
ある日、インターネットで求人募集を見たのですが、とTELが来た。
とりあえず担当者(社長嫁)に電話を代わったのだが、「もう締め切りました」
と一言だけ。マジ驚いた。応募者の名前も年齢もキャリアも聞きもしない。
採用する気はなからナシ。というより募集をかけていたことも俺は知らなかったし
人を増やすほど業績も良くない。何で募集かけてるのか意味分からない。
あらためてこの会社はDQNだと思ったね。TELしてくれた人には
同情するし申し訳ない気持ちがしたけど、この会社には入らない方が
良いからTELしてくれた彼にとってはこれで良かったとも同時に思ったよ。
これで脱北するための俺の転職活動は間違っていないと
確信を得たある日の出来事でした。

100 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 06:51:26 ID:1IBelZ8V
はぁ?
締め切ったんだからキャリアも年齢も聞く必要がないでしょ?
ひょっとしてばか??

101 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 12:23:22 ID:ZP1Yvqn+
わぁー文盲だ文盲だ

100 名無しさん@引く手あまた sage New! 2005/05/27(金) 06:51:26 ID:1IBelZ8V
はぁ?
締め切ったんだからキャリアも年齢も聞く必要がないでしょ?
ひょっとしてばか??


102 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 20:55:52 ID:g9lHGS+K
そんなに悔しがらなくてもいいじゃんww

103 :99:2005/05/27(金) 22:19:08 ID:B2uFYD0G
>>100
締め切った、と言っても面接とか採用とかここ数年無いんだけどね。
何らかの事情で締め切っているのならそのページは普通削除するもんだろ。
たぶん面倒くさいから放置してるんだろうけど。
うちの同族は全体的にそんな仕事振りだからヤバイと感じただけ。

104 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 05:59:51 ID:s0SBnEJQ
それで?

105 :前スレ531:2005/05/28(土) 08:39:32 ID:kEPz/eCt
>97
> 社長がスタンド使いって、素敵な会社じゃないか!
スタンド使い・・・なつかすぃ〜な

106 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 21:17:39 ID:icYWxUGD
流れぶった切りスマソ。

ここ読んでて社長の奥が仕事に首突っ込まない分ウチはましなんだなと思った。
例え社長の個人宅の年賀状/暑中見舞/歳暮中元礼状を秘書が夜中までかかって作らされてようと
社長の奥が「会社宛」の中元/歳暮をごっそり持ち帰ろうと
社長の親戚が他社を定年退職したといっては子飼いつれて取締役に就任しようと、

ここに書かれてる皆さんの所に比べれば全然害のうちに入らない。
Jrは一応他社に修行に出してるみたいだしね。

でも脱北希望者w

107 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 23:31:11 ID:yLshS8af
社長の奥様がなぜか監視役で
なぜか給与もらってるんですけど。

108 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 23:31:24 ID:yLshS8af
監視役→監査役だった

109 :前スレ531:2005/05/31(火) 18:29:25 ID:aSbFvtF1
>107
監査役って言っても閑査役でしょ?
名目だけの。いわゆる腰ぎんちゃく。

監査役って本来会社の運営や経営のコンサルティングをするものなんだけどね。

110 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 19:12:07 ID:096Whqpc
>>運営や経営のコンサルティングをするものなんだけどね

そんな事はしません
経営の監査が仕事です。
ただ、商法では監査役の選任は取締役会が行いますので、
監査は形骸化するのが当然なんです。

111 :前スレ531:2005/05/31(火) 19:30:02 ID:aSbFvtF1
>110
情報ありがとうございます。

> ただ、商法では監査役の選任は取締役会が行いますので、
> 監査は形骸化するのが当然なんです。
ということは、モロに腰ぎんちゃくということも往々にしてあるということですね。
つまり、粉飾決算等をしてもいくらでも誤魔化せるということですね。

112 :110:2005/05/31(火) 23:18:25 ID:096Whqpc
>>モロに腰ぎんちゃくということも往々にしてあるということですね

当然です。
これは上場企業も含めて、どこでも同じなんです。
社外取締役・監査役も同様です。(この場合は役人の天下りや社長の知人のツテとか)

ルールの概念が先行しているだけで、コーポレート・ガバナンスの機能は麻痺しています。


113 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 00:41:26 ID:OPofy4qL
もう西武とか小田急とかみんなそうじゃないですか・・・

114 :前スレ531:2005/06/02(木) 19:56:08 ID:nuYB9dzu
HPうpしますた

115 :暴力会社 中延園食品:2005/06/02(木) 20:30:52 ID:jfznBwZa
暴力一族が、ハロワで堂々と求人募集しています。絶対にいかないで!!殴られます!!!
ハロワ登録番号 14060-2889551 と14060-20807511
企業名は出していないが、中延園食品の暴力息子(専務)が支配する平塚にある「(有)リーフ」だ。
(有)リーフでは、、コノ暴力息子が日々従業員に対して、殴る・蹴る・物を投げつけるといった暴力行為を行っている。
昨年9月、息子に顔を殴られた従業員は一週間病院に入院したが、耳が聞こえなくなった。
医者が言うには、耳から脳への神経が切れており、直るかどうかわからないといわれたそうだ。
しかし、この同族会社は傷害事件を労災扱いにした。
残業代も払わず、就業規則もなく、健康診断も行わず、ごみの不法投棄、地下水使用量のごまかし、
不法滞在の外国人を、その弱みに付け込んで1日14時間の強制労働、工場排水の垂れ流し、そして暴力。
基地外同属経営の中延園食品&(有)リーフ。ここの一族は完全にいかれてる。

116 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 20:43:47 ID:P9j2DMOH
>>115
この2社、結構有名だね。
他のスレでも、結構前にも目にしたよ。

>しかし、この同族会社は傷害事件を労災扱いにした。
こういうのって訴えることできないの?
同族って大抵、社長は自分が神だと思ってるし、社員はモノだと思ってる。
だから、社員が壊してしまったら捨てればいいって考えなんだろうがムカついて仕方ない。
「王子じゃない、皇子と呼べ」って奴の方がかわいく思えるくらい酷い会社だ。

117 :暴力会社 中延園食品:2005/06/02(木) 21:14:57 ID:jfznBwZa
>>116
>こういうのって訴えることできないの?
監督署に行って聞いてみた。
勤務中に基地外から暴力を受けた場合、被害者が警察に行けば傷害事件となるが、被害者が何もしない(泣き寝入り)場合、
労災と申請されれば受理するとのこと。
今回の中延園食品の暴力事件は、本人曰く、被害者本人が度重なる暴力を受けているため、もし、ここで警察に行けば殺されるかも知れないと思ったからだ。
コノ被害者を、腰抜けと思うかもしれないが、朝5時から夜8時まで働かされ、休みの日でも出勤させられている。もちろん代休などない。
さらに、基地外息子に夜中、携帯で会社に呼び出され、そのまま1日勤務など当たり前のように行われている。
>>116さんが言われているように、「社員はモノだと思ってる」のは事実だ。実際、公言していたから。
余談だが、この暴力息子は寸借詐欺の名人で、従業員からジュース・昼飯・飲み会の金を借りては返さない。
もう一度言う....ここの一族は完全にいかれてる。

118 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/04(土) 15:30:47 ID:g1/Bh0tq
「どうぞくがいしゃ」であいうえおさくぶんを作成せよ

119 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/04(土) 15:40:48 ID:didtHXK2
北朝鮮系の木原(= 李)一族が利益独占の大都グループ

http://www.daito.co.jp/

120 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 19:01:33 ID:tr4JCMUS
ど どんなことがあろうとも
う 生まれの違いで役職就けず
ぞ ぞんざいに扱われること間違いなし!
く 糞な同族、仕事はしないが
が がめつさだけは半端じゃないよ
い 活き活き仕事がしたいなら
し 死んでも選ぶな
ゃ ヤバイぞ同族・・・

121 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 20:11:28 ID:iOuq0AU2
あいうえお作文じゃ同族の屑さ加減が全然表現されないな。
同族に関わった人は、人生壊されてる場合が多いから
気楽にあいうえお作文作れるほど心に余裕を持っている人も少ないし。

122 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 20:13:34 ID:U/yI4zv7
>>120
なかなかよく出来てるよ

123 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 08:34:35 ID:K6GfjyXR
>>120
よくできてるよ。

> 活き活き仕事がしたいなら
> 死んでも選ぶな

特にこのへんは禿同。

先週、同族会社に面接に行ってきたんだ。
少し前に行った外資の面接と比べると、面接担当者の
活気が全然違う。会話のテンポものろいし、とにかくやる気が
感じられないというか、覇気がない。

自分も同族にいたことがあるけれど、外部の人から見ると
そういうふうに見えてたんだろうな。

124 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 03:26:43 ID:qhkli+1s
俺の辞めた会社

会社のNo.2(社長婦人)の仕事は、社長の昼食作りのみです。
社員の福利厚生という名目でクルーザー買ってます。
社長の社用車はセルシオとランドクルザーです。
社長の自宅(会社の敷地内)の光熱費も会社の経費です。
社長の娘(無職)の車のタイヤ交換も社員の仕事です。
従業員が社用車を損傷させたら、給与から引かれます。
レンタル商品を扱ってますが、取引中止の場合は担当者の給与から引かれます。
(損失が出たときのリスクを会社が負わない見事な給与システムが確立されています)
社員が、どれだけ入れ替わっても会社の業績は安定しています。


125 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 17:45:22 ID:TMDg5WC0
1年以内に売り上げが1度でも100万を越えないと辞めさせられるシステムになってて
37才で奥さんと2人の子供の居る男の人は達成できずに退社していったが
24才の女の子は一度も100万越えてないのにもう4年も居る。

126 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 18:29:52 ID:crSUH9GS
 うちの会社は同族だがDQNにも程がありすぎる、常務(社長の息子)は
34にしてマンションに1人暮らし&零クラウンi-Fourのり。しかも
持ってる資格は実務経験があれば、だれでも取れる資格のみ。
 口癖は「私はなんでも知ってる。」
 そのくせ給料は基本給15+諸手当4。大卒で15なんてありえないわ。
まぁもうすぐつぶれそうだけれど…あんな性格で会社が倒産してほかの企業で
働くことになっても勤まらないんだろうなぁ…

127 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 16:06:54 ID:uANYT4F5
>>126
おいおい
15って中卒の職人見習いの給料以下だろ
早く倒産すればいいなあ。

128 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 02:43:52 ID:z3LNFER+
>127
うちもそんなもんだ

固定給17で残業月平均80時間全部サービス

129 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 13:29:01 ID:lV1kh/dV
>>128
大卒だから退職金もちろんでる予定だろ?
300〜2000万くらいは。

130 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 15:23:56 ID:z3LNFER+
>129
40年働いて基本給25ヶ月分800万位

自主退職だと八割減

正直40年も会社持ちませんw

131 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 20:07:31 ID:9mPI0hng
同族4社目なんだけど、チッコイ同族って凄いよね。
特に馬鹿息子が正気じゃない・・・帝京卒だから池沼なんでしかたないが。
でも、その経験はいい経験になってます。パパは可哀相になって来てたが・・・

132 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 23:14:45 ID:P3zjp0sN
先日受けた面接でのアンケート。答えは、はいorいいえ
「ワンマン社長でも能力があればついていこうと思う」
「社長に怒られても正論ならば仕方ないと思う」
「同族会社でも将来性があればいいと思う」
「繁忙期なら土日祭日の出勤はやむを得ないと思う」

答えててアフォらしくなりました・・・


133 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 23:28:23 ID:XKpK08Bw
俺の答え。

上から順に、

いいえ
はい
いいえ
2択じゃ無理

かな。
てか、4問目2択ってありえなくね?
暇な時期にきちんと代休をくれるならば、
もしくは休日出勤手当てをくれるならば、
そりゃ休日出勤でもなんでもしてがんばれるよな。

134 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 13:59:13 ID:ehK0jvJM
>118

ど ドキュソのスクツ
う うんざりする社風
ぞ ぞっとする給料明細
く 組関係者が出入りする
が 頑張る事は無駄な事
い 一族優遇
し 社長は将軍様
ゃ 辞めるが勝ち

135 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 15:11:06 ID:LVQ84OfK
>>134
ス ク ツ だ っ て よ

136 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 16:28:37 ID:6uIUPxOG
釣れますか?

137 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 00:46:19 ID:UA8L7eO9
同族ってゆーより、
「経営陣 = 全株主」状態の名も無き有象無象の中小零細は基本的にダメだろ。
理由は簡単。
株主による経営陣のチェック機能という、基本中の基本の機能が働かないから。

経営陣(or ワンマン社長)は社内という世界では、金正日級の絶対権力者なんだから、
“裸の王様”“お山の大将”にならない方が稀有。

138 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 01:01:22 ID:/fpT6hIc
同族ってほんとにヤバイのかな?
おれこの間会社を実際に見たんだけど雰囲気よかったけどなあ
別にDQNじゃなかったし
製造業なんだけど
同族っていうか社長が前の代の息子で40過ぎくらいか?
それで多分弟が専務で他は全部外の人間なんだけど
こういう場合も同族になるのかなあ?
他に親族はいないんだよ(息子とか)

139 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 01:24:41 ID:6nBTuySz
>138
入ってみれば?

140 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 07:53:03 ID:q+te9l37
昨日退職願いを提出した。
とりあえず、今の担当している仕事を片付けたら
やっと脱北出来るよ。



141 :前スレ531:2005/06/11(土) 07:53:45 ID:E8LXe5QQ
>137
烈しく同意!
まさしく的を射ている意見ですね。

裁判でこの点も徹底追及する方針です。

情報ありがとうございます。

142 :ぷる:2005/06/11(土) 07:58:48 ID:HQ7OW84H
大日精化工業って知ってる?
同族害社。
それでも上場害社。
仕事をしなくてもお金がもらえる会社だよ。

143 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 15:19:58 ID:x2nnpkW1
>>138
たまに当たりもあるけれど、
だいたいハズレばかりだよ・・・

144 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 15:27:44 ID:twW0ZAPr
>>138
うちの会社に似てるね。
雰囲気は良くても、給料最悪。
ナスなし、サビ残、違法天引き。
来月で辞めます。

145 :前スレ531:2005/06/11(土) 15:50:52 ID:2UFUWj8O
>144
退職するなら、せめて労働基準監督署と公共職業安定所に違法就労の実態を訴えてからに

146 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 16:15:46 ID:xer9kdDC
まぁ、なんて言うか・・・
そんな会社にしか入れないお前らが悪いんじゃねーのか?

147 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 19:49:23 ID:RPCR/JKQ
まあ、アレだ、コムプリャイヤンスの観点を通り過ぎて、普通に
違法な就労体系ってのが問題。単に、給料安いだけなのを、ブー
たれてるだけなら、そいつがふがいないだけかもしれない。

それこそ、給料安くてもマトモな会社は数多く有る。そんななか
で同族という落とし穴にはまってしまった悲惨な香具師を悪く言
うのやめれ。

148 :sage:2005/06/13(月) 22:55:11 ID:LZQ7Qyux
約70人中、社長の嫁・長男・次男・長女が在籍
家族のお食事や買い物を経費で落としまくり(家電やDVD・本などなど)
会社宛の中元・歳暮はもちろんお持ち帰り。タオルやカレンダーは恩着せがましく忘年会でくじ引きの景品に・・
毎朝の朝礼で社長のありがたいお話を15分たっぷり聞いた後、社訓を大合唱
長男は部下を怒鳴り暴れまくりの金ジョンイル、次男は若い女子社員へのセクハラ常習者、長女は出戻りのまさに小姑
事務営業製造どれもハロワの常連。給料関係で労キ署とも一戦交えてるとか。
同族と一部のイエスマン以外は、薄給とアホ同族に耐えかね2〜3年で脱北が通常コース。
S区に本社、T県(関東)に工場。関わらない方がいい。絶対。

149 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/13(月) 23:37:53 ID:1wQ0cOg5
錦城護謨

150 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 21:54:06 ID:0pdsPRtB
マジで同族カンベンしてほしいわ。
会社なんて入ってみなけりゃわかんないこといっぱいあんのに、
オナニー経営で若い人飼い殺し。

経営について箴言しても、
「うちは中小だから・・・。好きなようにやりたいから。
 嫌なら他に行ってもいいんだぞ」
って・・・

一般に求人出して若者雇ってる時点で、社会的責任があるだろうに。
おまえらこそ嫌なら家族だけでやってろよ。

151 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 00:55:53 ID:oDVFwv/J
>>150
同意。
同族はやっていることが会社じゃない。
他人を巻き込むままごとのようなものなんだ…
人の人生を壊しやがって!

152 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 01:00:08 ID:WRYgCHEk
ほんとワンマン社長には、うんざり!
なんか宗教じみてるし、差別は当たり前。
気に喰わない社員は、クビ。でも、解雇扱いにはしない。


153 :前スレ531:2005/06/15(水) 07:26:30 ID:pq2MBaxK
>150-152
そういう同族害社の責任を民事訴訟で追及しているのが、私です。

154 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 07:37:32 ID:XhoxXqXs
私の実家は会社やってます。
同族会社っす。

実の息子&実の孫(私)でさえ 逃げだすよ(汗)

155 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 08:21:17 ID:JAvJn1Pg
同族で在日とくれば・・・
最悪パターンだろうな・・

152でもいってるように解雇扱いじゃないんだよな・・
自主退社なんだよな・・、ふざけてるよ


156 :名無しさん@引く手あまた :2005/06/15(水) 12:21:04 ID:jKf5DWfH
私 も同族につとめています。社長の馬鹿息子がまさに金正日。気にくわないことがあれば
どなりつけ先ほど「私が言わないと書類を持ってこないのか?!どうなんだ?ああ?」っていわれました。
朝からお気に入りのクラウンのリコールでディーラーに朝から行ってたのにw

157 :152:2005/06/15(水) 12:41:33 ID:KRUATW+j
>>155
解雇ということですよね?と、聞いたとこ
あなたの都合のいいほうで〜とか言うから、解雇にしてもらおうとしたら、
次の日に、やはりこれは解雇ではない!お互いに不満があるわけだから〜とかで、結局自己都合ですよ。

おかげで、失業保険もスグ貰えないし。
新卒で入社して1年でクビ・・・次の職も決まらないし、精神もおかしくなってきた気がする。
他人の人生なんだと思ってんだ!
まぁ、新卒で同族を選んだ自分が、最も悪いんかもだけど・・・。

158 :前スレ1:2005/06/15(水) 14:10:51 ID:GrH6B8HL
おまいらが悪いワケじゃない
本来DQN同族は求人する資格は無いんだよ
まぁ詐欺に引っかかったようなもんだな
だが騙される方も悪いと言われる世知辛い世の中
臭いと思ったら、面接で役員の構成、氏名を確認しよう


159 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 17:39:51 ID:spIWu09m
>>152
自分が勤めてた会社とそっくり。
同じ会社にいた人だったりして??? 何業界???
去年新卒で入ったっていう人いたし。。。


160 :前スレ531:2005/06/15(水) 19:26:41 ID:fcGHOW4I
>155 >157-158
あなたがたの思いは、私が法廷へ届けます。

161 :前スレ531:2005/06/15(水) 21:37:03 ID:oMBsJPse
>156-159
ちなみに、HPにメルアド掲載しました。

162 :152:2005/06/15(水) 23:36:09 ID:iYNlfseP
>>159
小売です。たぶん159さんの会社とは違うと思います。
でも、世の中にはこんな会社が、いっぱいあるんですね!



163 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 01:36:35 ID:lPhv6Y7+
俺のいた会社も同族だったが・・・
課長や係長クラスがいきなり役職を取られたりしていた。(平社員に・・)
おまけに、まともな人はみんな辞めていき業績は赤字だった。


164 :暴力会社 中延園食品:2005/06/16(木) 12:37:55 ID:nDxn5IFz
従業員を殴る・蹴る・モノを投げつけるで有名な、横浜市都筑区にある中延園食品。
同族経営が自分たちの利益為だけに作った、基地会社。
特にここの息子(専務;鈴木泰隆)は、親から出してもらった金で、平塚に(有)リーフという「もやし」
工場を作り、日々そこの従業員(社員・パート)に暴言・暴力を振るっている。
昨年9月、息子が殴って入院させた従業員を労災扱いにし、残業代も払わず、気にくわないと
給料さえ払わないと言う、まさにキチガイだ。1988年に中央大学理学部を卒業したこのキチガイは
元々親に甘やかされて育っているので、暴力は平気で行う。
就業規則もなく、健康診断もやらず、不法滞在の外国人をこき使い、工場排水の垂れ流し、
ゴミの不法投棄、地下水使用量のゴマカシ等..反社会的な事をやりたい放題だ。
ハロワで堂々と求人募集しているので、気を付けてくれ!!一生後悔するぞ!!!


165 :暴力会社 中延園食品:2005/06/16(木) 13:56:00 ID:nDxn5IFz
追記
藤沢市長後の病院に一族によって昨年5月、入院させられた営業のNさんが今でもリハビリやってます。
他にも東名で事故死した社員、部屋で自殺した社員、不法滞在だが残業代の不払いを
勇気を持って監督署に告発した外国人、退職後もねずみ駆除や引きつぎを強制され、拒否すると
給料を減らされたり、暴力を振るわれた従業員。
何かというと、ペナルティといって給料から保障しろと社長の息子、鈴木泰隆専務は言うが、
自分が飲酒運転で免許取り消しになったペナルティーはない。逆に親(社長)から、
免許取得祝いに日産の高級車を買ってもらい、東名を今日も走っている。
身内に甘い同族会社。金に汚い同族会社。
従業員と取引先さらに、付近住民の怒りは頂点に達している。叩け!潰せ!!中延園食品&リーフ。

166 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 15:21:32 ID:miTlilKe
社長一家の車、最高級ミニバン、BMW、セルシオすべて社有(ガソリン、税金、保険、車検も)
本社、倉庫、資材置き場、社長個人の所有で会社が家賃払ってる
生活費等すべて会社費用で公私混同
残業代なし。今年の昇給千円。年間休日100日以下
社長が一番無能で暇。人の仕事に文句つけるのが社長業。
気にいらない社員が辞めると言いがかりつけて退職金未払い
美味い話に弱く、先に大金払わされて仕事に結びつかない計画多数、何度も騙される
良い(従業員に対して)会社の真似は絶対しない。従業員に不利益なことばかりどこからか
聞いてきて取り入れる

このぐらいは常識ですね。
まだまだあるけど

167 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 21:35:28 ID:nbSwSdSl
オーナー企業の特権だよ
悔しかったらオーナになれ

168 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 21:55:03 ID:arH506aK
椅子取りゲームみたいに、まだ会社の少ない戦後に居座って、
あとは若いものをこき使うだけで延々やってきて代重ね。
楽だなあオーナーって。

椅子覆すのは大変なのにね。

169 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 23:52:11 ID:biIWJbph
>オーナー企業の特権
確かにね・・・
経理やってた時に、「こんなものまで経費で落としていいんですか?」と、他の事務員さんに聞いたとこ、
「まぁ普通はおかしいけど、社長の会社だしね。」とのこと。

でも、誰にあげたか分からんアクセサリーや、ペットの餌まで経費って・・・


170 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 15:45:02 ID:+xKC7h6I
田中真紀子が言ってたな、世の中には3種類の人間しかいないと。
身内と、使用人と、敵。

気に食わない人間を、下々の者同士でハブリ合って如何するんだYO?
狂気の中に身を置く場合、それ以上の狂気に染まるか、辞めるしか無いんだNE!

171 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 15:46:57 ID:TUTQQMpn
>170
田中マキコも同族DQNのオナーニだからなw

172 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 16:52:07 ID:+oNiwK3e
俺の所の社長も、取締役と使用人に分類していたよ。
取締役は、全員一族なんだが・・・

173 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 14:38:45 ID:9Nrsope1
同族社員が社長の事をパパとかオトンとかお父さんとか呼ぶ会社は、大抵DQN


174 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 23:14:42 ID:hzzKDesB
娘が「お母さん昨日の夜お父さんの上乗っていじめてたでしょ〜」
って事務所へ来た。 無言で立ち去るお母さんは気の毒だったが、
得意げな顔してんじゃねーよ禿!


175 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 23:23:22 ID:ZlxguXyT
仕事場と同族の家が同じ敷地にあるのもDQN
仕事と家庭の区別が出来ていない
このまえ家の中で専務(社長嫁)が昼寝していた
蹴っ飛ばしてやろうかと思った

176 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/21(火) 07:32:21 ID:oLjKQAGp
昼寝のほうがまだマシ。
夫婦で一緒に日中はフラフラしていて、昼休みや終業時間間際から忙しそうになにかやりだす。
で、こっちが昼飯食おうとすると無言で睨んで来やがる。
最初のうちは我慢して付き合っていたが、やつらは遅く昼飯を食べるため午後の開始も遅い。
俺には例え12:55まで付き合って仕事して昼飯食いだしても13:00からは仕事始めないと
「お前、午後の仕事の開始時間も忘れたのか?」とか平気で言われるよ。


177 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 00:38:57 ID:oUfbnrPD
従業員を殴る・蹴る・モノを投げつけるで有名な、横浜市都筑区にある中延園食品。
同族経営が自分たちの利益為だけに作った、基地会社。
特にここの息子(専務;鈴木泰隆)は、親から出してもらった金で、平塚に(有)リーフという「もやし」
工場を作り、日々そこの従業員(社員・パート)に暴言・暴力を振るっている。
昨年9月、息子が殴って入院させた従業員を労災扱いにし、残業代も払わず、気にくわないと
給料さえ払わないと言う、まさにキチガイだ。1988年に中央大学理学部を卒業したこのキチガイは
元々親に甘やかされて育っているので、暴力は平気で行う。
就業規則もなく、健康診断もやらず、不法滞在の外国人をこき使い、工場排水の垂れ流し、
ゴミの不法投棄、地下水使用量のゴマカシ等..反社会的な事をやりたい放題だ。
ハロワで堂々と求人募集しているので、気を付けてくれ!!一生後悔するぞ!!!



165 :暴力会社 中延園食品:2005/06/16(木) 13:56:00 ID:nDxn5IFz
追記
藤沢市長後の病院に一族によって昨年5月、入院させられた営業のNさんが今でもリハビリやってます。
他にも東名で事故死した社員、部屋で自殺した社員、不法滞在だが残業代の不払いを
勇気を持って監督署に告発した外国人、退職後もねずみ駆除や引きつぎを強制され、拒否すると
給料を減らされたり、暴力を振るわれた従業員。
何かというと、ペナルティといって給料から保障しろと社長の息子、鈴木泰隆専務は言うが、
自分が飲酒運転で免許取り消しになったペナルティーはない。逆に親(社長)から、
免許取得祝いに日産の高級車を買ってもらい、東名を今日も走っている。
身内に甘い同族会社。金に汚い同族会社。
従業員と取引先さらに、付近住民の怒りは頂点に達している。叩け!潰せ!!中延園食品&リーフ。


178 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 00:51:55 ID:6PtKFRFN
>>174
娘にハァハァ

179 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 02:50:27 ID:RSoFwwlD
寝たきりのおばあちゃんに役員報酬15万/月

180 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 05:46:52 ID:t5Kn6bI3
社長ジュニアの一言。
なんか新しく入ってきた○○さんて腰低すぎるんだよね。

単にお前に気を使ってるだけなの分かれ

181 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 20:15:49 ID:5FTnyVGH
>179
漏れの寝たきり取締役会長は130万/月ですが何か?

182 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 20:20:20 ID:z1xwmEzZ
漏れんとこも同族会社ですが極めて良心的にやってるつもりです

183 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 22:58:51 ID:9rx0i8kG
そういえば健康診断も受けさせてくれないなうちの会社は。
たしか義務付けられているものだったかと思うが気のせいか?

転職活動している会社(運送系)は面接等の段階で健康診断
受けさせてくれたのに(もちろんただで)

社員の健康すら考えない同族はマジで病気になっちまえばいいのに。

184 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 23:01:14 ID:hCqZDh0W
社長=2代目
専務=社長の長男
常務=社長の次男
取締役=先代社長の元肉便器(現在はババア、独身、婚姻歴なし)

専務は会社名義の豪邸&会社名義で借りている愛人用のマンションを交互に行き来。
常務は女子社員に次から次へと手を出す。もちろん専務も女子社員は性欲のはけ口にしている。
後輩の彼女(婚約してたみたい)にまで毒牙にかかり、後輩は幸福から不幸のどん底。
しかも、後輩の出世について脅迫されていた。

人間、追い詰められると訴えるとかそんな発想すらでてこないみたい。
しかも、セックス絡みの事件なので当人は裁判沙汰にしたがらない。
俺はとっくに辞めているが、後輩に泣きながら相談されたときは俺も一緒に泣いた。



185 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 23:16:02 ID:DwZEilXQ
>>183うちは有料だぞ、健康診断。ありえねぇよな、まぁ転職活動するなら
前の会社はそんな会社でしたってあれこれ言える口実が出来るけれどね。

186 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 23:21:49 ID:Wz+981NK
嫁さんの勤務先 【千葉】
前社長(死去)の 御めかけさんが 会社に来て役員に説教して帰っていくんだって。

187 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 00:36:45 ID:kbh2L3z9
熊本市内にあるナカムラ義肢の中村武雄君!!
キミの一家は犯罪者ですから今すぐ地獄に出頭しなさい!!

社員の退職金を自分の新車台や専務(=嫁)の治療費に充てたりという悪逆非道は良くないよ。ちゃんと自腹で出さないとね。あまつさえいきなりクビを切って解雇違約金も払わない、基準監督署にウソばかり言ってごねたそうじゃない。

188 :前スレ531:2005/06/24(金) 22:55:56 ID:ax4m3imu
>183
定期健康診断は、労働安全衛生法に定められる会社の義務です。
そういう会社は、人を雇う資格がありません。

>187
そんなときこそ、刑事告訴・刑事告発さ!
ちなみに、俺は刑事告訴・刑事告発さえやったさ

189 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/25(土) 00:19:20 ID:rYMFOSz9
従業員80名で社長以下役員の8割が同じ苗字の会社受けてきます。
資本金は4000マンの工場です・・・


190 :前スレ531:2005/06/25(土) 07:47:48 ID:E/CrUXDy
>189
やめておいたほうが無難ですよ。

191 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/25(土) 08:29:03 ID:qBQXn3XB
>8割が同じ苗字の会社
warosu

192 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/25(土) 08:39:33 ID:AZ8ztpck
岐阜県の大垣市に本社のある大光(食品卸)
あんたら、自殺未遂者だしても会社の方針変えないのは
どういうわけだ?在日で北朝鮮系だから、日本人がそんなに憎いのか?
同族でもこうなると最悪だよ。自分らの生活費やら車なんて当然会社の金
だし、北朝鮮の将軍様への金も会社からでてるよ。
いいかげんにしろや。

193 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/25(土) 14:08:03 ID:aGzbCz2C
同族害者の内通者さーん、見てますか〜?
あんたみたいな基地外の常識は、世間じゃ通用しませんよー。
疑心暗鬼になって、こんなスレを覗いてる暇があったら、さっさと氏んで下さい。

あれ、あんたの首に付けられている首輪に、何か書いてありますよ。
「この犬は●●家の所有物ですが、もし噛まれたとしても当家は一切責任を負いません。」
ププ。

あ、あんたの御主人様に伝えといてくれますか?
「喪前みたいな糞は逝って良し!呪われた●●家モナー!」

悪いですね、あんたみたいな忠犬に伝言頼んじゃって。
なんだ、尻尾振ってるじゃないですか。
そんなに御主人様の所に御注進に逝くのが嬉しいんですか?
もしかしたら、エサ貰えるかも。

鞭じゃないと良いんですけどねー。




194 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/25(土) 14:14:54 ID:Tjw76/+S
日本の会社のほとんどが同族会社だからなぁ。

195 :名無しさん引く手あまた:2005/06/25(土) 15:48:39 ID:Xw45T4on
同族だから悪いってわけじゃない。
周りを親族で固めることにより、非血縁の労働者に対して
不当な扱いを横行させ労働者の心身を著しく害することを
使ってやってるんだから当たりまえとしてる会社を指してる。
こんな仕事もろくに無いのに電話番してろ、と
プレハブの2階のエアコンや扇風機も無い部屋にいさせられているんだぞ。
しかも、他の人は休みで毎週末は、たった一人で休日出勤手当てもゼロで強要されている。
それでも本当に重要な電話くればマシだが客も土曜日休みは知ってて、
掛けてくるのはサラ金関連と身内宛てのプライベート電話のみ。

196 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/25(土) 18:10:23 ID:JFTKOXii
>>195
そんな会社やめちまえ

糞会社に黙って従ってちゃだめだよ

197 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/27(月) 15:43:47 ID:/CGUXkE/
中小同族受けた。
社員の定着が悪いのか、全社員のほとんどが20代前半、30代はほとんどいなく
40代が3人、50代が10人くらい(社長以下親族含)だと。
とりあえず内定もらっても辞退しようと思う。

198 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/27(月) 18:37:28 ID:A6As3kM7
悪魔に魂売るつもりなら、辞退する事も無いんじゃ?

兎に角、同族がドンナニ非道い所かは、一度身を以て体験して見ないと解りません。


199 :名無しさん引く手あまた:2005/06/28(火) 10:44:50 ID:JqIpgda0
まったくだ。
土曜日に俺だけ会社に出させて、てめえらは子供連れて遊びに行きやがって。
明くる月曜には遊び疲れで風邪ひいた子供を家族全員で病院
に連れて行って昼過ぎまで帰って来ないときたもんだ。
普段は非血縁従業員に対して威圧的態度で接して、
反抗出来ないイエスマンしか周りに置かないようにやってても
いつか裏切られて追い込まれる恐怖感の裏返しで威張り散らしているのは良くわかるぜ。

200 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/28(火) 13:26:47 ID:K5o+fhem
工場長(義弟------ 社長---------専務(嫁)-------統括部長(義弟)
             |
            部長(長男)32歳
             |
            業務主任(次男)28
社員数12名・・・
宗教がかってきた・・・
俺はもうやめる。人生を返してくれ!

201 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/28(火) 14:43:04 ID:5oBYpaOd
住み込みだと もう一段香ばしいぞ。

居ぬ(ゴールデンレトレバー)の世話(うんこ系)とか、庭掃除とか追加されるぞ。

埼玉の田舎の成型工場だが 中世の荘園とか 南北戦争前の農場 みたいになる。

202 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/28(火) 14:46:33 ID:o84d+j/8
同族なんて、同族全員の肛門をなめる事ができるぐらいのい奴隷根性
の持ち主じゃないとつとまらない。

203 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/28(火) 16:23:11 ID:as1C9rqU
>201
だろうな
漏れのいた会社も10年ほど前まで一族の敷地内に
犬小屋レベルの寮らしきものがあって
毎朝当番制で敷地内の掃除
土日は社長宅の掃除をやらされていた。
もちろん寮費を天引きされての話w

バブルで儲けたのでその犬小屋潰してプールと作りましたとさ
それから掃除係は社長お抱えの雲助がやってます。
前の社長お抱えの雲助は会長(93垂れ流しのババァ)の世話やっますw

204 :201:2005/06/28(火) 19:17:43 ID:5oBYpaOd
>>203
大体 似たようなものだ。
 昨年の暮れは、元会長のオメカケさん(70台のババア)の家を大掃除
 しに伊豆まで行かされた。朝6時に集合して後輩と二人マイクロバスで
 逝って 夜中まで 窓雑巾がけ、庭掃除、と「家の外の活動」すべてやった
 なぜか座敷の上には最後まで入らなかった。帰りに裏山のミカンもらって帰った。
 「使用人」ってこういうものかと思った。
 

205 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/28(火) 23:32:31 ID:kxd5gyeo
住民税の催促が来ました。どうやら給料から天引きされていなかったようです。
これは経理(同族)の仕事の手抜きなんでしょうか?不思議です。
それに行ったことも無い社員旅行の積み立てはしっかり天引きされていますw


206 :前スレ531:2005/06/29(水) 20:31:59 ID:X/f5niVn
>205
税務署に確定申告して自分で納付したら?
つーか、特別徴収を選択していながら徴収義務者が徴収していなかったら、地方税法違反でしょ。

まずは区市町村役場か税務署に相談。

207 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/29(水) 21:44:41 ID:2YAs/h2q
>>189
そこって、Bじゃないのか?

208 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/30(木) 01:51:31 ID:DzlnKLJa
同族ってどこも似たような状況なんだね
ほんと懲りた
でも、あせって転職して
また同族だったらと思うと・・・


209 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/30(木) 07:30:14 ID:4MayWRs9
以前、社長がお客というか同業の仲間にボヤいていた内容は
「労働基準なんてものは、なぜあるのだろうか?あんなものがあるから
いちいち面倒臭い事が起きてくるのだ。第一、こんなもの守ってる奴はいないだろ?
しっかり守っていたら利益が上がらないしな。」

身内には労働基準法は摘要されないから、よその人は雇わないで欲しい。


210 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/30(木) 13:53:13 ID:VyBtYeRZ
>>204
それでも働きつづけてるあなたはすごい・・・

俺の会社は社長の息子(25歳)がポルシェGT3とかいうのを買ったよ(買って
貰ったよ)

211 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/30(木) 13:57:26 ID:FW8Ou00F
同族会社で面白いのは 身内の人間が外で働きたがることだ。
「家にいるとこき使われるから 嫌だ」 とのこと

212 : :2005/06/30(木) 17:55:07 ID:MLzjC1O9
この前面接に行ったところが同族っぽかった
休みは半年間なし
残業30時間分は給与に含まれている
前職の退職理由として経営不振による賞与なし・賃金カットを挙げたら
長く勤めている人にそんな勝手な理由で辞められると会社としては困る
って言われて笑うしかなかった
生活できないという理由で転職してはいけないらしい

213 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/30(木) 18:06:18 ID:KUh+SoAF
就職板の「4月で〜」スレで書き込んでいる11と申します。
今日同族会社を辞めてきました。もう人間のすることではないくらいの
言われようでしたよ…

214 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/30(木) 20:00:24 ID:dw8HBs5O
>>212
それならいいじゃないか。
俺の前に行っていた同族なんて、面接のときは良い条件ばかり言ってきて
実際入社したら全然条件と違い、社長や面接のときに一緒に居た同族達(あとで同族だと知った)
の態度が全く別物に。
社長に面接の時と条件が違うと言ったら、
「俺がいつそんなこと言った?何時何分?」
なんて言ってくる始末。今時小学生でもそんなこと言わないって…。
いつまでも条件が違うままなら辞めると言ったら、
今まで働いた分の給料はやらないとか言い出しやがる。
労働基準監督署に報告しに行ったら行ったで、
アホ社長に呼び出されて文句を延々と言われるはめに。
同族なんかに行ったせいで、履歴に傷は付くし、
本当に無駄な時間を過ごしてしまった…。

215 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 08:32:53 ID:z2W3uzmh
採用されたとこまた同族だった。。。ハロワの求人(規模30人弱)じゃ仕方ないか。
無職歴が半年越えてたし焦ってOKしちゃった。来週から試用期間で出勤予定。
とりあえず息子が働いてることは確認。

前職は息子、おかん、親戚のトリプルリーチで肩身狭かったしな。
今回も、同様なら試用期間中に辞めよう・・・


216 :215:2005/07/01(金) 08:40:42 ID:z2W3uzmh
ちなみに、給与、休日の条件はよかったんだよな。
息子がDQNじゃないことを祈る・・・

217 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 10:55:56 ID:Y6+on64e
同族会社をやめました。
社長と専務が夫婦で、出張と偽り家族旅行に行ってた。
おまけに、社員の報告など信用せず、事務所には盗聴器まで‥
朝から訳の分からないミーティング(ただの自慢話)で午前中をすごし、
おかげで午後からものすごく忙しくなり、遅くまで残業。
残業代は出てたからいいけど、「無駄な仕事が多い!」と怒り出す。
くだらない話のために仕事が遅れ、月にン十万の残業代を払ってるバカな経営者。
ペン1本買うのに申請出したって、機嫌悪いと却下。
ひどいときには、販売するのに必要なモノでさえ仕入れ申請を却下。
で、少ないと後日分かると、
「何で早く言わないんだ!仕事になってない!!」
「お前らの管理が出来てなくて、おかげで今日の仕事が進まない!」
「百万単位の損失だ!!」と怒鳴る。
お前のせいじゃ!
こんな調子で1年勤めましたが、バカらしくなって辞めました。
いまだに、この会社は事務募集中。1年以上、求人出してるんじゃない?



218 :名無しさん引く手あまた:2005/07/01(金) 13:01:00 ID:JCuFzapB
同族は身内の巨額の損失に対してスルーする一方、
それ以外の人には、たかだか100円以下のことでも大文句。
ボールペンひとつ、
会社の掃除するための手袋ひとつ、
こんなもんでも、なぜいちいち社長の許可無しには買えないのか?
この前なんか作業所の備品が劣化で壊れたときに報告したら
「オマエラが使っていて壊れた物を、なんで会社が金を出さなきゃならないんだ?」
「そんな壊れる物を売ってる店に苦情言って、無料で新品と替えて来い。」
呆れて物も言えなくなるってこの事だと思った。

219 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 13:16:09 ID:Y6+on64e
>>218
そうそう!
壊れてると報告すれば、もう大変。
業者まで呼びつけて、訳の分からないことほざく。
おかげさまで、業者はめったに様子見にこない。ってか来れない。

220 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 15:10:27 ID:XT1A0ATx
>>214
社長に呼び出し?
なんで従ったんだ?その事も労基に報告したか?
犠牲者をなるべく減らすためにも。

221 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 15:23:26 ID:eMccUtm+
あーうちの事務所も盗聴器ついてたなぁ・・・

222 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 18:16:29 ID:D/6jOu2L
あーうちの事務所も盗聴【人】ついてたなぁ…
はは…

うちは、いい加減切れられて、手切れを通告された業者も山程あるよ。
あと、必要な備品を中々買ってくれないからと言って自腹で買ったりなんかすると、もう大変な事になるんだな。

履歴書汚したくなかったら、同族だけはやめときな。
定着率が悪いもんだから、年がら年中求人出してやがる。
まぁ、無駄だね。
悪夢のスパイラル連鎖は永遠に続くんだから。



223 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 18:31:32 ID:s/1u4Q+A
http://silverna001.blog7.fc2.com/blog-entry-206.html

族会社の体制はまさに小北朝鮮
将軍様(創業者)一族は創造神、命令は絶対
創業当時からの古参社員一族は貴族または領主様無能であろうと2世3世は出世確定
反体制的な人間は粛清そこまで行かなくても賤民扱い
同族会社にいる限りサクセスストーリーという言葉無い


224 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 18:44:17 ID:Lbh4jLZl
同族でもいいじゃん。
職歴になる仕事を任せられるのなら。

派遣、契約社員よりはるかにマシ。

225 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 18:51:53 ID:D/6jOu2L
あれ、あなたは犬ですか?

同族でもいいじゃん?
前科になる仕事を任せられるのなら。

派遣、契約社員の方がはるかにマシ。

226 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 18:52:36 ID:D/6jOu2L
あれ、あなたは犬ですか?

同族でもいいじゃん?
前科になる仕事を任せられるのなら。

派遣、契約社員の方がはるかにマシ。

227 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 19:01:19 ID:VQKD+VtJ
今、同族にいます。
前の職場が同族DQNだったから、同族じゃないところに行きたかったけど、
他に雇ってくれるところもないのでどうでもよくなって決めました。
でも、ここは同族の中ではかなり良いよ。
福利厚生しっかりしてるし、普通の会社と同じ。
良い同族もあるんだな〜としみじみしてます。

228 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 19:38:07 ID:Tob3RgF7
>>224
たいした給料も貰えずに
その仕事で自分の過失では無い失敗でも百万円って損失が出たとき
「自分で責任取ってその金を払え」と言われて素直に払えますか?

229 :前スレ531:2005/07/01(金) 21:52:45 ID:aknWN3gi
同族なんて悪徳リフォーム会社と一緒
徹底的に殲滅すべきだな。

俺は現在民事訴訟を提訴して係属中だけど、徹底的に責任追及するつもりです。

そうせんと、死んでも死にきれんのんぢゃあ!!

230 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 22:39:43 ID:CFupxnC/
一部上場のコーセーはすごい。同族だらけ。
中小に限らず上場企業なんかも縁故と親族だらけですよ。


231 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 23:03:45 ID:sW37p8+G
最悪ですね、同族は。
このスレにもっと早く出会っていればと思わずにはいられません・・・orz

232 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 23:06:50 ID:OJhZkhoo
コーセーは、小林清次郎が創業したから頭文字を取ったとこでつけられたんだよな。
自己顕示欲の強そうな創業者だな、、、、、

233 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/01(金) 23:17:35 ID:s/1u4Q+A
同族が20%以上占める会社は入る意味ないな。

234 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/02(土) 01:03:46 ID:s8kSFp6R
東宝もテニスの松岡修三の父ちゃんが会長で兄貴が子会社常務。
阪急電鉄は親戚だっけ?

235 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/02(土) 01:07:49 ID:s8kSFp6R
東武電鉄は根津嘉澄さんが社長で子会社の東武百貨店は息子が社長だよね。
上場会社は同族ばっか。東大出ても社長になれず皆奴隷になるだけです。
一番良い奴隷先を選ぶそれが庶民の人生。

236 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/02(土) 01:32:00 ID:xoF/5OMH
>>227
良い同族とはうらやましい。
身内=社員という考え方の同族なら嬉しいね。


>>233
そこだよね。

社員20人の企業で4人以上同族
社員30人の企業で6人以上同族


こんな企業はほぼDQNのような気がする。




237 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/02(土) 06:55:01 ID:91Wg4miP
最近、新卒で入った同属会社を辞めました。

超体育会系で若い社員は
同属役員参加の飲み会で強制的に一気飲み、芸、裸族
などをやらないとハブにされ

毎日会社の仮眠室泊まりで
夜中の2時くらいまで働かされたり

いきなり明日の飛行機で中国工場に行ってくれ
と言われて一ヶ月間帰って来れなかったりと

ステキな会社でした。
潰れてしまえ





238 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/02(土) 07:26:41 ID:8vGv0nxa
>>226
実務経験がない間は辛抱だけど
もう、ん年働いたから今までの経験を基に次の職へ移るつもり。
当方開発。

239 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/02(土) 08:08:14 ID:ZcCYCxja
有限会社富士金融と株式会社財界展望新社の創業者、人格は同一だと思い松

240 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/02(土) 10:45:38 ID:9i0FtQqk
***ジーンという会社は9人中、バイト1人、同族5人。同族会社に働き
たいひととか、サービス残業をしたい人とか、長時間労働をしたい人に特に
お勧め。 事務所は三階建ての建物の2階にある。3階は同族の住居。

241 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/02(土) 10:54:27 ID:ZcCYCxja
DQN毅、寛親子の失態をカバーすべき番頭=室賀平雄(加齢臭)が無能なせいで、多くの知的資材が流出しましたね>財界展望新社、会社ごと早く逝って下さい。

242 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 00:08:14 ID:qRr0EQzY
人が遅くまで仕事しているのに同族社員だけ勝手に晩飯食ってんなよ
事務所までプンプン匂いがしてきて臭いんじゃ、ボケ!

243 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 00:44:45 ID:d6j4Q4ZR
>>237
社長の苗字が○○カワさんでは?
ロープの工場では?


244 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 00:58:38 ID:o37DXxQ4
ミシ力ンはドウゾク

245 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 12:26:01 ID:P8CZ8rri
昔、同族企業で嫌がらせされた時の手帳の内容読んでいたら腹がたったよ

聞こえるように月次処理やらせて終わったらあいつ辞めさせてやるとか散々言われてた。
そりゃそんなこと言われれば仕事集中できないわ

潰れて欲しいよ独裁者同族企業


246 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 12:54:17 ID:gv9vWCwq
質問させてください。
2社内定してまして悩んでます。
・1000人規模の会社 通勤が車で1時間 年間休日120日 海外勤務有 労働組合有
・ 300人規模の同族企業 通勤が車で15分 年間休日96日

やはり通勤時間が長いけど前者でしょうか?
通勤だけが楽で選ぶと後で後悔するでしょうね。
         


247 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 13:03:41 ID:h4kwtQJ4
親子喧嘩が経営に反映する財界展望新社。将来的にも展望などぬぁいw

248 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 13:06:29 ID:Nraeag+e
>>246
年間休日96日ってのが引っかかるね。
週休2日じゃないってことだし・・。
単純に考えたら前者だろうけど。
ちなみに同じ業種業界なのかな?
そこだけかな、問題は・・。
やりたい仕事だったらね。

249 :前スレ531:2005/07/03(日) 13:21:11 ID:pWaCS3zH
>231 >245
是非その思いをこちらへ
http://www4.zero.ad.jp/pikachu795/index.html
douzoku_destroy@hotmail.co.jp

250 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 13:44:24 ID:z/0NxjvU
私は脱北者(実質処刑)です。
同族の基地外相手に喧嘩をするのは、物凄いエネルギーを使います。
しかも相手は百戦錬磨で、この上無く狡猾です。
それにも拘わらず戦いを挑もうとする方には、敬意を表します。

使用人の纐纈を搾り、屍の上に成り立つ同族害社など、一刻も早く亡くなる事を望みます。

251 :名無しさん:2005/07/03(日) 14:01:44 ID:GgFs83pT
同族会社とは。
現場を知らない。仕事が依頼される経緯を知らない。
社員の能力差を知らない。法律に抵触するか知らない。
とにかく他人に命令することが専業だから、何も知らない。
一から会社を立ち上げる方法は知らない。
爺さんや親父の思い入れだけの会社だ。
同族害社経営者は若いときに丁稚をしてないから、
人間として下積みが無い。丁稚に行っても
どこ害社の息子さんの肩書き付きで守られているから
成長しないね。自分で考えて経営ができんから
他社の真似しかできないのさ♪

252 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 14:25:32 ID:0gyeX7Mu
>>246
長く続けるつもりであれば・・・

絶 対     前   者  !!

自分も同族にいた事があるが、中途で即戦力ということで多数の方が
入社するも、大半が1年ももたずに履歴に傷を付けて辞めてった。

253 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 15:15:52 ID:6xWQWMyh
>251
全くその通り!
自分達が何も出来ない事にも気がつかない


254 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 15:22:43 ID:amkdCW/r
小さい出版社も同族だらけ
「出版社で働きたい」と言ったら知り合いに紹介された
調べたら同族
紹介してくれたのはありがたいがパス

255 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 16:09:19 ID:P8CZ8rri
>>246

有無を言わさず前者。通勤時間は関係ないよ。転職する場合でも大企業から中小は
行き易いが、中小から大企業は行きづらい。それも同族なら止めよう。人生が狂うよ

256 :前スレ531:2005/07/03(日) 20:01:15 ID:D5QHa2IR
>250
確かに・・・
現在民事訴訟で係争しているけど、捏造証拠は出すし、事実のでっち上げはするし、とんでもないですね。


257 :246:2005/07/03(日) 20:32:12 ID:gv9vWCwq
>>252,255

ありがとうございます。
同族企業では内定時は具体的な給与提示はなかった。社長が出てきて、
「年収は今と同じくらいだな。でも、年収は成果主義だよ。」といわれた。
しかし、通勤距離が近いだけでは後で後悔するよね。

前者にするけど、車通勤1時間って慣れるだろうか・・・・・



258 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 20:37:03 ID:LktCuR/N
>>257
何を言ってるのか。
世の中には満員電車で1時間2時間って通勤の人がいっぱいいるのに
車で通勤可でしかもたった1時間なんてパラダイスじゃないか。

259 :246:2005/07/03(日) 21:05:46 ID:gv9vWCwq
>>258
すみません。私は地方在住のため車でも30分を超えたら長距離と見なされます。
でも、1時間でも慣れれば大丈夫だと僕も信じています。長く勤めるのだから。

でも、地方の会社の8割は同族企業が多いです。

260 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 21:12:06 ID:HD3d+53x
従業員:社長を含め8人(漏れを入れて二人が外部)
労働時間:基本は一日9時間の週六でさらに残業あり
業務内容:店頭販売、外回り営業、機械の修理(取り扱っている商品の修理です)
給与:時給800、各種福利厚生は無い。もちろん交通費も茄子も無し。

専門卒21才です。いればいるほど老後が不安なんですがどう思う?

261 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 21:39:15 ID:R+Qq3QwL
>>260

>給与:時給800
これってバイトってこと?
それなら職歴傷つかないから、お金たまれば転職活動すれば?

262 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/03(日) 21:50:06 ID:HD3d+53x
>>261
将軍様曰く社員らしいです。
もっとも雇用契約は文書で取り交わさないよといわれたので
実際どうなのか知らないですが。



263 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/04(月) 07:48:53 ID:vpmrtjJu
>>262
社員扱いならば、その条件では雇用出来ないよ。
まだ若いからって露骨に足元見てるじゃねーの。
そんな会社は残業したって、お前の能力不足だから。で
残業代は支払うことは無いと思われる。

いずれにしてもその条件で働こうとするならば、長くは続かないだろうし。

264 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/05(火) 20:34:46 ID:5Boy2YBM
社長の家の雨漏り修復にかりだされるし、
口を開けば外車を何台も持っていると自慢話(給料は安い
備品は自前だし。
同族最悪。

265 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/05(火) 20:46:59 ID:z1B0eRVy
最近では会社の備品や経費まで従業員に払わせる会社が増えた。
そうゆうのは「経費節減」とは言わないことぐらい中学生でも解るだろう。
領収書持っていっても突っ返されるものな。
会社の運営資金からすれば、たかが知れてる小さな金額。
しかし薄給の従業員からすれば、その日の昼食代以上の自腹は
昼に水を飲んで過ごせと言わんばかりだよな。


266 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/05(火) 21:06:34 ID:MAE4oIZt
小石川の(下部)A 有名です

267 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/05(火) 23:24:20 ID:ug3XrEGp
以前いた同族会社では、休日にゴルフコンペが2ヶ月に1回くらいあった。
男性社員は強制参加。
プレー中は上司に心無いお世辞。「走れ!」の号令で打ったら走る。
同じ組にいるOBや顧問の下手糞な年寄りがよくOBをやらかすのだが、
そのOBボールを捜しに行かされる。
プレー後のパーティでは社長とその息子をはじめとする役員が
真ん中に居座り、スピーチをする社員いじり会。

スコアが良いと「仕事しなくて練習ばかりしてるだろ!」
スコアが悪いと「ゴルフができん奴は仕事もできん!」
いずれにしろ怒られる。
だから皆、なるべくスピーチに出なくていい、真ん中の目立たない順位に
スコアを合わせるのに必死。
コンペの幹事は持ち回りでやるのだが、これがまた悲惨。
集合1時間以上前にきて受付準備。受付の片付け後、プレー開始ギリギリに
スタートホールに駆け込んでそのままプレー。
終了後はシャワーも浴びず、弁当もろくに食わずにパーティー準備と
スコアの集計、賞品の準備。
幹事は完璧にできて当たり前。少しでも不備があるとすぐにお叱りを受ける。
ある幹事は成績表で使うマジックの色を間違えただけでどやされてた。
勿論、役員及び同族社員は幹事免除。
終了後は、社長一族が最初に帰るので、社員一同、玄関で直立不動でお見送り。

ゴルフが下手、或いは新人で未経験の社員にはさらに試練が・・・
平日、仕事が終わった後、近所の練習場での強制特訓が待っている。
上司や役員がコーチ役で約2時間あまり付き添い、あれやこれやと
フォーム改造や精神論を叩き込む。もちろん練習代は自腹。

とにかく、この会社にいる間はゴルフ自体も嫌だった。
会社を辞めて、気の合う友人たちとゴルフに行った時、初めて
楽しいゴルフができたよ。

268 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/06(水) 00:51:21 ID:jqLWJhpv
同族でも人間性があるところもあるんだけれどな。しかし多くの場合
北チョンと同じ。

269 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/06(水) 14:27:00 ID:U3L1rSUA
今バイトしてる運送会社は典型的な同族だけど
マトモというか、同族の方が大変。

社長はバイトの俺には敬語で丁寧に話しかけてくれるが
自分の息子や、親族はこき使いまくりw

朝8時出社で当直勤務があるときは
そのまま朝の8時までの24時間勤務

経営も大変らしいし、給料も安いんだが
俺はなんとなく、納得して働いてるw


270 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/06(水) 16:38:08 ID:jaikk004
こっちは逆。

仕事でミスした訳でもなく、他の社員と行動が違う
事が気に入らないのか、事あるごとに呼び出され
聞いてるこっちは訳も分からず怒鳴られまくり。


お前のやり方が悪い。
会社の無言の指示通りに動けないお前が悪いだけなんだ。
一生懸命ただやってるだけじゃなく、こちらの意図を考えろ。

ここまで言われたので辞めると言えば、
途中で辞めるとは何事か。責任取らずには辞めさせないぞ。

だってさ。なんの責任だよ?って。

271 :実は身内が大変:2005/07/06(水) 19:13:44 ID:dEOF+hZZ
じつは 269の方が多いと思う。
身内のほうが廻りの手前厳しく仕込まれる。
将来は役員なんだから当然である。
其れが嫌で 他の会社に逃げたがる身内社員多いよ。
ほとんど 株も持っていないで 一族に繋がっているだけで特別厳しい扱いに
絶える奴には同情する。

272 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/06(水) 21:05:39 ID:/yD1/K2t
>>271
>>1

273 :271:2005/07/06(水) 21:06:25 ID:dEOF+hZZ
のーーーー!

274 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/06(水) 21:11:44 ID:Je1osOHc
漏れの爺様が新橋ではちと知られた実業家だったのだが、
叔父が前勤めていた会社を辞め、起業しようとしたが失敗。
爺様に泣きついてきたところ、今まで20年来に渡り爺様に
尽くしてきた専務をあっさりと首にし、なーんも経験も知識も
ない叔父を専務にポンって配置しやがった。漏れの両親は
猛反対したけど、押し通してね。結局、なんも判らん叔父は
日々ゴルフに明け暮れるばかりで、正直経営自体もなんか
見ていて怪しい。

275 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/06(水) 23:39:31 ID:2DEqsQpc
同族会社に長く居ると非同族でも社会的常識が
失くなってしまうんではないかと、先輩を見て
ちょっと恐くなった。

276 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/07(木) 00:13:59 ID:pE/F2LIZ
将軍様の忠実な下僕になる→会社の中では( ゚Д゚)ウマー
将軍様の言ってることは社会的常識なんかとうに超越してる罠。

同族会社勤務やめますか?人間やめますか?

277 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/07(木) 13:18:45 ID:6HoSH4ww
>>271
そして自分が役員になったら、社員達を・・・。
ようするにバランスが悪すぎるんだよな、全てにおいて。
妙な所から入れ知恵されてたりする。
辞めて良かったとつくづく思う。

278 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/07(木) 17:57:42 ID:mzDo3+mj
「今回、我社の労務管理職の求人に応募されたいと言う事ですが、以前の会社ではどの様なお仕事をされていたんですか?」

「はい、偉大なる将軍様の下、暗愚な使用人どもの監督、内通者の操縦、危険分子の処刑、帳簿改竄による裏金作り等の業務を行って参りました。」

「えー・・、その会社を辞められた理由ですが、差し支え無ければお聞かせ下さい。」

「私、自らの保身と将軍家の為なら、どんな卑劣な手段と言えども取って来た心算で御座います。
 しかし、因果応報とでも申しましょうか、真綿で首を絞める様に追い詰められ、気が付いた時には自分が処刑台の上に登って
 居りました。」

「・・・(絶句)、そうですか。
 それでは、もし我社で働いて頂く事になりましたら、貴方は我社の為に何が出来ますか?」

「はい、今度こそは無知蒙昧な犬どもを、徹底的に嬲ってやる所存です!
 それに、内部監視体制の構築、執拗な精神的私刑とプロバガンダによる洗脳工作ならお任せ下さい。」

「(可哀相に・・、同族害社とは、これ程迄にも恐ろしい処なのか!)
 判りました、今日はお疲れ様でした。
 結果の方は後日御連絡差し上げます。

 (反吐が出そうだ!、面接するだけ時間の無駄だった・・)」


→明日は我が身なのにね、部長。
 
 

279 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 00:56:54 ID:E3AugV9t
さてボーナスシーズン到来ですよ、みなさん。
いつも同族の都合で貰えるか貰えないか決まってしまうので、あてには出来無いです。
貰えたとしてもすずめの涙で、手渡し&同族のありがたいお言葉付き。
貰えないのも鬱ですが、手渡し時の“お前ごときにこんなにも払ってやってるんだぞ”的な嫌味も欝です。

280 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 19:03:17 ID:g1kc3bTq
7月1日に同族に入社しました。
今日、昼ご飯食べに行った時、今月下旬のボーナス支給が済んだら3人一度に
辞表を出すつもりだと同僚に打ち明けられました。
元々社員は9人なので、この3人が辞めるとあとは同族と私だけになって
しまいます。
まだ入って間もないし私自身嫌な事はされていないけれど、この3人を
頼りにしていたので、私もどうしようかと・・・。
ちなみにここの同族は暴力はしませんが、罵倒はします。



281 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 19:37:49 ID:TPcXmu9o
>>280
同族なんてそんなものですよ・・。
しかし、厳しそうだな・・。
下手なことはいえないけど・・。
おそらく3人分の仕事と罵倒がくるような気がしますね。
無難なうちにやめるのがいいかもしれません・・。

282 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 19:49:07 ID:JzZ39Kxc
みんな大変なんだな

283 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 19:55:20 ID:/jqX9iVG
うちの会社も同族会社なのかな?

社長はプロパーの外部の人間
株はほとんど同族が持ってる
役員には同族の方が8人中2人・・・でも仕事はできるし良い人
労組あり

284 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 19:57:27 ID:TPcXmu9o
>>283
一つの考え方としてはね。発行株式の50%以上を
その2人でもってたら同族になるね。

285 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 20:00:31 ID:/jqX9iVG
>>284
そうですか
一番の大株主は取引先の会社です
その2人で50%以上持ってるかどうかは微妙ですね

286 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 20:02:22 ID:/jqX9iVG
>株はほとんど同族が持ってる

あ、ちょっとこれは言いすぎでした

287 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 20:08:17 ID:TPcXmu9o
>>286
でも、いいですね。いい人たちにかこまれて。
うらやましいですよ。

288 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 20:18:21 ID:JzZ39Kxc
>>283
それはここでいう定義とは少し違うのかな?
僕の知り合いの勤める会社がプロパーをトップにしたそうですが
その途端に中途採用を取り捲り新体制になりかけたのはいいが
こんどは中堅プロパーが中途にでかい顔されてたまるかと暴動だそうで・・
その友人は現在二十代前半ですが上司の派閥争いで精神病んでます
巻き込まれたくないそうだけど居るからには傍観できないしね
経営って難しいのだなーおれにはできないや

289 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 20:39:17 ID:g1kc3bTq
>281
レスありがとです。
辞める3人も、自分たちが辞めた後は私ひとりに負担と罵倒が集中することを
心配していました。「多分そうなるから、覚悟するか早いうちに他を探した
らどうか」とも言ってました。この3人の中で一番長く勤めている人でも
7ヶ月です。
ちなみに残った5人の同族は中国人です。
やっぱりこの3人と一緒においとました方がよさそうですね。

290 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 20:40:35 ID:g1kc3bTq
289続き
ちなみに私と他の3人は日本人。
つまり中国人経営の同族会社です。

291 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/11(月) 20:42:42 ID:JzZ39Kxc
>>290
大変だな
がんばりましょう


292 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/12(火) 10:38:48 ID:EmlGzg99
俺同族に居てたが辞めて昨日またも同族に行ってきたがえらい違いだった。
「失敗は誰でもするものだから許す、一生懸命やってくれればいい。新人なんだから
フォローは必ずします。」

前の職場では信じられない言葉だった…

293 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/12(火) 10:59:17 ID:hKVVxMCV
>>290
悪い事は言わん

辞 め な さ い。

人格そのものを破壊されて人生が狂うぞ。
自覚症状も無いままに。

294 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/12(火) 15:34:57 ID:PrJF2ZDx
>>290
おれもそこは流石に辞めたほうがいいと思うな
でもマンセーになれれば出世できるんじゃないですか?

295 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/14(木) 17:31:20 ID:8N4T4lrp
先日、激しい口論の末、逃げるように退社しますた。当然、会社側も絶対服従の
態度がとりきれない自分に対してのあらゆる嫌がらせは増す一方でした。

会社側からすれば世間一般的な常識と「思われる」言葉の数々。
自分ひとりでさえ生活もままならないほどの薄給の俺には
どうやったらそのような生活が送れるのか疑問でしかありません。
否、給料を支払っている立場の人間なのだから、その辺のことが分からないはずは
ありませんよね。

駅から離れた田舎暮らしのため、通勤のためにも生活のためにも車は必需品だった
自分に対して自転車と公共機関で移動を行えば安く済むから、車を捨てるべきとか。
おかげさまで、ただの小型自動車のローンがたっぷり残ったまま維持することも出来ずに
廃車処分に至らしめられた無念は忘れることが出来ません。
毎月の残ったローンの残金を見て肩を落とす自分に対して、「お前もいい年なんだから
早く結婚して家族を養うのが当然なんだよ。」と。
自分の彼女には、「この私より安い給料で一生そこで働くつもり?」
「こんなんで生活出来ると思ってるの?」「子供が出来たら、私はしばらく働けないけど
、その間はどうするの?」「それで今すぐ結婚・・・( ゚Д゚)ハァ?」
会社の人にその辺を話したら
「その女が最悪なだけさ。もっと黙ってついてくる女を探せ。見つからないのはお前が駄目だから」

こんなことを事あるゴトに言われつづけても何とも思わない人はいるのでしょうか?
社長様のおかげで今、生きていられて幸せなんだと、会社があるから
自分があるのだと思える人はいるのでしょうか?


296 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/14(木) 21:31:46 ID:foc2KGop
>>295
会社に言われたから廃車にしたの?

297 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/14(木) 22:59:56 ID:8N4T4lrp
>>296
生活のためにどうにか貯金を切り崩しながらも乗っていたのだが、とうとう
車の維持費が捻出出来ずに車検が切れてただの置物になったから。
乗ってない車はどんどん傷んでいくのです。

298 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/14(木) 23:22:47 ID:7GoWNepU
>>297
軽自動車にしとけば良かったんじゃないの?

>生活のためにどうにか貯金を切り崩しながらも乗っていたのだが
生活のために車を買ったのか、車のために生活しているのかわからんな。

車を買って、それを見た同族が“余裕があるな”と給料を下げたか昇給をストップさせたのなら同情する。
同族社員にはあまり高額商品買ったこと言わない方がいいよ、車とかは難しいかもしれないけれど。


299 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/15(金) 00:07:13 ID:8N4T4lrp
>>298
>軽自動車にしとけば良かったんじゃないの?

遠出も多かったため軽自動車は卒業しました。
入社する前に買ったものに対してそれを言われちゃおしまいです。
そこの同族にも同じこと言われたからムカつきますね。w
同族に居る間は生活品以外は仕事の為の物しか買ってないです。

>給料を下げた&昇給をストップ
まさにそのとおり。入社後からは車のために生活しているようなものでした。
最初の試用期間の給料より下がったのは致命的でした。
早く辞めておけば良かったと嘆いても後の祭・・・。。・゚・(ノ∀`)・゚・。

>同族社員にはあまり高額商品買ったこと言わない方がいいよ。
激同。零細同族に入るなら言われるまま、なすがままで自分のことは
どうでも良いって人意外は務まらないと思います。
例え従業員が飢えても自分達の金は減らさない。関連するあらゆるところ
から不当に搾取して私腹を肥やす、それが同族会社。


300 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/15(金) 00:35:10 ID:QNZLWBLT
労働組合のある会社に入れてよかったと最近思う
前は無かったから

301 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/16(土) 11:03:30 ID:bQNX+9lr
同族会社に入った。
社長はワンマン。すぐカッとなり冷静な判断ができない。
ヤな親戚がいると脅せと営業に命令。毎日ゴルフ。
息子もカッとなる性格。他の会社を1ヶ月で辞め親の会社に転がり込んだ。
自分よりも年上の社員に向かって口答えするとキレる。
娘は倹約家。社員のことなら必要なところまで倹約。ミスは人の所為。社員を馬鹿扱い。
会社に2〜3時間しか来ない。

社員を下僕としか思っていない。

302 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/16(土) 17:01:31 ID:BcFKpUSs
それが同族クオリティ

303 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/16(土) 18:28:23 ID:t0Qs0Rnx
辞めた同族会社は罵倒と無理難題がデフォルト。
雰囲気もなんか淀んでたし。

あれが普通と思ってる会社の奴らはどうなんだろ?もう洗脳されてるのか?
裏話を聞けば役員は全員同族、他の社員は使い捨て。
マジで北朝鮮だった…

辞めた時は、この職がない時にお前は負け犬だみたいなこと言われたけどさ、
なんなんだろうね、この辞めた後の開放感。

304 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/17(日) 23:19:29 ID:+SrLGTbK
>>301まさに同族クオリティだな。俺も新卒3ヶ月であまりにひどすぎたから
逃げるように辞めてきたよ。会社に呼び出されたら「詐欺罪で訴えるぞ、君
みたいな奴はこの市では初だとよ、歴史を作ったなw」

本当に馬鹿な奴だったよ、ボイスレコーダー忍び込まされてるのを知らないでさ。

305 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/17(日) 23:34:28 ID:dK+jdHfh
>>299

君サラリーマン自体むいてないと思うよ。
全部同族のせいだと思ってるようだけど
下手に自分のこと話したら大体そんな反応だろ。
同族企業いくつ経験してるのか怪しいし。
まあ酷い同族企業だったのはわかるけえど
同族企業に限った話とは思えない。

306 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 00:21:24 ID:1ig0k4Xo
カーディラーの同族だが最低の専務がいる。毎朝、一人一人に部屋まで挨拶させ、給料もらう度に土下座させやがる。すぐ切れるし、バカでかい声で、社員を罵倒。社員にまとわりついて離れない。


307 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 00:25:20 ID:XdKgX9XY
中小の同族って訳ありがいくところだろ?俺は訳がなくなったので、1年で
退職。

308 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 00:26:38 ID:5+Atfi6R
いちいち批判的だが、同族狙って何社も渡り歩く香具師などいるのか?

309 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 00:41:12 ID:aVuZH/zp
同族ってよく分からず、就職してしまったので
給料の格差にキレて、社長や他の社員の前で、
世の中は所詮コネなんだからがんばっても無駄なんだよ等々
大声で言いたい放題言ってしまった。
辞めるつもりだったのですが、次の月から給料が上がった
後で聞いたら、社長はぶっ飛ばされると思ったらしい。
おかげで社長他、親族はぜんぜん威張らなくなったが
ビビってだれも近寄ってこない。

310 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 00:42:30 ID:HYYZ0d+h
>309

良いことじゃないかw

311 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 00:42:39 ID:6j0Fi4GG
>>309
優良同属ですね

312 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 00:43:13 ID:6j0Fi4GG
格差が実際あったという時点でひくけどな

313 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 00:55:23 ID:aVuZH/zp
良くないです(苦笑)
僕は身長180センチもあり格闘技経験者なので
マジでみんなビビりまくりです
朝、挨拶すると逃げていくのはちょっと
でも親族はみんな1000万以上年収があるのに
非親族の60歳部長が500万はひどすぎる!

314 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 01:01:33 ID:6j0Fi4GG
www

315 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 01:34:13 ID:HYYZ0d+h
>身長180センチもあり格闘技経験者なので

310だが、
この辺りはオラと同じだ(苦笑)

オラは人材紹介会社から同族会社を勧められて少し迷っている。
同族とはいってもその辺にある名も無いような同族会社ではなくて
某業界では世界的に有名な会社ではあるが。
落ちたと思っていた一次面接を突破したので、来週が社長面接。

316 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 01:44:06 ID:aVuZH/zp
とりあえず、社長と親族には逆らえない
とくにいとこがきつい新卒でいきなり入ってきて
たいてい経理取締役部長とかになる
とうぜん親族だから威張る
おまえただのボンボンだろ、威張ってんじゃねえとか
言うと大問題になります。(経験済)

317 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 01:46:30 ID:6Drpl94X
>>315 いんじゃねーの。でかい会社ならルールってもんが一応あるだろ。

318 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 01:51:35 ID:HYYZ0d+h
>317

そうですね。それほど小さくない会社だし、一応の良識があるものと信じたいw
まぁ、内定を取れたらの話しですが。

319 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 02:02:46 ID:6j0Fi4GG
同族ってそこまで珍しいことではないよね?でも
だって大企業ならあれだが
地場小企業はほとんど同族だ
リーマンとして働かせてもらう身としては
どこにいっても大変なんだろな

320 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 02:05:12 ID:6j0Fi4GG
社長の親族に生まれなかったのだからある意味仕方の無いことだ

321 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 09:15:54 ID:UrK6lpe5
なるほど

じゃ、自分で会社を興すより他無いな

322 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 11:33:07 ID:fylFnnfP
>>321
同族害社の家畜乙。



323 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 11:46:02 ID:fylFnnfP
スレタイにもあるが、親族で固めた会社は仕事とプライベートの境界線が無かったり
親族の長が言ったことは絶対厳守で、
社会的にも人道的にも許されないことが誰も止める人がいないため
歯止めがきかないで当然のごとく横行しているような状態が多く見受けられる。
そういう会社と知らずに入ってしまった人たちの集まるところではないのだろうか?

たとえば、就業規則とは別に我が家の家訓を従業員全員がそれを守るようにとか
親族の子供のおもちゃを従業員に買いに行くよう命令したりとか。

324 :316:2005/07/18(月) 11:59:49 ID:aVuZH/zp
同族会社って珍しいですか?
私の勤務している会社は30人ほどの小さな会社ですが
取引先300社ほどもほとんど同族会社ですよ
非親族の初任給18万円に対し、親族の初任給は100万円以上ですし
通勤の車とガソリンも親族は支給されます
出世も非親族は部長になるのに57歳前後までかかりますが
親族は新卒でいきなり取締役部長ですよ
基本的に中小企業はそうだと思いますけど

325 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 12:30:54 ID:fylFnnfP
それで自分が納得してるあなたが良ければそれで良い。
それなのになぜここで書き込んでいるのかが不思議でならんのだが。
同族マンセーって言いたいなら自分でスレ立てたら?


326 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 12:33:20 ID:6j0Fi4GG
だからそうじゃない会社を探せばいいんだろね

327 :316:2005/07/18(月) 12:36:12 ID:aVuZH/zp
309を読んでくれれば分かるように私は親族ではないです
316にあるように非親族はどうせ金持ちになれないんですから
言いたい放題言えてストレスはないですよ
これは私だけかもしれませんが

328 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 12:38:06 ID:6j0Fi4GG
なんかうけるw

329 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 12:38:50 ID:+UNySAO0
一挙に夏っぽくなったなw
ここは同族会社のスレではないぞ?
スレタイよく見ろ「同族害社」のスレだろ!
意味ワカランのか?

330 :316:2005/07/18(月) 12:43:38 ID:aVuZH/zp
まあ、みなさん同族害社が嫌いという点では同じわけですから
辞めるときくらいは言いたい放題行ったほうが良いと思うのですが
ただ、最近80歳の会長まで逃げるぞ
ぶっ飛ばさないって、まったく

331 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 12:45:08 ID:6j0Fi4GG
嫌われてるだけってことはないの?

332 :316:2005/07/18(月) 12:50:44 ID:aVuZH/zp
同族会社で親族にきらわれると即座に首です
どんな小さなことでもです
ただ、ビビったら出来ません

333 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 14:00:44 ID:6j0Fi4GG
332
レポ頼む

334 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 15:16:12 ID:uCe4tPYe
俺同族会社で働いていたが親族に嫌われて突然クビを宣告された。
くそ会社なのにプライドだけはスゴイんだよね。
同族だけはやめておけ  

335 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 15:17:30 ID:XdKgX9XY
というかお前ら同族でしか働けないから、同族にいるんじゃないの?
同族でしか一生働けない奴は、もう無駄なんだから諦めろ。お前の人生は
終わった。

336 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 17:21:07 ID:NRmIhAvv
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002139615&__m=1121673944839-933575989374584552

同族である事を高らかに宣言しているこんな会社も有る。

取締役次長ってのは、せめてもの良心か。

まぁ、糞同族の悪いところは、取締役が、営業本部長とか、財務本部長
とか、経営企画本部長とかDQNの分際で指揮系統の重要ポストを兼務し
てるからな。

取締役平社員でも、社外取締役でもいいから、経営に同族がまったくタ
ッチしないくらいのほうが、同族にとっても懐が潤うし、マトモな従業
員がちゃんと会社を大きくしてくれるし、いいと思うんだよね。

まずいのは、同族がDQの分際でプライドが高すぎる事だと思うし。

337 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 17:38:47 ID:dcoSh0mQ
新卒であまりにひどい同族に入ってしまい、どうしようもありません。
マジでここで晒したいです。



338 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 18:10:25 ID:ofWE0qOo
>>336
現社長が引退したときに兄弟の仁義なき戦いの火蓋が切って落とされる。
ヨカン(w

つか、取締役次長ってなんなんだ?(www

339 :316:2005/07/18(月) 18:39:15 ID:aVuZH/zp
みんな辞めるときは、言いたいことを言ったほうがいいですよ
気分爽快ですよ。社長に向かって
ただのボンボンのデブだろと面と向かって言う私も
どうかと思うが、社長が自称空手家とかいうのでつい言ってしまった
それ以来、あんまり威張んなくなったんで良かったと思うけど

340 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 19:03:15 ID:uCe4tPYe
大阪の同族なんやけど 部長が業績不振で泣き出した。
多分演技だろうけどね。 

341 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 19:33:36 ID:Qe5xlAUa
残業分の代休など誤魔化されて、指摘したら
給料カット。隔週休みなのだが、土曜日代休とって
次の週(正規の休みね)になると「お前ら休んでばっかで
気楽だな!!」と怒る。売上が少ないと暴れる!
営業は社長と40独身息子専務なんですけどwwww
経理・事務は社長奥。朝からいねえなあと思ったら
髪の毛がやけにスッキリして会社にきやがった。
仕事中に爪きり・居眠り・買い物・美容院 はあ・・・
社長は鼻くそほじって、せんべい食ってるよ
仕事取って来い!!
罵倒が怖くて辞めると言えないヘタレな俺
人数少ないからなあ・・・1ヶ月前に言えば
確実に辞められる


342 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 22:06:44 ID:1ig0k4Xo
同族に転職したが、最低でした。専務が威張り散らすこと。毎朝の掃除、部屋まで挨拶、仕事への口出し、あら探し、監視は北朝並。人格否定され続かないよ。 どこも同族て糞だよな

343 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 22:17:57 ID:1ig0k4Xo
安物の同族の奴らて、絶対、飲み屋の女に入れ込むよな。何で?それと大手からの転職者にきついな、何で?

344 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 22:28:42 ID:j+9XxLKi
それが同族クオリティ

345 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 22:37:34 ID:AkrF4nNu
同族害社偏差値


 同族社員数(幽霊同族社員含む)
―――――――――――――――×100
  全社員数(幽霊同族社員含む)


小数点以下第一位を四捨五入する

当方文系なので簡易的なものしか作れませんがお試しあれ
ちなみに俺の会社は38でした
高いんだか低いんだかわからんな

346 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 22:49:26 ID:Rt2D7RFD
>336
募集は管理部門ではなく営業
営業が社風を変えるのは難しいだろ

>345
それならこれが正しいとお思うぞ


   同族社員の報酬総額(幽霊同族社員含む)
―――――――――――――――――――――――――――×100
    全社員の報酬総額(幽霊同族社員含む)


347 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 22:50:48 ID:ofWE0qOo
同族には、先代の会長に自分の姉を差し出して副社長になった男も含まれますか?

348 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 23:01:24 ID:1QuPgexb
同族害社に転職する人ってどこで職探してるの?
ハロワ?

349 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/18(月) 23:13:53 ID:6j0Fi4GG
ハロワにでてる地場小企業はほとんど同族だって

350 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 00:09:21 ID:VEXaYI5U
だからハロワで仕事見つけるな・
ブラック率高いよ

351 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 07:29:41 ID:0Ajf+Srx
どうでもいいがこのスレのやつで勘違いしてる奴とても多いと思うのだが
同族会社が同族会社である所以は同族で固めないと組織が維持できないからであって、
やつらは自分の会社に入ってくる程度の連中がそんなに実力をもってるはずないと
多寡をくくってるからじゃないのか?

同族というつながりがなく、いつやめるかわからない、
よそもので能力すら発揮できてない奴の将来性とか
見込んで高給出しちゃうような会社なんてないだろ。

それに営業成績なんて所詮水物だから、一二ヶ月成績よかったくらいで
給料に丸々反映する会社なんてそうはないわけで。
せいぜい適当な一時金か賞与に反映くらいのものだろう。
DQN訪販とか外資とか、経営側自体がいつ事業撤退するかしれない、
くらいのつもりでいる特殊な企業を除いては。

352 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 09:04:26 ID:/F6HKKGw
>>351
何か文意がイマイチ理解できんが・・・

組織が維持できないというより、同族であり続ける事が大事なんだよ。
だから入社後「成長しすぎる」と高給どころか、嫌がらせに走る。
そして、結局は追放するのさ。
俺はそういう人間をたくさん見てきたよ。

いつ事業撤退してもいいなんてのは、同族のほうが少ないだろう。
なにせ一族みんなでおんぶにだっこ、路頭に迷う時も一族一緒。
要するに一丁前に社員募集しないで、同族だけで好きにやってりゃいいんだがな。
とにかく社員の迷惑を考えられないのが同族クオリティ。

353 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 09:07:42 ID:79KmO35f
>>351
立派な経営者で息子を社長に据えた人の例示キボン

354 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 10:05:09 ID:BzZUyKwl
同族が嫌なら辞めればいいだけだろ。
いちいち文句たれとんなよ。
無能野朗ども。

355 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 14:32:12 ID:fnK1sbWr
>354 同族経営者、乙

356 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 14:47:55 ID:Kn39EuEE
辞める辞めないの議論の前に、求人する資格が無いワケで

357 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 18:01:00 ID:c7jtKpsr
金融関係の仕事で、多数の同族と取引があったが、どこも非常に癖のある会社! 特に若いアホ息子がトップにいる所はひどい。くれぐれも就職しないようにね。

358 :同族会社次期社長:2005/07/19(火) 18:07:05 ID:H7ctitvZ
私ん所は絶対に私以外の血縁関係者を入社させませんよ。
同族の悪い所を排除する為に、自分自身も別業界の一般社員として
磨きをかけてきたんですから。

359 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 20:27:22 ID:FNt+81Ss
>>358
具体的になにをするべきか解っているの?
その熱意は立派だが、口先だけなら何とでも言える。
熱意が失意に変わって自分の都合の良い様になっていく人は少なくないな。
「身内でケンカしたってしょうがない」だもんな。
せいぜい非血縁にしわ寄せ持っていって、そいつに家や会社を燃やされないようガンガッテ。

360 :前スレ531:2005/07/19(火) 22:46:12 ID:l45IQbHg
>358
同族は言い訳も含めて口だけは達者ですからw

361 :前スレ531:2005/07/19(火) 22:46:45 ID:l45IQbHg
>356
まさにそのとおり
俺の裁判でも、そこは主張するつもりです。

362 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 22:53:35 ID:r3nAKrmh
非上場ってほとんどが同族会社

やっぱ上場されてないとDQNなのか?

363 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 22:55:33 ID:DNKVfA3u
同族云々というか
労働組合がなくて
株をすべて一族保有の場合が
働く側にとっては大変なんじゃない?
同族が全部だめとは思わない

364 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 22:59:05 ID:r3nAKrmh
今内定もらってる会社は明治時代からある会社だが、
非上場で創立者一族が株を持ってるし、会長やってる
人数は正社員で500人とそこそこ多いが内情はどうなのだろうか?

365 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 23:02:10 ID:DNKVfA3u
わからん
こればっかりは会社によると思うよ
決め付けてかかってもいかんし
社員さんとかに話きければいんだろけどね

366 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 23:44:58 ID:DNKVfA3u
上場か同族かというファクターだけで選択肢減らしたくない
問題は社風だ

367 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 23:50:44 ID:zpGvetyN
>>364
社員500人なら同族と顔合わすことないんじゃないの?

俺なんて向かいの席は社長の息子、隣の部屋は社長の部屋。
息子はヒッキー系で話のネタ作るのに苦労しまつ。
もうだめぽ・・・

368 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/19(火) 23:59:30 ID:zcSqvW5W
>>362
上場しているとブラック率が飛躍的にUP!
まだ未上場の方が経験則上マシ。

369 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 00:09:08 ID:30iBnjY5
>>368
マジか?
上場は1部2部がまともで
新興市場はDQNと考えてたが。。。

370 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 00:17:28 ID:0PBEzgYv
直属がよっぽどDでなければ
どこの会社もある程度本人次第ってのはある意味ほんとだとおもうよ

371 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 00:20:44 ID:o0A2Obbc
同族を2社経験して分かったこと。

「息子は社長に似る。」


1社目−−−社長は誠実、よく働く。→息子も誠実、関心するぐらいよく働いてた。

2社目−−−社長の威厳なっしんぐ。普通のおっさん。→息子も凡人、オーラなっしんぐ。


372 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 00:22:11 ID:0PBEzgYv
なにはともあれ一代で会社を築いた人は並ではないとは思うよ

373 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 00:28:18 ID:19q7n3g0
>>371
その良く働くってのを、もう少し詳しく説明してくれないか?
次期社長がそんなにポンポン外に出たら会社回らないだろうし、
逆に社内でそんなにやる事が多いのか。

374 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 00:29:59 ID:QpFHJE31
>>371
つうか、1社目辞めなければ良いのに。

375 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 00:30:02 ID:0PBEzgYv
社長ってむしろ社外のトップと交友をはかり
大まかな取引方針をまとめ
部下にこう営業をかけてみようとするのが仕事だとおもうのだが・・

376 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 00:55:45 ID:TQFpmNaZ
ウチの会社の社長は超ワンマン。公私混同もいい加減にして欲しい。その息子もその傾向あり。ヨソの会社の営業マン呼び捨て罵倒し、ハッキリいって嫌われ者。二人とも坊っちゃん育ちだから世間知らず。だから会社がヤバイ。

377 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 00:58:18 ID:o0A2Obbc
>>373
1社目はシーズン物を扱っていて、冬から春にかけては超多忙だったけど、
息子さんは俺と一緒に休日出勤やら終電まで残業に付き合ってもらってた。
他の社員さんは帰ったり休んだりしてたけどねw

>>374
会社の持ち株を3等分しており、専務の親族、部長の親族、どちらも各2名いて
部長の親族がねちっこくて嫌だったんです。

378 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/20(水) 08:17:50 ID:ey9u2mbC
別に同族に限った事じゃないが、この情報インフラが整った時代に、
罵倒目的で呼び出しをかける人は嫌な人だよねぇ〜。

379 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/22(金) 11:32:16 ID:yQ+NB46t
同族が社員呼ぶときは罵倒目的でしょう。アホほど自分の威厳を示したいから、

380 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/22(金) 12:02:55 ID:5mbAruxd
結論:同族でも良い会社もあれば悪い会社もある
   逆に、同族では無くても良い会社もあれば悪い会社もある
   リフォーム業界でも正当な会社もあれば詐欺会社もある

381 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/22(金) 23:52:31 ID:+L8Iuifn
尾木津一族氏ね

382 :>:2005/07/23(土) 00:26:54 ID:1zUGAp2N
>>380
同意 しかし大半は悪であり搾取の塊。
僻みかもしれんが、奴らクソ二代目なんぞその殆どが外に放り出されたら
生きていけない世間知らず。
そういう会社に限って必ず経営者は愛人を社内に入れ監視体制を引く。
経営が成り立っている間はいいが、いざ傾き始めると社員は我先に逃げ出す。
孤独になって初めて気付く己の無知さ、人間性の欠如・・・
一族の生活費は全てとはいわないが、その殆どが会社経費から捻出しそこで働く
一般社員との生活差はあからさま。 だれが 真面目に働くか!!
またそれを自慢するアホ二代目がいるから始末に負えない。
クズだな。 

漏れはこんな会社二週間で逃げ出した。 

383 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/23(土) 00:27:51 ID:Gzs8U1b9
山の中に経営陣 営業幹部 全部集めて山の中の保養所で集団オナニー研修やりますた。
2泊3日疲れた巣

384 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/23(土) 00:34:53 ID:OLwyeDP9
事務屋でも法・会・司書・測なんかの士業は気をつけれ。
同族DQN率が異常に高い。俺の行ってたところなんて見たこともない人が
会社の役員だったww社長の奥さん・長男wうぇっww
社長の機嫌取るため残業ダラダラ

385 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/23(土) 00:39:52 ID:sTxni6MD
オキメグ
離婚記念age

386 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/23(土) 01:04:24 ID:HCubXcp7
ボーナスって世間一般の会社はもう出てるのか?
同族に入ると世間の常識がわからなくなってくるよ

うちはまだ出ていないし、もしかすると
このまま何も説明なくスルーの可能性があるのが怖いな

387 :前スレ531:2005/07/23(土) 11:16:51 ID:XVtvQe2P
>382
是非みなさんのお話をお聞きしたいですね。
私が今すすめている訴訟でのヒントにしたいですし、同族という経営形態に対する批判の糸口にもしたいですから。

388 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/23(土) 15:00:44 ID:Gzs8U1b9
しかし 同属本体も問題だが それに腰巾着するブレーン(イエスマン)役員のほうが酷くないか?
外資系の場合、外国人社長に密着するバナナ管理職が大抵酷いんだが共通して
やな感じになります。 ふた昔前の青春映画に出てくる教頭先生をヤバくした感じです。
(といってもわかんねーかな)直ぐに退学でーす。

389 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/23(土) 15:02:14 ID:Gzs8U1b9
つーか 校則を守らないと喜美たち退学だよん

っていう馬鹿がおおいでつ

390 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/24(日) 00:26:57 ID:oqnkiniu
まぁなんにしてもあれですよね
色々話きくと

391 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/24(日) 16:44:51 ID:5JeZHjTW
会社は、入って見なければ判らない点もある。
しかし、同族の場合、入ってからでは既に遅い。
絶対に、ハッピーエンドと言う訳には逝かないのだから。

周りを基地外DQNに囲まれ、人格を否定された犬以下の毎日。

どんな仕事だって、それなりに大変だろう。
しかし同族だけは、入った事の無い人には、幾ら口で説明してもその酷さは伝わらない。

「偉大なる将軍様。」

私は見た、ボロ雑巾の様に神経を擦り減らし、恰も弊履を捨つるが如く放り出された人を。
私は見た、笑顔で人の傷口に毒を塗り、仲間を売る事に何等良心の呵責も感じない人を。
そして私も、全ての先輩達がそうであった様に、全人格を否定され、辞表を書く破目になった。

「人が歴史から学んだ唯一の事は、人は歴史から何も学んでいない、と言う事だ。」

自らの保身に奔り、細々と命脈を永らえている(仲間だと思っていた)犬達も、遠からず同じ道を辿るだろう。
どんな同族であれ、自分だけは大丈夫だ、などと言う事は絶対に無い。

もしも、不幸にして同族害社で働き、この掲示板に書き込まれた数々の悲劇を他人事だと思っている人がいるならば、
何時か必ず、自分にも同じ様な悪夢が襲い掛かって来る事を忘れない方が良い。
同族が同族である限り、誰もその運命から逃れる事は出来ない。

「歴史は繰り返す。」

誰だって、人が人らしく、自分が自分らしく輝ける職場で働きたい。
この地球上から同族を亡くす事が出来なくたって、せめて同族で無い会社で働けたら、それだけで有難いと思いたい。


392 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/24(日) 16:52:59 ID:wfnQ2nuj
同族って、はじかれると最悪だけど取り入れれば最高でしょ?
仕事にプライドを持てる会社と層でない会社でそのへんは又分れて黒と思うけど


393 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/24(日) 17:01:27 ID:5JeZHjTW
「ワンワン(392様の言う通りだワン)!
 ワオーン(偉大なる将軍様マンセー)!」

394 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/24(日) 17:33:59 ID:0zIkW9FK
このスレの「同属」って、在日が社長やってるような所しか話題にないじゃん。
ちょっと極端すぎて議論にならないな。

395 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/24(日) 17:46:30 ID:gZfDPqej
因みに参考まで

韓流船会社の日本代理店には
日本名を名乗る在日朝鮮人が経営陣を占めている
会社が非常に多い。
ここも韓流ブーム?
そういえばこの前のタンカー「旭洋丸」に衝突した
「マルタ船籍:WEI HANG9」は
「韓国船会社:SEA FORTUNE」所有です。



以上

396 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/24(日) 18:01:03 ID:uTctgoJf
株式の所有と経営を分離しているかどうかだね

397 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/24(日) 18:06:29 ID:gZfDPqej
↑の点ですが、

社長(対外的には日本名を名乗っているが実は在日朝鮮人)
副社長も在日。

始めて以下は日本人

の場合が多い。本当です。びっくりしますよだぶん。

株式割合は「@在日社長名義・A韓国船会社他数社企業数%」



398 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 13:51:27 ID:c5wQKnSp
日本籍だろうが朝鮮籍だろうが、犬には変わり無いから。
セレブ気取りの心算かも知れないけど、所詮は成金。
使用人の事など、屁とも思っちゃいない。

人を思い遣る心、慈しむ心、喜びや悲しみを共有したいと願う心、
そんな物の、欠片も無い。

「人間失格」と言う言葉は、同族の基地外DQNにこそ相応しい。

399 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 17:49:38 ID:noZDV+TB
同族を辞めるときすでに転職活動してて内定取っていた。辞めるって言って転職活動してたって
言ったら「どこの世界に在職期間中に転職活動するやつがいるか!」って言われましたよ。



400 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 19:18:53 ID:FqlwA8CS
おまいはオレですか
オレはこう言われた「会社に居ながら転職先探すなんて失礼だろ!」(爆

401 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 19:40:23 ID:IiSm+9oE
>>399
同族社員の世間知らずっぷりが如実に現れてる話だな

402 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 20:02:15 ID:mDfo/GId
私の会社も同族ドキュンなんだけど
先輩が辞めるとき、「会社にいながら転職先探すなんて失礼」といわれることを
予見してたのか、「親戚が経営してる会社を手伝ってほしいから」と嘘ついてますた
とにかく、寿じゃない女が辞めるときって何いわれるかわからんね
私もやめたいんだけど同族ドキュンらに罵倒されるのが怖くてねぇ・・・
みなさんはひどいこと言われたことありますか?

403 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 22:10:25 ID:jhi/SKxZ
まあ酷い事ウンヌンの前に、さすがに在籍しながら転職先さがしは
人間としてマズイ行為だろう。何言われても文句は言うなよな。

404 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 22:36:01 ID:iZp1rwyt
在職中に転職がダメとか言ってたら、ヘッドハンティング会社は存在しないだろう。
終身雇用の保証が無い会社は、在職中の転職活動はOK。
ただし、いろいろ世話してもらった会社は一言言っとくべきだと思う。
DQN会社なら糞食らえだ。

405 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 22:48:01 ID:14jGKLg6
在職中の会社の仕事を今まで通りにやりながら
休日に転職活動するのなら全く問題ないと思うけどな
転職するために辞めて次見つからなかったらまずいじゃん

て言うか同族に限らないと思うけどなこの話題は
ほかのスレでも普通にいるだろ在職中に転職活動するやつは

406 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 22:50:12 ID:jhi/SKxZ
まぁいるだろうし止められないとも思うけど、褒められた行為ではないな。

407 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 23:01:56 ID:mVCh7enf
わかった あんた無職 がんがれ ご愁傷様 早く何とかがんがって 下さることを
貴殿のご多幸を心からお祈り申し上げます。ちゃん

408 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/25(月) 23:06:51 ID:ANMBRT/u
パチンコで生活してる無職
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1120953170/l50

ダメプロ語りvol.1
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1112367198/

よろしくね。

409 :399:2005/07/26(火) 00:02:52 ID:noZDV+TB
在職って言っても面接して貰ったりしてたときは公休だよ。さすがに
働いている日にはしないっす。

410 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/26(火) 12:16:45 ID:HBaja+Ry
>>394
在日同族にDQNが多いからだよ・・。
まあ、在日にDQNじゃないとこはまずない・・。
しかし、同族は違うからそうなるんだよ・・。

411 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/26(火) 15:58:57 ID:D5qHvfzp
中小で同族じゃない会社の見分け方ってあるの?

412 :前スレ531:2005/07/26(火) 18:19:13 ID:/ibpA7nu
>411
登記簿謄本(履歴事項証明書)を見る
信用会社の情報を見る

413 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/26(火) 18:36:37 ID:hI+1cySm
私は仕事をやめて4ヶ月ほどたちます。

前職は外食で働いていたのですが(3年間)
将来の事を考えると転職するには今しかない!と思い仕事をやめました。
ちなみに年齢は今年で28になります。

で前職では転勤が多くスキルが身につかずに店長にもなれなかったので
自信をもってアピールできる点がなく悩んでいます。


414 :28歳♂:2005/07/26(火) 18:41:34 ID:67hYeC+L
>>413
俺と同い年みっけ
やる気でアピール!(キッパリ)



俺が今、内定もらってて蹴るかどうか悩んでいる会社、
従業員は500人だが、自分が配属される場所に、会長、社長、専務がいるらしい
同族会社というのは分かってるけど、これはヤバイか???

415 :413:2005/07/26(火) 18:43:09 ID:hI+1cySm
すいません。間違えて書き込みしてしまいました。

416 :413:2005/07/26(火) 18:49:32 ID:hI+1cySm
>>28歳♂さん
間違えて書き込みしてしまったのにレスありがとうございます!
初めて書き込みして不安だったんですけど
励ましのお言葉を頂いて元気がでました!

417 :28歳♂:2005/07/26(火) 18:58:23 ID:67hYeC+L
>>413
どうもどうも
まぁ、俺も経験浅いのに就職活動してるから
やる気でアピールするしかないけどなんとかなりそうだよ
人材紹介会社、ハロワ、ネットとか媒体はたくさんあるから
とりあえずあたってみるのが吉だよ
俺なんか常時20件以上応募してるよ

同じ28歳仲良くしましょう
28歳スレ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1117153695/l50



418 :413:2005/07/26(火) 19:24:35 ID:hI+1cySm
>>28歳♂さん
アドバイスありがとうございます!
28歳♂さんの言うとおりに人材紹介会社、ハロワ、ネットなど使っています。
で営業職で探していたのですがハロワの人に向いていないみたいな事
言われました。自分でもそれほ向いているとは思っていません。
人と接するのは好きです。
営業をしていたらつぶしがきくと言われるので挑戦してみようと思いました。

販売のほうも考えていたのですが、前職が土日祝休みがなかったので
次は土日祝休みははずしたくないと思っています。

営業以外で人と接する仕事で土日祝休みがある業職種はないですかねえ?

419 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/26(火) 21:37:57 ID:lqaB+QyN
>>418
マジレス
SEとかデザインでも最近は会社の人経費削減で人を取らない方針からか
人手が足りないからか、昔より外に出て折衝することも多いみたい
SEとかでも最近は異業種(特に営業経験)は高く買われる場合もあります
もちろん技術ありきの話ですけどね

おれは世間一般で営業に向いてないといわれてる人のほうが
営業という業務に焦点を当てれば、実は向いているのだと思ってる
ただ出世する能力(人の上に立つ能力)は世間的営業向きの人のほうが
長けてる場合が多い

420 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/26(火) 21:41:42 ID:lqaB+QyN
営業で出世すると会社の中核に立つ場合が多いので
人を育てたり、下への影響力を発揮できる人は営業向きの人なんだろね

421 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/26(火) 22:23:52 ID:1G/m0Y27
>>419
俺も同意見。
総じて出世する人、出世した方がいい人は「営業向き」と世間で言われる事が多いが、
実際に営業成績残す為には必ずしも「営業向き」である必要はないと思う。
事実、俺なんて同情買うほど使えない人以外とは契約しないヘソ曲がりだしw

422 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/26(火) 22:29:46 ID:lqaB+QyN
結局営業なんて誰でも出来る仕事なんだよ
営業は口下手を武器にしろ って本を探してみてください
本当の仕事での折衝能力の本質が人間性であることに気づきます

423 :413:2005/07/27(水) 01:29:49 ID:OykXCpBh
>>419さん421さん

貴重な意見ありがとうございます!
営業向きではない人でも関係ないのですね!

さっそく明日、本探しに行ってきます!

424 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 02:34:42 ID:jp4Ed5Mn
無理難題に対して
・従う ・反論する ・辞める
の選択肢になるのだが、
同族だと
・従う ・反論する=首 ・辞める
となる。

425 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 19:11:24 ID:y0I3P00g
誰しも多少はそうかも知れないが、兎角同族の犬と言う物は、人が如何為ろうと将軍様の利益ばかりを
考えて行動する。

そして、将軍家にとって都合の良い事は、全て善だと思っているから恐ろしい。

426 :1/2:2005/07/27(水) 20:38:06 ID:X4Oz1gLp
<<424
無理難題
 突然、自己都合で辞める奴に退職金を払うのもったいないといい始め
 ただでさえ激安な退職金(1年間勤務ごとに月給の0.5か月分程度)
を、大幅に引き下げた、「就業規則改正案(藁)」を提示され、意見書
に同意して印を着けと恫喝「俺の心証を害させないでくれ」「どうせ同意
が無くても俺がOKすればいいんだ」「冬のボーナスが楽しみだな」など
すばらしい言葉を聞かされたが、自分が下手に同意して、他の従業員に自
分が訴えられたら困るので、「就業規則の不利益変更に当たるので自分は
同意書を書けません」と拒否しました。
 

427 :2/2:2005/07/27(水) 20:54:20 ID:X4Oz1gLp
 長くなってしまったので続き
 
 10日ほど立ちますが、「辞めろ」とか「首」とは言われていませんが
 過去そのDQNに反論した人の末路、昇給は一切停止、ボーナスは年齢
に関係なく5−15万程度の支給、ちょっとでも仕事のミスを犯すと、責
任をとれと脅迫し、それに嫌気をさして退職に追い込まれます。
 
 DQN親子の会社ごっこに愛想が着きました
 がんばって、次を探します
 
 

428 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 22:27:43 ID:Hy+lvw2P
同族鉄工所勤めですが、先日、かなり理不尽なオーダーを任されました。
超・短納期(今週末納品)で2色塗り分けの品物(結構デカイ)を大量に吹付塗装せよ、と。
しかも高品質塗装で。
塗装ラックの数は限られているし、高品質塗装は乾燥時間をちゃんと一昼夜おかないと
いけないのに、その日のうちに裏返したり塗り分け部分をマスキングしたりすれば
傷付き・剥がれは必至…
しかし営業サイドは「顧客の要求だから」一点張りで聞く耳持たず。
おまけに「急ぎだから受入検査やってないよ。君が梱包前に責任もって見といて」

絵に描いたようなDQN同族であり、元からモチベーションは低かったのですが
今回の件がダメ押し。辞める決意をしました。自分は早まっているでしょうか。

429 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 22:33:39 ID:jwlyfEgO
まあ 一杯飲んで寝て起きて味噌。

つぎからは するーして誰かに押し付ける方法、手を抜く方向

人のせいにする 自分は逃げる方法を考えなよ。
真面目にやったらだめぽ

430 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 23:09:53 ID:Mt0aemF8
時々見かける、

「出張時の交通費・滞在費はすべて会社が負担します」

とか、当たり前の事をリクナビの求人に堂々と書いてる
会社は、同族臭がするな。

431 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 23:14:38 ID:1AMOGYzG
>>430
そういう「良き同属」まで晒すやな!

432 :428:2005/07/27(水) 23:28:52 ID:Hy+lvw2P
>>429
レスサンクス。
納期の方は帰りしな、現場リーダー経由で白旗を振って(物理的に不可能)渋々承諾されました。
しかし新たな問題発生(脱脂に手抜かりがあった)で、相変わらず頭を抱えてますorz

>つぎからは するーして誰かに押し付ける方法、手を抜く方向
>人のせいにする 自分は逃げる方法を考えなよ。
>真面目にやったらだめぽ

頭じゃ分かっちゃいるんですけどね。今回は気が付いたら矢面に立たされていたので
正直「しまった…うまいこと嵌められたなぁ」と反省しきりです。

ま、自分の入社翌日に一斉減給&有休取得禁止令が出たような会社なので
(当然、面接時には一切通知なし)前から愛想は尽きています。辞意には変わりありません。


433 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 23:31:15 ID:WSSPw5UY
就業規則、健康診断、有給休暇

これ、すべて無いんですが・・・うちの会社は無法地帯ですorz

434 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 23:31:16 ID:Mt0aemF8
>>431

藻まいの会社は、出張代自腹なのか?
可愛そうに。

435 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/28(木) 00:43:59 ID:/hynHyFh
>>429
押し付ける人間がいれば苦労しない。
社員数一桁の超零細会社じゃ逃げ道なんてないんだよ。

436 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/28(木) 02:05:42 ID:TwshQIXL
さんざん嫌がらせされて、もうムカついて辞めようと思っていた時、仲が良い仕事先の人に
「アンニョンハセヨー」「マンセー」とか言っていたら大ウケでしてた。
近くで同族のババーがそれを聞いて社長に報告したら激怒したらしい。

お前のことなのに

437 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/28(木) 22:07:21 ID:M1PTq9Cc
>>430
ワ  ・ ・・

438 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/28(木) 23:22:41 ID:Njhbfqjp
従業員は一族が飼っている鋳ぬ以下

439 :名無しさん@引く手あまた :2005/07/28(木) 23:43:28 ID:OcOBvyYg
辞めた職場から社会保険関連の書類を送ってきやしねぇ…マジ最悪な会社だ。
同族の常識は世間の非常識とはよく言ったものだ。

440 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/28(木) 23:45:06 ID:Pez822K3
同族会社でいい会社ってありますか?

441 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/28(木) 23:58:16 ID:IqhW22kG
>>440
10社に1,2社はいい会社があるんじゃねぇ?

442 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 00:05:58 ID:BZC0XxTe
このスレでは悪い例が強調されすぎる。ブラックランキングじゃないんだから。

443 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 02:08:15 ID:119fYUAR
スレタイくらい見ろ。
同族会社じゃねぇ同族害社だろ。

444 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 02:17:54 ID:/hsyuqj/
444

445 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 03:54:52 ID:y2xpnCxI
漏れの祖父の会社は一族だけど、いいほうなんじゃねーかなー。
先月亡くなったのだけど、葬儀に元従業員だった人達が大勢お悔やみに
訪れてくれたり、改めて祖父の人間性を垣間見る機会だったけどさ。

446 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 04:02:50 ID:svcTV/Jp
創業者は大体偉大なんだな。 その跡が問題だね。どうしても比較されるから
2代目はいじける。3代目のあんたが責任重大だ。

徳川(吉宗)も東ローマ帝国(ユスチニアヌス帝)もそうだったらしい。本で読んだ

447 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 06:26:28 ID:t4kMbB3b
初代が立ち上げ、二代目が大きくし…三代目が傾けるんだよ>同族会社

三代目は初代の苦労を知らないからね。


448 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 10:19:02 ID:OETgtGUX
いや、どっちかって言うと日本の税法が3代経つと1円も
残らないようなシステム敷いているからだと思うが。
平等でいいっちゃあいいんだが、歴史ある同族が育たない。

449 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 11:02:29 ID:EMWBJTNh
>>445

勘違いも甚だしい 同族の考え方が垣間見れる

450 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 11:45:23 ID:OXWEgDqo
>>445
必ずしも、初代が偉大であるとは限らないよ・・。

451 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 12:03:42 ID:y2xpnCxI
>>448
 ちなみにその税法がどの様なものか
参考までにおせーてくだされ。

452 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 12:50:51 ID:svcTV/Jp
相続税にて検索して味噌

453 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 13:10:57 ID:svcTV/Jp
一般的に 規模の最適化 というかある程度の大企業になってくると、そこで
働く多くのひとが快適化を目指して自浄作用が発生する。
あまり過激なことをしないマッタリ感、常識が生きてくるからDQNは無くなる。

しかし 同族や外資系は独裁者のエゴが通るからある程度の規模になっても
DQNが残り、かつ ソコソコの大きさの組織が変なことをするから多くの人に
知れ渡り目立つこととなる。

やっぱ 中小は駄目だなあ。公務員 大企業 だなあ この国でまともなのは

454 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 14:14:28 ID:H6361K2t
>>440
もれの昔居た所、非常に珍しい例と思うが同属の劇小企業でも、中堅企業並みの待遇(45歳年俸700万、残業殆どなし)
売上は大したものではないが、利益率が良く順調経営(銀行が金を借りてくれと”お願い”に来る位)
同じ苗字なので、ファーストネームを”さん”つけで読んでいたが、従業員も苗字で”さん”つけ(男女とも)
営業車と自分の車をちゃんと使い分けてるし、公私をバッチリ分けていた(経理もちゃんと公開する)
就業規則もきちんとしてる(労働運動に慣れた漏れがみても穴がない)
まして、入社内定時点で就業規則を手渡された(こんなの初めて)
健康保険、雇用保険等は入社翌日には手渡された
労働基準局から無労災、労働安全模範の表彰を毎年受けている。(労災隠ししてる訳ではなく本当に無い)
賞与とか、規則改訂の時は全員集めて、通達や意見聴取していた
無理やり顧客開拓するとかはも無い
漏れにしては若干不満だったが、新規事業(新規開発商品)に手を出すとかもない
超マッタリ(刺激がない位)

しかし、ある日突然外部の経営コンサルが入ってきた途端
幹部のみで会議の連続(まる一日が半月ぐらい)その結果
意味不明の給与切り下げ、意味不明の幹部の行動
(なんかヤバイと思った漏れは、速攻で逃げたが)

455 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 14:52:11 ID:JO6s1xKU
>>454
その後どうなったのか?興味ある。
もうちょい詳しく。

456 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 18:08:39 ID:OETgtGUX
>一般的に 規模の最適化 というかある程度の大企業になってくると、そこで
>働く多くのひとが快適化を目指して自浄作用が発生する。

それってモロに大企業病じゃん・・・。
「山一に就職できたー!」って喜んでいた友人が速攻でプーに
なったのを思い出すと、大企業病の会社など絶対に選べん。

大企業病に犯されたのが日産、同族パワーで押さえ込んだのが
トヨタだとすると、大企業病だけは絶対にかかっちゃいけないんだと思うが。

457 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 19:23:08 ID:svcTV/Jp
規模の最適化が大企業病っていう側面もある。(というか そういう見方もある)
だが しかーし(ここが重要) イコールじゃあないと思う。
誠に失礼だが ある程度大企業で働いてきた人間は イコールではくくらないと
思うよ。
いい面も悪い面もあります。 机の上だけでは分からないよ。

458 :426:2005/07/29(金) 21:15:52 ID:ESY5pXBM
たびたびすいません

 就業規則の改悪案を私が拒否した所、別な人に労働者代表の仕事が
割り振られました
 私の時からさらに改悪されて、「2年間同業他社に転職したら自動的に
損害賠償を払う」との条文も追加されたそうです

 お金目当てに屑しかよってこない状況です
 特にむかつくのが「エンジャパ○」金さえもらえればよい
 「お宅の会社は成果主義で外資系企業みたいですね」
 社労士 下北沢で開業中「こんなしっかりした就業規則がある中小企業は
珍しい」
 
 有給休暇なし、健康診断なし、夏休みなし
 去年の年収は33歳で額面365万円 
 

459 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/29(金) 22:22:19 ID:svcTV/Jp
>>成果主義で外資系企業みたいですね

わらえmすな1

460 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/30(土) 18:27:45 ID:qIyvyV8F
今週、生まれて初めて同族会社を受けました。
(会長・社長・専務が全て同じ名字というか会社の名前)
専務は腰の低い感じの良い人なので安心していたのですが
最終面接では会長も加えての面接。
みなさんおっしゃっている『会社は俺のもの、従業員はただの道具』
というのをシミジミと感じました(口調から)
会長の訓示(?)を聞いているうちにだんだん気が遠く
なってしまいました。。。死

461 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/31(日) 08:27:09 ID:Vy2mbUwH
>>460
手と手を合わせてなーむーーー。
合掌、礼拝。ちーん。
ご愁傷様です。
お悔やみ申し上げます。

まあ、同族はそんなもんでしょうが・・。
まだ、在日じゃないだけまし。

462 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/31(日) 11:26:32 ID:+CDANo8w
もちろん同族の他会社の社長と話す時、「内の使用人が〜」と話していたよ。



463 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/31(日) 11:38:26 ID:tQlGR/aP
それはネタ臭い

464 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/31(日) 11:51:35 ID:cDnFI3Lj
うちの大口取引先がここに名前が載ってる・・・。

ちなみにうちも同族っぽい会社。
よくまぁ自分の息子をここまで褒めるってくらいべた褒め。
ぜんぜん仕事できないし、部下は辞めてくし。
先、長くないかなぁ。

465 :鯖江市丸山町:2005/07/31(日) 13:10:40 ID:rZ5+PcIn
内の会社はまれに見るスーパードケチ企業。
人数は30人くらいです。
役員は社長・ケチババア(社長婦人)・アフォ息子、この3人は会社に来てるが(居るだけ邪魔)
実は親戚一同も役員で、社員よりも役員が多いのです。
もちろん、儲かってもボーナスはありません。
儲けはペーパー会社に飛ばされ本体は赤字にしています。こうして税金誤魔化しをしています。
それどころか、社員の年末調整を誤魔化したり、社員の扶養家族の人数が増えてたりして会社挙げて
公金横領をしています。文句を言うなら即クビ!

29歳で年収250万、せめてもの救いは残業無しというか定時でみんな逃げることですか。

まもなく、脱北します。

466 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/31(日) 14:01:42 ID:+CDANo8w
>>463

ネタじゃないよ 社長の前に座っていたから

定時で帰れるならいいじゃん 

467 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/31(日) 14:12:15 ID:2Z55QsaJ
3代目は良い人っぽいんだけどガキ。
やさしいというかおっとりしてるんだが
甘いこといってたら生き残れないよ。そういう意味で先行き不安ではある。
一生勤める気は無いが居心地いいんで却って危険。

>>69
俺には君が一番わがままな人間に見えるよ。
同族企業は何代かは同族で固めないと小さな組織を維持できないってのは
紛れも無い事実だから全否定する気は無いし
同族企業で使われるのが嫌なら一流大企業に入る実力を持つか
やめて自分で同族企業を起こしなさいってことかな。
どっちも無理なら同族企業相手に意見通そうなんて100年早いってことだよ。
それが「それなりの人間のそれなりの棲家」ってことだ。

>>465
うちなんて一人2直体制。

468 :名無しさん@引く手あまた:2005/07/31(日) 14:27:43 ID:SK3eGYWP
>>467
同族で使われるのが嫌で、なんで同族を起業しなきゃいけないんだよ?
それよりその3代目に言ってやれ、こんな所に書いとらんで。

というかお前学生か?会社勤めの経験あるのか?
どこかのスレの荒らしじゃあるまいな?
もう少し勉強しろよ。

469 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/01(月) 07:38:18 ID:AwBv53cI
>>468

 同族企業で酷い目にあった → 同族と見ただけで過剰反応

起業出来た上に、頼りになる奴ばかりが周囲を固めてくれたらいいけどね。
まあ「自分を捨ててお前についてくる有能な他人」がいるのならばいいがな。
居ないよそんなやつ。
そうなると結局、ポストで手近なところから釣って来るしかないの。

>>69なんてモチベーションだの筋だの同族は自分のことしか考えてないだの
えらそうなこといいながら意味のある代案ではなく単なる自分の願望しか言ってないわけで。
何も理解せずに。それなりの棲家の住人ってのはそういうことだ。

470 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/01(月) 07:39:42 ID:AwBv53cI
同族経営者相手にわがままいうやつが一番わがままだろう。

無いものねだりの最たるもの。

471 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/01(月) 09:07:44 ID:N679Civ3
なんだかスレが変な流れになってるな。
まあ日本の同族は村社会のようなものだからな。
いろんな意味で閉鎖的、言葉が通じないw
経営者の悪い部分がしっかりと従業員に感染する。
そして感染者全員自覚症状無し。
新風を吹き込むどころか、新たな「血」を入れなきゃいけなくなる。
良い会社か、ダメ会社かなんてのは紙一重なんだよ。
必要なのは第三者としての客観的な視点、これだけ。
人間のエゴってのは心の中に潜む悪魔そのもの。
今日もどこかでデビルマン。

472 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/02(火) 14:16:23 ID:M/CWeYMD
俺の行ってる同族は旦那が社長で奥さんが専務。
ここ10年近くの間に多くの人間が半年以内に辞めていってるらしい。
けど35才の男の人だけが残ってる。この人だけ会社から車を無料で借りていたりして
なんか扱いが違う。30キロも離れた所から来てるのと
公務員を辞めて23の時に社員10人規模の製版会社に入ってきたのも謎。
今、社内でタウン誌を作ってるんだが
この35才の人が編集長となって仕切ってやっている。
まるで自分の本のように思っていて自分の趣味とか興味のある事ばかり
記事を書いたり、奥さんや自分の子供をモデルに使ったり
奥さんがライターをしたりしてジワジワと内部に入ってきて迷惑している、、、
この人って裏で社長と深く繋がってるんだろうか???

473 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/02(火) 22:10:39 ID:joqGQzYA
親戚じゃないの?

474 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 00:51:46 ID:UKe6qZXB
 本日非同族に内定しました。会社内が前職と比較にならない位良い…
新卒で同族に入ってしまったから、北チョンに拉致され数十年ぶりに
日本に帰ってこれた人の気持ちがほんの少しわかった…

475 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 06:03:48 ID:T1FZ9LI/
まあ 1日じゃあ わかんねーぞ。いいけどさ それは別の問題だからな

476 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 07:17:00 ID:yG84dB7x
私は電子系の自営業者ですが、実際問題として零細企業には人材が
来てくれない、来てくれてもすぐ辞められる実情があります
能力的にはそこそこ優秀でもステップアップのためだけに居るという
態度が見え見えで、汎用的な能力の教育には引いてしまいます
ある程度長く居てくれた人材でないと、教育などできるものでありません
求職者のみなさんが零細企業に人生を掛けてくれない日本の実情では
経営中枢に親族を置くのもある程度やむをえないと考えています
優良といわれる大企業にも事実上の同族会社が多い(こちらのほうが
悪質と思う)ことを考えると、同族会社だからすぐ人材に辞められると
いう皆さまのご意見も、零細事業者としてはにわかに信じかねます

477 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 15:02:19 ID:0rzoilE1
>>476
定着率が悪いのは同属でなくとも、中小全般に言える事。
”何故、人が抜けていくのか”を考えてみたら如何でしょうか?

グローバルルール>ナショナルルール>ローカルルール>社内ルール
と言う視点を持っていますか?
(都合の良い時はグローバルルール、自分の都合で社内ルール)
例えば、労基法の条文読んだ事ありますか?労組法は、職安法は?
自分達の”檻”の外からカラスにでもなって俯瞰してみたら如何でしょうか?
また、社外取締役とか、社外株主は居ますか?

社長が、技術(業務)と経理をどちらもやっていませんか?
(ソニー、本田も最初は零細だったが、業務と経理をしっかり分けていた)

>”ステップアップのためだけに居る”
けども中小で得られるスキルってどうなの?本当に汎用的な能力なのでしょうか?
例えば、経理はSPA R6、メカCADは Autodesk Inventor FPGAはQuartus IIとか使ってますか?
確かに上記の物は高価ですが、もっと安価なツールを購入しても利益が出せるような
マーケティング戦略ですか?

まともな、マケティング戦略ありますか?
(商品の市場規模は?、コストのボトルネックは?リスクアセスメントは?)
”商品できました、さあ客を探そう”ではないのでしょうか?

世界レベルで勝負する気概はありますか?
当然、その過程でローカルやナショナルレベルの勝負はありますが
ローカルレベルでの勝負が目標になっていませんか?
どこにも負けない(世界一レベル)の技術、テクニックorサービス持ってるますか?
零細企業でも、帝大の院卒がわんさか来る所もあるよ(三鷹光器とか)

478 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 16:25:02 ID:Z1bvCmm6
いやー詳しいですね。
すごいすごい。

479 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 16:31:43 ID:L0TSvgtg
何をムキになってるのやらW

476の文章からしてマクロ的な視点でモノを見てないのは明らかじゃん
所詮それが零細同族の限界なんだよ、ビジョンもクソも無い個人商店に人生を賭けて就職するバカがどこにいる
それを理解出来ないのも、やはり同族の同族たる所以だな

480 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 20:22:25 ID:/dkRnx0I
>>477
またどこかで見たような文章を・・・。
というか同族の社長様が社員連中にのたまうセリフそのものだw

たとえそこに書かれている事をしっかりやっている会社だとしても
間違いなく”人は抜けて行く”だろうな。

481 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/05(金) 07:06:49 ID:vMNd+Sxr
>>480
頼れる人がいないから外様はクビにする、
身内はたとえ役に立たなくてもあだなすことはないから抱え込む。

482 :426:2005/08/05(金) 22:32:32 ID:oZtC3Mwr
 利益は全部一族の物
 赤字が出たら使用人のせい
 車は会社の経費で 従業員は触ったことも無い
 残った人間は身内、親戚とYESしか言えない人間
 売上げは右肩下がり
 都合が悪くなると、顧問弁護士、顧問社労士に相談した嘘を吐き
 事業計画は存在せず、いつも行き当たりばったり
 愛読書は「朝日新聞」「日経」「週刊朝日」
 


 

483 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/06(土) 10:39:38 ID:vJjzAsv/
>>482
まあそういう企業はあるだろうが、
そういう企業で働く奴というのもその程度なのだろうな、としか。

484 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/08(月) 07:31:38 ID:IPK77N5w
まあ、同族辞めるときに「いろいろ不満はあるだろうけど、ここで働かせてくれ。と
言ってきたのはお前だ。すべては自分の責任なのだよ。」なんて吐かれたね。
どんなに仕事が無いと言っても会社はしっかり選ぶべきだよな。
我慢して居座ってところでなんの解決にもならん。


485 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/08(月) 09:06:22 ID:Ictzbk1/
6月に同族から脱北しました。
今考えてみると、人間の屑しか働いていないような会社に雇われた自分も
そこの会社を選んだ時点で屑の仲間入りをしていたんだなーと。
次はもうちょいマシなところ探しますワ。

486 :名無しさん@引く手あまた :2005/08/09(火) 00:08:26 ID:iiiqptU8
私も1月に同族から脱北しました。
朝から社訓唱和だのラジオ体操だの、掃除だのしてられない
つーの。しかも会社は僻地にあるし。

行くだけで疲れるんじゃ、ぼけ。

487 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/09(火) 03:20:25 ID:GCL1rmR8
↑同感。なんでラジオ体操なんだ夏休みじゃあるまいし。社訓も微妙に宗教じみてるし。ウチなんて社長の周り全員親族‥。バカ息子も入って来て余計頭に来る。

488 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/09(火) 04:07:26 ID:CozrGMAN
>>487
ラジオ体操はいいぞ。毎日に身体の可動域を動かせるから
デスクワークで運動不足の人間はやったほうがいい。
社訓だって宗教じみてるのではなく、モチベーションあげるため。

結局決められたルールを守るのがイヤで
単にだらだらやりたいだけなんじゃないの?
校則とかもまもらないし、歩き煙草とかやめないたちだろ?

489 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/09(火) 05:28:58 ID:HgTtU9nT
人から管理してもらったほうがましだお。
どうせ 自分だけでは生活習慣病 アルコール依存症 引きこもりになるの
見えている。
ひとは ひとりでは 生きられない。独身者の平均寿命は短い

490 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/09(火) 11:47:24 ID:/yLb3ORw
一部上場を2社経験している俺だが、両方ともラジオ体操はあったぞ。
しかも片一方なぞ生ラジオ体操(早朝)だぜ。地獄。

491 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/09(火) 14:33:48 ID:HgTtU9nT
ちょっと興味があります。 それって交代制? 独身寮? 研修?

492 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/09(火) 18:07:16 ID:/yLb3ORw
交代制でも研修でもないよ。営業の通常業務。みんな起きてスーツ着ただけの
状態で出勤して、体操後に歯磨いたり顔洗ったりしてたよ。

493 :朝まで生ラジオ:2005/08/10(水) 04:02:21 ID:RRisTVXh
生ラジオって‥。参加しなきゃいけないのか?全員‥。

494 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/10(水) 04:05:31 ID:RRisTVXh
社訓で上がるモチベーションをお餅なのですね‥。ステキ!

495 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/10(水) 04:12:53 ID:/RkETFMM
すげーな。。生ラジオ 恐るべし

496 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/10(水) 06:22:05 ID:1JX6/ROk
>>494
会社の方針を全社員が理解し、その実現のために動いているかは
一般企業として当然求められることだが。
その確認のために方針を書き込んだカードを全員が見につけたり、
それを唱和したりするのはポピュラーなこと。

これ以上茶化すのなら相手にしないがこちらは全然おかしいことは言っていないのだが。

497 :糖尿ナメクジ中年:2005/08/10(水) 06:45:07 ID:/RkETFMM
まじになるな。
内容が問題です

498 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/10(水) 19:36:27 ID:hsY6S1OW
一部上場企業で生ラジオは結構聞く話だが、
同族ではそんなバカやる所はないだろうな、さすがに。

499 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/10(水) 20:45:20 ID:K1z+oplq
そうだな。
同族は自分らが楽するのが目的だからな。

つか、生ラジオ体操はヤだな。
始業後ならイイモノだと思う。
社訓も内容次第では別に悪くない。

500 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/10(水) 21:55:45 ID:g24zTz2d
生ラジオあるかどうかわかんないけどな
知り合いがいってるIT系は6:00-14:00とかいってたよ。


501 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/11(木) 00:29:06 ID:aD1KtjQ2
交代勤務なら別に何てことないスケジュールだな

502 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/15(月) 16:08:32 ID:vva/aVRF
普段はおとなしいがイベント行事があるとなぜか張り切って仕切ろうとする
うちの会社の厄介な同族社員
一人でキレながら年上社員にあれこれ指図する・・・
こいつさえいなければほんとに楽しい会社なんだがなあ

503 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/16(火) 17:19:08 ID:yLBs9OGq
社長、息子、娘が仕切ってる会社に明日2次面接行ってきます

504 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/16(火) 19:45:37 ID:p7n6Bwgh
会社のHP見たら、従業員10人になってる。
社長と夫人、正社員、パート含めて全員だと20人以上なんだけどな・・・
いったいどこからそんな数字が・・・

505 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/16(火) 21:06:48 ID:77geWVBm
あ〜あ 明日から仕事か・・・・。
朝出勤したら会社潰れてないかなぁ・・・。

506 :前スレ531:2005/08/16(火) 22:45:33 ID:tWQdhXga
ところで、おまいら

民事訴訟で同族害社大○産業株式会社とその社員に生き地獄を見せてもいいかな!?

507 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/17(水) 01:46:38 ID:3Hqu5mty
誰の地獄を見せるのかが重要です。
(自分のじゃあ無いですよね?念のため)

508 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/17(水) 16:22:11 ID:+YC0MlJQ
>>506
○都産業?

509 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/17(水) 16:55:14 ID:kQHR5/dE
民事で生き地獄まで逝かせられるか?
刑事も追加しといたら?

510 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/17(水) 16:59:13 ID:Oex6Q0cB
もう辞めたけど、将軍様自ら直々に
「お前等!そんなんじゃ北○鮮じゃ生きていけないぞ!!」
と怒鳴ってた
即刻辞表出した
そしたら辞表の書き方にまで文句つけてきた
さすがだわ
まあ社名自体の頭が「北」だから当然か

511 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/17(水) 18:30:54 ID:0uV7Qd43
社長の息子に賞与についていくらもらえるか聞いたら僕には関係無いとか言いやがった。
殺してやろうかと思ったよ、本当に。

512 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/17(水) 20:52:44 ID:3Hqu5mty
悪いけど 俺だったらやっぱそう答える。

513 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/17(水) 21:02:44 ID:ht3Hh4nT
俺は経理だったけど、
よく、賞与はいくら出る
と聞かれたよ。

これは経営者との労使間の交渉(当然、社長が決める)で決めているのに・・・

514 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/17(水) 23:00:53 ID:3Hqu5mty
社長と息子は全然違うこと多いよ。
仲悪かったりする。いやいややってたりするから聞いても無駄だよ。

ムーミン谷のスナフキンみたいな奴多いと思う。
息子「会社?? まあふつうじゃねーの 良く分からん」

って感じ。 正直嫌いじゃあないよ、そういう息子。

515 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/18(木) 19:40:09 ID:bWo6LxiE
age

516 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/19(金) 06:54:45 ID:MchTzTkY
age

517 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/19(金) 18:28:50 ID:Zp6cR0w2
転職先も決まり、本日脱北に成功しました。
過去にも転職経験はあるけど、会社を辞めた帰り道、こんなに晴々とした気持ちになったのは初めてです。
偉大なる将軍様家族に感謝致します。










早く潰れろよ光シ羊でん木幾

518 :前スレ531:2005/08/19(金) 21:14:38 ID:+y3IIbYP
>509
刑事告訴・刑事告発もしているよ。

今この会社を相手取って民事訴訟やっているんだけど、この会社、是正勧告に対して自らの非を認めず、「法違反をとがめるべきではない」とか「抗弁する事は許されない」とかぬかしているんだよ。

519 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/19(金) 21:30:17 ID:Owh4tz/m
>>517
ここか?HPからしてセンスがない会社ですな
http://www.koyo-pb.co.jp/

520 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/19(金) 21:38:03 ID:mPxZPZOk
お金全然掛けないというか ケチガ染み付いた雰囲気ですね。

521 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 03:34:09 ID:Xv3mFN9T
>>519
目に優しくないね。

522 :517:2005/08/20(土) 10:32:09 ID:rpfTinkD
>>519 >>520
レス、サンクスです。
でもその会社ではないです。
ググッたらその会社の次に出てくる神戸の会社です。

この夏だけで私と同時期に3人辞めます。
今、欠員補充の為に求人を出していて、ハロワから面接を受けに来る人がひっきりなしに訪れていますよ。
(´;ω;`)カワイソス


523 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 11:49:23 ID:mRrq8JJk
最強最悪の同族は三洋電器ですな。

524 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 12:25:07 ID:kWMxYfJH
独身の社長令嬢が社内にいると最悪ですな。
息子や娘婿は頼りないがまだマシ。

525 :前スレ531:2005/08/20(土) 16:07:00 ID:liQxOgv0
>522
ハローワークに申し入れしたら???
あまり解雇・自主退職→募集を繰り返していると、ハローワークが紹介を控えるということもありうるし。
とくに解雇の場合には、給付金(補助金)の支給が停止されたり、給付金を受ける権利を一定期間失ったりします。

職安法(職業安定法)のタテマエだと、求人の申し込み自体を不受理とすることは原則としてできませんので、紹介自体を自粛又はしないように文書で申し入れしてみるといいでしょう。

526 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 16:11:02 ID:QwRTMjNd
>>524 社長令嬢を黙らせて妊娠させる優秀なチンコを中途採用するのが人事の
 使命だと思います。
 広くAV業界などから募集されては如何でしょうか?
 

527 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 19:23:41 ID:BW16FzD5
DQN同族の二代目専務は100%近くホリエモンが好きだと思う。

勘違いしすぎ。

528 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 20:37:34 ID:j8nIkr2q
同族の会社で退職するときって理由はなんていってやめたの?
親族よってたかって根掘り葉掘り追求されるんじゃないの

529 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 20:49:43 ID:dkCr2mTR
http://www.fk-inc.co.jp/

えふけいは同族、給料未払い、試用期間社保険無し、月に土曜1日じゃない休日
出勤あり他も出なくてはならんし、新規飛び込みのみでの顧客開拓、しかも社長
が試用期間中にクビきった奴多数の人間が逝くべきとこではありません。

530 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 21:11:54 ID:QwRTMjNd
こんな会社黙っていたって普通の人は行かないでしょ。
黄身なに血迷ったか知らないけど歌舞伎町で声をかけられて付いていったら
高額請求されました。っていうのと同じよ。

531 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 22:16:44 ID:W7/1MAVh
税理士に決算賞与分配してくださいと言われても払わない一族。
最低賃金じゃ生活できん。

532 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/20(土) 23:32:36 ID:5xE5TYjK
>>531
社員に決算賞与出すより留保金課税された方がマシってことか?
ヒドイ会社だ(w

533 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/21(日) 03:31:41 ID:MrCZZ1kc
一度出すと次から既成事実になるのが嫌なんでそ。
立派なけちですね。

534 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/21(日) 08:42:00 ID:CNm+nLMR
決算賞与は普通の企業もあんまりないよ

決算賞与より配当だろ

535 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/21(日) 09:01:49 ID:aih1LNq3
>>528
私も辞めたいので結婚しますって嘘つこうかと・・・
居ずらいので2週間前に言いたいところですけど
1ヶ月前に言おう。 怖い・・・

536 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/21(日) 10:32:14 ID:CNm+nLMR
女性の場合は一番無難な辞め方です

537 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/21(日) 11:22:00 ID:15EqaC37
>>535
わたしも同じこと考えてる。
「来春結婚が決まりましたので・・・・」
くらいですんなりやめさせてくれたららっきー。


538 :535:2005/08/21(日) 12:25:57 ID:aih1LNq3
>>537
勇気を持ってがんばって言いましょう!
幸せオーラ満載で。
あたしキョドるかもしれんーーー
嘘とバレたら怖いよ。女優にならなくては



539 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/21(日) 12:37:45 ID:B2SHthLg
やっぱり同族辞めるときって嘘つくしかないのかな・・・
言うのが怖いよね
将軍様に脱北したいって直々に宣言するんだから・・・
自分の会社は1ヶ月前に届けをするのが規則らしいから辛いけど
ダンナはどんな会社に勤めててどんな仕事をしてて年齢はいくつでとか
何処に住んでてとかすげー聞くと思うようちの親族ドキュン経営者は

540 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/21(日) 13:17:10 ID:QyMHr0np

俺が脱北した会社の場合、事務のおばはん(推定4?歳)が結婚退職する際
旦那の職業、居所、同居かとか訊かれたらしい。旦那はコブ持ちらしかったが。
ここまでならまぁよくある話。
圧巻は首領さまは訊いたこと全てをその人が退職する際公表した。旦那は再婚で
子供が二名いるとか皆の前で言うたるなよ・・・。
ねほりはほり訊いてくるのは嘘かどうか見極めてる感じらしい



541 :517:2005/08/21(日) 13:39:20 ID:64lVFjEc
>>525
あの会社はどうもハロワの担当者と何らかの癒着があるような気がします。

ハロワの職員に求人掲載量や、紹介数などにノルマがあるのかどうかは知りませんが、時々変なことがあります。
明らかに人を入れなくていい状態なのに、突然ハロワからの面接希望者が来ます。
あの会社の面接は、面談前に自己PRなどの作文を書かせるので所要時間は通常、子一時間必要ですが、
そんな時は約20分で終了します。
しょっちゅう有る事ではないですが、ハロワ担当者の顔を立てる為に意味の無い面接をした様にしか見えません。

ま、珍しいことでもないかもしれませんが、ハロワが退職者の声を聞くような気がしません。
もしノルマのようなものが有るとしたら、あの会社は割とイイ得意先なんじゃないでしょうか。
従業員12人程度の会社ですが会社は儲かっていて、年に7〜8人は辞めては補充してるんですから。

>>528
聞くには聞かれましたが、「一身上の都合です。」としか言いませんでした。
かなりムカついてたみたいでしたがw



542 :前スレ531:2005/08/21(日) 15:12:36 ID:Y1ISYI+/
>541
都道府県労働局の職業安定課に投書したら???
担当直接はだめだよ
必ず所長か労働局ぢゃないと・・・

543 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/22(月) 07:57:01 ID:jn92GZW3
「総ては、偉大なる将軍様の為」
「気に食わない奴は、即刻粛清」
「他人の不幸は、蜜の味」
「弱い犬程、よく吠える」

→それが、同族クオリティ。

(あっ!振り返ったら、今は亡き人達の骨が、拾っても貰えずに地平線迄続いているよ。
 ん・・・?人の骨に雑じって、犬の骨もある!)

544 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/22(月) 12:11:20 ID:Lk1ngyaV
資本金2000万
従業員40人
社長の苗字がそのまま会社名なんですが・・・
こんな会社はどんなもんですか?

545 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/23(火) 03:04:44 ID:DStM26du
>>544
中小企業ならごく一般的でしょ。「使用人」「丁稚」「奉仕」「辛抱」こんな言葉が
良く耳に入る会社は注意汁。
脱北者より


546 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/23(火) 14:58:23 ID:mkwhWAZk
粉骨砕身とか

547 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/23(火) 21:09:07 ID:C1ckSy1a
相田みつをとか、訳わからん格言とか貼ってあるところも多そうだな
貼っただけで満足して実行できてないのが同族クオリティ

548 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/23(火) 21:41:34 ID:lHfYfNhU
管理者養成学校逝かせて社員を宗教的なカラーに染めるとこ

549 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/23(火) 23:30:47 ID:/B8SIWbN
>>547
ワロタw 前の会社に貼ってあったの思い出した。日めくりのやつだったよ。
同族にいてると鼻で笑えるよな。「ケッ、なに言ってやがる」って

俺は中途だったけど新卒で入った後輩がカワイソス。比べる基準が存在しないのでまだいてる

550 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/24(水) 10:06:53 ID:Eo8DhSJW
格言の日めくりカレンダー同族の定番なんだな 俺のところにもあった

平ブタ 氏ね

551 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/24(水) 10:12:51 ID:Eo8DhSJW
自分の父親の妾の姉妹と結婚するなんて異常だよ。さすが同族

552 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/24(水) 10:14:03 ID:U5fZpPtO
新卒入社率ゼロ、息子を入社させたとたんに自社ビルやら設備やら買いこみ
社員には当然薄給
古い社員は何事にも火の粉がかからぬ様に他人にミスのなすりつけあい
企画製作会社とうたっているが社長婦人をやりたい放題に遊ばせているだけの
○タカ、



553 :豚さん:2005/08/24(水) 10:43:54 ID:YZ+zLyNN
有名な二輪用品店○輪モータースもDQNだ。
各部署にはお約束の将軍様の肖像画が飾られていて、朝の始業時には将軍様のありがたい説法が聞ける。これがまたブツブツ何を言ってるのかさっぱりわからない。
極め付けは重役フロアー! センスの悪いキャバかと思うような極彩色。
休日は週一日で、その日すら「負けたくないなら出社しろ」と恫喝される始末。
そんな俺は社内で負けてもいいけど、社会の負け組にはなりたくないので脱北しますたw

554 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/24(水) 15:12:40 ID:odrUP/o2
>>553
上野の無法者ブランドのアレか?
あそこまで関わってはいけないオーラが漂ってるのになんで社員なんかに…

555 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/24(水) 16:53:03 ID:L/MKWuie
あそこは更正法かなんかの適用を受けなかったか?

556 :豚さん:2005/08/24(水) 17:59:11 ID:YZ+zLyNN
>>553です
>>554 …若気の至りというやつです

557 :おせっかい:2005/08/26(金) 14:16:14 ID:/3SOt5Ac
保守

558 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/26(金) 15:11:26 ID:flZGj/UO
ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/violence.html?d=26mainichiF0826e059&cat=2&typ=t
リンチ事件容疑者は親子三代

559 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/28(日) 21:09:34 ID:GHGJTagx
クソ同族はとっとと潰れろ!日本通信伝染!てめえの事だ!!!

560 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/29(月) 20:33:58 ID:GbU3O4L2
社長が酒飲んでわけわからんこと怒鳴り散らす
ろれつまわらないから何言ってるかわからんし
息子共は朝から遊びに行って帰ってこん
まじ、潰れてくれ

561 :あくばる:2005/08/29(月) 21:30:44 ID:+3VB943L
人を当てにしてはいけません。自分の力で潰しなさい。

髪は偉大なり!!

562 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/31(水) 07:25:09 ID:nMbC0tzx
age

563 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/31(水) 07:26:15 ID:nMbC0tzx
>>560
ちなみにそこって息子が部長のとこか?あと娘もいて。

564 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/31(水) 15:14:26 ID:c63ux2rK
カルチャーショックが大きかった。
今まで見たことない人たちだった。後遺症がひどいよ〜


565 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/31(水) 15:15:04 ID:Ygnws3zE
妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい!
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか?興奮しませんか?

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです!

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります(絶対にばれません)。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか?
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか? 男のプライドは無いのでしょうか?







566 :名無しさん@引く手あまた:2005/08/31(水) 22:49:51 ID:bw/OXt9k
>>563
嫁は専務、息子は常務、娘も経理で部長をやっている典型的な同族害社だよ
息子はいつも暇そうに携帯いじってるし、娘は会社にほとんど来ない

社長が社長室に5日間も篭ってるんだけど…
飯や着替えは社員が世話してやらなきゃいけない
風呂はどうしてるんだ?
そのうち下の世話までさせられそうだ

567 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/01(木) 08:24:38 ID:FsrjxW+Z
>>566
そこってもしかして「NTD」と呼ばれているところでは…
面接を辞退して正解だったのかも。。。

568 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/01(木) 22:39:12 ID:xrg+z6tV
>>567
田舎の小さな会社だし、「NTD」ではありません。
しかし、同族害社なら辞退して正解だよ

569 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/02(金) 21:44:23 ID:/lIh+FPN
書類が通って今度面接に行く会社、
福利厚生や諸手当、育児休暇なんかもあって、良さそうだなと思ってたのですが
TDBで調べてみたら…同族でした(´・ω・`)

従業員は100人前後(その殆どは販売のアルバイトとかだと思う)
役員は社長妻、娘、娘婿 他1名。
株は娘と社長夫妻が全部所有。
かなりヤバいんでしょうか…。
そういえば賞与のところには、年2回だけど「業績による」って強調してたな。

このスレ見たら殆ど酷いところばかりのようで、なんか溜息が…。
面接には行こうと思ってますが、
「面接でこれだけは聞いておけ!」「社内のココをチェック!」みたいな事ってありますか?


570 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/02(金) 21:54:38 ID:q0Rs8WQ5
ここでみんなが言ってる同族って、一体
どれくらいの規模なの?
一部上場でも、だれでも知ってる企業でも
同族ってあるよね?

571 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/02(金) 23:14:45 ID:MOpPtYW9
規模は問題ではない。
DQNで非常識な横暴な体制があるかどうかだ。
小さくてもきちんとしていれば問題ない。その反対はもちろん
ありあり

いまさらだろ。

572 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/03(土) 00:48:17 ID:NRxIiAj4
>>569

中小は業績なんていい加減にいじっている会社もあるから表面上はわからないから
賃金カットしたことがあるかとか聞いた方がよい。

俺は入社して1年後に賃金カットされた
役員も報酬カットすると騙して同意させて、従業員の賃金だけカットしていた。
まぁー質問しても平気で嘘つくから行かないのがべスト。

573 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/03(土) 01:48:22 ID:CDqIgkIO
>>572 レスありがとう。
色々質問したとしても、
>まぁー質問しても平気で嘘つくから
って事になるんでしょうねぇ…。
面接の練習も兼ねて、とりあえず雰囲気見にいってきますノシ

574 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/03(土) 08:05:48 ID:6mJFsFsK
サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

(背景)
※経団連 労働時間規制撤廃求める
 ~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野23項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連(会長・奥田碩トヨタ自動車会長)が、 こんな主張をまとめています。
            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月(20052月)に
決定する規制改革・民間開放推進本部(本部長・小泉純一郎首相)の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

自民党に勝たせると、大変なことに・・・

575 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/03(土) 18:09:23 ID:qsMoQd7S
>>574
オマイはバカか?
共産党が天下を取って庶民が幸せになった国があるか?
前世紀の遺物ははよ氏ね。


576 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/03(土) 18:39:57 ID:GyPKM02v
共産党とは言ってないのでは?
郵政職員の片棒を担ぐつもりはないが、今回は自民以外に投票する予定。

577 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/04(日) 07:14:44 ID:V0iE2Jzf
俺が昔いた所は
息子が新卒の女喰って1年失踪したりしてた。
その間は取引先には海外出張ということになってたみたいだ。
で元のさやに丸く収まって今日に至る・・・。

まぁ同族なんてどこもこんなもんだと思うけどね。

578 :眠たい日曜:2005/09/04(日) 07:35:18 ID:XqqOee3S
女はどうなったん?

579 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/04(日) 12:25:05 ID:R4MAGMYV
はっとりモーターて最悪

580 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/04(日) 14:24:19 ID:3m814QmU
社員は使い捨て。女も使い捨て。それが同族クオリティ。

581 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/06(火) 12:20:32 ID:KBT7Y0sA
保守

582 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/07(水) 22:08:53 ID:g6TYq9WJ
手取り13万じゃやってけないよ・゚・(つД`)・゚・  

583 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/07(水) 23:56:13 ID:xOgPSoGk
僕は道を歩いていて、ときどきニタッと笑うことがある。
「ああ、自分は同族の中の同族、天下の同族の星、同族会社の雄、その社員なんだ」と思うと、嬉しさと気恥ずかしさがこみ上げてくる。
込み上げるこの感情は何なのだろうか。縁故同士の熾烈な入社試験を突破してから2年。
同族会社に入社したときのあの喜びと気恥ずかしさが今だに続いている。
「バリバリの同族、同族の中の同族、同族会社の雄、天下の同族の星、憧れの同族企業・・ 」
その言葉を聞くと、僕は自然と心が振るえ身が引き締まります。
同族会社風土に恥じない自分であっただろうか。
しかし、同族会社の土に身も心も馴染んだ先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?同族会社の伝統と風土は若手が確実に受け継いでいく物なのだよ」と。
僕は雷に打たれたようなショックに打ち震えます。
「同族会社が何をしてくれるかを期待てはならない。君が同族一族に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は即座に答えます。
「もうろくオーナー、お飾り会長、ワンマン社長、口先の何も専務の財産を増やすことです」と!
先輩はさらにアドバイスしてくれます。


584 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/07(水) 23:56:56 ID:xOgPSoGk
「まずは一族の気に入られることが最も大事なんだよ」と、そして
「同族一族に利益をもたらした貢献度により、茶坊主課長⇒太鼓持ち部長⇒ひらめ役員の階段が登れるのだ」と
僕は使命感に胸が熱くなり、鳥肌状態の武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは同族社会を根底で支える最高のしもべである僕たちを鍛えるためのオーナーの愛情と
同族風土を守り抜いてきた先輩はじめ先達の社内を生き抜く深い知恵なのでしょう。
同族会社に入社し、僕たち社員は同族の伝統を日々紡いでゆくのです。嗚呼なんてすばらしき同族の雄哉。
同族会社の知名度は世界的。同族会社人気、同族会社実力すべてにおいて並びなきバリバリの同族の王道を歩む同族王者。
薄給に甘んじる社員自らがさらに給与を返上しての素晴らしい同族一族の財産形成実績。余計な説明は一切いらない。
周りの人には「あの同族会社社員です」の一言で羨望の眼差しが。合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。 そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的な同族会社パワーの威力。この同族会社に入社して本当によかった 。


585 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/09(金) 23:53:39 ID:UGfMuF3J
6

586 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 22:33:21 ID:lXOUcr5s
専門商社の同族で従業員は約60人。
平均年齢は35歳で、中途:新卒=3:7と定着率はよさげです。
年収例は30歳で480程です。
これはどうでしょうか?DQNぽいですか?

587 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 22:42:36 ID:TL7IgOrb
>>586
マジレス。
その待遇はいい。

同族会社が悪いと決め付けると
貴方の転職活動の範囲が極端に狭まるよ。

588 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 13:03:10 ID:XSYeQ3Bb
age


589 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 13:07:41 ID:SJLZ0BI7
2世が馬鹿なんだよな。

590 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 15:27:55 ID:pQuU08Jc
間違いなくそうだ。ボンボンバカボンだ。

591 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 19:01:49 ID:PlT42F8H
禿同。2世が馬鹿すぎるんだよな。


592 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 19:37:06 ID:waNp4xIC
3世、馬鹿を通り越している。

593 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 21:43:14 ID:ontZCMhr
超零細だと1代目からバカ丸出しってのもけっこうあるぞw

594 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 22:46:27 ID:5yiC4PbK
>>586
>平均年齢は35歳で、中途:新卒=3:7と定着率はよさげ
年収が多少低くてもこの事実があるだけで十分優良。
悪い同属もあるが優良な同族もある。また悪い非同族企業だってある。

まあ食っていけるだけの給料もらえて休日はマッタリできるんだったら
同族でもいいんじゃないだろうか。

595 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/12(月) 15:05:43 ID:52kYgIar
同族に勤務していたけど、パワハラの嵐だね。脅迫だけど・・

社宅に住んでいた時は、裏に障害者の住んでいたけどそいつの犯行にみせかけてころすって言われたよ。
言った奴は子分のごますり部長。こいつのせいで会社が潰れそうになってたのに、他の工員さんとかリストラしていたから
その時社長って馬鹿だなとつくづく思った。リストラもこいつの提案だったよ。

596 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/13(火) 14:27:18 ID:Iln9SjJL
今同族に勤めてるけど、普通にハロワの募集で茄子嘘ついてるよ
なんとなく転職考えてハロワ行ったんだけど
たまたまウチの求人見つけてビックリ。

漏れ、一族に嫌われてるから去年茄子貰えなかったのか?
どっちにしろ嘘しか書いてない求人票だった。

やっと転職する意思が固まりますた。

597 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/13(火) 14:30:58 ID:70fLHl8V
禿同。
パワハラの嵐だよ。マジで。

598 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/13(火) 21:31:27 ID:QyLnmIxD
二代目のあだ名はバカボンだよ

599 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/16(金) 22:29:22 ID:z2Mv833B
同族ですが、平均年齢34、中途の割合3割ほど
社員持ち株制度のある中小企業はどうでしょうか?
DQN率は低いでしょうか?

600 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/17(土) 00:05:59 ID:uf2mhZEs
>>599
上場準備中?
イイかも

601 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/17(土) 00:21:00 ID:GhYMbEVr
>>600
上場予定はないと思います。社員持株制度があると良いものなんでしょうか?
同族に少し引っかかるのですが・・・

602 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/17(土) 00:27:22 ID:9WTD7mcJ
>>587
よっぽど待遇の悪い企業にいたんだろなw

603 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/17(土) 01:24:16 ID:8NYY9j44
ほかにもレスしましたが、
専門問屋営業。新卒21歳
社長がいて、奥さんが監査、息子が取締役
30歳でも年収300以下。
現在の私16.5万。
労働法なんて関係ありません。
もうお先真っ暗です。

604 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/17(土) 10:47:41 ID:nSoWKKGU
>>599

同族の割りにまともな経営者だよ

株を持たれるのは怖いことだから

605 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/17(土) 13:27:30 ID:sYOIdADu
持株会の株は売れないけどな

606 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/17(土) 17:07:28 ID:GhYMbEVr
>>604
二十代半ばですが、もう後がないのでここで決まれば行こうと思っています。
同属ですが、内容見た限りでは良さそうと判断したので、がんばります。

607 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/18(日) 00:06:20 ID:GhYMbEVr
age


608 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/18(日) 17:39:12 ID:MnRLvnQa
aaa

609 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/18(日) 17:57:54 ID:KycmrIHZ
606さん、失礼ですが、この掲示板に書き込まれた脱北者、在北者の方々の血を吐く様な書き込みを
きちんとお読みになったのでしょうか?
今日かも知れない、明日かも知れない、貴方も何時か必ず同じ道を辿るんですよ。
「がんばる」と仰っていますが、犬になる覚悟はお在りなんでしょうか?

三十路にして同族害社を粛清された私ですが、御衷心から申し上げます。
「絶対にお止めなさい。」
溝板を踏み抜いて、泥水を飲んだ事の無い、同族では無い会社にお勤めの方々には、この掲示板の書き込みも
所詮他人事なのでしょう。

失業中は精神的に非常に苦しく、妥協したくもなりますよね。
だからと言って、同族害社を選択するのは最も避けなければならないんです!
どうか、御再考なさって下さい。

610 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/18(日) 18:25:12 ID:P6BFZ8Ne
激しく同意

611 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/18(日) 18:28:46 ID:tpNWGBHG
同族のドトール、歌広場もやばいが武富士なんて悪魔というしかありません。

612 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/18(日) 23:18:47 ID:4vjdHohx
内定しました。これからずっと経営一族のために働こうと思います。
父さん母さん、せっかく生んで今まで一生懸命育ててくれたのにごめんなさい。
この身、父さん母さんの為ではなく経営一族のモノになりました。

613 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/18(日) 23:28:58 ID:D3qKkvKt
>>612
そんなに嘆くような話じゃ無いと思うな。
経営一族のために働くということは大義名分で、その実、自分の為に
働けば良いんだよ。
経営一族を下から巧みに操る政治家目指して頑張って下さい。

614 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/19(月) 09:12:01 ID:7kahP/RB
代表取締りと総務グループが同じ苗字の場合、これも同族ですか?


615 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/19(月) 09:26:17 ID:YYRE39nO
俺は今年の3/31を以て脱北した者です。
不謹慎かも知れないが、それから3週間後に起きた尼崎の脱線事故は俺にとってはある意味他人事とは思えなかった。
一歩間違えば自分もT運転士のようになってたかも知れないのだから…。俺もかなりいわゆる日勤ryされたこともあったし。
もちろん事故の悲惨さや犠牲になった人達に対するいたたまれない気持ちの方が大きかったが、同時に上記のような思いを抱いてしまった。
拉致られていた当時の自分が正に相当病んでいたからね。まあ俺の場合はあれだけの犠牲者が出たりそれ以前に人が死ぬような仕事ではなかったけど…。
もしそこの「内陸の半島」の将軍様がJR西日本の幹部であれば間違いなく全ての責任をT運転士に押し付け、自分は被害者面していたことであろう。
この事故でJR西日本のDQNさが散々クローズアップされたが、このスレで述べられている同族害社に比べれば遥かにマシだとは思うよ。

616 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/23(金) 00:41:22 ID:+2ytdHFn
前職は有給休暇は一応あったが、使う時は病欠(かぜなど)と慶忌のみ。
しかも有給つかったら朝礼でみんなに「休んですみませんでした」と言うのが慣例ww
で社長にも「昨日はすません」と、もうアホかと。感覚が麻痺してたんだね。

今、非同族の会社に勤務してるが、有給つかいまくりOK、しかもそんな糞報告しないで
いいから嬉しい。早く脱北しろよ〜!奴らはマジで搾取しか考えてないから


617 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/23(金) 05:18:56 ID:1pwkOlqa
なぁ、同族の連中って
よく「自分たちだけ儲けようなんて考えてませんから」みたいなセリフを連発しないか?w

618 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/23(金) 08:05:12 ID:r7aKPd9N
美しい言葉は醜い行動を隠す為の方便である―スターリン

619 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/23(金) 08:09:46 ID:td9kqaHi
>>617
本当に考えてないならそんなこと言わないよな。
むしろ考えてるからそれを隠そうとするためにそーゆう言葉が出てくるんだろう。

620 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/23(金) 13:42:03 ID:lMRHIC3b
同族の社員と派遣だったら派遣のがマシかな?。
今派遣から就職しようと考えてるんだけど、田舎なもんで同族零細企業しかない。
社長の機嫌で即日解雇もありえる同族と
不安定でいつクビ切られるかわからんけど目先の給料はいい派遣
どっちがいいんだろう。

621 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/23(金) 18:45:03 ID:olTooS0p
同族経験者の俺から言わせてもらえば、
零細同族害社に勤めるなら給料も休日もあってもなくても構わなくて、
仕事内容はその会社の業務以上に役員のお手伝いとゴマスリに
力を注ぎこむこと。
例えて言うなら、みんなで食事をしたとき同族は焼肉食べてる向かいで
猫まんまを出されて「ありがとうございます、いただきます」と心から
言える人。

622 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/23(金) 22:27:15 ID:GYbuRq6p
>>621
しかも猫まんまを出す時には
どれだけありがたい猫まんまかを散々説いてから
勿体振って出すもんだからたちが悪い。

623 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/23(金) 23:41:03 ID:afPhZ+PO
>>621
まあ正直出るだけましかと。実はちょっと給料下がっちゃってさ…

去年は手取りの額面そのままで各種福利厚生が消えたんだけど
今月からは国民年金&保険を払うと10万前後に。

反面同族の皆さんは車を計3台新調したよ。
転職したいんだけど月の休みは3日くらいしかないし失業保険も貯金もない

624 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/24(土) 00:33:01 ID:LxRvV81w
>>623
なんらからの理由があってその会社で働き続けているのだとは思いますが、
あまりにも気の毒な状況に言葉もありません。
公的機関もしくは弁護士等に相談することをお勧めします。

625 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/24(土) 01:23:01 ID:GQyQ7DEZ
>>623
自分がそれでいいなら俺は何も言わない。
まだ精神的に追い込まれて無いからそんな余裕なセリフが出てくるんだな。

626 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/24(土) 19:37:59 ID:iY3IXRiq
手取り10万前後ってヒドス…('A`)

627 :623:2005/09/24(土) 20:13:55 ID:ZeB4YZGF
仕事自体は楽しいのでまだまだ大丈夫。
今日も仕事だったけど毎日この時間には家にいれるし
いつ首になっても全然惜しくないから気も楽でいい。
収入の減は商品の横流し(といっても仕入れ値で会社から買い取りますが…)
で補うことにした。


628 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/24(土) 21:27:10 ID:2MZiABPw
同族だけど社長は一族じゃないよ。
会長はあれだが・・・
どうよ?

629 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/24(土) 21:28:48 ID:RouBDBHV
社長の奥さんが経理をやっているんだがこれって同族?

630 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/24(土) 21:40:33 ID:huvckHhB
>>629 同族です。
ご愁傷様です。
まぁ、うちの会社も、息子の嫁も経理補佐で居る訳で。。。

631 :629:2005/09/24(土) 21:48:40 ID:RouBDBHV
そうですか、やはり。この会社パワハラがすごくて実は試用期間でやめたんです。

632 :前スレ531:2005/09/24(土) 22:58:36 ID:mV/RvU6B
とりあえず、同族害社の定義は、

商業登記簿謄本(履歴事項証明書)上の役員欄に代表者代表取締役の身内がいる
創業者の後継ぎが経営に携わっている
会社資本の過半数を代表者代表取締役とその身内又は創業者の後継ぎが握っている

こんなものかな?

あとは、みんなで大いに議論して定義をつくりましょう。

633 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/24(土) 23:14:09 ID:Z5kISiHW
うちも同族、土木関係だが労災なしその他福利厚生、保険なし、休みは月に三回あればいい方(´д`;)
しかも毎日ほぼ夜中
有給は6年以上とった事無し、最高六ヶ月休み無し
どうよ?辞める時どうしてやればいいのかな〜

634 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/24(土) 23:14:20 ID:iY3IXRiq
社長の奥さんが経理部長、甥が次期社長ってのも同族に入るよね。
甥が社長になったら現社長は会長になるらしい。
たかが従業員40人弱の零細企業で会長なんて要らんだろーが。
さっさと引退しとけジジィ。奥さんワキガで臭いんだよボケェ。

635 :前スレ531:2005/09/25(日) 00:02:02 ID:fTaVBCQW
>633
> 土木関係だが労災なし
労働者災害補償保険法違反ですね。堂々と労働基準監督署に違反申告しましょう。
> その他福利厚生、保険なし
健康保険法違反・厚生年金保険法違反・雇用保険法違反の疑いが強いです。
社会保険庁(社会保険事務所)・公共職業安定所に申告しましょう。
> 休みは月に三回あればいい方(´д`;)
> しかも毎日ほぼ夜中
> 有給は6年以上とった事無し、最高六ヶ月休み無し
完全に労働基準法違反ですね。証拠を出来るだけ集めて労働基準法違反を労働基準監督署に告訴しましょう。
> どうよ?辞める時どうしてやればいいのかな〜
民法第627条に基づいて退職しますでいいんじゃないの?
2週間前に申し入れすれば理由如何にかかわらず退職できるから。

636 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/25(日) 16:39:44 ID:9tyjRL2B
同族だけど社長は一族じゃないよ。
会長はあれだが・・・
どうよ?


637 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/25(日) 18:53:06 ID:ly2t9fKj
>>635さんレスありがとうございます(ToT)告訴した所で罰則等は実行されるんでしょうか?
調べたらあるみたいですが会社への査察と指導くらいでわ…
残された社員の為にも更正して欲しい
年間休日50日くらいなので有給も無いし、買い上げとかも無い、証拠と言っても給与明細も無し日報しかないですが…最近のしか無いのです


638 :前スレ531:2005/09/25(日) 19:30:54 ID:vUY4llbS
>637
まずは労働基準監督署・社会保険事務所・公共職業安定所へ相談してみて下さい。
そのうえで、違反申告なりしてみて下さい。
もし不安ならば弁護士や社会保険労務士に一度相談されるといいでしょう。

なお告訴しても検察官が起訴猶予にする可能性もありますし、仮に処罰されても更生しない可能性もあります。
あまり多くのことを期待しないほうがいいかもしれません。

639 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/25(日) 20:07:16 ID:PHCpSk8P
皆さんのご苦労、よく理解できます。わたくしが新卒で入社し5年弱勤務したある問屋もひどかったです。

社長 社長の長男=専務 社長の奥さん=経理担当取締役 唯一の他人の役員で、会社の大番頭=常務
専務がとんでもないバカボンで、無能、人の気持ちがわからない、だから人望が一切ない。
相手は現場系の業界なのに「アメリカでは云々〜」なんて客先でやるもんだから客評判最悪。
なのに社長が無能な息子を役員に昇格させてから(しかもいきなり番頭さんより上の立場にしちゃった)が悲劇の始まり。
大番頭さんの営業力と社内外の人望で会社が発展したのにバカボンはそれが気に入らない。
番頭さんの仕事を取り上げる。変わりにバカボンがやる事なす事、全て上手く行かないのにお咎め無し。
社長は二人の間に入らずバカ息子カワイイカワイイ…
二人の不仲が明らかになるにつれ、まとまりのあった社内雰囲気がおかしくなっていった。
自分から見て仕事が出来ると思っていた先輩、上司はどんどん辞めてゆき、軒並み同業他社に引抜き転職。
残った中間管理職は番頭さんとバカボンの両方の顔色を伺いながら仕事をすすめるので将来への戦略も展望もナシ。
社員数、いつまでたっても「約」70名(w 毎年新卒を10名弱募集しているのに毎年ほとんど社員数が変わらない。
創業40年でありながら定年円満退職したヒトが一人しかいない。ちなみにその人入社以来ずーっと倉庫勤務。
健康診断無し。保険はあったが。
給料上がる事無く、茄子は1ヶ月以下。27才当時で年収300あるかどうか?
但し茄子が支給されると全員社長のところへお礼を言いに行かねばならないというくだらないシステム有。
就業規則、誰かが辞めてゆく度その人の辞め方の重箱の隅を突付いては「退職前の就職活動はクビ!」など等追加、改定されるが、
もちろん文面化された就業規則など見た事無し。
30を目前すると、辞めさせられるか産業用ロボットになるかの選択を迫られる。わたくしもそれが原因で退職しました。
その後バカ息子は社長となり、番頭さんは弟子を連れて独立されました。
最近、その会社は引退したはずの創業社長が、また社長になっています・・・バカボンは何処?
それでもしぶとく潰れず残っているんだね、大阪市西淀川区の(以下自粛

640 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/25(日) 20:10:34 ID:GIsKqRAt
個人的に名古屋、京都、大阪の会社は全部DQNだと思ってる

641 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/25(日) 20:13:38 ID:NzDrVXBq
自業自得

642 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/30(金) 08:12:22 ID:Ay2ijitL
age

643 :名無しさん@引く手あまた:2005/09/30(金) 15:16:38 ID:tP5w1nQe
鞄d○炉サービス

644 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 01:44:32 ID:XBRuK9dx
>>637

タイムカードのコピーぐらい取っておけ。

同族は気に入られればよいが、嫌らわれたら酷い待遇。
人の評価は好き嫌い。

同族の馬鹿社長が凄い嫌っている人がいてなんでこの人に酷い待遇にするのかな?って思っていたら
その人はリストラされて、新たな標的はいつしか自分に・・。共通点は厳しい意見をしたこと。

辞めたけど、どうせ潰れるから別にいいけど。本当に裸の王様だった

645 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 02:29:53 ID:HLwfdSr5
世の中阿呆な会社が多いんだな・・・
まあ、誰もが知ってる上場企業でも同族が多いしね・・・
松下幸之助から経営能力引いたような親父が多いのか・・・

かく言う私は、同族会社の一族ですわ(社長の甥)
でも、家の伯父は社員をめちゃ大事にしてる・・・
甥でも滅茶苦茶しごかれるし、他の社員の人等が同情してくれる位w
人より早く来て、掃除や雑巾がけをするのが日課になってます。
給料も、一番社員の中で低いですわw
大体私だけ茄子無いですしwww
入り立てで会社に貢献して無いから、当たり前だと思ってますがね・・・
つーか周りの社員と上手く行かなくて、まともな経営が出来るのかな?
そんなことしてたら、結局出来る人は来ないし、居ても辞めちゃうでしょ?
長い目で見たら、凄い損だよね・・・
アホな同族を甘やかして、出来る社員に愛想尽かされるって。
ちゃんと利益を会社にもたらす社員は、大事にしないとね。
それが出来ない経営者はダメだね・・・

646 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 09:53:02 ID:aCG2K+HW
わりとまともだね。
確かに 一族がこきつかれて大変が多い。
馬鹿息子と見られたら終わりだってみんな知っているね。


647 :645:2005/10/01(土) 11:16:50 ID:HLwfdSr5
>646
伯父貴が知り合いの会社の社長の息子を預かってるんだが、
その息子もきつくしごかれてるw
親父さんが、うちの伯父貴が厳しいってのを知ってのことらしい。
二人で「○○ちゃん、今日はダース・べーダー(伯父貴のこと)来ないのかな?」
「社長は、多分大阪じゃ無いですか?」とか朝来て話すのが、日課w
彼が敬語使ってるのは、彼が俺より年下だから。

何か上で株式の話が出てたが、うちも従業員が株をなんぼか持ってるみたいだな。
この間、配当を出してたわ。


648 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 14:20:20 ID:iHYOWtrx
厳しければそれで良い会社なのか?

同族に言えることなんだが、訳もわからないつまらんことまで口出ししてくる
会社が多すぎ。零細同族なんかもう、最強。
社員のやる気を出させるためどころか真逆な行動ばかり取ってるし。

649 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 14:24:06 ID:bhU2/328
社員痛めつけるためにやってるとしか思えない

650 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 14:24:44 ID:im//kgze
マトモな同族の希有な例かもしれん
もしかしたら同族経営からの脱却を図ろうとしているのかもな

いずれにせよ個人商店の延長の経営をやってるようなとこは先が見えている

651 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 14:59:21 ID:aCG2K+HW
>>同族経営からの脱却を図ろうとしているのかもな

それは あるだろうね。
自動車部品の会社なんて、ある日どっかの投資家が数百億規模の投資で特定部門の
製造会社中国あたりに作って市場制覇できてしまう。世界市場の半分以上もっていってしまうって
可能性どこでもありです。

上場して金集めて設備投資しないと負けてしまう。

652 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 18:51:29 ID:Y3HfqMJL
本人が居ないところで、陰口ばかりの職場。
同族で身勝手な人間ばっかなんでしいどい…

大概、陰口たたいてるのは、社長の奥さんで上司。
仕事のミスとかいい加減な部分を愚痴愚痴言うのはまだわかるけどさ〜
人のちょっと変わった性格や人格の部分(別にこっちに被害がある訳じゃない部分)まで
何でそこまでケチョンケチョンに貶すんだろうって、
最近、職場の会話の聞いてるだけでだんだん鬱になってくる。
それだけじゃなく、本人目の前にして、体格やら人格を貶すことも多い。
人の事を貶すことしかできないお前の方が最低な性格だ糞ババア! と心の中で思っている。

昼休憩が10分しかないのも、サービス残業でタイムカードが無いのも、
今まで疑問に思いながらもムカムカしながらも我慢してきたが、だんだん腹が立ってきた。
社長が「休憩なんて30分は多すぎだろ」って言ったり、
(そのくせ社長と奥は遊んでたり休憩1時間以上取ってのんびりしてる)
自分、奴隷か何かと勘違いされてるんじゃないんかと思う。
手取り12万でこれは奴隷だよな。保険差し引かない額で時給計算したら630円だって…バイト以下?

最近、接客業なのに自然に笑えなくなってきた。
体調もおかしいし、綺麗だった肌がニキビだらけになって家族や友人がビックリするほどになってしまった。
仕事に、そして何より精神に支障が出てくる前に辞めようかと思ってる。
入ってまだ半年だけど、転職活動中。もう同族は絶対嫌だ。あいつら頭おかしいよ( ´Д`)

653 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 20:04:56 ID:iHYOWtrx
>>652
半年我慢したなら、もう充分だ。これ以上そこに居てもあなたには
なんにもプラスにならないどころか、風当たりは増す一方だと思うよ。
あと、辞めるときは変に理由を聞かれても答えないで適当に流すのが
一番だよ。一番良いのは家庭の事情とか。

あなたが書き連ねたことは同族害社として標準装備だね。
俺もあなたとさほど変わらない境遇だったので会社の中が目に浮かぶほど解ります。

無事に退職出来たら、気分転換に何日か旅行に出かけるといいでしょう。


654 :652:2005/10/01(土) 21:58:53 ID:Y3HfqMJL
>653
ありがとう。ちょっと元気出てきた。
そうだね、辞めた後は一度旅行でも行けたらいいなあ〜

初めての就職でここに当たったんで、
会社ってこういうもんなのか?っていう疑問がずっとあったんだけど
同族に苦しんでる人って結構いるんだね。

陰口のストレス・休憩10分で、疲れちゃって
いけないと思っても自然とそれが態度に出てしまう→社長・奥にやる気がないと思われて冷たくされる→疲れる
っていう悪循環だ。
疲れたときに椅子に座れたらまだ良いんだけど、
何故か新人の私の机は、お客用&社長の奥の朝食用にも兼ねられちゃっててあんまし座れないから、辛いや…。
(会社で私の机使って朝メシ食う奥にも腹が立つ。しかもパン屑そのまんま放置するし)


辞めるためにも転職活動頑張るよ!

655 :645:2005/10/01(土) 22:25:19 ID:HLwfdSr5
同族の俺が言うのも何だが、その会社おかしいわ。
半年も良く耐えたよね・・・
次は良い会社が見つかると良いね。


656 :644:2005/10/01(土) 22:36:50 ID:XBRuK9dx
>>654

労監に告発しろよ。ただ誰が告発したか魔女狩りが始まる。やるなら同僚とかに言わずにやれ。
タイムカードなしで、休憩は10分は明らかな労働基準法違反。

俺の馬鹿同族社長は仕事で注意できないから、何年間も注意されなかったラジオ体操の仕方とか立つ位置とかで急に激怒されたよ。
笑えたよ

657 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 02:17:00 ID:bCIKSQnM
サ○トリーとか阪○興業もそんなんかね?
やだな

658 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 16:08:02 ID:3p7I5h+G
>>656
牢記は当たり外れの落差大きいし、外れの署とゆうか担当官大杉
654は辞めるつもりのようだから、退職後に外部労組利用して法廷闘争の方が良いのでは?

もっとも、654にやる気があればの話しだが。

659 :654:2005/10/02(日) 17:23:04 ID:/8Gl9htd
>645,644,658
ありがとうございます。

正直言って辞めた後はもう一切関わりたくないのが本音ですね。
今の職場のことを考えるだけで無駄に精神使いそうだし、なにより時間を無駄にしたくない。

もう辛かったことを全て忘れて、次の会社で一から頑張りたい。
だから、今は良い会社へ転職することだけ考えます。

645さんとこみたいに公私混同せず社員を大事にしてくれる同族会社なら
しんどい仕事でも頑張りたいって、きっと皆思うんだろうけれど
今の所みたいな職場のほうが多いんじゃないかと思うと、やはり同族系への転職は避けるかな。

660 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 17:36:30 ID:9TbAedKT
専門問屋営業。新卒21歳
社長がいて、奥さんが監査、息子が取締役
30歳でも年収300以下。
現在の私,
手取り16.5万。
休日出勤しても1時間あたり千円。
しかもそれを貰うにも、課長、部長の承認が必要。
労働法なんて関係ありません。
もうお先真っ暗です。



661 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 19:15:40 ID:ijMukKzn
現在のところはまだ、そんなでもないが
この先は30歳で300以下は最悪ですな。
きっと安く使えるならなんでも良いんだよ、その経営者は。

662 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 19:21:11 ID:hiyOIo13
同族会社のデメリットってどういうことが挙げられますか?

663 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 20:23:40 ID:PvHNEtRg
>662
一言で言えば慣れ合い


664 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 20:27:39 ID:aQOf34/k
>>662
同族社員に対して特例ばかりになるから全体の規律があやふやになる。
これがすべて。

だから人事評価もぐちゃぐちゃ。
なので社員も有能な人はつづかない。

そもそも規律に厳しい経営者は、家族に特例(勝手に社員にしたり、役職をつけたり)なぞ認めない。

665 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 20:38:28 ID:XDzKg4hF
個々の会社の、経営者のキャラクターによって色々あってマンド(ry だがw
最大のデメリットは、経営方針やら人事やらが経営者の「家庭の食卓」で決まる事かな
本来、一般的な企業がミーティングやら会議で決められる事柄が家庭内の雑談レベルでそれらが決められる
つまり、余人が入り込んで口を出せない環境下で大事な事が決められる

家族の間で問題のあるとこは別だがw、普通の家庭の家族なんて大体指向性は一緒のようなもんだろう?
だから他人から見て、「それはヤバイだろー」みたいなことがすんなり通る
極端な例として、おまいらの近所にDQN家族は居ないだろうか?
アノ手の輩は自分らが真っ当な事やっていると思っているから、他人が迷惑がっているなんて露ほども思ってない事が多いからな。


666 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 22:29:58 ID:aJKBOXyh
「最近社内での挨拶がなっていない!」とお怒りの社長の、その息子(常務)が。
他の社員に一切、挨拶をしない。「おはようございます」と言われても、完全無視。
「新人が電話口で名乗りもしない!」とお怒りの社長の、その息子(常務)が。
電話口で、名乗った試しがない。
入社初日に、名乗らない社長宛の電話に、お名前をお伺いしたところ。
「オレの声を覚えとらんのか!」と、しこたま怒られた。
いや、お声を頂戴したの、初めてですがww
「どんな些細なことでも報告しろ!! 誤魔化すな!!」と気炎を上げている、彼が。
お客さんへの請求日やら、単価が変わった等、重要情報を、一切言わない。
お客さんに怒られて、初めて判明する。
自分より年上の、古参の社員さんでも「アンタ、オマエ」呼ばわりする。
「オレは一切責任をとらない」が口癖の、社長の馬鹿息子。
コイツは人語を喋るブタ、と思っていても。
ブタに頭下げないと、飯の食えない自分が、心底切なかった。

667 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/03(月) 00:51:58 ID:8mPCVxoZ
652
私が働いてる会社も同じような感じ…
特に社長の奥さんは社員の陰口すごいし、機嫌悪い時はあたりちらすし、雑用や自分がやるべき仕事までも押しつけてきてかなり最悪。
 
私が行ってるとこは規模がかなり小さい同族害社なんだけど、離職率が半端なく高い!ほとんどが1週間〜3ヵ月で辞めてるらしい。半年もてばいいほうって感じみたい。
社長の奥さん曰く、「うちの社長は厳しいからついてこれる人がなかなかいないのよね〜」って自慢のように話していたが…みんなついていけないんじゃなくて、ついていかないんですよww
社長も社長でかなりDQNだしね…。
 
私も我慢の限界きて今月いっぱいで辞めるって言うつもり。
実際もう明日にでも辞めたい…

668 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/03(月) 21:15:03 ID:OIwGgIht
社長と奥さん、息子のやり方が横暴すぎるので引退したよ。
「勝手にしろ」って。昔からの社員も辞めたし。
昭和入社は、俺だけになってしまった。
年下のバカ息子に、呼び捨てされるのにも限界です。
住宅ローンがなければ、すぐ辞めたい。

669 :東京 東中野:2005/10/03(月) 23:44:07 ID:tJo58tqL
今勤める会社、問屋営業
社長、監査、常務が親族
会社行事社員負担。
携帯手当て3千のみ。
基本的には公衆電話。
経理担当がいない、経費は社長にいちいち申請。
ボナス不明。給料は歩合と言い張りながら、30歳トップ担当手取り20万強
メーカーとの懇親旅行で、メーカーには1万五千の旅費を3万と言い張り、騙し取り、
その金でうちら社員はタダ。
社内の飲み会があると、メーカーから差し入れを強要する始末。





670 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 00:51:35 ID:D6gZ+6MU
同族会社はやはりやりにくいんですな。
俺も同族会社で勤務してるけど嫌われたらアウトだし。

671 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 01:29:39 ID:fesETsib
うちの社長は「やりたいようにやれ」派だから自由きくよ。
ただ社長の娘婿が「俺の指示に従え」って言うんだよね。
もちろん社長優先にしてるから娘婿には相当嫌われているよ。
ちなみに彼の主張をかいつまんで書くとこんな感じ

「営業っていうのはとりあえずカタログを配って注文来たら運ぶ仕事だよ。
得意先への挨拶回りしてる間に注文入ったら直ぐに納品できないでしょ?
だから出来るだけ会社に残っていたほうがいいんだよ」

まあ社長もそろそろ寿命だし会社も社長を追ってつぶれるかな。

672 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 02:33:25 ID:m8u88fxh
でも同族会社って北朝鮮的でもあり、日本的でもあるよね。
結局これはDNAレベルで刷り込まれた性かもしれんね。

673 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 10:20:54 ID:qwODzFfL
同族会社はまず金払い悪い
儲けは全部自分のものと言わんばかりの
連中だな 庭木の手入れまでやらされたんじゃ
たまったもんじゃねーよ けど
奴らの神経は昭和初期で成長止まっとる
バカ息子の周りにYESマンばかりいて
またそいつが能力ねーから とんでもない
事が起きて 周りが泣きを見るとゆー悪循環^^
ワンマン経営とか苦労してない奴が後を継ぐと
必ず会社は傾く

674 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 10:31:39 ID:m8u88fxh
しかし、同族も非同族もそうだが、経営者って大概「俺の会社」
思考に陥りやすいよな。
俺は創業メンバー以外の社員を雇った時点で、経営者は「みんなの
会社」という考えを持たないといけないと思うんだが……
で、結局は

社長=藩主様
古参社員=家老
創業以後の社員=平藩士

って流れになるんだよな。

675 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 11:13:16 ID:JKNuSZrL
>673
禿同。
全くその通りだよ。
2代目になってから金払いが悪くなるし
おべっか使いの取り巻き以外はどんどんクビになって
会社は傾く一方だ・・・orz

676 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 12:31:09 ID:M2mrDUk+
金払い悪いって本当だね。
6年近くいるけど昇給一回も無いよ。
資格取得費用は会社負担って事になってるのに、機嫌が悪いって理由で出さないし。
髪を立てるような髪型を寝癖頭というし、茶髪に染めるとアメリカ人などいらん。とか言う。
でも辞表出しても辞めさせてくれない不思議な会社。
将軍様って的を得てると思う。

677 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 15:06:42 ID:fyq6kywE
>>676
髪に関しては同族関係ないんじゃ…

678 :前スレ531:2005/10/04(火) 20:33:25 ID:Lryh0HYF
>673-675
そういう同族害社を殲滅させようとしている俺がきますたよ

679 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 20:58:36 ID:bQj9NcQY
同族で営業やっているんだが、売り上げの100万円は自動的に一族の懐へ。
って事は、実質マイナス100万円からスタートです。
給料明細みてたら、気づいたんだ。(何年も前に)当然みんな知ってると
思って同僚に話したら、知らなかった。





680 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 21:36:44 ID:RlfPImqI
零細企業につい最近入社したんですが、入ってから同族経営だと分かりました。
今のところ特に何もないですが、何か注意することありますか?


681 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 21:53:57 ID:9ef4zHyw
>>681
忘れた頃に突然発生するパワハラ

682 :681:2005/10/04(火) 21:54:35 ID:9ef4zHyw
自己レスしちゃった。
>>680へのレスね。

683 :前スレ531:2005/10/04(火) 22:15:50 ID:WOXEUTmJ
>680
法令違反を含むデタラメ

684 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 22:16:26 ID:80PNvyK6
>>667
禿同
私が辞めたことあるのも、そんな感じ。
社長の娘が、次期社長のバカ兄に対して
「兄は厳しい人だけど、間違った事は言わないから」
挨拶一つ出来ないような人は、社長以前に人として、存在そのものが間違ってますって。
幼稚園から出直して来い、みたいな。
ほんと、よく頑張りましたね。お疲れ様でした。

685 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/05(水) 03:36:12 ID:zdSRn9Z9
同族会社は親族から気に入られれば3年で係長から次長へなどと出世できる。
嫌われたら1年多勢で圧力かけられ追い出しにかけられる。


686 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/05(水) 08:36:32 ID:V1JVMd6M
>>685
うちの会社は次長より係長の方が残業付く分給料高いけどな。
それ以前に、主任、係長、課長、次長なんて部下が居ない名誉職みたくなってるけど。

687 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/05(水) 17:13:10 ID:caE1fy86
営業だが、ケータイ手当て3000円じゃたりねーよ。
ふざけんな下○○事潰れちまえ


688 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/05(水) 17:34:27 ID:+owLaMGB
あるだけまし。
うちは携帯代出ないから仕事では使わない。
というより仕事の電話が携帯にかかってきてもでない事にしている。
それが原因でどうなろうと知ったことではないよ。


689 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/05(水) 19:01:57 ID:diNWVeMM
同属で中小企業ってとこって、

会社の偉いさん>>>>>顧客

って考えになる所が往々にしてあるよね。
俺の家の近所が家を建て替えるって事で、今日朝から地鎮祭をしてた
んだが、施主さんが来た時は建築会社の人達は会釈程度だったのに、
社長が来たら社員総出で最敬礼でお出迎えだったよ。まぁ、同属と確認した訳じゃ無いので、些かスレ違いだが。

690 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/05(水) 23:46:43 ID:iyhv+pf2
金払い悪いというより、会社に入ってきた金を自分の懐に入ってきたもの
と混同してるから手放したくないだけ。

>>676
×的を得てる 
○的を射た

余計なおせっかいでスマソ

691 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/06(木) 13:51:23 ID:rIJt9pfI
うちの同族中小企業スペック
社長→父 経理部長→父の妻 経理補佐→長男の嫁 部長→長男38歳年収800マソ 課長→次男33歳年収600マソ
俺→28歳年収300マソ(ぼろんとおいてあった源泉徴収参照)
自分だけ○○家の血が入っていないもので誰とも苦しさを分かり合えません。
おまいらの会社はどうですか?レス見てると○○家の血が入っていない同僚と苦しみを共有できている方が多いようなのでうらやましいと思いまして…。
これでは子供など欲しくても経済的に無理なので奥さんと犬と慎ましく生きていくしかないのでしょうか?





692 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/06(木) 16:30:55 ID:qzNGwzkK
知らんがな

693 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/06(木) 17:26:52 ID:FWPCliwD
>691
自分が去年までいたところは
会長→父 社長→長男 経理→会長の妹 部長→社長の学生時代からの親友 
系列会社の社長→次男
社長一族は月給50マソ↑で賞与年2回100マソ位、社会保険有り
自分→月給12マソ、賞与と保険なし。
なんらかの形で社長と関係ないのは自分だけ
なにかにつけて風当たりは厳しかった。
「身内でもない奴に給料払うなんてバカバカしい」
と年中言われてた。
何か気に入らないと会社ぐるみで嫌がらせしてくるしね
誰にも相談できないし、我慢できずに辞めたよ

694 :680:2005/10/06(木) 18:40:08 ID:yfWCExEw
遅レスながら、アドバイスくださった方ありがとうございました。
最後に質問なのですが、耐え切れなくなったら流石に辞めようとは
思うのですが、給料が支払われなかったり、
給料の額が約束と違ったりということはありますか?。。

695 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/07(金) 12:49:06 ID:w3Sa+wt/
新卒で4月から同族に勤めています。
部長(20代)は会長の孫で、社長(非同族)から金一封入りの分厚い封筒をもらっている所を
度々目撃しました。
基本給17万と求人にはあったんですが、実際、給料明細もらってみると、基本給11万+手当て
でした。これってよくある話なんでしょうか…?
30代の人でも手取り20万もらってないみたいです…。

696 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/07(金) 13:51:54 ID:HPNYEXP4
先生!
同族害社と優良同族会社を見分けるにはどうしたらよいですか?
私は今就職活動中なのですが何か方法はありますか?

697 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/07(金) 15:03:18 ID:0xtw6cWj
人の出入りが激しい所は害社。
面接ん時に社員名簿みせてもらって、20後半から40前半の社員が他の年代に比べて極端に少ないようなら超ブラック。
今の俺がそう。辞表出すと泣きつかれるし、かといって給料上げるわけでもないし。

698 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/07(金) 15:08:30 ID:W3HRz463
>680
ウチではあったよ。給料の未払い。
基準局に相談してなんとか基本給が払ってもらえた
貰える給料をもらってから辞めるって言ったほうが安全かも

699 :前スレ531:2005/10/07(金) 16:31:25 ID:KpY3R97a
>696
商業登記簿謄本で確認する
聞き込み
帝国DBの資料を活用する


700 :前スレ531:2005/10/07(金) 16:35:00 ID:KpY3R97a
>695
まず、賃金等について労働契約書又はそれに準ずる書面をもらいましたか?
それが交付されていないと、労働基準法第15条違反になります。
また就業規則又は労働協約がある場合、それに基づかないと信義誠実違反すなわち債務不履行になります。
正当な理由のない一方的な賃金減額は認められず、無効です。

あなたの文面を読む限り、正当な理由無く賃下げをしているとは認められませんので、まずは社長とかにかけあってみましょう。
それでだめならば、個人加入できる労働組合に加入して団体交渉するか、自分で労働組合を結成して団体交渉しましょう。
なお会社が正当な理由無く労働組合との団体交渉を拒否すると不当労働行為になります。

701 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/07(金) 17:18:04 ID:HPNYEXP4
>>697・699
レスありがとうございます。
人の出入りは説明会で聞きましたが、殆どないそうです。
商業登記簿謄本や定刻データーバンク?はハロワで見れるんでしたっけ?

702 :前スレ531:2005/10/07(金) 17:51:14 ID:KpY3R97a
>701
商業登記簿謄本は、法務局・法務局支局又は出張所で閲覧し、又は登記簿謄本・抄本を取ることができますよ
ただ、ちょっと高いけどね。
その会社の所在地を管轄する法務局へ行って閲覧し、謄本抄本を取ります。
ハローワークでは見られません。

703 :前スレ531ではないが補足:2005/10/07(金) 20:16:45 ID:KHGsQqL5
>>701
商業登記簿の件だが、要約書と言う形なら安くあがる。
もっともこれは全ての法務局が対応してる訳では無いが、大都市を
管轄してる法務局なら大概対応してる。

704 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/07(金) 22:37:05 ID:AO/ucwqs
このスレ勉強になるなぁ。

705 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/08(土) 09:01:31 ID:VpwtFQ8X
ハロワにしょっちゅう募集かけてんじゃねーよ
糞同族 ハロワも何度も募集させてんじゃねーよ
人が辞めるなら労働条件の改善とか指導しろ できねーのかよ
でも公共の機関使って募集手伝ってほしくないね

706 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/08(土) 11:29:18 ID:F7YhHcz0
俺も同族失敗した。

707 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/08(土) 11:54:47 ID:AYg8LrDk
埼玉の豊生工業だす。

708 :前スレ531:2005/10/08(土) 12:50:06 ID:4D6IoPl7
>705
所轄公共職業安定所長に文書で警告出したら???
実際に俺は、それやったけどね。
ただ職業安定法では、求人不受理って原則できない。
だから、紹介自粛又は停止を求めた。

709 :645:2005/10/08(土) 14:42:23 ID:iC1leidX
結構みな自衛策をねってるね・・・w
こんだけ糞企業が多いと、当たり前か。

しかし、人を大事にしない会社ってどうなんだろ?
これから良質の若い労働力は、どんどん減っていくのにね・・
まだ人の来る今のうちに、使える人材入れて大事にしないと
将来会社が損するように思うんだけどね・・・
大体695さんのような会社、人間をバカにしてるとしか思えないね。
こういう会社は、さっさと潰れて市場から消えるのが筋だ。
実は私も一時期他の同族に居たことがあるので、余計にわかる。
自分がされてイヤだった事は、人にはしないようにすべきと考えてるんで。
同族だけで仕事を回せるわけないし、社員の人等の力も大いに借りてるんだから、
その分は正当に評価するのが筋だと思う。

何度もすま訴。

710 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/08(土) 15:46:37 ID:S8r9EyFE
>>709 
>自分がされてイヤだった事は、人にはしないようにすべきと考えてるんで。 

あなたは、同族にはむいていないね。
同族は、「自分がされて嫌だった事を、今度は立場の弱い奴に振り向ける
ことで、帳尻を合わせて、一人で勝手に優越感に浸る」馬鹿がのさばる所
だからね。銀行をリストラされて、屈辱を味わった陰険爺とかね。

711 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/08(土) 17:44:21 ID:tDonJHGt
>>710
すごいまさにそのとおりだね。本質ついてるよ!

712 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/08(土) 17:53:09 ID:tDonJHGt
同族会社の管理職の人ってみんな、自分の会社の上司や部下の悪口しかいわないよね。
あいつは、これこれこうゆう事をやったからバカだ、使えねえだのとか。
よく自分の直属の上司や部下をそんなにひどく言えるのか、人間性を疑ってしまいます。
これも同族の一つの特徴かな?

713 :名無し:2005/10/08(土) 17:55:09 ID:eIaOHRse
サンバ区


714 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/08(土) 18:03:33 ID:l/DYgce7
douzokuhasinebaii

715 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/09(日) 10:40:39 ID:4KrLtmqG
一度同族に入社して失敗した経験があった
のですが、無職歴が長くなりまた同族に
入社してしました。
雇用契約書も交わし保険加入も済ませ
いい同族かな?と思っていたのですが、
職場の雰囲気が独特でどうしても馴染めず
逃げ出したいですorz
でも正直な理由を言って辞めさせてもらえる
とは思えない…
なんて言えば有無を言わせず納得させら
れますかね?
親を病気にさせて、看病が…と言おうかと
思ったのですが、診断書の提出を求められたら
と思うと上手くごまかせる自信がないし…
どなたかアドバイスお願いします。

716 :  :2005/10/09(日) 11:00:56 ID:A1hpxuZ0
>>715
適当に仕事し、ゴマすりでも給料ドロポーでもしていくべきだ。
絶対に 在職のまま、よい転職先をさがす。
(大変だが、他社に入社できる実力はありそうだからね)
新たな転職先が決まれば、あとはなんとでもいえる。
(他に良い職場がみっかりましてとか)
とにかく、まだ辞めるな。次の仕事を決めてからだ。


717 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/09(日) 11:33:19 ID:9NDC1baD
在職中に転職先見つけれる人って幸せだよね。

718 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/09(日) 11:37:49 ID:Vy1EEQFU
>>715
やめるのって会社の承諾なんかいらないんだよ。

719 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/09(日) 11:41:08 ID:qxL2dkkh
>>715
俺も同族経験者で在職しながら転職したよ。

今いる会社を受けたときの状況↓
時間なんて皆無に等しかったけど、土曜日に試験をやっている会社で、
面接だけ平日だったのであらゆる手を使って定時に上がり(実際一族とトラブった)
夜に日程を組んでもらって面接した。
やっぱ脱出したいと言う気迫が採用にこぎつけたのかしらん?
おかげで今はマターリ上場メーカーでルートセールスやってる。

道がないわけじゃないと思うし、今は無理をせず雌伏のときだと思うよ。

720 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/09(日) 12:35:38 ID:SpHFqWU2
>>719
同族にいた時、どのくらいつらかったか教えてください!

721 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/10(月) 09:41:37 ID:PkVijeXK
同族は社員じゃなくて 奴隷が欲しいだけ

722 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/10(月) 10:56:13 ID:LwcVPDwV
禿同。
ふんぞり返って奴隷を見下していたいだけ

723 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/11(火) 00:02:32 ID:9xL5B0OJ
創始者と代表取締役だけが同じ苗字の同族でもやばいでしょうか?
社員は130人くらいの規模なんですが・・・

724 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/11(火) 01:13:51 ID:kmhe6oLg
まぁ同族会社にいる奴ってのはゴマすって人を陥れて一族から
好かれて出世しようとかいうやつがほとんどちゃうか?



725 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/11(火) 07:51:45 ID:6C+2dZ5N
小規模の上場同族だったけど、
正しく >>724 の指摘どおりだよ。
出世した奴をみて、下の者がマネをするから、更に悪循環。
トンデモ人事で退職していく人が多すぎる。
あの会社は、あと十年の命かな〜


726 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/11(火) 18:14:23 ID:ZFFt8RUV
>>723
ウチの会社では会長と社長が同じ苗字で
後はそれぞれ違う苗字だけど、同族だったよ
従兄弟とか娘婿とか伯母とか・・・


727 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/11(火) 19:05:54 ID:TArrV8z7
シダックスってどうですか?

728 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/11(火) 19:09:06 ID:k5QhYchK
地方で中小に就職するとなると、同族しかないんだよね・・・

729 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/11(火) 22:14:24 ID:5sWZv1+H
>>723
ほぼ同じ規模で同条件の会社にいたことがあるが、かなりやばかったよ。
馬鹿息子にだけなぜか大甘な創始者だった。
激務と理不尽さで年30人〜40人は辞めてたしね。

730 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/12(水) 00:28:36 ID:Fh6ZSM5O
>>729
営業部長などは違う苗字でして、残業もあまりなく19:00過ぎには帰れるみたいとのことです。
今回の募集も社員の年齢が高くなってきたため、若い人を補充するみたいです。
仕事も工場等に販売する消耗品が中心で、比較的楽ではあると聞きました。
同族に引っかかるのですが、下手な非同族企業に行くよりは良いとは思っているのですがどうでしょう?

731 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/12(水) 23:44:35 ID:DCxuGbS2
そこまで考えているなら、あとは自分次第じゃね?

732 :729:2005/10/13(木) 22:39:16 ID:qYp9SRDN
>>730
話を聞いてみると、まあまあ良さそうですね。
同族と意識しないで頑張ってみてはどうでしょうか?
ちなみに俺のいたところは、22時上がりが普通だったし、配属部署にもよるが
土曜日は普通に休みが潰れたりしていた。


733 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/14(金) 16:50:28 ID:Bwc9TBOe
動揺のあまり、スレ違いスマソ。
「○○サンはひょっとして以前働いていた○○サンと親戚ではありませんか」
と、真っ先に言われました。
その場は「さぁ?親戚が多いので、直ぐには解りません」と流しましたが。
帰って親に確認すると、○○さんは、亡き祖父の弟である事が判明。
更に、その会社の社長と。
学生時代以来の大親友で、創業にも関わっていた事が判明。
通りで、漏れ一人の面接に社長も含め偉いさん四人も来て。
妙に好意的に一時間も、世間話のような面接をされたわけですorz
帰りも偉いさんが四人揃って、ニコニコしながら見送って下さいました。
ちなみに祖父の弟とは、父親と喧嘩して以来、絶縁状態なんですが。
もし、これで採用されたら、縁故採用?
漏れも、同族系の一員になるのでしょうか………orz

734 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/15(土) 20:38:11 ID:7NFdzQpw
初代社長の長男が社長に、次男が課長によそからきていきなり就任は許せる。
しかし長女の婿(無能)がいきなり常務になりわかってもないのに威張り腐り
引っ掻き回すような零細同族は如何なものかと。

735 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/15(土) 23:50:44 ID:U6Y6tmAR
いや、一行目でもう許せんよ…

736 :前スレ531:2005/10/16(日) 01:28:24 ID:jSYoU+kq
つーか、同族の9割以上はダメだって。

737 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/16(日) 11:11:48 ID:GJEiaZ+B
age

738 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/16(日) 16:23:40 ID:cAfqVaD6
社長の従兄弟2人が取締役部長で長年の悪友が常務。
馬鹿娘が取締役戦力外課長(自由出勤)で娘婿が取締役平社員。あーあ・・・


739 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/16(日) 17:52:01 ID:2N8kHnDh
皆さんが会社を選ぶ基準として、同族企業というのは大きな基準になりますか?
他に、休日、拘束時間等もありますが、基準順位としてはどのあたりでしょうか?

740 :35歳 ◆BvcplLXSGo :2005/10/16(日) 19:07:59 ID:F3Iq3c42
テスト

741 :窓際リードマン阻止 ◆QkRJTXcpFI :2005/10/16(日) 19:08:13 ID:F3Iq3c42
テスト

742 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/16(日) 20:00:00 ID:IOSRcpJ7
>>739
>他に、休日、拘束時間等もありますが、基準順位としてはどのあたりでしょうか?

基準順位どうのこうのと言った次元じゃないな
同族害社の場合、経営者の親族や知人以外は、休日・拘束時間・賃金・その他の待遇等が他の一般企業よりレベルが低くなる傾向にある。


743 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/16(日) 23:34:22 ID:HGIXZSBx
>>742
たしかにそうだすな。
売上げはほとんど一族に持ってかれる傾向あり。

744 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/16(日) 23:35:29 ID:1z3ezZkK
会長2人が夫婦で、社長以下は違うみたい。
こんな企業ってどう思いますか?
JASDAQ上場企業なんですが。。

745 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/17(月) 00:25:30 ID:VA3j3s58
繊維商社で働いているものです。
今の社長の息子が、DQNぽくて非常に鬱です。
まだ30くらいなんで、実権もつのは、まだまだ先ですが、
将来、心配でたまりません。

746 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/17(月) 03:20:36 ID:p7ilzPpg
同族会社はもう懲りた。


747 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/17(月) 18:53:21 ID:PHBB7ZRK
俺の会社、東証一部上場で同族会社。
給料は低いけどマターリしててイイ。

748 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/18(火) 11:35:30 ID:yf6TdgMm
ほんと東○○行って会社最悪。


749 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/19(水) 18:24:52 ID:FPTme+O+
>>747
それって、虎?

750 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/20(木) 21:54:27 ID:Sifg9uo2
同族害社に勤めてたとき、掃除してたら。
コピー機の後ろに、給与明細が落ちてました。
悪いと思いつつ、コッソリ中を見てみたら。
五年以上働いている営業さんの基本給が、19万でした。
翌日、退職願いを出しました(笑)

751 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/20(木) 22:46:03 ID:KBrwisnB
うちなんて7年目の課長が自給750円なわけだが。

752 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/20(木) 22:49:55 ID:Sifg9uo2
管理職が時給って、あるんですか??

753 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/21(金) 16:36:51 ID:hlo7WEHc
>>752
時給換算してって話だろ。
しかしポストの割に恐ろしい薄給だな。手取り20万も無いだろね。

754 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 07:40:58 ID:6B5tNFQy
平気で嘘つくよね 入社前に言われていた報酬が違う。賃金カットも役員もするからと平気で騙して同意させてしていた。

あと酷かったのが、障害者を日給二千円で使用していた。弁当代引くと1600円。余りにも酷いので
指摘したけど、そのまま放置。労監にも連絡したけど放置したので、マスコミに連絡して労監に確認の
連絡がようやく査察に入った。

そのあと辞めたのでしらないけど、潰れて欲しい。地元の名士づらしているけどどっかの国の独裁者そのものだった。

ちなみにI城の企業。

755 :754:2005/10/22(土) 07:46:08 ID:6B5tNFQy
間違ってスンマソ。

(正)労監にマスコミから確認の連絡が入って、ようやく査察に入った。

756 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 07:51:17 ID:CZOOjj+w
うちの同族会社は、
社員採用も人事部の奴には一切採用権がなく、
社長自ら面接1回だけやってすぐその場で合否決定。
だから、女子社員は100%仕事ができるかどうかより
容姿を中心とした社長の好みだけで選ばれてる

757 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 08:42:35 ID:79deA3D9
>>754
せっかくだから、地元スレに名前を晒したらよかっぺよ。

758 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 10:42:44 ID:/1v2Jt5f
>>750
うちの営業よりマシ

759 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 10:46:36 ID:hN3Efdkc
同族の定義がイマイチよく分かりません。
三和シャッターは同族なのでしょうか?

760 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 10:50:58 ID:i5oFc9NE
世の中

会長(父)
社長(長男)
専務(父の弟)
常務(次男)
経理部長(母)
税理士(父の兄)
A支店長(母の妹の夫)
B支店長(父のいとこ)
C支店長(創業以来の社員)←やっと親族以外だ!

待遇はよくもわるくもありませんが最強の同族会社だと思っています。

先輩が言っていたけど、「同族会社に入社する奴はもう同族会社しか正社員になれない」
というのは本当だと思う。上場して同族会社ではない企業にはもう転職は出来ないだろうな


このスレの人たちももう同族会社で何とか生きるしかないと思うよ
どうすれば出世できるか考えた方が有意義かも


761 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 10:56:12 ID:79deA3D9
なに?その北朝鮮。

762 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 15:26:28 ID:AOeDXFvu
>>759
資本と経営の過半が一族で占められている状態

763 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 17:26:01 ID:8aiI7VXP
社長
監査(社長の妻)
常務(息子)
交通費なども、いちいち社長室に行って、経費清算お願い致します!
と頭を下げなきゃ貰えないバカ会社。
駐車場たらない。営業車走行20万キロオーバー。
昇給、歩合だから言いながら、売上だか100億会社で、
28億のトップ売上を担当していても、昇給年1万。
4月に入った新人ですが、来年の10月までは昇給無し。
食品なんですが、商品にゴミや髪の毛が入っていても、やばいな〜で済ますアホ会社。
もちろん会社行事も自己負担。
あまりにバカらしいので、新人ですが、会社行事はバックれてます。


764 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 17:33:44 ID:8aiI7VXP
続き。
もちろん、規則にも残業欄無し。ハロワしか募集載せない。
早く大使館(別の会社)に逃げ出したいです。

765 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/22(土) 20:03:22 ID:JDJ1zyJu
>>764
大使館はハロワ。
北朝鮮から脱出できるかどうかは運(w

766 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/23(日) 20:20:33 ID:CH1IcqW3
雇用契約書が無いってありえる?
同族零細企業の話なんだけども。

767 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/23(日) 20:38:21 ID:OyiTZQrp
同族零細企業ならばありえる、ついでに「労基法違反なんて常識」もありえる。

768 :766:2005/10/23(日) 21:05:50 ID:CH1IcqW3
>>767
ゲ。
給料未払いもありえそうなんで
即効辞めることにします。

769 :前スレ531:2005/10/23(日) 23:43:13 ID:w+E+qBqp
>766-767
同意
ただ、雇用契約書・労働契約書又は雇用条件通知書等によって労働条件(労働基準法施行規則第5条第1項)が書面の交付によって明示されていない場合、労働基準法第15条違反を構成します。

地方の同族害社については、労働基準法等法令違反は習慣みたいなところあるね。


ルールを護れないならば、人を雇うべきじゃないし、その資格すらないね。

770 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/25(火) 01:11:34 ID:aA3F8seE
と〜あ〜よいこだねんねしな。

771 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/25(火) 01:19:51 ID:XloYvyES
同族の見分け方 社長は面接でタメ口

772 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/25(火) 09:15:04 ID:9Ulnao59
俺も雇用契約書もらえなかったな。
ただ、やめるときには同族はバカだから、即日退職できたよ。
本当は、就業規則の通り1ヶ月前に言わないといけないんだけどね。

773 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/25(火) 19:59:26 ID:a8j0/qMe
新卒で入った会社辞めたとき、有給残全部消化で給料出た。
DQN同族退社時、そんな話は普通になかったww

潰れろ糞ハゲDQN事務所!

774 :前スレ531:2005/10/25(火) 20:26:51 ID:cPHocipi
おまいら、これから
労働基準法第15条で定められているにもかかわらず、解雇事由を含む退職に関する事項について書面交付により明示する義務はない
就業規則を周知していなかった(労働基準法第106条第1項違反)にもかかわらず、周知していたと言い張り、猛省の意が全くない
会社を徹底的に日本国民救援会及び日本共産党をつかって弾劾追及したいのですが、いいかな!?

775 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/25(火) 21:05:01 ID:ypYUst/S
結構紆余曲折があったようだが・・・
詳細はHPによろ。

776 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/27(木) 20:51:13 ID:6mTr05il
同族って給料振込みじゃないとこ多い?


777 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/27(木) 20:54:44 ID:kqAgAf/y
色々あるからな、現金支給もあるんじゃないか?
保守あげ

778 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/27(木) 23:07:01 ID:LNQgPTbA
俺が3ヶ月で辞めた糞零細同族は給料手渡しだった。
今時そんなんあるのか!と入社したとき思ったよ。
これが同族DQNクオリティってヤツかなw

779 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/28(金) 17:18:03 ID:VgKBmMdG
前いた会社は、給料は振り込みだったけど
わざわざ『明細書を』社長が一人一人に手渡しで配ってたよ
そのための会議?の名称まで付けて。
「給与支給式」とか「賞与支給式」
出席しないと給料もらえない不思議な会社だった
時間の無駄だし、現場行く人間は足が止められるし
全国どこもそうですか?
SOK関連会社様へ

780 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/28(金) 18:38:56 ID:K2dQ3xBH
振込み手数料がもったいないとかの理由なんだろうか?


781 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/28(金) 18:50:45 ID:c4HDEDVx
そりゃそうだろう、アカの他人(従業員)には1円だって金を掛けたくない
それが同族DQNクオリティ。

782 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/28(金) 22:47:48 ID:3HOSmkpj
以前いた会社で、娘が婿と結婚する直前の話

娘が客の家に泊まったのがばれて、
逆上した婿が勤務中に客の家に乗り込み
客の家の玄関ドアを破損。
そのことを聞いた先輩が怒り、上司に報告したら
上司→社長に話が回り、社長から婿へ説教(で済むところが同族DQN)。
婿はそのことを根に持ち、スパイとなった数ヵ月後・・・。
先輩の客の店に『うちの○○は今日そちらに営業にいったでしょうか?』
と、探り?スパイ?!な電話を入れた。もちろん客から先輩へ連絡があり
先輩は本人(婿)に確認の連絡を入れるが、
婿は『知らない』と返答。
客の連絡から彼しかいないと思った先輩は上司に報告。
いつも婿に気を使う上司もさすがに、婿に真意を尋ねた。
すると、、、やはり犯人は婿。
すると婿は、逆切れして炎天下の中路上で
先輩に『疑わせるおまえが悪いっ!』と2時間説教。
先輩は、あきれて物が言えなかったらしい。
すると婿は話の収集が付かなくなり
『○○が根に持たない性格なら今回のことは水に流してやるから
(婿の中でアクマデ悪いのは先輩)今後は気を入れなおして頑張ろう』
と締めくくったらしい。


783 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/28(金) 23:47:42 ID:FaD5VxgN
風邪を引いたり怪我をすれば→「気が緩んでいるからだ」
ミスれば→「弛んでいるからだ」

やれやれ、零細企業の社長さんって原因究明とかしないんですね。
どこまで逝っても精神論、根性論・・・零細なわけですわトホホ

784 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 01:22:11 ID:4Wd6KjwU
同族害社に勤めて早4年。
最初は風邪で熱が1週間下がらなくて、毎朝点滴→通勤→点滴の生活を繰り返していたら
週末に落ち着いていた症状が一転、高熱が再発。
さすがに、ドクターストップがかかりました。
以降、点滴をしても熱が下がらず自宅療養中。
冷静に考えて、疲労も限度があるんじゃないかと思い
どうやって退職を切り出すか検討中。


785 :前スレ531:2005/10/29(土) 08:13:51 ID:4GPRi44C
>781 それが得てして訴訟とかで徹底的に追及されることになるのだが

>783 原因究明どころか、当事者の言い分すらまともにききませんから。

786 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 08:34:02 ID:SqbfqDWf
>それが得てして訴訟とかで徹底的に追及されることになるのだが

日本のヒツジ労働者は、中々おまいさんのように裁判沙汰まで持ってくやつは少ないよ
事実、おまいさんの周りのやつがどれだけ労働基準法や労働問題に興味をもっているだろうか?
みんな結局面倒くさがって、そこまでやらないか我慢しちまうか、辞めてとっとと忘れるかのいずれかだ
自分自身に対しての最低限の責任すら放棄してる労働者が、この国には多すぎる
そしてそのツケは必ず当人に回ってくる。



787 :前スレ531:2005/10/29(土) 08:47:20 ID:4GPRi44C
>786
御意
確かに泣き寝入り・やり得みたいなところありますね。
その手の泣き寝入りとかは、実は一番まずい

788 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 09:52:52 ID:hlKuKoeO
訴訟まで持っていっても結果的に元とれるとは限らない訳だし、リスク背負ってそこまでしようと考える人って中々いないと思う。
特にに田舎の場合、その会社のみじゃなく地域に影響力もってる人が社長だと、自分だけじゃなく家族とか友人にまで迷惑かかるときもあるし。

789 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 10:18:19 ID:0f7+m5la
ず〜〜〜〜〜っとアメリカに留学してるシャチョの娘が取締役の会社はどの程度のDQNですか?

790 :前スレ531:2005/10/29(土) 16:47:19 ID:PzohHgZh
>788
あなたの言い分は理解できますが、解雇訴訟をやる人々の殆どは、金を取れるかどうかなんて二の次のようなところもあります。
もちろん復職を求める人もいるわけですが。

私の場合、復職なんぞくそ喰らえで、一企業に対する責任追及と割り切っている部分もあります。

791 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 17:02:01 ID:KUIAvbJJ
そーいえば、俺もDQN同族相手にして裁判沙汰してた時は、メリットなんて二の次だったな(遠い目 爆)
だが、788の言い分もわからないまでもない、家族や友人知人に害が及ぶことを考えると躊躇するかもな
しかし逆転の発想をすれば、なにか向こうがやらかしてきた場合、尻尾を掴めばさらに追い込むことが出来る
やはりDQN同族害社を敵に回す場合、万全の体制で臨むのがいいだろう、何せヤツらの常識は世間の非常識なんだから。

792 :前スレ531:2005/10/29(土) 17:28:50 ID:PzohHgZh
>791
> だが、788の言い分もわからないまでもない、家族や友人知人に害が及ぶことを考えると躊躇す
> るかもな
逆にそういう考え方の人は、どういう会社に行っても結果としてトラブルに巻き込まれるようになる。
> しかし逆転の発想をすれば、なにか向こうがやらかしてきた場合、尻尾を掴めばさらに追い込むこ
> とが出来る
> やはりDQN同族害社を敵に回す場合、万全の体制で臨むのがいいだろう、何せヤツらの常識は
> 世間の非常識なんだから。
これらには、同意

793 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 18:15:55 ID:4Wd6KjwU
>>791
激しく同意だよ。やつらにはDQN常識しかないんだよ。
外様社員なんて使い捨てでしょう、やつらの感覚じゃ。


794 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 18:19:49 ID:fhRXK7fn
三和シャッター工業は同族ですか?

795 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 18:51:40 ID:5D2VOxce
漏れのところはまだマシなほうか?

200人前後の会社
>入社面接で、面接官の総務部長(非同族なのだが)にしか話をしていない
 個人的な家庭の事情を業務上関係ない同族者が子細まで知っていてビックリ。
>社長は2代目、血縁者は6人だけだと判明しているが、かなり厚遇されている、
 っていうか仕事なんにもしていなくて役職無しだし定年とっくに過ぎているのに
 待遇は変わらず勤務している。
>同族者の経費申請だけはフリーパス。
>次期社長は、現社長の息子(ホリエモン位の年齢)に確定と社内で認識されている。

おまけに
>創業50年以上(株式会社になってからは20年くらい)なのに
 50代社員は5人、40代社員も5人のうえ、
 部課長クラスは皆、他企業からの転職組の非同族。 この人らがまだ有能なので会社は機能しているが
 これまで生え抜きで誰も育ってない事の裏返しだw
>上記の管理部長が、
 株式会社として恥ずかしくない業務システムを構築したのだが、
 各部署に分散している同族者の勝手な行動がまかり通るので
 有名無実。 
>同じく社内規定もちゃんとしたモノを構築したのだが、
 社長の発言が社内規定みたいな状態だ。

我が社は基本、社内では指定場所以外禁煙 なのだが社長は何処ででも平気で吸う。
社員連は、「社長の吸っている場所が喫煙指定場所」と揶揄している。
 


796 :ななし:2005/10/29(土) 18:59:11 ID:ZqSjlwm9
>>795
危ないね。入らない方が吉かも。

797 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 19:41:26 ID:4Wd6KjwU
社員は社内規定は守って当り前。
トップも社内規定は守って当り前。
>>795
社長に進言できる人はいないの?

798 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 20:54:41 ID:W+CgTo5f
俺は社長に労働基準法を説明しているが、同族ぼんくら役員と社長は全く理解出来ない。
これが同族に入ったって事なんだろうな。それでも、この会社では同族外ではトップなんで
辞める覚悟で指導している・・・45歳非同族部長です。 

799 :前スレ531:2005/10/29(土) 21:39:54 ID:9Umkz6Ii
>795 キツい言い方で申し訳ないが、避けたほうが無難です。

>798 聞く耳がないんじゃないの???まあトラブルに巻き込まれる前に身を引いたほうが無難だよ

800 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 21:44:49 ID:/ATTf78o
同族で大きい会社って、どんな所がありますか?

801 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 21:57:21 ID:SOtF2fR8
>>798
志は立派だけど、自分の部下を守る以外はあまり深入りしない方がいいな。
辞める覚悟以外に退路も確保してるなら問題ないけど。

802 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/29(土) 23:51:23 ID:NCVRG9z6
>>795
>創業50年以上(株式会社になってからは20年くらい)なのに
 50代社員は5人、40代社員も5人のうえ、
 部課長クラスは皆、他企業からの転職組の非同族。 この人らがまだ有能なので会社は機能しているが
 これまで生え抜きで誰も育ってない事の裏返しだw

同族会社であるか否か、企業規模の大小、それ以前の問題だ。
貴方の言うとおり人材が社内叩き上げでは誰も育っていない、育てられない、マトモな人材はとっととバックレた
のだろう。

求人情報なんかで、部長職だの管理責任者だの幹部候補だのと謳っている企業は
だいたいがそんな社内事情だ。

803 :新卒同族:2005/10/30(日) 22:22:48 ID:HA4hisT2
うちの会社、薄給、有休不可はもちろんのこと。
休憩室がありません。
今は本社勤務なんでですが(従業員40人程度)
トレイが一個しかありません。
男女別ですが、男子用(大小1個ずつ)
       女子用(1個)
やばいですよね?休憩室も無いです。

804 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/30(日) 22:56:52 ID:vHG6w4aL
零細同族のシャチョサンってどうでもいいことに干渉してくるよね。

仕出しクソ不味い弁当食うのが嫌だったから一人だけメシ食いに行けば・・・「みんなと同じものを食え」だと。
人の食うような代物じゃねーしw
休憩時間を車の中で過ごしてたら・・・「もっとみんなに溶け込まないとだめだよ」だと。
スロットか昔の喧嘩自慢しか話題のない連中に溶け込むなんて無理ですから。
医者で処方してもらった風邪薬デスクの上に置いとけば・・・「机の中にしまっとけ、社外の人に感じ悪いだろ」っておいおい。
そういうお前は糖尿病で年中目の下クマつくってんじゃん、つか市ねって。


805 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/30(日) 23:00:53 ID:4UFpQRhM
ハンコヤドットコムも同族で給与明細手渡し
サビ残あたりまえのDQN企業です
給与は時給にして3桁です。。。

806 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/30(日) 23:01:44 ID:f0uZtgdd
>>804
おまい仕事できないんじゃね?
社長は心配してるようにしか読めないが。



おまいら零細に居ないて大手に逝け。

807 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/30(日) 23:04:59 ID:cjvrwqz2
>800
帝○○-タバンク。
ってましなほうか?

808 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/30(日) 23:25:27 ID:jEvCyJPG
シダックスやばいらしいね

809 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/30(日) 23:43:53 ID:tBZKgclS
>>805
給与明細の手渡しは普通じゃないの?
俺も営業から帰ってきたら机の上とかに置いてあるよ。

810 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/30(日) 23:50:25 ID:zaE5tnUx
>>794

811 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/30(日) 23:52:54 ID:05j7VTHS
ド○ール!あぁなんで馬鹿息子に継がせるかね。SVは仕事できねーし!ワンマン最悪

812 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/30(日) 23:56:21 ID:/UoGOXA6
サントリーは同族会社だし、トヨタも総業一族が経営の中枢に今でもいるんだからB
同属企業の一種だといえるけどな。
西武グループみたいに独裁者が王様のように振舞っているのは流石に大企業だと
目立つから最近滅多にないのだろうけど。
堤のおっさんみたいに秘書を見渡して気に入った女を呼び寄せて愛人になれと命じて
箱根のマンションに女中と一緒に住まわせて、その気になったときに東京から
セックスを氏に行くなんてことをやっているのは今は珍しいだろう。
昔はそういうのは当たり前のようにいたんだろうけどな。

813 :名無しさん@引く手あまた:2005/10/31(月) 00:13:48 ID:Hq6ZLGT4
>>812
同属会社と同属害社の違いと言うことでしょうね…

814 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/01(火) 00:13:00 ID:BJyh6+Da
東亜興○はやめとけ。

815 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/01(火) 20:32:11 ID:lnD/g52D
今まで何回か零細超ブラックDQN同族企業に入っちまったことあるが、
例外無く社長の妻が実質的な権力を握っていて、かつDQNの根源だった。

とにかくヒステリーや好き嫌いで仕事をかき回す。理屈の通らないことでも
平気でやる。気にいらないだけで辞めさせようとしたりもする。

社長は妻に押し切られる形で何も言わないし、妻の言う通りにしてしまう。
夫人がDQNだと思ったら早々引き上げた方がいい。

816 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/02(水) 16:38:26 ID:g84GT7aF
あなたは相当、辛酸を舐めてきてるようですね
まさにその通りです。

817 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/02(水) 17:51:20 ID:r3BNnvNA
社長と取締役の一人が同じ苗字(たぶん夫婦)の会社は同族ですよね?
他の取締役と常務、監査は違う苗字なのですが、ヤバイですかね?

818 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/02(水) 18:08:16 ID:k90/quHw
多分同族、監査役は有名無実かと思われ。

819 :前スレ531:2005/11/02(水) 22:52:50 ID:13+pDTe3
>818
同族害社の監査役なんて昼行灯だからね。

820 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/03(木) 07:59:12 ID:adCYGYfX
息子が居座る会社は最悪。

821 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/03(木) 08:43:43 ID:K39LA0qO
>>820
シダッ○ス

822 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/03(木) 18:43:51 ID:r5+Om/rH
俺ネットゲームやってるんだが、
ネトゲを一日中やってるくせに(俺は一日中いるわけじゃないから
確認はとれないが、本人の話等から)、職についていると言ってる奴が
何人か知り合いにいてさ、

突っ込んで話聞いてみるとさ、みんな同族会社の息子か娘っぽいんだよねぇ。。。
職場で即ネットゲームにつないでるって。
同族以外の社員はどう思ってるんだろうな。

823 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/03(木) 22:06:19 ID:VyV8DKMB
    ハイ! ハイ!
  (. `Д)_(Д´ )
  ノ ノヽ |  |>
  ノ >  < ヽ


824 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/05(土) 13:57:39 ID:Z9YAhOxa
小林製薬ってどうよ?あそこも同族だけど、他の同族企業のサ○トリー、永谷園、
伊○園にくらべれば悪いウワサ聞かないけど。

825 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/06(日) 00:01:36 ID:EGky/D3S
サービス残業・休日出勤がひどくて仕事ばっかりの毎日で自由な時間が持てない
仕事で一定の成果を挙げても上からはさらにノルマを課され部下には文句を言われ
能力主義なんていっても実際は給料を削るための口実で(同じだけ働いても給料は下がり続ける、もしくはリストラ)
給料が下がり続けるから結婚なんて夢のまた夢
せめて会社に入る前に相手を見つけていればよかったけど今となってはどうしようもない

どうせ別の会社に行っても似たりよったりだろうし
言葉ができれば海外移住したいけど、今から英会話をする気力も金もない

生活水準が発展途上国より高いと言っても会社に缶詰になったり家と会社の往復だけでは
実質的にその恩恵を受けることができない

あきらかに国内の景気は今後も右肩下がりに悪くなっていって
貧富の差はますます拡大して
一部のたまたま地位の高い人間やたまたま金持ちで楽に生きている人間に見下されながら生きていく

仕事と趣味が一致してればまだよかったんだけどね
はっきり言って生活するために嫌々仕事をしてる もう生きること自体をもうやめちゃえばいいような気がする
こんなのもう疲れた 楽になりたい

826 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/07(月) 01:09:07 ID:53QqR7Jz
同族2社ほど受けたけど、2社とも社長は
色白メガネデブだったのは偶然?

827 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/08(火) 02:04:04 ID:YnkqK4uV
皆さんが酷い目にあった同族って、社長をはじめ経理や役員数名も全員親族の会社ですか?
社長と取締役の一人が同じ苗字(たぶん夫婦)の会社で他の取締役と常務、監査は
違う苗字なのですが、これもヤバイですかね?それと、こういう場合も同族会社になるのでしょうか?
株は半分夫婦が持っていますが、半分は他の会社が持っています。

828 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/08(火) 07:26:42 ID:f4rBW6z/
ガチ

829 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/08(火) 13:29:23 ID:4f9Bp1lP
社長の先妻と後妻の息子が役員。
なんで権力争いがすごい。


830 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/08(火) 20:58:47 ID:EcIEdzbR
>>827
うちはもうすぐ同僚が辞めるので俺以外は親族のみになる。
ただ俺も辞めるので同族しかいない会社になる予定。
外から入ってきた人間を辞めさせようとする人が一人いて
何人も何人も追い出したと客が言っていた。

だったら最初から雇うなと言いたい。

831 :trg:2005/11/08(火) 22:02:41 ID:D6ORMjTH
同属企業は悪くないと思う。
理由@後継者争い、派閥闘争が起こりにくい。(例、徳川家)
  A力で権力を握ったものはその力を示す為事業を拡大しすぎる
   (例、ナポレオン)
  B生まれながらのボンボンはがつがつせず穏やかな性格になりやすい
   (反面、お人よし過ぎる欠点を持つ)
  C2世、3世は愛される性格が多い。
  D民衆は2世、3世を愛す傾向がある。
  まあ、マキャベリの君主論にはこんな風にありました。
  まあ1回読んでみな。

832 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/08(火) 22:43:38 ID:bUrbfJhc
徳川政権もナポレオンも企業じゃねえしな。
とりあえず企業に当てはめるとマキャベリはおおむね間違っている
ことになってしまう。

833 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/08(火) 22:57:00 ID:4BpJhrj3
なんか同族会社の社長って本業の他に家賃収入があるよな
マンソンなんかの不動産ようけもってはるよ。
で社員は薄給wはよやめよーぜ

834 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/08(火) 22:59:54 ID:IyrCXWU5
うちの会社、1F、2Fが事務所。
3Fが社長、妻(監査役)の自宅。
こんな会社ほかにあるのか・・・

835 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/08(火) 23:11:46 ID:MKC078Iy
>>833
同族にとって社員は単なる労働者。
高待遇を期待する方が負け。

業績のいい大手でも入った方がいいよ。

>>834
敷地内に住んでるとかいくらでもあるよ。中小だし。

836 :前スレ531:2005/11/08(火) 23:33:28 ID:ezvpKQC4
とりあえず、同族害社に社会通念を期待するほうが愚問。

●俺(原告)と同族(被告)の訴訟での主張
同族:就業規則に基づいて解雇した
俺:就業規則の存在を知らず、周知されていないうえ、労働基準監督署の是正勧告を受けている
同族:周知していた。(古い判例を持ち出して)試用期間中の解雇は、就業規則等にとらわれない
俺:昭和49年7月22日最高裁判決(東芝柳町工場事件)では、解雇は就業規則の適用をもっておこなわれるべきものとされている。
  労働基準法第15条は、解雇事由を書面交付により明示することを求めているし、労働基準法第89条3号は、解雇事由の具体的な記載を求めている。
  就業規則に基づいていないことは明白だから、本件解雇もまた無効。
同族:法15条で解雇事由を明示する必要はない。

訴訟上とはいえ、こういうことを主張する同族害社に社会通念があると思いますか?

837 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/08(火) 23:33:54 ID:wYftbaEX
船橋に本社がある東洋●業はどうよ?

838 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/09(水) 11:41:42 ID:fRFYZZn8
>>837
東○実業のこと?

839 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/09(水) 12:36:03 ID:OTl6Mvb9
◎洋電業

840 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/09(水) 17:28:29 ID:efPqyfED
○田商事

841 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/09(水) 22:58:11 ID:qIXTA6Az
鞄d気炉サー●ス

842 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/12(土) 00:50:41 ID:hTKphNmp
一回が倉庫。二階が事務所。三階が家族の邸宅。

はげ社長。かつらの清。

843 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/12(土) 01:47:02 ID:Qq/MMXne
>>842
漏れが将来作ろうとしてる事務所と同じだ(w

車庫はやっぱり別にした方がいいかな?

844 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/12(土) 10:05:07 ID:6qa+FJv4
>>843
車庫も同敷地内だよ。
そしたら社員に洗車させられるじゃないか(w

845 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/12(土) 10:11:31 ID:dJTKZ9qs
つか、このスレに来てながら
同族の真似を計画するなよw

846 :前スレ531:2005/11/12(土) 11:22:26 ID:AhIVCJKh
>845 同意

847 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/12(土) 12:44:39 ID:Qq/MMXne
自分の財産を出資してるのに、他人に社長なんてさせる訳ないじゃん。
自分で会社起こしたら絶対同族で固めるよ。

848 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/12(土) 14:04:21 ID:cfJrq5wm
そう、それでいい
だから他人をアテにして、求人なんか出さないでくれ。

849 :前スレ531:2005/11/12(土) 20:13:07 ID:9GkBYSLP
>848 求人する資格すらないんだから
同族害社てのは、結局無法地帯・無法者国家同然なんだから

850 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/12(土) 21:13:15 ID:Wc6IQpFV
そだな・・・伊藤〇とかも良く北朝鮮に例えられるもんな。

851 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/13(日) 17:35:55 ID:nRsy1ri4
>>779-781
漏れ経理屋さんだけど給与振込は殆どの金融機関が振込手数料盗らないよ。
てか盗るところがあるなんて聞いたことない。

852 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/13(日) 19:45:01 ID:i97CkzNZ
>>851
給振りは別請求だよ。
一件50円(税別)。
ちゃんと契約確認しなよ。

853 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/14(月) 17:31:21 ID:4cuskoi5
>>852
従業員全員が給振契約している支店に口座作ればタダでしょ
うちは入社するとまずメインバンクに口座作ってもらうよ

854 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/14(月) 21:18:29 ID:o6R5TiHo
せこい会社だな。
そーゆー会社があるという話は聞いたことあるが。

つか、同一支店内の資金移動も今や有料なワケだし、
>>851の言うことと関連性は無いわけだが(w

855 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/16(水) 14:09:41 ID:BwSz4Aa+
せこい会社ですよ
だからみんな自分たちで手数料払って
住宅ローン引落口座に資金移動してるよ

土曜日隔週休みなのだが土曜日は全出勤にしたいと言い出した
いまだって年間休日99日、残業代なしなのに

ほんとせこい



856 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/16(水) 14:24:52 ID:LnWXXKbt
話題に沿った話をキボン(w

857 :前スレ531:2005/11/16(水) 14:26:38 ID:GQ5FyT2C
>855
> 土曜日隔週休みなのだが土曜日は全出勤にしたいと言い出した
> いまだって年間休日99日
 労働基準法第32条に抵触しないのですか?
 あと、就業規則で休日を定めている場合で、就業規則の変更を伴う場合は、一方的に不利益変更はできません。
 なお労働者側・労働組合の意見を聴取しない場合、所轄労働基準監督署長は変更届として受理しません。
 また変更内容が労働基準法が定める基準に抵触する場合、変更を命ぜられる場合もありますし、訴訟になると無効になる可能性が高いと思われます。
> 残業代なしなのに
 いわゆるサービス残業の問題ですね。
 証拠を集めて労働基準監督署に違反申告するか、又は労働基準オンブズマンに相談してみて下さい。
 あるいは、実行力がある労働組合に加入して団体交渉するのもいいでしょう。

労働基準オンブズマン http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/

858 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/16(水) 14:49:47 ID:BwSz4Aa+
早速レスさんくす
結局は同族であるがために就業規則などあってないようなもの
休日に関しては休憩時間を設けて調整しているよう、実際はお茶一杯
淹れるくらいの時間
サビ残、代休なしなんて社長にしてみりゃ当たり前
社員の労働条件なんか最低ランクの会社と比較して「うちはまだ良いほう」
なんて言っている。
そのくせ仕事には高い要求、安い給料しか払わないくせに
従業員30人程度の同族なんてこんなものと泣き寝入り



859 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/16(水) 15:10:16 ID:hEMyF/rp
>>858
30人の能力次第だな。
能無し30人ならサビ残はしょうがないだろう。無い袖は振れない。

860 :前スレ531:2005/11/16(水) 15:43:23 ID:DqAFP/vF
>858
結局「無法地帯」ってことだね

> 結局は同族であるがために就業規則などあってないようなもの
作成していなければ、労働基準法第89条違反
> 休日に関しては休憩時間を設けて調整しているよう、実際はお茶一杯
> 淹れるくらいの時間
最低1週間に1日の休日が必要
ただし、週40時間(特例は、46時間)を遵守する必要アリ。
> サビ残、代休なしなんて社長にしてみりゃ当たり前
労働基準法違反ですから、労働基準監督署に文書で違反申告して下さい。
> 社員の労働条件なんか最低ランクの会社と比較して「うちはまだ良いほう」
> なんて言っている。
世間知らずの厚顔無恥だね

861 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/16(水) 15:59:51 ID:BwSz4Aa+
普段は泣き寝入りなんでレスもらってうれしいっす

>30人の能力次第だな。
>能無し30人ならサビ残はしょうがないだろう。無い袖は振れない。

建設関係ですが社長はまったく契約とってきません
契約はすべて社員。社長は調印とあいさつ、それに接待、会合出席
社内での社員の監視 ぐらいですかねえ
それでも赤字だ赤字だと言われ働かされてまつ

で、決算後、取引先から前期も随分利益出したねーって言われます。
社員に配当なんかありません・・・

そろそろ転職考えるか。。。。

862 :前スレ531:2005/11/16(水) 20:57:29 ID:SQceLiht
>861
転職するなら、会社の違法行為を労働基準監督署等の所轄官庁に告発してからにしなはれ
辞めた後でもいいけど

863 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/16(水) 21:17:16 ID:q7eddg4C
>>857
一方的な不利益変更は不可能ではない

今年の8月 神奈川県の港北労働基準局 新横浜にあります
世田谷区で開業しているS田悪徳社労士の意見を付けて
労働者の反対意見付きでも、不利益変更を承認 

@一方的な退職金の引き下げ
A2年間同業他社に転職したら自動的に損害賠償
B特別休暇の一方的短縮

 

864 :前スレ531:2005/11/16(水) 23:25:50 ID:SQceLiht
>863
労働基準監督署への届出は、必ずしも効力発生の要件ではありません。
労働基準監督署は、労働者側の意見を聴いたことが客観的に証明されれば、たとえ反対意見であっても受理せざるを得ません。

ただ、その方法で変更したとしても、必ずしも有効になるとは限りません。
おそらく訴訟や調停になれば、もめることは必至でしょう。

865 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/17(木) 02:16:52 ID:H43OT87S
うひょひょひょ。
無職8ヶ月だがやっと就職きまったよー。
同族DQNに。
銭無しよりましだし、無職と行ったり来たり
しながら、ま、適当にやるよ。

866 :前スレ531:2005/11/17(木) 08:45:37 ID:26vKaAs1
>865
長く勤める予定なのですか?
一つだけ
同族害社は、法律をはじめ自分のところのルールでさえ無視するから、労働組合に加入するか個人で顧問弁護士をつけておくといいよ。

日本労働組合総連合会 http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/
全労連 http://www.zenroren.gr.jp/jp/
インターネット労働組合ジャパンユニオン http://www.jca.apc.org/j-union/

867 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/17(木) 21:05:54 ID:qqAESl/F
同族は北朝鮮。これは鉄則です。

役員同士が互いを「ちゃん」で呼び合い、糞餓鬼並みの馴れ合いを展開。
ところが、社員の前では偉そうに能書きの嵐。
非同族を搾取の対象としてのみ捉え、営業絶対、馬鹿は事務送りという発想。
恐ろしい世界ですね、全く。
社長の馬鹿息子は、魅力無し、指導力無し、取り柄無しの典型的ぼんぼん。
こんなのが将来社長になったら会社つぶれまっせ〜〜〜〜。
だから、彼の片腕が居ないんだよね。そりゃそうでしょ。
誰があんなのの片腕になんかなりますか。笑わせるなよ。w
自分達が何をやっても許されると思っている馬鹿役員、上に洗脳され露骨に
事務を馬鹿にする馬鹿営業員、悪口だけは超一流の馬鹿女、、、。

お粗末様でした。

868 :865:2005/11/18(金) 00:49:08 ID:RFLQuMno
>>866
サンキュ。
友達はいい同族害社に恵まれてるので
俺も一縷の望みを託し、入社を決意。
長く出来るといいな。

869 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/18(金) 02:29:39 ID:mfEGe6hy
アットホームな同族もあるだろう。昔の旦那と奉公人の関係のような。
ほとんどはDQNを雇ってしまってDQN会社に成り下がってるだろうけど。

870 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/18(金) 22:27:41 ID:kLvEwXZj
「アットホームな会社です」とか言ってる同族はDQNが多い。
アットホーム=同族社員同士の馴れ合い。

DQNを雇ってしまったわけではなく雇う側がDQNなだけ。
まともな人間はアホらしくなって出て行く。結果、DQNだけ残ってしまう。

871 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/18(金) 22:49:34 ID:7NBdwVyt
社長の婿養子(入社1年目)が、頭の回転のちょっと遅い人を
「うすのろ」と言って金具のついた箱で殴りつけた。
額を5針縫うケガだったが、もちろん婿養子にお咎めなし。
しかも仕事中の事故ってことにして、労災で治療させた。
でも求人広告にはアットホームな職場って書いてある・・・

872 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/18(金) 22:51:22 ID:xyhnG6hS
まあ、このスレの上の方ではまともな同族の話がちらほら出てきてるがな
そうゆう会社に当たるのはかなりラッキーだろう。

だがほとんどの場合>>870の如く。
だから求人出さないでくれ>同族害社

873 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/18(金) 22:54:40 ID:FzHgXVCP
>>871
身内から罪人は出したくないんだろ。
アットホームじゃんか(w

874 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/18(金) 23:45:14 ID:mfEGe6hy
>>871
訴えれば確実に勝てたのに、労災で処理して満足しちゃってる香具師もなんだか。
雇う方もDQNなら、雇われてる方もDQNだな。

875 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/18(金) 23:52:21 ID:P3mQPBl4
同属DQN害社から脱北しました。毎年、同属の車は社用車扱いで買い換えるわ
家の増改築も会社の経費だわでとんでもない会社でした。
休日出勤でも代休も手当てもないので年休80日ぐらいで手取り19万円。
30代後半で管理職手当てコミですからつらかったです。

今は転職してまた〜りと過ごしております。残った使用人達は元気に
搾取されているかなぁ  (´ー`)y─┛~~

876 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/21(月) 01:04:01 ID:3E2YTNXZ
自分も新卒で北朝鮮同族に入国した大馬鹿野郎です。
無事に亡命先がきまり、年内で北朝鮮を脱出する予定です。
営業だったのですが、もう車に乗らないと思うとうれしく思います。
エアコン効かないカローラバンで、走行15万キロ、クラッチ不良でした。
将軍の様のせいで、欝になり、事故も起こしましたが、そんな生活もあとわずかです。
無事に辞めさせてくれるか心配です。
今月中には辞意を伝えるつもりです。

877 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/21(月) 10:09:13 ID:EtSa7BVy
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1132406820/l50

878 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/21(月) 19:54:21 ID:AeAaskjx
中小なんて同族ばっかりだろ?
大手入れないんだから、同族で仕方ない。

879 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 10:58:59 ID:RvlRltqv
転職活動をして上場会社三社内定をとったが親族の強い要望で叔父の会社に入社する事になったんだけど、このレス見て激しく鬱になるよ。 救いは親戚だから特別待遇はしないかなって事かなー。

880 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 11:05:32 ID:mFfTQqKU
一部上場でも同族はあるよ。
前の会社がそうでした。
社員が皆、休日出勤してるのに、一族は屋形船で花火見ていやがった。


881 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 11:33:22 ID:5fh4JYyr
>>879
このスレ見たなら社内改革しれ
そうすれば希望は見える鴨。

882 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 13:43:41 ID:MpyEuLl7
>>880
意味不明。
じゃあ、一族が仕事してたら、社員のおまいは旅行にも逝けないし有休も取れなくてもいいの?
一族は出資者なんだよ。おまいも自己資金を出資して休日休みの好みの会社作ればいいじゃん。
株主が同じように屋形船で花火見てても怒るの? おまいも株買い占めて経営権取って役員に成ればいいじゃん。

883 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 13:53:41 ID:7nwwYAXv
>>882
ガキか?

884 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 14:01:06 ID:GRX92pPd
>>871
まあ辞めたら次が見つからないという不安もあって我慢したんだろうな。
気の毒としか言いようが無いが、我慢してればいいことがあるという時代でもないしな

885 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 14:03:11 ID:21/PMPfH
トヨタも同族に近いし、銀行でも世襲のとこもあるし。
同族でもそれ以外でも、経営陣が優秀だったらそれでよしだろ。

886 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 14:07:24 ID:5fh4JYyr
優秀であれば誰も文句は言わないだろう、そりゃ
そうじゃないとこが大杉で問題なわけで。

887 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 14:41:24 ID:MpyEuLl7
そもそも同族かどうかなんて応募する前に分かるじゃん。誰かが出資してないと会社なんてできないんだし。
入ってから、同族だからなんて文句逝ってるのは、企業調査が甘かっただけじゃないかと。

自分に都合のいい会社は、自分が出資した会社ぐらいだと思うな。

888 :明日です:2005/11/22(火) 17:37:32 ID:G61vi6+H

★サービス残業:23日に電話相談開設 厚労省

 厚生労働省は11月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の23日、電話相談(0120・897・933、午前9時〜
午後5時)に応じる。

 労働団体では、連合が17〜19日に不払い残業相談ダイヤル(0120
・154・052、午前11時〜午後8時)を開設。19日には日本労働
弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が22都道府県で「長時間労働・過労死
・過労自殺110番」を実施する。主な電話番号は東京(03・3251・
5363)、大阪(06・6364・8009)、名古屋(052・682
・3211)、札幌(011・261・7738)。午前10時〜午後3時
(札幌は午後2時まで)。

 昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を
支払った企業は1437社、支払総額は226億円に上っている。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051116k0000e040031000c.html

≪関連スレ≫
【赤旗】 「サービス残業アカンでー」 全国の青年1200人、若者の安定雇用を求め集会
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131960828/

889 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 18:18:04 ID:NZMTywDO
>880
似てます。うちは従業員二人。そのうち休日出勤は独身の私だけ・・orz
日曜日(11月13日)出勤して来いといわれたのですが、たまたま都合が悪く
断りました。後でわかったのですがその日は、社長の孫のソフトボール大会で、同族は全員応援に
行ったそうで、ということは、もともと私を一人だけ仕事させるつもりだったなチクショ〜!!!


890 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/22(火) 22:40:30 ID:UB1Qg4xw
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002484436&__m=1
判定願います


891 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/23(水) 22:09:41 ID:9zBnzUD6
同族で出世する外様は、「いかに馬鹿に、知恵遅れになれるか」
で出世が決まります。常識、ビジネスマナー、専門性なんてどう
でもいいんですよ。ただ、一族マンセーしていればいいんですか
ら。本当に、笑える話ですね。
それでも、彼らは自分達は大人、優秀だと思っているわけです。
おめでたい一生とは、正にこの事ですね。
何のために、大学受験を頑張り、新卒就職したのでしょうか。


892 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/23(水) 22:22:14 ID:Kqi7+BVT
>「いかに馬鹿に、知恵遅れになれるか」
案外、馬鹿で知恵遅れになったほうが幸せかもしれん。

893 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/24(木) 08:19:24 ID:8BuNAoVx
お・お腹がすいたら、お・お・おにぎりを食べなさいって、おかあさんが言ったんだな

894 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/24(木) 08:48:51 ID:fsFFBaJ8
>>892
危険です。あなた、とっても危険です。
人生を棄権するつもりですか?なんちってw



895 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/24(木) 09:25:42 ID:9f2zYNb8
>>892はまだ間に合いそうだが、>>893は手遅れっぽそうだぞ(w

896 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/24(木) 14:47:54 ID:yC3nhEQc
>>895
画伯をバカにすんな!

897 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/26(土) 16:53:58 ID:fV1lZaU8
おいっ、どうゆう脱線の仕方してるんだ (笑

898 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 01:01:19 ID:m4hUyXi5
時給610円、26日間働いても12万そこそこしかもらえない同族害社なので(税金など一切差し引かれていない。積み立てなどもないナスも無い)
生活苦夜間バイト(家庭教師週2〜3回)もしてます。1日体調を崩して休んだとき、そのことをとがめられたのですがいまだ納得がいきません。

899 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 01:38:05 ID:P/7OZWlZ
脱北汁しかありません
ありがとうございました。

900 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 08:59:17 ID:WaCvJpFt
>898
> 時給610円
> 26日間働いても
これって法令に違反していないか?
少なくとも、時間給610円てのは、最低賃金法に違反していると思うのだが・・・
あと、26日間勤務となっているけど、週40時間労働に違反している可能性も否定出来ないし。


901 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 09:09:34 ID:IjC523QH
>>900
場所によって違うし。
週一日は休めてるように読めるけどね。

902 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 10:28:02 ID:91vVoUXm
トヨタみたいにある意味実権をもたない皇室的な名誉職だったらまだマシ
漏れの前いた会社はそのすさまじいバカっぷりから建前上公平なはずの
役所や商工会議所からさえも嫌われていたw
漏れがいた部署は一年で人員が全て入れ替わったよ(もちろん自主退社)

903 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 16:09:53 ID:CggrQhbi
このスレ見て、まじでびくりした。俺の前勤めていた会社が同族でさんざん嫌な思いをしたが
今は転職して普通に生活している。

904 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 16:10:21 ID:CggrQhbi
このスレ見て、まじでびくりした。俺の前勤めていた会社が同族でさんざん嫌な思いをしたが
今は転職して普通に生活している。

905 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 18:32:16 ID:qrzZAuzQ
>900>901
最低賃金の計算方法が良くわからないんですが、まわりの企業を見る限りうちの会社が一番最低ラインです。
近所のスーパーのほうが時給高いし、ぜったい12万より多くもらうべき労働をしているのに
朝8時〜夕方6時までの勤務、月1度ぐらいは朝8時〜夜11時ということがある。
専務(社長の息子)のおかげで今は週一回休みが何とか取れてますが、社長は日曜日も出て来いといいます。
働きながら休めとわけのわからないことを言いながら・・入社して3週間は無休で働かせられました。


906 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 18:37:52 ID:63aK6vqP
同族会社=キム王朝

907 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 18:41:17 ID:P/7OZWlZ
最低賃金は自治体によって違うよ、詳細は地元の葉露和にTEL汁
大体、そんな池沼な社長の居る会社なんて問題外だろ、居る価値無いと思うが?

それにもうちょっと労働に関する法規とかの勉強をお勧め汁
そんなんじゃ転職する際また失敗するぞ。

908 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 19:07:37 ID:NTzDZUEf
>905
全国の最低賃金情報 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-04.htm
ここで、最低賃金の内訳がわかります。

> 朝8時〜夕方6時までの勤務
最低60分以上の休憩がないと労働基準法違反ですし、1日8時間を超える部分については、割増賃金が支払われなければ、これもまた労働基準法違反です。
> 月1度ぐらいは朝8時〜夜11時ということがある。
残業に対する割増賃金は、支払われていますか?
> 専務(社長の息子)のおかげで今は週一回休みが何とか取れてますが、社長は日曜日も出て来いといいます。
労働基準法違反の疑いがあります。
> 働きながら休めとわけのわからないことを言いながら・・入社して3週間は無休で働かせられました。
労働基準法違反ですね。

労働基準監督署に違反申告するか、労働組合に加入して団体交渉して下さい。

909 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 20:39:15 ID:IjC523QH
>>905
12万なら24万以上は利益出せてないと無理だけどな。
原価8掛けで、売り上げだと120万とかさ。
人件費以外にも金喰う所はいっぱい有る。事務員とかの非生産人員だって社員の稼ぎで負担してる訳だし。

910 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 21:15:56 ID:MGPNw/Tx
オザック○だけは絶対にやめておけ。入り口に社長の銅像があるぞ。
体質のふるーい会社だから老若男女みーんな横柄な香具師ばっか、
会社についてちょっとでも悪くいうと基地外みたいに怒り出す。

早く潰れろ

911 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 22:14:14 ID:58W2SCZN
>907
レスありがとうございます。勉強不足でした。アットホームという言葉に引っかかってしまった一人です。本当に無知でした。
>908
最低賃金調べてみました。うちの県の最低賃金より少し(すずめの涙ほど)高いでした。
労基法違反だらけだということは、4月の段階でわかりました。もう一人の従業員はかたくなに休日出勤を拒み、5時すぎになると強引にさっさと帰ります。
その人は20年近く勤めていて、それが許されるみたいです。私は勤めて半年なので、有名な洋菓子店で修行してきた専務の体験談を得々と聞かされ、辛抱しなさいといわれます。
(洋菓子店では暴力あり、毎日超過勤務、クリスマス時期には3日徹夜・・)

912 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 22:36:39 ID:2le4NENf
同族連中が共産主義者になりました。
九条の会とかいう訳わからん集団に加入して毎日自衛隊はどうのこうの言ってます。
仕事中は終始2chを見ながらぶつぶつ言っています。あっ大企業は嫌いらしいです。

913 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/28(月) 22:44:55 ID:0vy2Gvqn
>>912
そういう人が企業スレや公務員板で荒らしをするんだろうなぁ・・・
((((;゚Д゚)))ガクガクガクブルブルブル

914 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 10:10:05 ID:h0t3BA1k
同族に入って同族の真の恐ろしさを知りました。

915 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 10:46:01 ID:yXO6kUTx
誰かに嫌われたら即終了。

916 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 10:57:21 ID:KJRcaG2Z
>915
つまり、極めて閉鎖的ということですね

917 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 13:37:47 ID:+WlvpQBx
いい同族ってないのかな?

918 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 14:01:22 ID:v2Pru4SR
このスレのだいぶ上の方に、まともな同族の話は出てるよ
だが、そうゆうところはホントに運が良くないとめぐり合えないようだ。

919 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 14:10:42 ID:Menacmtr
全体の1割も居ないだろうね。
つまり普通に応募すると9割のダメなのにしか入れない。

920 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 22:34:24 ID:m7iy0jEg
面接に落ちまくって、いやな予感はしつつもつい同族に
入社した新卒の者(事務)です。
求人票に皆勤手当てなどにならび、事務手当てという項目があったので
面接の時質問したら、「これは男性だけにしかつかないから」
と言われました。
これは違反にはならないの?普通?

921 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 22:48:18 ID:TE5hgLqW
前職の同族では給料日はいつまでも残ってサビ残する奴が多かった。
いつもの3割増でやってますとかのアピールww

普通の会社なら早く帰るだろうが!糞下僕どもが

922 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 22:50:57 ID:v2Pru4SR
>>920
え〜、同族害社モラルを説明せねばなるまい。

社内規(自分の家のルール)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>労働関連の法規>条例や社会的ルール

確かに雇用機会均等法に抵触しているDQN害社だろうな、でも対抗手段も持っていなければ
持っていたとしても出来ないだろう?入社したてなワケだし
そんなワケで盗めるもん盗んだら退社するべし。

923 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 22:55:58 ID:D5iG66+c
>920
労働基準法第4条に違反している可能性がある。
その「事務手当」がどのような位置付けで、その対象如何によっては違反の可能性あり

結局そういうところは、賃金を誤魔化す可能性もあるから、避けておいたほうが無難かもしれませんね。

924 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:02:27 ID:1oyfI1t/
避けるっつーか、入社しちゃってるわけだが・・・

925 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:08:06 ID:8pf2zBQ0
>>922
そうか…やはり同族ルールなんですね……
他にも面接時、彼氏はいるのかときいてきたりしてなかなか香ばしいものは感じてました。
受かったときもあまり嬉しくなかったけど、溺れていたのでワラをつかんでしまった…。
半年前入社した日、一般的な事務と聞かされていたはずなのに経理にまわされたのも
驚きましたが先輩に、〜〜さん面接15社も落ちたんだって?と言われるなど、
私の個人情報もダダ漏れなのにも驚きました。
ちなみにいまだに机の引き出しは使用不可、電話の応対はすべて見よう見まね、など同族臭てんこもりです。
だから盗める物がないんス…おたすけ…


926 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:09:14 ID:8pf2zBQ0
>>922
そうか…やはり同族ルールなんですね……
他にも面接時、彼氏はいるのかときいてきたりしてなかなか香ばしいものは感じてました。
受かったときもあまり嬉しくなかったけど、溺れていたのでワラをつかんでしまった…。
半年前入社した日、一般的な事務と聞かされていたはずなのに経理にまわされたのも
驚きましたが先輩に、〜〜さん面接15社も落ちたんだって?と言われるなど、
私の個人情報もダダ漏れなのにも驚きました。
ちなみにいまだに机の引き出しは使用不可、研修もなく電話の応対はすべて見よう見まね、
など同族臭てんこもりです。
だから盗める物がないんス…おたすけ…


927 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:10:19 ID:nRIY8x/V
勤務時間 7時30分〜18時まで
給料月給 14万
祝日    日曜日だけ祝日休みなし
加入保険 なにもなし ボーナス なし
社員  社長と社長の息子2人と俺

4年間勤めてきたけど、脱北していいか?
   

928 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:14:08 ID:BNJ2nPpP
参考人招致でヒューザー社長の激昂し目が据わってるの見たら
DQN社長思い出したお

929 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:18:27 ID:v2Pru4SR
トゥーメン川を渡るか38度線を越えてください。

930 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:24:45 ID:D5iG66+c
>927
それって、週40時間超えていないかい???
あと、基本給が最低賃金を割っていない???
加入保険なし:これは完全に違法ですね。
退職したら、公共職業安定所と社会保険事務所に行って、職権確認してもらいましょう。

931 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:26:35 ID:nRIY8x/V
>>929
 ありがとう。 無事脱北するのを祈ってくれ 

932 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:33:05 ID:nRIY8x/V
>>930
 でも、社長の息子の一人と俺は友達なんだ・・・
 無事脱北(円満退社)できたらそれでいい。 

933 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:33:37 ID:Qsir9/bv
>>926
うわー、俺がいる会社そっくり。
そういう俺は知らずに入ってしまったわけだが。
いま脱北活動中。

934 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:40:52 ID:Menacmtr
>>930
社員4人で入れる社会保険組合なんて無いよ(w
もうちょっと社会保険の勉強した方がいいよ。普通は入りたくてもなかなか審査が厳しくて入れません。

935 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:53:39 ID:v2Pru4SR
ん?社保は別として、従業員1人雇っていても雇用保と労災は入れないとまじーじゃん
>>927の会社は保険関連全部入ってないんだから。

936 :名無しさん@引く手あまた:2005/11/29(火) 23:57:22 ID:XXXN79J5
>>933
お互い苦労しますね…
がまんしてもここじゃ社会人経験の基礎もぐらぐらなままだし、
なんのキャリアにもなりませんしね…(´Д`)
私は一年をくぎりにと考えています。
脱北成功させましょう、是非!

937 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/03(土) 01:53:13 ID:LbV80jAb
我が社の二代目がパートの娘口説く材料で時給上げてやったことが判明しました…


938 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/03(土) 02:11:12 ID:fROMJTl7
>>937
一発すると時給アップはファーストフードではよく有る事です。

939 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/03(土) 22:04:01 ID:JSF3rZH7
同族会社のうたい文句

「世間の会社とは違う。これが俺の会社のやり方」

違法行為・騙し・詐欺を指摘すると正当化する

940 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/03(土) 22:23:00 ID:qPgiCj7e
>939 同意
特に
0a0b0-c0190c1
a-b=c
c=5で、茨城県内に事業所があるハロワ求人

941 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/03(土) 22:38:34 ID:fROMJTl7
>>939
世間の会社を求めるなら大手に入ればいいだけだからね。
大手に入れないならヲレ会社でも諦めるべき。

942 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/04(日) 00:01:35 ID:pq68RGwm
同族会社=朝鮮って表現多いですね。
気持ちはわかる!

943 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/04(日) 01:00:15 ID:uXHHfeF5
>>941
違法行為してるんだからそれ以前の問題。
同族中小だから法律違反していいなんて法はない。

944 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/04(日) 01:31:00 ID:hus2k9Oq
>>943
でも法律以前に、経済的に成り立たないのはムリぽ。
何も無い所から金が出て来たりはしないし。給料がどこから出るのかよく考えなよ。

むしろ、逝く所無いからって法律違反してそうな中小に入るのが間違い。
同族の少ない大企業に入れよ。

945 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/04(日) 02:01:01 ID:d0YBcFP/
ID:fROMJTl7
大手でも中小でもどこでもいいから
まずは働くことから始めようなw

946 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/04(日) 02:59:14 ID:MIYSN4EJ
このスレ同族害社について色々書かれていますが、私の事例を
紹介しましょう(従業員80名)程の会社です。
創業者(死去) 長男(社長) 次男(部長) 次男の娘婿(係長)といった
感じでした。もともと、社長と次男(俺の父親)は仲が悪く、
考え方の違いから、突飛な提案をしたりして社員から
反感を買っていた。その後独立して一時期別の会社を作ったのだが、
数年後立ち行かなくなり、長男(社長)に頼み込んで、再び入れてもらっていた。
そして、この会社に新卒のとき、次男の息子(私)が、入社する事に、なった。。
その部署の俺の上司が、社長から思いっきり嫌われているらしく、会社の
給料や体質についてよく愚痴をこぼしていた。私自身も仕事
上チョットでもミスしようものなら、罵声と暴言を言ってくることがよくあった。
(殴られそうになることも)そんな折、この上司と一緒にずっと仕事をしていて、もの凄く忙しく
なってきた時、鬱と自律神経失調症を発病してしまった。
もう発病して三ヶ月になるので、いったん退社して、病気を完治させてくれ
とのことだった。
無論同族なので何時で戻ってこいよという意味ですが。再入社となると、
一応別の部署に変えてもらえるとのことですが、現在次期社長は外部から
連れてきているのですが、社長には息子は居ません。いまの私この会社に
再入社した方が良いのか、それとも別のところを探した方がいいのでしょうか
でも、社長の妻、息子や娘ならまだましですが、私のような立場の人間は
同族と言えども、少々やりずらいです。


947 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/04(日) 04:43:03 ID:m6MKqTRC
他に行ける能力あるの?

948 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/04(日) 08:47:54 ID:JxAMkkdd
>>944
経済的に成り立たないとか言ってるのはそもそも間違い。
違法行為をしないと経済的に経済的に成り立たないのなら
はじめから会社を作るな、潰せ。100歩譲って、求人をだすな。

949 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/04(日) 10:20:19 ID:LrtFBqE6
先日忘年会がありました。
しんどかった…一気コールとセクハラが横行する地獄絵図。
平成という事をふと忘れてしまった。昭和や…ここは昭和の飲み会や…
訴えたら金取れるわほんま。
みなさんの害社も忘年会シーズンですね…


950 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/04(日) 22:46:45 ID:/BqJceFC
a

951 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/05(月) 20:47:45 ID:uO389H2v
>>949
うちの会社は忘年会も新年会もやらないって言ってたよ。

952 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/05(月) 21:57:49 ID:GcCB7MVs
age

953 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/05(月) 23:37:21 ID:dCgekZqu
>>948
同意!

954 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/06(火) 12:46:00 ID:S9MMs7Wr
>>951
うらやましすぎ
うちの会社、忘年会と社員旅行、さらにやたら多いイベントがきっついきっつい

955 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/06(火) 13:28:14 ID:Zp1Nqy/a
>>920
男がきたらこれは女性にしかつかないからといいそう

956 :951:2005/12/06(火) 20:15:59 ID:pmDGJ6iS
>>954
お誉め頂いてありがとう。
暮れ正月も元旦以外は通常営業だから何もないだけだよ。

957 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/06(火) 20:19:45 ID:0c5nFy9I
うえええぇぇぇ!!!

958 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/06(火) 20:51:08 ID:BYkdpJ5q
くだらん行事より仕事のほうがマシだよ。
うちは年末に餅つきとか年始に神社参拝とかあるぞ。
くだらなすぎる…。

959 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/06(火) 21:54:16 ID:SKg3ONJW
俺のいた会社では係長以上は正月に社長宅参拝があったよ。

960 :958:2005/12/06(火) 22:54:08 ID:BYkdpJ5q
うちも神社参拝の後に社長宅参拝するらしい。
しかも平社員も全員…。
なんとか逃げる方法を考えてるけど、
入社したばかりの新人なので逃げられない可能性大 orz

961 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 07:16:23 ID:Nmp28HkT
>>960
((((;゚Д゚)))ガクガクガクブルブルブル
なんで同族はそういうのが好きなんだろう?
正月に他人が来る方がうざいと思うのだが・・・・

962 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 10:07:12 ID:0nSyXflJ
1月3日に結婚式。
空気読め。っつーか常識の問題だろ。身内だけならいいが会社の人間まで呼ぶな。

963 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 10:13:46 ID:9um4ys1I
セイワ製作所

給料は社長が決める
営業なのに実験させられる
社員がみんなタメ語

964 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 18:44:24 ID:Nmp28HkT
http://work.or.tp/r/200507280422/1004.htm
ここも同族。検索ボタンを押すとずっと同じ求人を出していることから
DQN度もわかる。半年以上も求人してやがるw

965 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 19:17:18 ID:MZT9B2KF
うちの会社もずーっと求人だしてるw
社長妻が気にいらなきゃ難癖つけてやめさすから、もうハロワからも紹介もらえない。
んで人手不足。
もうつかれた

966 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 20:36:05 ID:vjBEaBau
2代目ってためだな、ほかの会社やめて、転がり込んで来たのはいいが
アルバイトより使えない・・・・・・。orz

967 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 20:41:09 ID:O8G7E/N0
>>966
そこで二代目に気に入られて出世街道も有るんだけどね。
チャンスが見えてないと言うか。

968 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 21:23:00 ID:gAxY0p0P
>>967
二代目乙。

969 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 22:09:12 ID:wVOH402z
>>967
その発言にレベルの低さが現れてますね。
まともな会社は“仕事のできる奴”が出世街道に乗るんでちゅよ。
太鼓持ちが出世する会社はろくなところが無いな。

970 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 22:41:36 ID:c1e5YDc/
それに太鼓餅に仕事の出来るやつは殆んど居ないし。
同族害社にはそうゆう「人材」で十分じゃんw

971 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 23:07:25 ID:2fjzNR9w
俺の会社のことかとオモタ
脱北したいが早期退職はまずいと思うのでがまんしてる
仕事の分配が全然出来てなくクソ忙しい部署(俺)と暇な部署がある
でも残業代でないしインセンティブもないので一律同じ給料


972 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/07(水) 23:56:02 ID:O8G7E/N0
>>969
仕事のできる香具師は、わざわざ同族には入って来ないけどね。
同族に応募してくるのは大企業じゃ受からない糞ばっかり。

973 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/08(木) 01:05:29 ID:wXfVWBvw
>同族に応募してくるのは大企業じゃ受からない糞ばっかり。

>>972みたいな奴のことだな

974 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/09(金) 20:10:56 ID:vSyzi/IY
朝日新聞だって同族害社だろ?


975 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/09(金) 22:10:09 ID:c0IXu+ta
忘年会の話で盛り上がって?ますね。
私の働いてる同族会社では、社長が突然
「あした忘年会をやるからこい」とのたまうた。
まったくの思いつきだ。
当然従業員も取引先の人も誰も来なかった。
あつまったのは同族(社長、奥、娘、息子と孫だけ・・・。)
何のための忘年会???あほらしい。

976 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/12(月) 08:08:15 ID:wF9oo81m
age

977 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/12(月) 11:05:03 ID:3alrOG9y
梶寃塔t○○セは、従業員・探偵等をつかった
集団ストーキングまがい&嫌がらせ行為に関しては
日本有数の中小企業です。

978 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/12(月) 17:56:19 ID:nSzSnLiM
二世ってどうしてどいつもこいつもバカなんだろう。
「俺はそこらの二世とは違う」
とかいってる二世多すぎww

979 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/12(月) 22:27:56 ID:AeRL+rfz
梶宦寃Gムジェイ
この会社には就業規則がない。
解雇されたのだが、解雇理由が分からん??

980 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/12(月) 22:42:52 ID:elyP4rL7
就業規則が無いんじゃなくて守らない(無いと会社は設立出来ない、労基署に写しがあるはず)
解雇する理由は気分による
これが同族クオリティ。

981 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/12(月) 23:28:51 ID:ytv17Dcd
>979-980

> 梶宦寃Gムジェイ
> この会社には就業規則がない。
> 解雇されたのだが、解雇理由が分からん??
常時使用される労働者が10人以上の場合、使用者は就業規則を作成しなければなりません(労働基準法第89条)
10人以上なの???
なお作成されていても、周知されていなければ、法規範としての効力を生じない(平成15年10月10日最高裁第二小法廷判決フジ興産事件)ので、就業規則には解雇理由の根拠がないということになります。

> 就業規則が無いんじゃなくて守らない(無いと会社は設立出来ない、労基署に写しがあるはず)
定款と違って就業規則がなくとも会社が設立できないことはないけど、常時10人以上の労働者を使用している場合には作成義務があります。
意見聴取とか届出は、行政庁に対する行為なので効力発生要件ではありません。周知は効力発生要件です。
あっても周知されていなければ、無効です。
また労働契約の中でも解雇事由を明示しなければなりません(労働基準法第15条・同法施行規則第5条第4号)。
> 解雇する理由は気分による
> これが同族クオリティ。
御意。
今俺も同族害社相手取って訴訟やっているけど、主張がめちゃくちゃだね。
周知していなかったにもかかわらず、周知していたと言い張るけど従わなくていいなんてナメたこと言っているんだから。
その一方で、求人しているんだから。

982 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 00:24:02 ID:eQSSv70L
同族しか入れないおまいらもどうかと思う。
他は不採用だったのか?

983 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 00:32:27 ID:eO/n91SV
マア、過ちで入ってしまったとゆうのが正確かな
このスレは、そのこっぱつかしい過ちを晒して、同族害社の危険性訴えるためにあるんよ
もちろん、まともな同族会社の話もこのスレ内にはある、極僅かだが・・・

984 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 16:40:29 ID:2bRpPuDH
四季報にも載ってない同族の調べかたはどうすればいいですか?HP見ても書いてないし。

985 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 16:54:34 ID:gG8E9mf9
>984
商業登記簿
帝国データバンク
東京商工リサーチ

986 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 18:18:31 ID:2bRpPuDH
>>985
ありがd

987 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 22:52:23 ID:CWP7B8IY
俺は今普通の会社で楽しく仕事をしているが、前の会社が同族だった。
今から思えば、同族ってなんであんなにあぶない人が多いのか。
犯罪者予備軍みたいのばっか。

988 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 23:00:58 ID:eO/n91SV
人に使われた経験が無い人間が尊大になるのは
当然の帰結かと。

989 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 23:05:26 ID:Nnq90CVq
人を使った経験が無い香具師が何を言っても無駄だけどな。
独立して、人を使う立場になってから出直せ。

990 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 23:14:22 ID:AHMdUmHb
同族二代目社長乙

991 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 23:17:10 ID:0MOPR1ik
労働人口の殆んどが使われる人間なわけで
それを否定するんですね、そーですか。

992 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/13(火) 23:30:00 ID:eO/n91SV
痔スレ
同族害社について語るスレ Part4
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1134484152/


993 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/14(水) 20:29:47 ID:KNAeZJwq
>>989 
「〜してから」厨の馬鹿登場!!
そんなのお前に指定される言われは無いんだよ。
言いたい時に言うんだよ。一人で総帥ぶってろ知恵遅れが。

994 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/14(水) 20:37:04 ID:yOv9PgSJ
>>989
「人を使う立場になってから」?
お前の場合は「人を使う立場にしてもらえた」でしょ?パパにw


995 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/14(水) 20:48:41 ID:5bCSnY93
>>989
お前はまずはパパとママから離れてから
レスしろよな

996 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/14(水) 21:10:29 ID:Ckc1OmMO
>>989
消えろ

997 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/14(水) 21:27:30 ID:JdasxHhy
息子さんの月給60万円だと。俺、20年働いて、月給15万円です。


998 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/14(水) 21:32:59 ID:NNLif8kP
>>989の人気と人望に嫉妬

999 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/14(水) 21:38:03 ID:XI7lQR0v
1000なら俺も同族社長

1000 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/14(水) 21:38:34 ID:GyH+078B
1000だから俺が同族社長

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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