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一ヶ月以上の長期休暇の採れる企業

1 ::2006/04/22(土) 18:46:18 ID:NrUAf0+r
海外では普通らしいけど日本でそういう会社ってありますか?

2 :1:2006/04/23(日) 02:32:41 ID:3X99OIs7
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1085907984

3 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 04:16:57 ID:Ua1vq5Gw
太陽誘電。公務員。

4 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 13:40:03 ID:8lnxGFWq
どっかのIT関係のベンチャーであったな。
仕事するときは猛烈に仕事するぽかったが。

5 :1:2006/04/23(日) 15:58:48 ID:3X99OIs7
>>4
どこですか?教えてほしいです!
そんな生き方が理想です。

6 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 16:44:44 ID:8lnxGFWq
>>5
去年新卒採用してたんだけど、どこか忘れたがな。
スゲーって思って説明会申し込んだんだけど、ベンチャーって何か怖くてキャンセルしたw

7 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 22:27:43 ID:qPcQRghP
パタゴニアが勤続2年以上で長期休暇OKだと聞いた

8 :1:2006/04/23(日) 23:14:14 ID:3X99OIs7
>>7
情報ありがとう!

9 :1:2006/04/24(月) 14:34:11 ID:/L+R3Lc5
他には?

10 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 19:08:36 ID:9pFO3Ea/
次、出勤するときは
つくえがなくなってそうじゃないか?

11 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 20:22:02 ID:HkGvWzY1
>>10
そんなの日本だけ。
フランスでは普通。

12 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 20:47:40 ID:XsxhXNDC
>>10
西欧の企業の長期バカンスは休職扱いです。
日本だと休職って良いイメージないけどね。

13 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 06:16:51 ID:x8BeRaxX
ユーロの企業で、
1ヶ月とか2ヶ月とかの長期バカンスは休職になるから給料は出ない罠
それを承知で休暇を取る訳だな。日本とは根本的に生活の考え方が違う
>>10の言う様に机がなくなっているかもとかいうのとは根本が違う訳


14 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 01:50:54 ID:EbZMMHIF
外資金融、コンサル、監査法人(会計士)

15 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 01:54:18 ID:+1q3opjf
>>14
>外資金融、コンサル
無理。俺そこにいたが、とれるわけない。
それとも取れるところあんのか?

16 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 02:10:15 ID:BpoGThV0
たしか20日までじゃなかった

17 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 02:12:47 ID:Hj4S4iv4
私大職員。夏1ヶ月+冬3週間はデフォ。
茄子も6ヶ月以上つくよ。

18 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 21:42:06 ID:x+fu3oVA
スクウェア・エニックス

開発終われば一ヶ月以上の休暇が取れる。

19 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/22(月) 15:23:48 ID:sN/njW52
それまでが地獄だったりすると、あんまり意味がなさそう。

20 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/23(火) 01:42:42 ID:oZPD8RhH
任天堂もあるね。
ただし、開発中は数ヶ月は休めないけど

21 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/23(火) 22:55:26 ID:0UOLBKd5
>>18
 ×開発終われば一ヶ月以上の休暇が取れる。
 ○開発終われば一ヶ月以上の入院ができる。

22 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/28(日) 00:24:43 ID:8JsbpMIl
うわー

23 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 00:28:18 ID:EK7mvk70
 

24 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 09:28:48 ID:IPNTXvAp
  

25 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 21:44:44 ID:YDbfr+H2
どこかないの?

26 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/17(土) 14:53:40 ID:Ci3Whb3Z
ねえんs

27 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/17(土) 15:32:41 ID:8tg2UIIg
そんなに長期休暇が欲しけりゃ無職になれ。

28 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/17(土) 15:37:54 ID:mo6CbQY6
正直、病気療養でも無い限り一ヶ月も仕事に穴をあけたいなんて思わないけどな。
この前のGWは一週間+1日休んだが、この程度で十分だよ。
8月の夏休みも同じ期間休める職場だし。

29 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 16:37:24 ID:f/jhDGud
学生のころの超超長期休暇が恋しいお

30 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 19:59:40 ID:D4K/4ZU9
転職すると、次の職場まで1ヶ月くらい休めたらいいんだけどね。
引継を終えて、次の会社へとなると、せいぜい一週間程度なのが残念。

31 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 20:30:42 ID:heT66CFl
>>30
一ヶ月休んじゃうと、健康保険やら年金保険やらの国−社切り替えが面倒なんだよな。
で、辞めた翌日にもう新しい会社で働く(か土日挟む)というパターンばかり。
本当、一ヶ月以上休みたい。

32 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 20:35:40 ID:D4K/4ZU9
>>31
10日程度空くのはどうなるの?

33 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 20:40:41 ID:heT66CFl
>>32
10日程度でも、それぞれ欠格期間とされると思った。以前その位開きそうだったので
役所に相談したらそんな事を言われたよ。で、切り替えるのヤだったんで新しく入る
会社と相談して入社時期を前倒してもらったよ。


34 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 10:26:12 ID:uC0EgtDg
うほ

35 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 15:04:03 ID:BTEc2Kc8
いろいろ面倒なんやな

36 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 15:14:46 ID:5mjZlHFU
自分で起業して、1ヶ月以上休める会社を作れ。

37 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 19:30:35 ID:04LtAVjM
帰ってきたら会社潰れてそう

38 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/05(水) 23:25:09 ID:n/4HbVKV
うは

39 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/10(月) 22:35:46 ID:Xf4aTfBZ
いい会社やなあ

40 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/10(月) 22:57:23 ID:rCvYkE5y
>>36
そんな事しなくても優良上場企業の株を買い占めて
筆頭株主になれ。
そうれば実質オーナだ。後は雇われ社長をこき使って
稼がせる。これ最強。
上場、非上場ともに結構多いぞ。そういう奴。


41 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/10(月) 23:00:05 ID:T/uN2RVs
P&Gは12月に3週間くらい休んでなかった?

42 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/13(木) 21:47:16 ID:aoHG5JUI
うつ病になれば?

43 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/14(金) 00:53:33 ID:2Cr8Wdn1
私立高校の講師



44 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/14(金) 01:04:38 ID:6WONF7Mp
一週間も休めないからな。うちの会社。本当に完全週休2日。
一年に一回有休使って3日休める。

45 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/17(月) 11:54:33 ID:JnYi0r/z
有給休暇使っても1週間休めないんだ?

46 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/17(月) 12:56:54 ID:42HWJ0CH
簡単に有給使うっていっても自分の仕事を任せるわけだから
一週間なんていったら新婚旅行とかだ・・・

47 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/20(木) 23:28:45 ID:kkxWD07T
自分自身で仕事のやりくりができない類の職種なんだ?

48 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/25(火) 23:25:16 ID:N3H+B7Gh
ウホ

49 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 17:48:35 ID:tYI5yNkf
そうなんよ

50 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/05(土) 12:55:09 ID:uUhM6d8U
ほほう

51 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/09(水) 11:29:48 ID:MvjK+iGd
具体的な社名を挙げてよ

52 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/16(水) 09:32:09 ID:zis00dco
ない

53 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/16(水) 21:50:14 ID:ohUCP1Ac
>>3
KWSK

54 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/21(月) 10:42:27 ID:jSvkGjga
     

55 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/21(月) 10:50:00 ID:kvE/NxS5
大企業でマターリした職場に勤めて病気になるのが一番いいよ。
じっくり休める。代わりはいくらでもいるし。


56 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/21(月) 18:27:29 ID:UQjGTXpy
マターリしてたら病気しないじゃん。

57 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/21(月) 19:34:35 ID:krwUA6XO
>>56
まあそのへんは適当に。
酒を浴びるほど飲むとか食生活をめちゃめちゃにして糖尿病になるとか。


58 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 20:26:53 ID:UPX5kdny
糖尿病ってそんなにあまい病気じゃねえぞ。

59 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 20:30:12 ID:MI96n31H
おしっこはあまい

60 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/31(木) 13:30:21 ID:YE1nNZv2
    

61 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/03(日) 15:27:59 ID:wQeIPAoL
うほ

62 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/09(土) 10:00:51 ID:++dvLr4J
あまいの?

63 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/09(土) 10:25:41 ID:IYKqYIA5
リクルートは4年くらい働くと
リフレッシュ休暇とかいって長く休めたような

64 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/13(水) 11:26:23 ID:3szGndnp
普段がきついんだろ?

65 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/16(土) 19:59:12 ID:n7yJwju9
4年もつほうがまれ orz

66 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/16(土) 20:04:56 ID:9uET4iKt
俺の会社は5年前までは1ヶ月の休みは取れていたよ。
それが年々減っていって、今は1週間の休みを取ることさえ出来ない。
今年は特にひどくて、土日祝日含めても最長3連休だよ。

67 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/19(火) 21:22:49 ID:QxSIvv3G
どういう業種?

68 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 11:58:50 ID:N939c3FX
  

69 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 12:15:59 ID:DxXk+qac
>>66 同じく以前いた会社
有給は社員の権利だから取るのが当然の社風
皆なんやかや言っても社員定着率抜群、支店成績も全国トップだった。
しかし、支店長が代わるやいなや
病欠でも有給申請すると犯罪者のように扱われ
鬱、出社拒否、失踪、退職者続出。成績は言わずもがなw


70 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 16:05:29 ID:JfgkSes0
国連かな

71 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 08:40:23 ID:ZoPDzMge
>>86
業種は?

72 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 21:10:33 ID:kPgEkLhI
86?

73 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 22:06:20 ID:qQ/uid0d
1ヶ月はともかく、1週間以上の休暇をとりたいなら
銀行、証券、保険がお勧め。

金融庁の指導で、不正防止のため長期休暇の取得が求められているから
ほぼ確実に休める。

74 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 23:17:10 ID:IbN3n7Kp
外資金融・コンサルだと1ヶ月のバカンスがあるだろ。

75 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/02(月) 00:47:57 ID:Ln6lB5a1
メーカーじゃ無理だね。

76 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/02(月) 01:21:37 ID:zxuuI5TT
メーカーは大体夏休みが2週間くらい取れたりするだろ。
あとGWも前後含めて10連休とか。
サービス業や小売や卸、商社とかだけは1週間休むことも許されないだろうな。

77 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/02(月) 01:45:31 ID:Ln6lB5a1
>>76
今、大手でも2週間なんてとれないよ。
GWにしたって、暦どおりだし。

5年ごとにリフレッシュ休暇とか設けてるところもあるけど、
それも9連休程度だから、1ヶ月なんて無理。

78 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/10(火) 00:40:25 ID:zrRorrxr
>>73
なんの不正防止のため?

79 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/10(火) 01:14:10 ID:saYDXmHP
>>78
長期休暇をとっている間、他の人が代わりに業務をやったら
それだけで不正が発覚する可能性があるってこと。

だから、不正をやっている奴は、長期の休みを取らない。

80 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/10(火) 01:35:24 ID:ShGahEuo
横浜にあるスタンレー電気。10年勤続後に1ヶ月の休暇がもらえる。
ウチのお客さんだけど、何人か目の当たりにしてるから間違いない。

81 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/14(土) 02:00:19 ID:ZYz9h++h
>>80
スタンレー蹴ってしまったorz

82 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/14(土) 03:00:04 ID:9w9Ge+Ka
休職すれば1年半は大丈夫だ

83 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 14:11:33 ID:YntPJNsP
うほー

84 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 15:43:31 ID:YDs0djb1
hp
まぁ、事前に言っておく事と
プロジェクトの合間になるのは当然だが。

85 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 16:31:03 ID:onVjnlBe
うちの会社、勤続10年ごとに休暇一ヶ月、基本給二ヶ月分プラス100万円の報奨金が貰える

86 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 19:54:32 ID:6xm1kO6C
勤続○年にボーナスって
自信ない会社が必死に社員を引きとめてるんだろうな

87 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 20:00:39 ID:I0YidS6S
>>84
ヒューレットなんとかのこと?

88 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 05:39:26 ID:v4O4cCtV
そういや昨日だかどっかの記事で
「5年間で出勤8日、給与は通常通り支給」みたいなの見たぞ

どっか地方の役人かなんか。




89 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 18:19:44 ID:WtgJyMbG
病気休暇(まあ医者と結託して嘘診断だろうが)
最大90日だけど病名を次々変えて5年間殆ど休んで
満額の給料貰ってたって話ね
ポルシェ乗って職場に来てたこともあるとか
部落解放運動の責任者してるとか
もうすごい炎上ぶり

90 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/31(火) 00:37:19 ID:IcHknmsr
ほー

91 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/12(日) 00:51:23 ID:bokfpIPo
    

92 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/12(日) 01:04:19 ID:fGMu3EV7
奈良市職員
公務員

93 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/12(日) 01:23:42 ID:hO6Foda8
取引のあるスペインのメーカーは夏に1か月休みやがる。
羨ましい。
チマチマ働かなきゃいけない日本から脱出したい

94 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/12(日) 01:42:31 ID:Upr2cF81
>>3
www
太陽誘電。1ヶ月どころか、3ヶ月位休めるね。
休職でも給料100%でるし。


95 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/18(土) 21:56:35 ID:247aBECS
   

96 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/22(水) 00:42:38 ID:OCXDJUi/
●リフレッシュ休暇

心身ともに充電するための
5年ごとの連続休暇制度。

スタンレーでは勤続年数が「5」と「10」の区切りを迎えた年に、それぞれ1週間、1ヶ月の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度を設けています。
つまり、入社して5年目、15年目、25年目に1週間、10年目、20年目、30年目に1ヶ月間の連続休暇をとることができます。
これは、定期的に長期の休暇をとって心身ともに充電してもらうことを目的としたもの。このリフレッシュ休暇は、
社員全員が取得することを義務付けられており、しかも連続して取る決まりになっています。
また、休暇中のプライベートライフをサポートするためのリフレッシュ手当も支給されます。
このユニークな長期休暇制度を活用し、海外へ旅行したり、語学留学をしたり、免許を取りに行ったりと
普段の休暇ではなかなかできないことも実現できるのです。
一人ひとりが充分リフレッシュするとともに、仕事への新たな意欲と気持ちを養います。
http://www.saiyo-stanley.jp/welfare2.html

97 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/22(水) 00:48:18 ID:OUmRC/bK

今さっき話題になってる公務員でしょうー。

偽の病欠で雲仙万も給料貰ってるって許される?生ごみで捨てたい気分だ。

あ・・・公害になるか。、ごめんよ

98 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/25(土) 16:54:19 ID:cRrwfBtz
1今いる会社(化粧品メーカー)だけど内規で連続休暇は土日祝祭日込みで
10日となっている。
これは多いのか?少ないのか?

99 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/26(日) 23:28:06 ID:8RcJwCzW
意外かもしれないけど、京セラは毎年9連休がとれます。

















それ以外はとれないんだけどね・・・

100 :名無しさん@引く手あまた:2006/12/05(火) 01:43:03 ID:x3a325+1


101 :名無しさん@引く手あまた:2006/12/05(火) 01:59:59 ID:UNoyi7nT
福島工業ですけど=
毎年13連休とれます♪♪

102 :名無しさん@引く手あまた:2006/12/05(火) 03:09:04 ID:ZmI1YEx3
海外は1か月バカンスとか普通だが、その分祝日が少ない。
だから労働日数はあんまり変わらないのでは?
ちなみにイスラム教圏ではラマダン中は昼までの企業が多いようだ。

103 :名無しさん@引く手あまた:2006/12/08(金) 22:40:14 ID:olTb67iu
>>102
俺キリスト教徒かイスラム教徒になろうかな。
てかイスラム革命でも起きてくれた方がいいんじゃないか?

104 :名無しさん@引く手あまた:2006/12/08(金) 23:16:16 ID:/m1vudf/
>>101
福島工業高校か?

105 :名無しさん@引く手あまた:2006/12/16(土) 14:52:46 ID:TAjSXqnM


106 :名無しさん@引く手あまた:2006/12/16(土) 15:03:52 ID:hL8Qb9j+
船乗りはそうだぜ。
2〜3ヶ月船に乗って、1ヶ月ちょい休み。これの繰り返し。

107 :名無しさん@引く手あまた:2006/12/28(木) 15:56:03 ID:yYDoDHmQ
公務員


108 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/03(水) 18:18:43 ID:TDP07cto
ほー

109 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/07(日) 12:08:14 ID:yKOUmHv1
10年前くらいは丸井に一ヶ月休暇ってのがあったなぁ
今は知らないけどね

ヨーカ堂は年間休日130日ほどあったね
一週間休みと二週間休みが年に一回ずつ
だいたい月に10〜11日休んでた気がする

110 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 12:55:54 ID:kdxur+o/
いいね

111 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 16:09:49 ID:oKIOfFVY
>>109
デパートやスーパーは普段の休みがシフト制だから
長期休暇制度を採り入れてるところもあるみたいだね。
それにしても一ヶ月休暇というのはすごい。

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