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辞意→退職日までの戦い( ´ω`)10日目

1 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/04(木) 20:53:16 ID:aQLSIrPN
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。

こんなことを経験した方いらっしゃいませんか?
自由に語ってくれ。

前スレ
辞意→退職日までの戦い( `ω´)9日目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1163769992/

2 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/04(木) 20:53:52 ID:aQLSIrPN
自分が話を聞きたいから立てた

3 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/04(木) 21:14:30 ID:9Jggf3kp
スレタイの顔AAが前スレと異なりショボーンなのだが…

4 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/04(木) 21:17:28 ID:aQLSIrPN
すみません、穏やかにしてみました。
来週から戦いの日々が始まるので…。

5 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 00:55:14 ID:KJUlkHYN
先月29日に内定を無事にもらったんだけど、
今日は今の会社に怖くて辞意を伝えられなかった。orz

今の会社は人間関係は非常に良好です。
皆様はどのように辞意を伝えられましたでしょうか。
伝えないといけないことには変わりないけど、人間関係に恵まれている分言い出しにくくて言い出しにくくて orz

6 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 00:57:22 ID:gMON23xc ?BRZ(7050)
>>1
乙ぬるぽ。

7 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 01:08:47 ID:DlcXrXhc
>>5
体調悪いとか理由をつけて、勢いで行くしかないのでは?
俺は鬱だから辞めるといったが。。。
とりあえず、後になればなるほど言いにくくなるのは確か

>>6 ガッ!


8 :5:2007/01/05(金) 01:28:31 ID:KJUlkHYN
>>7
レスありがとう。
朝一で「係長、昼休みちょっと話したいことが・・・。」って切り出すのがベストかな。
3連休はゆっくり過ごしたいので明日がんばってみようと思います。
>>7サンはどうやって切り出されました?
軟弱な質問ばっかで申し訳ないです。


9 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 02:20:05 ID:vfhmBM9w
今日、退職願を出してきた。
以前より辞めたい事を言ってあったので驚きはされなかったが
とりあえずは返却されずには済んだ。
でも、上司にこれから話し合っていこうと言われて退職願は上司預かり
という形になってしまった。
もう、絶対この会社は辞めると言えない俺って・・・

10 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 05:22:17 ID:no7+63SV
上司に退職願出せばオケ

11 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 09:46:16 ID:Re9/cFox
>>5
一緒だ…
人間関係良好だからこそ辞意表明は言いだしにくい気がする。。
有給使って今月中旬で辞めるけど、長くてしょうがない…


12 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 12:37:29 ID:URO87AxW
人間関係が良好なら応援してくれるYO
自分の職場も割と良好ですが、
もし同僚が辞めるといったらガンガレとエールを送るつもり
実際いままで退職した人は有給関係以外では円満退職ですた

それにしてもこのスレは勇気が出る
まじで魔力ありすぎ
おまいらに幸あれ

オレも次決めて今年は戦うぜ(`・ω・´)

13 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 16:33:54 ID:SNzPAb7Q
仕事も人間関係も最悪。
薬を飲まなければやっていけない精神状態に生まれて初めてなりました。
あと10日で辞めれるけどひどく長く感じる…辛い…
辞めた後振り返れば短く感じるんだろうか…

14 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 17:34:09 ID:P9+zlNG1
退職まであと26日。上司は退職願を受理せずですが。

15 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 17:55:19 ID:8wJRjfzS
じゃ退職できないじゃん!

16 :名無しさん@引く手あまた :2007/01/05(金) 19:02:22 ID:1optsjtH
上司に退職の意思を伝えたら、それまで私の事をほったらかしだった上司が
急にフレンドリーになって兄貴面してきたんですけど・・・
これは罠ですか?


17 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 21:49:14 ID:JJyRmzgL
>>5>>11>>12
小さい会社で外部研修もさせてもらえて2年で辞めるのは
いくら人間関係が良好でもさすがに上司は怒りますよね…

18 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 23:45:41 ID:3faE1epd
そんなこと気にしてたら辞められないよ?自己都合で押し切ればいいんだよ!

と、来週から退職交渉予定の俺が、自らを奮い立たせるためにレスしました。

19 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/05(金) 23:52:08 ID:kvxjuo5L
俺は退職したいこと前に伝えたから今度こそ退職する。上司が怒っても強制てす。
診断書があり渡しても拒否されたから今度こそ頑張ります。自動車業界はおかしいよ。

20 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 00:20:24 ID:s1ZSdajd
前ブレなしで2月末の退職届を上司に提出したらなんか動揺してた。
良い人なんだが突然の出来事に弱いのは相変わらずだねぇ。

21 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 02:59:51 ID:OBZKXCiX
>5
ウチも社員みんな仲良いよ。
11月半ばに辞意を伝えたけど、言うまでの数週間は申し訳ないのと自分の意志を貫きたいのとで
毎日吐きそうになった…。

自分の場合は上司に切り出すまでの勇気を出すのが大変だったが、話し出したら思ってたより
言いたいことは伝えられた。
最初さえ踏み出しちゃえば何とかなるよ。ガンガレ!


そんな自分だが、新年早々仕事始めの挨拶の中で社長から慰留表明されてしまった…社員全員の前で。
辞意伝えたときは了承してたのに、年末になっても発表してくれないからまさか、とは思ってたけど。

いつも通りみんなと笑って雑談もするけど、気を抜くと涙出そうorz

22 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 07:52:42 ID:ULcI4djc
>>21
言っちゃえば楽になるのに!とは思っても、吐きそうな3連休に突入です。
社内規定の○日前というのを切ってしまっているので余計に吐きそう。

案ずるより産むが易しですよね…。

23 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 13:57:38 ID:yw6QRfrd
上司に退職の意を伝えました。
3ヶ月前というタイミングとその上司がすごいできた人ということもあって
特に罵倒されることもなく淡々と処理してくれました。
とりあえずは受理、本部にかけあって新人が入るメドが立ってからもう一度話そうとのことです。
やっぱ上司の人格だろうなぁ……

24 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 21:19:49 ID:I1FQ0lWE
いいなぁ
みんな退職できて。

俺もがんばって退職するぞ。
拘束は出来ないのだから・・・。

だめだ!って言われても強制だ。


25 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 21:32:25 ID:9qeOA3T3
>>19
それトヨタ系じゃね?
トヨタ系はただでさえ人足らないから
退職願なかなか書かせてもらえないよ。
上司とはケンカ別れになるが強行突破でいくしかない。

26 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 22:32:17 ID:aPWWpg7Z
昨年12月中旬に辞意を上司に表明。でもまだ確定!とは言わなかった。
12月末に再度上司と面談。そこできっぱり辞めたいと言った。
でも上司から「早くて3月末。それは絶対に譲れない」と言われた。
私は次の会社がほぼ決まりかけてるし、それがなくても1日でも早く退職したいのに。
2月末までには絶対に辞めたい。本心は今月末で辞めたいけど引継ぎもあるし。
2ヵ月ごとの更新なので次更新切れるの今月末。
純粋にこれを更新しなければ今月末に辞められるのかな?
就業規則見てないからはっきり分からないけど、更新ってそういうものだよね?
いつもは適当にWEB上で更新かけてたんだけどさー。
あー、来週また会社行くの鬱だなー。長文ごめん。

27 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 22:56:24 ID:pTeLBPHQ
退職届受理してくんねーよ。
そのくせに、仕事出来ないと文句を言われる。

28 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 23:02:03 ID:71MkXcjl
>>26
派遣か?派遣の正社員か?
どっちにしろ、契約更新される前に労基署へ行け。

29 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/06(土) 23:08:26 ID:9qeOA3T3
>>26
普通の正社員なら、退職意思を示して2週間経てば、
会社側の意思に関係なく辞めれる法律では。



30 :26:2007/01/06(土) 23:11:14 ID:aPWWpg7Z
>>28
アルバイト。
更新は双方の合意がないとできないよね?
WEB上でいつも自分で更新するんだけど、それをしなければいいのかなーと。
でも上司がすぐの退職を認めない発言してるからどうすれば・・・。
労基署は電話したけど「強固な態度で辞めるといい続けろ」という
何ともはじめから分かっていることを言われただけでした。

ちなみに退職届の代わりになるフォーマットが会社にあるらしく
通常であればそれを上司から受け取り記入して提出するようです。
だからその書類も今はもらえないわけで。。。

31 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/07(日) 00:39:07 ID:xMah3QqS
>>19
俺もデラで働いてる。辞めよう辞めようと思うが慢性人手不足で簡単に辞めさせてくれそうにねーよ。
あまりに人いなさ過ぎて整備士が営業に大量移動させられてるしな。終わってるよ、ほんと。

32 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/07(日) 18:23:56 ID:QnovbFLV
派遣は契約期間途中で辞めたら賠償金。前科者

33 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/07(日) 18:55:02 ID:K3lc77SX
>>31
俺は入社してすぐこの業界は死んでいると思った。
無理やり営業しても売れねえよ。あのやり方。
売れても工場がいっぱいで駄目だし。人手不足。
いづれにしても辞める。強制。
もし辞めるなら応援する。

34 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/07(日) 19:06:05 ID:+37rVcGw
3月1日入社の場合、次の出勤日に辞意を伝えたほうがいいかな?
2月は年休使って、さよならしたい。

35 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/07(日) 19:11:50 ID:ls6DH3NG
>>30
アルバイトでなにゴネてんだろ、この上司。
「辞めます」と言って契約更新しなければおk。
クビ切り自由のアルバイトは自主退職も自由。
どうしても引き留められて困る場合は引き留める根拠
(就業規則、法的規則があるの?)の説明を求めればおk。
揉めそうならそれを録音して労基署へGO!
会話の当事者の一方が無断で会話を録音しても法的には何の問題もありません。
ちゃんと裁判の証拠にもなるくらいですので。
しかしそんなところアルバイトでも行きたくないな。


36 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/07(日) 21:01:08 ID:l6jkwV7j
>>34
マルチ書き込み乙。
クレクレは首吊って氏ね。

37 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/07(日) 21:06:21 ID:1f30SVX8
言いづらいって人はメールで辞意表明するってのはどうだろう。
俺も前の会社はそうやった。
今回も、そうしようかなと

38 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/07(日) 21:41:33 ID:P02F8VpU
以前の会社、
前から辞めたいと話していたのに、中々辞めさせてくれなかったので、
労基署に電話して相談した。
その結果、自分がとった行動。
一方的に退職届を配達証明で送りつけた。
退職届は退職願よりも、意志が強く、一度表明した退職の意思を、
撤回する事は出来ないらしい。
http://www.careercity.net/news/employment/careerup4.shtml
↑ココ参照

で、民法によれば、2週間前までに退職の意思を
伝えればいいとの事なので、
退職届を書いた日付から、2週間後を退職日として

退職届
この度一身上の都合により、1/21を持ちまして
退職致しますので、何卒宜しくお願い致します。
なお、退職日まで精神的・体力的にも
仕事を出来る状態ではないので、誠に申し訳ございませんが、
欠勤させて頂きます。
制服等は後日郵送させて頂きますので、宜しくお願い致します。

1/7 ○○太郎

みたいな形にして、一方的に送り付けた。
総務担当者から電話が1回来ただけで、
すんなり退職出来た。


39 :38 :2007/01/07(日) 21:54:20 ID:P02F8VpU
ちなみに過去に3回ほど、退職意思上司に口頭で告げており、
3回目の時、ぶち切られて、「絶対に辞めさせない」と恫喝されたけど、
強硬手段に出たら、アッサリ、辞められた。
前述した様に、電話があったのは、総務担当者のみで
その上司から電話も無かった。
結局その恫喝以来、上司には会う事無く退社した。

40 :26:2007/01/08(月) 02:00:35 ID:NxGbMPxW
>>35
バイトなのにほんとしつこいんですよ。
今の会社、バイトだけど月給制でボーナスもインセンも出る営業会社。
だから雇用形態はバイトだけど社員と変わらない仕事してるんです。

更新アリのバイトでこっちから更新解除できないなら
クビにしたいときにできる会社の都合だけを考えたシステムですよね。
あーばからしい。

とりあえず次も決まりそうだし、来週上司ともう一度退社時期について話してみます。
録音する機械持ってないから会話を録音するのは難しいな・・・。
話してもラチあかなければもっと上の上司(部長)に話そうと思うけど
その部長怖いからちょっと心配。。。声でかいし。
なんでバイトの身分でこんなに悩まなきゃいけないんだよ〜(涙)。

41 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 12:54:42 ID:CxArSfRm
>>34
辞める二週間前に退職願を出せばいいんじゃなかったけ?


42 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 13:01:24 ID:QBu1GM2o
私があと少しで辞めるからって脅しか
上司。一生、今のちっちゃい会社で働くんでしょうね。管理も行き届いてないし、取引先に契約きられるのも近いですよ。
嫌味ばっかりで、ちっさい器の上司。キレそうになったけど、危ない危ない。こんな馬鹿馬鹿しい会社に対してキレても無駄だわ。
ま、保険もついてない罰金もとるやってることは適当な違法会社なんで、そのうち潰れるでしょう。
さようなら あと少しするべき仕事だけします。

43 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 14:41:52 ID:9sCTSlm9
>>42
罰金とる会社なんてあるんだ!

罰金なんて夜の世界だけかと

44 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 14:56:24 ID:brM6SYrv ?BRZ(7117)
>>43
漏れが新卒で入った会社も罰金あったけど、
○年が経過した今でもそういうとこあるんだ。

45 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 15:48:45 ID:cXKwNHqu
電話で上司に退職の意思を伝えました
そしたら代わりを探すので今月末まで頼むと言われた
人間関係も仕事も最悪だからもう行きたくないのだが・・・
あと三週間くらいか
マジで耐えれるかどうか・・鬱です

46 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 16:04:41 ID:wJDePPWl
>>45
大丈夫か?
有給残ってるんだったら、明日から有給消化→退職にしなよ。
心身壊したら元の子も無いよ。

47 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 16:10:56 ID:QBu1GM2o
>>42ですが>>45さん、頑張れ。
私は辞めるって言ってから揉めたし嫌がらせを受けてたけど、それもあと数日で終わり…長かったけど、必要な範囲内での仕事だけしてればいいんですよ。

48 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 16:30:26 ID:cXKwNHqu
>>46>>47
ありがとうございます
入社してまだ数ヶ月なので有給はまだ無いんです
あせって適当に転職したら失敗しました
長い人生のうちのたった三週間と思って耐えようと思います

49 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 18:38:16 ID:dRJY1KsY
>>48
私も同じく本日退職願を提出&受理。


もう、人間関係とか仕事内容とかが嫌で嫌で
1日たりとも出勤したくないのに、1月末まで頼むと言われたー。

あと三週間、耐えられるか不安でしょうがないが
頑張るしかないかー…
お互い長い長い三週間、頑張って耐え抜こうね。

50 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 18:51:38 ID:2Tt+jxCt
三週間なんてすぐだよ。

51 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 19:35:18 ID:x7FJp1Yk
俺は後12週間だ

52 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 20:15:15 ID:hm46XI+Z
今日上司に辞意を伝えようとしたけど普段からとてつもなく怖い人だから
自然と体が震えてしまい言い出せなかったorz
辞意を伝える瞬間ってすごい苦しくて勇気がいるね・・・

53 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 20:33:43 ID:Z7KIORSP
俺は明日辞意表明します。

54 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 20:41:57 ID:geooYfC/
オレは今日辞意表明したぞ。

55 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 20:43:22 ID:CxArSfRm
辞意表明する前って、先に口頭で「ご相談があるのですが」と言ってます?
それとも、退職願を渡すの?

56 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 20:59:15 ID:egiPOpUA
俺なんかもう行きたくないから無断欠勤したぞ!さらにもう明日から行かないで辞める

57 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 21:20:20 ID:x7FJp1Yk
>>55
俺「ご相談があるのですが」
→上司「なんじゃ」
→俺「ちょっと将来のことについて…」
→上司「だから何よ」
→俺「ちょっとここでは…仕事が終わってからお時間ございますでしょうか…」

みたいな流れ

58 :45:2007/01/08(月) 21:23:57 ID:ihbGv9YA
>>49
お互いつらいですが一緒に耐え抜きましょう

>>55
まずは口頭で「相談があるのですが・・」
がいいと思います

59 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 21:27:08 ID:S6aYVqpK
定時内の早い時間とかだめかな。いつでもいいんだろうけど空気は読みたい。

アク禁解けないので携帯から失敬。

60 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 21:46:13 ID:CxArSfRm
>>57
>>58
レスありがとう。
皆さんは、次の職場が決まって辞意を伝えましたか?



61 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 21:55:25 ID:x7FJp1Yk
>>59
あ、すまん。
上の57の書き込みと矛盾するが俺が言ったのは仕事が終わってからだわ。
いつでもいいだろうけど上司が一人っきりになるタイミングを見計らうと
どうしても仕事が終わってからになるわな。
でもその上司は仕事が終わってからなのに俺の話を聞いてくれて
さらに本部にその旨を伝えるメールを書いてくれた。残業代もつかないのに。
その上司には本当に申し訳ない限りだ(´・ω・`)

>>60
俺は決まってから伝えたよ。理由はいくつかあるが
1.すでに仕事が決まって働き始める日が決まっていれば引き止めにくい
2.気持ちはすでに固まってるとアピールできる
3.万一、説得されたときに絶対に上司の方が上手だから辞める以外の選択肢を消しておく
だな。

62 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 22:26:59 ID:Ie7jwuEI
決まってから自分も辞めました。次があってもどこの会社かは
絶対言わない方がいいと思います。役員に近いところで働いてると
あそこの会社の誰は知り合いだとか以外にあるもんですから。
辞めると伝えた時は、会議室で4時間説得され
ましたが、意思が固いことを伝えました。
自分の場合、寮に入っていたので、寮をすぐ出て行けといわれたのですが、事前
に引越し済みだったので、トラブらなくてすみました。
退職日まであと4日。がんばります

63 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 23:32:25 ID:CxArSfRm
次の職が決まってから辞めるのが普通ですよね。
決まってないのに言うのは無謀か。

64 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 23:33:04 ID:7H54iNaI
>>62
俺も3月末で退職予定だけど単身者用の借り上げ社宅(マンション)に
いるので引越し準備中は退職の申し出は出来ないな・・・即退去と言われか
ねないから
年末年始に帰省した時に引越し先は見つけてきたんだけど今月中には相当
終わらせておかないとマズいかなと思っている
毎日気まずくて胃が痛いので早く受理されて同僚にも伝えたいんだけどね
(´・ω・`)

65 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 23:35:24 ID:y9K6C2aI
明日、辞表を出そうと決めました。就業規則では1ヶ月前に
退職願を出せということなので、退職日が2月9日になると
思うのですが、今月中は働いて、2月は残りの10日の有休を
使って辞めるのは可能なんですか?

66 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 23:44:43 ID:egiPOpUA
10ヶ月も休まず毎日頑張って1円も給料上がんなかったらそりゃ辞めていいよね?

67 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 23:47:13 ID:IQqMO+7H
俺も明日退職届出します。

1回伝えているからもう一度伝えて意思が固いこと、
考えが変わらないことを言います。

もう精神的に無理です。
退職日は都合でどうしても15日になってしまう。
無理かな・・・。
話をして相談する。

68 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/08(月) 23:55:37 ID:EvktHwSn
>>66
イイ!!
頑張れ!俺は応援する
明日はどうするんだ?無断欠勤続けるのか?
保険加入してたら後々面倒だから一応行った方がいいかもね
加入してないんならバックレちまえ


俺も辞めたい…



69 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 00:02:01 ID:egiPOpUA
応援どうも(^-^)/もう後にはひけないから続けようと思う…会いたくないし話したくないからFAX使って伝えようかと…

70 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 00:09:30 ID:FGJMszW0
保険入ってたら面倒なの?

71 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 00:13:00 ID:QNU9lWu3
>>69
気持ちは解る。
俺も以前無断欠勤してそのまま辞めようと思ったが
電話攻撃されて、うっかり出てしまい説得されてしまった…
無断欠勤強行するなら数日間は直接話さない方がいいかもな
FAXやらメール駆使して乗り切れ

参考にしたいから成功しても失敗しても報告ヨロシク



72 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 00:18:25 ID:FGJMszW0
頑張ってみる!電話なんかシカトで!

73 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 00:19:39 ID:UuGyWsbN
会社辞めたんだが辞めた後同期が気を使って送別会開くと言う話になったんだが
俺はおとなしい性格なんで同期と送別会やっても話が盛り上がらないと同期の女が察してその子がいつの間にか俺が送別会やりたくないと言ってると言う設定にしてしまって今、会社の同期から反感喰らってる。
まぁ辞めた会社だから別に反感喰らっても構わないし確かに俺自身やりたくなかったんだがなんかイマイチなぁ…

ちなみにその子から二人っきりで飲みに行こうと誘われた。
なんだかなぁ…


74 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 00:20:04 ID:UM86pIXo
3月に退職予定なんですが
今週辞意伝えても早くないでしょうか?
先輩も辞めると言い出したので
先輩より先に辞意を伝えてしまいたいんです。
どうしたらいいでしょうか?

75 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 00:34:40 ID:Xb4SpFvs
俺も明日退職願出すよ
先週ちょこっと上司に相談したときお前はそうやって逃げ出すのか?みたいな説教くらったけどもうやってられん

76 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 00:35:56 ID:pMafcPhJ
基本的に

退職願は、口頭で二週間まえにいえば法律的に何の問題もありません。
これは民法によって決められています。雇用契約は労働者の側から一方的な解約が可能な契約なのです。

だから、明日会社にいって、二週間後にやめますといってしまえばOKです。
私なら、明日会社に行って終業時間直前に二週間後にやます、あと、明日から全部有給消化にあてます、といいますね。

会社が嫌でやめるのに会社の事なんか考えてられません。次ぎの仕事まで、残った有給とって海外旅行にでも行きます。

77 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 01:46:22 ID:U+2NmXXN
はじめまして。自分も次の勤務先が決まって上司に辞意を伝えようと
しているものです。借り上げ寮にいるんですが、引越しの準備してから
じゃないと危険なものなのでしょうか?一ヵ月後に辞めるとしたら
引越しは直前になる気がするんですが・・・

78 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 01:59:43 ID:YZ9gYeOy
ちょっと質問したいのですが
源泉徴収票って年末に貰えるものとは別に辞める時にも貰えるのでしょうか?

79 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 02:59:58 ID:jO1JlQPR
>>78
会社が発行し、退職日から30日以内に本人に届けなければならない
と法律に書いてあるよ。辞める当日にはもらえないかもしれないが
辞めた後30日以内にもらえる。会社が発行しない場合は、会社を管轄
する税務署に苦情を言えば対処してくれる。

80 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 05:54:37 ID:laFH/e9x
もう辞意は伝えて退職も決まっているが
職場の〈あいつ辞めるんだ?〉オーラに耐えれるかどうか・・
特に親しい人も居ないし孤独な戦いだ・・
退職日まで時間ぶっ飛んでほしいよマジで
(´・ω・`)


81 :78:2007/01/09(火) 08:15:45 ID:Dby0BmZ2
>>79
ありがとう。貰えなかったら対処してもらうわ。

82 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 08:17:42 ID:qYbtzJ/t
26さん
全く俺と同じパターンでびっくり。
俺も12月に一月いっぱいで辞めたいと言ったが、契約が3月末までなので3末は譲れないと言われた。
内定出てる会社にもなんとか了承を得て3末で落ち着いたが、
なんか腑に落ちないな〜。
しかし退職日まで長い・・・

83 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 08:44:16 ID:hz58AVRe
自分は2月20日でやめれるかな??
振られたし速く辞めたい

84 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 11:00:21 ID:FGJMszW0
みんな退職願いになんて書く?

85 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 12:20:36 ID:Xb4SpFvs
今日退職届出そうと意気込んでたら上司休みだった

86 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 12:23:10 ID:TvqL0wld
今日退職したいこと伝えようとしたら
上司が出張だ。明日かな。それか夜か。

87 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 19:13:28 ID:FGJMszW0
退職願いの内容誰かたのんます(;_;)

88 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 19:26:01 ID:UuGyWsbN
>>87
一身上の都合により。

89 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 20:01:17 ID:HMt8aSWn
>>77
俺も三月末退職に向けて引っ越し準備中…まだ退職願いは出せないね
何故なら地方支店に飛ばされていて現在借り上げマンションに住んでるから嫌がらせをされるとヤバい…><
マジに強制退去とかやりかねない糞上司だからなぁ
背に腹は替えられないから二月からマンション契約する事にしたよ
まだ仮契約だけど住む所が確保出来ればかなり精神的に楽になりそうだよー


90 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 20:33:43 ID:FGJMszW0
一身上の都合により辞めます。だと短すぎない?他にないかな?

91 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 20:45:40 ID:U+2NmXXN
>>89
自分は強制退去されても知人の家から通える(許可済み)んですが、
ほんとに強制退去なんてあるんですかね?

それより辞める理由の方が心配かも・・・。
毎日のように直属の上司に怒られてるので
どんな理由言っても『怒られるのがいやで逃げるんだろ!?』と
さらに怒られそうで・・・。次働くところは決まっているのですが
会社同士で繋がりがあるといやなので名前は出したくないし。
なんて言おう・・・。『他にやりたいことができました』が無難
なんですかね?

92 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 21:24:45 ID:zCFv0YWn
>>90
「退職願」でググってみて。
退職届と退職願と辞表の違いに注意してね。

93 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 21:57:06 ID:LL+z2Lop
てか、次が決まってる人は退職届たたきつけて有給消化もアリだろ?
要するに失業保険の関係だけなんだから。
健康保険の関係でも何か問題あったっけ?

94 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 22:09:10 ID:tYYHcD86
1月末で退社したいのですが
いつまでに辞意を伝えるのがベターでしょうか?
正直かなり焦ってます。

95 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 22:15:26 ID:3Bo4AopT
この時期じゃもう円満な退社は無理かと…
退社日を伸ばすか喧嘩別れ覚悟で退社日より2週間前に退職届けを叩きつける

96 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 22:27:17 ID:xGboI7C5
俺も明日今月末で退社したい旨伝えるよ
理由はどうしようかなー
まあ仕事内容、待遇、人間関係すべてが嫌で辞めるんだけど出来ればスムーズに辞めたい

97 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 22:30:24 ID:WbklIiRg
>>94
一刻も早くだな。明日にでも。
正直、もう遅いぐらい。

98 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 22:47:56 ID:YgBhC1uR
いろいろあって自分は3月末まで我慢することにした。つらいけど・・・

99 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 22:55:47 ID:REh6O7M5
年金手帳の基礎年金番号が記載してあるページのコピーを提出してくださいと
次の職場から言われたんだが、会社にいる厚生担当の人に何と言って
コピーをもらえば良いのでしょうか?

会社の上司にしか辞意を伝えていないので、本当のことを言い辛い。

100 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/09(火) 23:27:06 ID:D8K5Y5Ac
私、集中治療室所属の看護師で今年で3年目なんですが、今の病院は2ヶ所目です。
今日師長に、保健師に転職したいので年度末で退職する旨を伝えたら、
「そうやって、これからも職を転々とするつもり?」とか、
「看護師として未熟なあなたを、関連職として世に出す訳にはいかない」
など、ボロクソいわれました。
私は学生時代から自分がトロくて機転が効かないのが分かっていたので、
急性期現場には一度も配属希望を出したことはありませんでした。
にもかかわらず、前の病院でもなぜか集中治療室に配属され、
それが耐えられずに辞めた経緯があります。
これから約3ヵ月、職場で干される事を考えると恐怖です。
ただでさえ、先輩等は機嫌が悪い時などは手伝ってくれないのに…
まじで戦いになりそうです。
長文失礼しました。

101 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 00:25:34 ID:AjVxJDF3
事情で2週間以内で辞めたいのだが出来るかな。
一度辞めたい事つたえたのですが。ちなみにうつで診断書あります。
かなりシツコイ会社です。

102 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 00:36:13 ID:RLiZEeca
さっき見つけて鬱になったHP。

従業員が、競業関係にある会社への就職するのを阻止したい
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/seconpeti.html

2年間は競業関係にある会社への就職を禁止した、会社と従業員間の契約を有効とした(判例時報624号78頁)。
だって。
そりゃねーだろと。
会社辞めたとして、2年間どーして食い繋げばいいんだよ。
俺技術職だよ?


103 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 00:42:48 ID:P8EsRioh
俺も退職願を提出しようと思ってます。
新入社員のため直属の上司が主任なんだが提出するのは
その主任でいいんでしょうか。退職願でぐぐったら課長以上に
提出と書いてあるサイトもあったんですが。どなたか教えてください。

104 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 01:07:12 ID:z+mll1Dx
突然ごめん。みんな頑張っているね。
俺は会社を辞める事を言い出せずウジウジしています。
14年勤めた会社(全国規模の企業)を辞めて友人が立ち上げた会社(とても小さな会社)に行こうと思っています。
その友人とはとても気が合い、前々から誘われており、気持ちは行きたいけど将来、両親の面倒を今後みていけるか?(両親九州、俺東京)や、今年結婚して今後やっていけるか等考えると
なかなか言い出せません。
だけど、一番の原因は自分に上記のような言い訳ばかりして、自ら動かない勇気のない自分だという事も解っています。
この掲示板をみてみんな悩んでいるのを知りました。
俺も勇気をだして退社表明しようと思います。
気持ちが折れる前にこの掲示板を見ている人に宣言しておこうと思いました。
一人よがりな書き込みでごめん。
だけど、同じ悩みのみんながいると知っただけで、心強いです。


105 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 01:08:21 ID:jMaEpqMy
>>80
気持ち凄く分かります。私も今その状態です。
特に嫌がらせとかを受けているわけではないんですが・・・


106 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 01:11:26 ID:/9GqmQd2
>>100
頑張れ!!
人には向き不向きがあるんだから
他人からとやかく言われても気にしない方がいいよ
とは言っても3ヵ月は長いな…
周りからウダウダ言われると思うけど負けるな



107 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 03:16:48 ID:Yg1KLw6z
退職表明してきました。
次の就職先が決まっていて、意志が固い事を強調したら
「しょうがない」と言われ、一応承諾して頂けました。
本当は来月一杯で退職したい意向を伝えましたが後任を決定するのと、
会社への恩返しの為に、次の会社の入社まで、できれば業務を続けて欲しい、
有給もあまり消化できないかもと言われましたが、なるべく角の立たないように
辞めたかったので条件を可能な限り呑むつもりです。
上司に伝えたことにより、かなり気分的に楽になりました。
次は今一緒に働いている人達と、俺を今の会社に誘ってくれた
別の上司に話をする予定です。話をしてからの周囲の目に耐えられるか
少々不安ですが、理解を頂いて3月一杯までしっかり働きます。

108 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 10:39:28 ID:1nArK7iZ
>>105
正直もう明日にでも辞めてしまいたいんだけど
退職日までの日数を指折り数えて、最終日には
開放されるんだと自分を励ましながらひたすら耐える

ただ耐えるのみ(´・ω・`)
お互いね・・・


109 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 10:49:39 ID:gBe881qY
出勤日は残りあと何日?
私は13日…耐えられないよ…

110 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 11:27:13 ID:1nArK7iZ
あと15日・・・本来あっという間のはずだけど
途方もなく長く感じる
寝て目が覚めると仕事行かなきゃいけないプレッシャーに
押しつぶされそうになる(´・ω・`)

111 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 12:16:27 ID:4lmMzcHs
決めた!今日終業と共に辞意伝えます!ダラダラと言いだせず2週間過ぎてしまった・・・。上司も社員もいい人だが、将来性がない小さな会社・・・次の職場も決まっています。・・・はぁ言いだせるかな・・・。誰か情けない俺に喝を入れてくれ!

112 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 12:26:00 ID:rO6z79kD
今日正式に退職届が受理されたよ
事前に言っていたので特に揉めるような事もなく後任もすでに決まってたんだけど後任のやつと話したらそいつも辞める気だったらしくてグチられた

113 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 12:41:02 ID:ecYmcqrp
みんなの会社を辞める理由って何?

114 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 16:16:58 ID:X52g3hMb
1月9日「あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします」
1月10日「転職先が決まったので退職の相談をさせてください」

115 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 16:30:55 ID:8cR2s5tY
>>113俺は夜勤が嫌だったからヤメタ

116 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 18:42:51 ID:1nArK7iZ
まったく馴染めないから
さすがに一日中無言で過ごすのはつらい・・・

117 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 18:50:35 ID:xEggKMnM
>>116
俺なんて1年以上前に周りがほぼ全員辞めてしまってそんな状態だ
社長室とか別だから1人で部屋にいるし
1日の会話は「おはようございます」「お疲れ様でした」ぐらい

118 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 18:52:29 ID:zQai3ZzG
>>117
社長と二人でやってるのか会社?

119 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 19:22:12 ID:gDHmCOA9
辞表入れる封筒って
郵便番号書く欄があるやつじゃダメ?

120 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 19:33:24 ID:QfHx74AI
>>113
頭悪い上司、同期のせい。

残りあと、12日

似た境遇の人いてなんか助かる・・。



121 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 20:28:14 ID:lEFww3VI
>>111
ガンガレ!!

ってもう遅いかな?

122 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 21:33:23 ID:sDJMYUbo
あと15日…辛い、長い、早く辞めたい…
些細なことで怒鳴り散らすのはやめてくれ…

123 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 22:05:33 ID:TReCiYa+
>>108-109
俺はあと55日…
もうちょいの辛抱だ
しかし仕事初めの昨日今日と糞上司に連日吊し上げられている(`ε´)
まぁ良くあれだけあらん限りの罵倒、中傷が出来るもんだと感動するわ…
しかしこれで辞めると明かしたら糞上司の社内苛めが原因だと勘違いされそうでちょっと鬱だ


124 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 22:53:02 ID:wqPM5ZEM
>123
ものすごく分かる。
違う理由で辞めるにもかかわらず他には嫌だから辞めたとみられるのが嫌だ。
が、
明日、オレは、言う。

125 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:18:13 ID:eoGOiHXY
俺は言ったなぁ...

ただ上司もパンパンなのはわかる...

それと、同僚が情けなくて嫌になった。

もう上の言うまま...

仕事していてつまらなすぎ...

そんな俺も現在退職交渉中。

とりあえず、有給は全消化させていただきたいです。


126 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:27:21 ID:96g3hFT6
今の会社が嫌で、転職活動。
なんとか次が決まったけど、正直就業条件は今よりちょっと悪くなる他
不安要素もあったりして、年明けすぐに「辞めます」って言えず
他の要素で上司ともめたりして言い出しづらいふいんき(ryに。
そんなこんなで「2/1からきてくださいね!」って言われてるのに
まだ辞意表明できてない。

欝までいかないけど、ここ数ヶ月ずっと精神的に不安定な状態が
続いていて正直つらいので、今すぐに辞めたいくらいなんだけど
引継ぎできる人間がいなそうなので引止めをくらいそうなのが怖い。
なんていっているうちに余計に悪い状態になってってる。
欝じゃないけど精神的に限界なので辞めたいって言ったら
辞めさせてくれるかな。
ただ正真正銘の欝から復帰した人間が何人もいるから
「なにぬるいこといってんだ」って一蹴されそうな気もするから
正直に次が決まってるので辞めますというほうがいいのかな。

本当は次の会社に2月半ばまで待ってもらって、こちらも
一月後(年休を消化して)辞めるのがベターなんだけど。

明日こそいおう。でもどうやって切り出すか迷う…
辞めるって言っちゃったら後引けないのが怖いよね。

127 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:31:50 ID:KdzNDsjU
辞めることになったら基本なにもしないね。
引き継ぐのがやるべき仕事。
戦いなんて生温いこと気にしないぜ。
電話だって5コールして誰も取ってなかったら取ってやる気になるかも。

いなくなるんだからもう会社のことなんかどうでもいい。
あわよくば今まで一生懸命働いた見返りとしてなにかを持って帰るね。

128 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:31:50 ID:2ghdE7Pw
私はよくわからんが、
辞めるのに、法律上2週間必須だぞ。。

辞めるならはようやめれ。。
どっちにも迷惑かかり、結局は自滅するぞ



129 :126:2007/01/10(水) 23:32:59 ID:96g3hFT6
なんか文章gdgdだ……

今すぐ辞めたい気持ちとベターの選択が違うのは
ぶっちゃけ明日にでも辞められるならおさらばしたいくらいなんだけど
仕事も引継ぎもあるので、なるべく角を立てずになおかつ
こちらの我慢できる範囲で、と考えると一般的な1ヵ月後退職が
ベターという意味です。
って書き直すようなことでもなかったか…

早く本気で笑えるようになりたい。
何をしてもつまらなく感じてしまう人生は味気ないよ。

130 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:34:03 ID:z+mll1Dx
126>
分かります。
俺も今まったく同じ状態。
言いたいけど言えない。

131 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:34:24 ID:TReCiYa+
>>124
明日頑張れよー!!
俺はあと二か月を切ってから退職願を出すけど、お互い辛い正念場 負けないようにしようぜ(・_・)>

132 :126:2007/01/10(水) 23:42:43 ID:96g3hFT6
>>128
自分へのレスかな?違ったらスルーしてください。
2週間の規定は知っています。
就業規則も2週間前の辞意表明を謳っているので
それを盾に取れば、辞められるはずなんだけど
もともと労基法違反グレーの会社なのでその辺軽くスルーされそうなのと
一般常識的なことや、多少の義理もあって迷うところ。

どっちにしろ今の会社にいられる気はしないし
自滅するのも嫌なので勇気を出して明日言います。
(((;゚д゚)))gkbrが(゚∀゚)ktkr!になりますように!!!!
案ずるより産むが易し!

>>130
人生は一回きり。お互いガンガロウ!

133 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:48:03 ID:2bc7LAG1
次が決まっている人であれば、割と言い易いんではないですかねぇ。
昔、退職した時は次決まっていたので、メールで退職表明して
余裕だったけど、今回は、そうはいかない。

会社からすれば、ひとりやめるくらい、なんでもないこと。
きっと、やめる本人だけが大げさに考えすぎているのでは。

自分の人生、自分がどうしたいかだけを考えよう




134 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:49:56 ID:Wz4YhbEe
>>86です

どなたかアドバイスお願いします。
今日退職したいと伝えようとしたけど、会議があって言える様な状況ではなかった。
でもいくらでもいえる時間はあった。上司と2人しかいなかった時間もあったのに・・・。
引き出しには退職届があったのに。
最低2週間後の退職はわかるのですが、事情で1週間で辞めたい。
診断書もありあす。1回辞めたい事伝えましたが拒否されました。
どうしたらいいのかな。うつ病だし怖くて、風邪でも出て来いと言う会社。
でも無理して明るくしています。試用期間中です。
毎日1人で悩んで苦しい。




135 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:53:23 ID:z+mll1Dx
>>132
そうだね。
自分の人生
俺もがんばります。
ありがとう。お互い頑張ろう。

136 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/10(水) 23:56:33 ID:O1z/lepA
>>134
もう休んでそのまま辞めちゃえば?
診断書と退職届を机の中に残して、電話が駄目ならメールで事情を伝えなよ。

自分は鬱病とかわからないけど、自分が壊れる前に多少なりともできることは
あると思うよ。

ただし、メールに書くことは本当のことにしなね。
「辛い」「口頭で伝えられない」「申し訳ない」ということを、ちゃんと説明すること。

直属の上司は話にくければ、人事とか、小さい会社なら総務とかに伝えることもできるよ。

無理しないでね。

137 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 00:00:08 ID:O1z/lepA
>>136です
ちなみに自分は口頭では上司を呼び出せなかったのでメールにした。
話は口でしたけどね…。

このスレを通り過ぎた人は、辞めて半年くらいたってからでいいから
過去の退職劇を書き込んで客観的にアドバイスとかして欲しいな。

「辛い!言った!あと○日!終わったー!!」とかだけだとなんかもったいない。
せっかく人が集まっているのに。

138 :136:2007/01/11(木) 00:08:51 ID:yviahn9I
>>136さん
ありがとうございます。
明日もう1回会社行って渡してきます。
上司は「うつは私もなっていますよ・・・っ」て軽く言われました。
夕方あたりに言ってみます。
薬まで見せようかと思っています。
仕事内容・人間関係すべて合わなかったです。
本当に怖い。



139 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 00:17:34 ID:7XgQJ+Ov
>>138
「直接お伝えするべき事ですが、精神的に負荷がかかりますので
 メールで失礼します」ぐらいのことを最初に断っておけばそれでいいと、
これは私が鬱で休学する時に指導教官から受けたアドバイスです。
他の副査の教授とかへの説明で、どうしても無理なら手紙かメールで十分とのこと。
会社と学校じゃ違うとは思いますが。
体と心を壊してまで働くことはないです。

140 :5:2007/01/11(木) 00:23:08 ID:Aqb4LBzL
>>5です。とりあえず報告を。
週末、上司に辞意をなんとか伝えました。
朝イチで「業後ちょっと相談が・・・」という切り口で。
人間関係が良好だったので>>12さんや>>21さんの仰る通り部署内の上司全員に応援して頂きました。
なんとか退職の3月末まで頑張れそうです。

申し訳無さのせいか、見えている世界がドラクエの旅の泉に入ったみたいにねじれていくような感覚に襲われ、3連休は見事に吐きましたw
応援してもらった分、新しい会社で頑張っていきたいと思います。
このスレには本当に感謝してます。d

141 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 00:36:56 ID:w4P3Y5L7
上司と2人になれる時間・場所が取れそうにないんだけど
そんな場合、周りに同僚とかいっぱいいるのに言ってもいいもんかね。
今年中には辞めようと考えてるってことは一部の人には言ってあるんだけど、
さすがにみんなの前で辞めますって言える勇気はない。

142 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 00:44:48 ID:1dWKrA7m
今月末で退社なのですが職場で孤立していて日々無言で仕事してます
というか、ちょっと余計な事をすると怒られるし
上司が怖くて質問するのもためらいます
本当にキツイ…今月末までどうやって乗り切ればいいんだろう…
他の人に迷惑かかってもいいから明日から失踪したい

143 :138:2007/01/11(木) 00:55:35 ID:yviahn9I
>>139さん

今もし言えなかった場合に備えて
上司宛の手紙を作成しています。

診断書・退職届・自分の詳しい状況と
今までのお礼を書いて3通渡します。

退職日までは療養すると書きました。

頑張ります

144 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 01:00:44 ID:drklSQHK
>>107

>会社への恩返しの為に、次の会社の入社まで、できれば業務を続けて欲しい
会社が自分で恩返しだと?
>有給もあまり消化できないかもと
かも?なんだこの言い回し。

有給全消化、引継ぎ無視で通せ。この程度のことが出来ないなら転職などやめろ。


145 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 01:44:39 ID:2jQTzRbX
>>144
107ではありませんが、そういう事を押し通した場合
会社に損害を与えたとか、引き継ぎをちゃんとしてないとか適当に理由つけられて
退職金を減らされたりしないもんですかね?
俺有給1ヶ月分くらいあって全消化して辞めようとしようもんなら
1ヶ月分の給料と退職金払いたくないからって懲戒解雇とかにされそうで不安...。

146 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 01:58:49 ID:zSaPQV6A
心療内科受診して、診断書書いて貰え。
鬱とかまでいかない程度に...


147 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 03:18:27 ID:E+UQphCz
相談です。
セクハラで辞めたいのですが
辞意理由はなんと伝えれば良いのでしょうか。
それから辞意表明して相手が承諾してくれなかった場合、
どのような対応を取れば良いのでしょうか。

148 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 04:41:11 ID:uKXdZkk4
>>147

それはきちんと「セクハラが嫌だから辞めます」と言うべき。
事実なのだから。
言いにくいと思うんだけどね…。
それと同時に退職届けを出してしまえばいい。
正社員だったら、2週間前に申し出さえすればいつでも退職できる。
それでも会社側がゴネるようだったら、
会社の管轄の労働基準監督署に相談に行くのもひとつの手。

次は良い会社に出会えるといいね。

149 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 07:12:30 ID:gcs9COIS
今日言うぞ!!逝って来ます。

150 :124:2007/01/11(木) 07:21:30 ID:pcQNoMr+
今日言います。みなもガンガロ

151 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 08:01:25 ID:uKXdZkk4
>>149
逝くんじゃない! 行くんだ!!


>>150
頑張れ!

 
2007年という新しい年になったんだ。
新しい自分で、新しい人生を作っていけばいい!

2人とも次は良い会社に出会えることを心より祈る。

152 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 08:48:37 ID:TMSNIKd6
>>118
激しく亀だがそんなところだよ
おまけに普段俺に回ってくる仕事はほとんどないから窓際状態

153 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 12:13:19 ID:XeIn7DNp
喝は入らなかったけど昨日言いました!ただやはり、後ろめたい気持ちがあり、有給は使わず出社するつもりです・・・バカですか?

154 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 14:16:38 ID:3xX0YLjo
今日退職前に最後の同僚とのミーティングです
基本的に同職の同僚とは週に1回しか顔を合わせないので気まずいです
俺が仕事干されて同僚に迷惑かけて辞めるとなれば尚更・・・

正直このままバックレたいとも思うのですが、それをやると次も人間関係で辞めることになりかねないし
なにより非常識なのでなんとか逝ってきます

155 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 14:41:15 ID:+BEy5pTf
この中で次の仕事まだ決まってないのに辞める事を話した人いる?
上司からはもう少しやってみたらと言われたんだが。


156 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 15:11:39 ID:E+UQphCz
>>148
小さな動物病院なので素直に言うと余計辞めづらく
されそうなのです。

例えば退職願を出してバックレるのもありかと
考えたのですが、そうすると離職票などいただけない気がします。

157 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 16:56:16 ID:nPQO216i
バックレますた(・∀・) 3社目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167978611/


158 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 17:10:47 ID:lveBHZri
>>155
今日まさにその状態で退職願いを出したw
といっても、話し合ったのは今日を入れて三度目で、今回話をしたとき、上司は、俺が前回の話し合いで辞めるのを思い止まったと思っていたらしく、退職願いを出したら驚いてた。
まあ勤め先をきめてないのは、退職日を四月末にしてるのと、
内勤の技術職で、外出して就活というのがおおっぴらに出来ないというのもある。
まあそんなことよりも、会社の組織のずさんさとか先行の不安があって、一刻も早く、
ここから抜け出さないとまずいという危機感があったってのが、一番大きいのだが

159 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 18:30:59 ID:ADXB5gke
72だけど辞めました↑↑

160 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 18:35:04 ID:TMSNIKd6
>>159
3日で辞めれたの???

161 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 18:59:46 ID:ADXB5gke
無理やり辞めました。

162 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 19:24:57 ID:yviahn9I
>>138です

せっかく協力してもらったのに今日言えなかった・・。
でも診断書・詳しい状況をかいた手紙・退職届
引き出しにあります。
以前電話で話したこともあったのだけど、電話では駄目だ
と言われて行きました。
また、今日心療内科へ行って相談したら、「辞める決意があるのだから
今日で辞めますと言うくらいでやりなさい」と言われました。
怖いけど頑張ります。



163 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 19:37:41 ID:7XgQJ+Ov
>>162
内容証明郵便で退職届とその日まで有給+欠勤宣言で
行けたって人が居た希ガス、ほとんどバックレだけど……
慰留されるから対面は出来るだけスパッと一発で終わらせた方がいいですよ。

164 :124:2007/01/11(木) 19:41:49 ID:pcQNoMr+
言えなかった・・・・
だめだぁ。
オレどうしよう。

165 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 20:03:39 ID:IFnPkEzg
>>124
ガンバレ!
俺と共に明日言おう!
俺も言い出せない一人だけど明日決戦日としている。
ここ数ヶ月、言えずに毎日吐きそうだけど、何が一番大事かよく考えて出した結論なので
明日、きちんと話しをしてみる。
一人じゃない!

166 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 20:58:12 ID:+BEy5pTf
>>158
俺もそう。仕事やりながら就活したいと思うけど実際は難しい。
つーか本当にそんな人いるのか?と思う。
俺は話し合ったのは二回でそれからは言ってない。
後2ヶ月で一年経つからそれから辞めようかなと思ったんだけど
予定ではもっと早く辞めるつもりで今まで伸ばしたから辞めようと決意しました。


167 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/11(木) 21:18:49 ID:iyhiwlFr
辞めると・・というかまぁクビなわけだが
退職が決まってるから前向きに仕事してないわけで。

まぁだからといって誰も突っ込んでこないわけで
日々適当に業務こなして金稼ぎのつもりで
あと少し適当にまたーりするわ。
休みも取って旅行の計画でも立てるかな。

168 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 00:27:43 ID:mqJ9rRpt
今日上司に有休消化の話を切り出した。
いきなり切れた。
どうやら有休消化をさせずに最後まで働かせたいようだ。
そして口をすべらせたのが「俺の監督責任になる」
キレてたので気づいてないだろうが。
こっちは仕事が入ってない時期を狙って分けて休みをもらおうと思い
話したのだが、逆効果だったようだ。

どこまでも己の保身に走る上司…俺は本当に素敵な上司をもったと思う。





169 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 00:42:11 ID:em1+6IYr
私が辞意を伝えたのは11月。
社員数少ないから引き継ぎの社員の用意と、年末年始は多忙という理由でしつこく言われ、1月末まで続けることにしました。

…で、今1月なんだけど、年末年始ドヒマだったうえに、
この間知ったのが12月頭から新入社員が入ってる…
……何も聞いてない。
しかも、その社員の日給、私より4000円高い。
嫌味ばかり言われるし、ほんと酷い。さっさと辞めればよかった。
あと10日だから、無理に作った笑顔で退社の挨拶します。。
長文すみません。

170 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 01:09:59 ID:CDhZPxLF
今月の頭に1月末での退職の意思を伝えた。
伏線として年末にうつ病気味という診断書を提出。
24日から有給を使います、と伝えたら
「感情的に有給を使うことは許さない」だとよ。
本当に呆れた
労基所に訴えます、と冷静に言ってやったよ。
他にもサビ残も月に80時間は越えてたしね

一日でも早くこの会社から去りたいと思った。
しかしながら半年の退職で職歴に傷がついたのが痛い
ちなみにこの職場を紹介したのは人材紹介会社のアイアム
この会社も許さねえ

171 :124:2007/01/12(金) 07:30:56 ID:owuttsUo
>165
サンクス!
オレも今日決戦日。
昨日の夜色々考えて寝れなかったが、出した結論はそういうこと。
新しく立ち上げたプロジェクトに迷惑はかけるがそれを言ったら
一生辞められないしね。
お互い、頑張ろう!
報告します。


172 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 08:04:43 ID:5RyTBII8
あと6日で解放される…
退職日にこのスレに書き込むのを楽しみに生きるよ…

173 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 09:11:19 ID:WbUV1a8X
みんな頑張れ↑辞めた時チョー気持ちいいよ。

174 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 10:14:22 ID:RCiK9ka7
俺はまだ60日くらいあるよ・・・。
そろそろ辞意伝えてもいいかな?

175 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 11:01:50 ID:rptIFRf0
俺もついに辞意を伝えたよ。
直接話す機会が無かったから、電話で「引き継ぎしたいので社員を下さい」と伝えたら
「電話でそんな事話すんじゃねえ!」ってキレられた。
直接会えないから電話という手段を選んだのだが…
本格的な交渉はこれからだが、とりあえず伝えた。
みんなもガンガレ!

176 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 11:59:02 ID:ManBeRS+
俺は後5日勤務して終了。
会社に対しては何の未練もないが、
お世話になった取引先の人達には申し訳ないと思ってる。
特に俺が新規開拓して取引が始まったお客さんは
俺を信用して仕事依頼してくれてたわけで、
それだけが心残り…

177 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 12:50:59 ID:X3pmCzSp
さっき上司にアポ取ってきた。他部署にも辞める人がいるのでどうなるか分からないけど、とりあえず辞めるって言います。

178 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 20:11:21 ID:8CT4TGPl
仕事辞めてきました…正社員で9日だけ働いた会社だったんですが、辞める時に上司にボロクソに言われました。
『誓約書まで書いておいてどう責任とってくれるんだ!!』まで言われたときにはビビリましたが、でも辞められると思ったら少しスッキリしました。

いろんな派遣の仕事を続けてみて自分が続けられる職種を見極めたいと思います。

179 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 20:49:14 ID:N9MlqEtf
>>178
怒鳴られるような攻撃的なところだったら辞めて正解だね。
教育という名の人格攻撃やってくるヤツ多いから。

180 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 21:05:03 ID:np/t74vS
できるなら今日、上司である所長に辞意を伝えようかと思っていたんですが
周りの職場連中にはできるだけ知られたくないと言う思いもあったせいで
結局は言い出せずじまいで終わってしまいました。
私の退職理由としては2つあります。1つ目は所長および係長からのパワーハラスメント、
2つ目は業務の多忙さ。

今日もそうでしたが上司からは『遅い』とか『だから周りの人間から比較されるんだ』とか
色んな文句を言われましたね。
今となっては私はすっかり役立たず扱い&頭の悪い奴扱い。
そんなに言うんだったら誰のフォローも無しで全て1人でやってみろよ。
間違いなく遅くまで仕事が掛かるから。

最近なんか残業代の支給に関しても厳しくなったし、今まで複数の人間で行っていた
業務を1人でやらされたりとか人件費削減を図りたい思惑が丸見え状態だし。
昨年末なんか深夜0時近くまで仕事をさせられた時はホント参った。しかもアルバイトにまで
そんな遅い時間にまでやらせんだから。
と言うか今まで定時で仕事が終わった事なんてほとんど無いし。

私の場合は事務以外にも商品管理業務も兼務しているから精神的にだけでなく
体力的にもハードだし。腰痛が辛いなあー(笑)
私としては今月下旬にでも辞めてしまいので明日あたりにでも所長の携帯電話にでも連絡して
退職の意思を伝えようかと考えています。


181 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 21:15:42 ID:8C78SQSC
>>162です
今日も言えませんでした。
駄目だ。こんな自分。

自分も外へ出ていたし、上司も外出していて
しかも明日あさっても出勤。(イベントあり)
言える環境がない。
おそらく>>178さんと同じように言われます。
前に「こっちの立場をどうしてくれるんだ」って言われました。
かなりのうつが・・・・。

182 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 21:18:49 ID:YzssNdRv
吐き気がしてきた・・・

183 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 21:50:48 ID:mqJ9rRpt
>>180
お疲れ。そんな会社でよく頑張ったよ。

退職有休処理もめてる。
お前ら頑張れ!俺は…駄目そうだ。



184 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 22:10:48 ID:l75ZxFNY
>>180
辛いね…
自分もあまり変わらない
使えない奴&愛想悪い奴のレッテルを貼られ放置…辞めたい。
仲間もいなくて孤独…

185 :180:2007/01/12(金) 22:12:25 ID:np/t74vS
>>183
レスありがとうございます。
私は現在の勤務先ではまだ1年も勤めていない新人に過ぎないんですが
もう心身ともに疲れてしまいました(笑)
現場の状況を知ってか知らずか分かりませんが何のお構いなしに
文句を飛ばしてくる上司には嫌気もさしました。
だから中途の退職者(特にアルバイトなどの非正規社員)が多いんだな。
本来ならば直接会って辞意を伝えるのが基本だろうけど、他の職場連中の
耳に入るのが気になって辞意を伝えるタイミングがなかなか掴めない。
よって電話を通した退職意思表明をしようと思います。いやするしかないかな(笑)
そして遅くとも今月中には絶対に辞める。


186 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 22:13:40 ID:cygrch7B
>>181
>駄目だ。こんな自分。
判ってるなら、ここでグダグダ書く前に言ったらどうだ?
悩んでいれば、それだけ機会を逃すし、そのままズルズルいく可能性がある。

>前に「こっちの立場をどうしてくれるんだ」って言われました。
「そんな事はこちらの関与することではありません。もし、退職を拒否されるのでしたら直接人事部長宛に
 退職届を提出させていただきます。」
って言えばいい。上司の立場なんてこちらには関係ない。その上司の実力がその程度だったって事だ。

何にしても、辞めたいなら悩むだけ損だし、実際の仕事に影響も少なからず出てくる。
早めの行動をお勧めする。頑張れ。



187 :180:2007/01/12(金) 22:20:42 ID:np/t74vS
>>184
お互いに色々と辛い事がありますよね。
私も要領が悪い上に愛想も悪いので上司からだけでなく
他の職場連中からも浮いたような存在。
まず間違いないだろうけど私がいない所で私に対する様々な悪口を言っている事でしょう。
実際、当人がいない所では他人が居ようがお構いなしに当人の悪口を言う輩が
数多くいますのでね(笑)
私の今の勤務先はまるで独裁主義を強いた会社もしくは村八分を強いたような会社です。


188 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 22:21:51 ID:Lif6DBAV
退職、てかクビなんだが俺も辞めたかったからいいのだが
人事権持ってる上司が明らかに俺を避けてるのと、俺とあまり話す機会のなかった
人たちは俺のことを憐れんでいるようで話しかけてこなくなった。

まぁ俺はいなくなるからいいんだけどさ、挨拶も仕事もそこそこにしか
しないし。だけどそんなちっこい器だとはね・・人も育たない会社なわけだ。

189 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 22:49:13 ID:Si4YEE/H
おれも明日退職届出す。
ようやく覚悟ができた。
保身しか考えてない上司には引き止められそうだけど
最悪、ゴリ押ししてでも辞めてやる。
がんばるぞ。

190 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 23:10:05 ID:N5q0i6kc
来週の月曜日に退職届出したいんだけど
退職届には何て書けばいいですか?
アドバイスよろしくお願いします。

191 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 23:21:47 ID:NgTayPBl
今日辞意を伝えてきた。
尊敬してる上司に引き留められて決意が揺らぎそうになったが会社の体質が気に食わないのと業績不安の為、きっぱり辞める。
年明けから散々悩んで毎日吐きそうだったけど少し気楽になった。後は明日からの退職交渉と職場内の視線に耐えられるかだ。残してく仕事も気掛かりっちゃ気掛かりだ。
でもそんな事いってたらいつまでも辞められないし、次の仕事も決まってるし。
みんなも気を強く持って辞意を伝えるといいよ、自分の未来の為に。

192 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 23:31:45 ID:XgAM85ea
>>190
まずは「退職願」を書く事をお奨めする
内容はこの板で探せばいい
前向きに考えろ



俺は先月の25日に退職願出して、今月の15日でお別れするぜ
年開けて上司とか同僚の人の視線が痛く感じてきたが、、、、、引き継ぎもほぼ終了
立つ鳥後を濁さずってか

193 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 23:38:52 ID:Cncf81c7
俺は思い切り濁すぜ。なにかなくなるかもな。大事ななにかが・・

194 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 23:38:54 ID:56nUwKWd
先月辞意を表明し、来週いっぱいで退職することになっているが、
上司から退職届は出さなくてもよいと言われました。
10人以下の小さい会社だからなのかな?
タイムカードも無いような会社だからグダグダだよ。

195 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 23:43:56 ID:8C78SQSC
>>186さん
>>181
大変ありがとうございます。
試用期間中のため、今のうちと考えていますが・・・。
そろそろ戦力として見られていますので早めに伝えます。
過去1回退職したいことを伝えた影響なのか私のPCのLANが接続されていない、
上司からの教育がなくなったなどがあります。
早めに上司に声をかけます。

頑張ります。

196 ::2007/01/12(金) 23:49:48 ID:KkowTC/j
180さんとほとんど同じような状況です…。
私は今日、上司に二回目の退職交渉をしたのですが聞き入れてもらえず。。。
本当につらくて退職届を用意して泣きながら「三月で辞めたい。限界です。」と訴えたのですが、最低4月まで辞められないと言われました。
あげくの果てに職員みんなの前で「次に入る人の事も考えられない自己中。社会人失格」とまで言われました。私はこの上司の仕事までしてるのに!!
もうこんな職場行きたくない…限界だ。

197 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 23:56:39 ID:8C78SQSC
>>196さん

ひどいな。
社員の前で社会人失格なんて失礼だ。
とんでもない会社ですね。
なんとか出来ないものでしょうか?




198 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 23:58:18 ID:7/Zgdk2L
>>190
「退職願」でググってみ。テンプレあるから。それでおk。

 ここの書き込み見てると自分の一年前を思い出す。
仕事は大好きだったが、社長交代後の会社の体制と転勤後の上司と合わず退職を決意。
次が決まらずに(決めずに)辞めました。どうなることかと思いましたが最近になって
希望していた職種、しかも地元で転勤無し土日祝休み、結構安定した職場に決まりました。
薄給ぽいですが。
 それまでは年々傾く業績や、連続転勤のシャッフル人事、増えるサビ残にorzな毎日でしたが、
故郷で地味ながらもこつこつがんばれそうです。
上司に何言われても死にはしません。ただし正規の手続きは忘れずに。
 会社辞めたらストレスが消えて太りますので、気を付けてくださいね。

199 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 00:03:18 ID:KkowTC/j
>>197さん
レスありがとうございます。
もうどんなに嫌われてもいいから一分でも一秒でも早く辞めたいです。
退職届も受け取ってもらえないなんて…絶望的。

200 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 00:08:00 ID:TB2tcA1V
>>199
そこまで上司と対立しているのなら穏便な退職はあきらめましょう。
「○月○日で退職します。」と言い、退職願を提出します。
「退職させてください」ではないよ。意思の表示。それでおk。
会話を録音しておいてください。会話の当事者が無断で録音しても問題ありません。
ICレコーダとか録音用MDとか、何でもいいでしょう。
 そして労基署へ持ち込んでください。
残念ながら、上司もあなたのことを心配しているわけではありませんので法に基づき
スーパードライに進めましょう。感情を出さずに。粛々と。録音は忘れずに。

201 :181:2007/01/13(土) 00:11:15 ID:QhYgi3HZ
>>199さん
自分もどうしていいかわからずみなさんにアドバイスいただきました。
また先ほど>>186さんからもアドバイスいただき、早めに実行するよう決意しました。
私は1回目退職届と診断書提出しましたが拒否され、そのまま頑張ってみましたが
やはり駄目でした。
2回目は押し通します。

無理しないようしてください。






202 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 00:20:25 ID:WDkoBx3h
自分の未来>>>>>>>>越えられない壁>>>>>>>>会社の未来

203 :199:2007/01/13(土) 00:21:21 ID:4G7/Hku4
>>200さん
>>201さん
ありがとうございます。
もう三回目で最後にしたいので、次は強気でいこうかと思います。
毎日一人で残業する苦しさをわからない人に、社会人失格なんて言われたくない。
やはり診断書も必要でしょうか?

204 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 00:24:31 ID:yeakr4fC
>>196
パワハラしてる上司の方がよっぽど社会人失格。
上手く使う気で逃げ道を潰そうとしてるんだよ。
退職届の提出一瞬だけ踏ん張ればおさらばだ。

205 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 00:30:13 ID:TB2tcA1V
>>203
「強気」とか出さなくていいよ。
粛々と。感情を出さずに。何を言われても←ここ重要
「もう決めたことです。手続きお願いします」だけ言い続ける。
「コイツには何を話しても無駄」と思わせるのです。
雇用保険の中には「傷病手当」と言うのもあります。
使える場合もありますので、診断書は在職中に作っておくといいでしょう。

206 :201:2007/01/13(土) 00:31:42 ID:QhYgi3HZ
>>203さん

自分は数年前からうつ、パニック障害がありかなりひどくなり
診断書もらいました。
もし心にかなりなダメージがあるのであれば心療内科などを
行ってみてください。
相談してもらえます。

頑張りましょう。


207 :203:2007/01/13(土) 00:41:25 ID:4G7/Hku4
>>205
わかりました。やってみます。
本来であれば今月中に退職届を出せば3月で退職することができるはずですよね。

208 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 00:48:00 ID:CBOjBRCJ
>>196
退職届を拒否することは、会社は基本的に出来ないから、労働基準管理局等へ相談する
人事の部長や次長宛に配達記録郵便か、内容証明郵便で退職届を出す。
その時、その上司にこういう事を言われたと言う内容も書き添えておくといい。

209 :名無し:2007/01/13(土) 01:20:58 ID:YFD88WCd
2月末で退職予定なんですけど
1月15日に辞意表明→1月31日まで出社
以後2月末まで有給消化にしたら、やっぱり感じ悪いでしょうか?

210 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 01:28:49 ID:VJsK8V3P
個人的には有給使い切って辞めるのが普通だと思うけどあまり認められないのかなあ
俺も今月末やめるんで来週で引き継ぎ終了させて有給使いたいんだけど無理っぽい

211 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 01:44:14 ID:oqZqqQLo
直属の上司に2回辞意を伝えても頭ごなしに「3月末までは辞めさせない」。
でもそのさらに上の上司に話したら「次が決まってるなら頑張れ!応援するよ」と。
2月末ですっきり辞められそうです。

ここで上司に言ってもダメって人は、さらに上の上司に相談してみれば?
俺はそれで一気に解決に向かったから、望みはあるかもと思った。

212 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 09:14:19 ID:jGrr/Xay
俺のパターン

俺の部署で伝えるべきお偉いさんに「部長」とさらに上の「常務」がいる
まず部長に辞意を伝えた
その後俺と部長で常務に伝えた
とりあえずその場では「まあしょうがない」という感じで収まった
しかしその後常務は人事等いる本社にまったく連絡もせず動きもしない
俺は2月いっぱいまでと伝えてあるが、引継ぎ等考えると人手不足な会社なだけにそろそろ動かないとやばいのに
しかし俺からはあの話は・・?とも言いづらい
部長も常務がそういうのを気にして聞いてもらったが、常務は適当に頷いてスルー
まだ時期的には若干余裕あるが、こういうことされるとマジで不安になる
その部長が頼りだがこの人も弱気で・・・
でも俺から直接本社に言いたくないし(俺も弱気・・・)

話変わるけど今度慰安旅行がある
普通に強制参加させられた(まだ常務、部長以外俺が辞めること知らない)

213 :124:2007/01/13(土) 09:21:28 ID:57fKREJa
>>171です
昨日、言ってきました。
その後、飲み会だったのですが、仕事上関係のある先輩にはもう伝わっていました。
人間関係は(もちろん嫌な人もいますが)至って良好なので、心が痛かったです。
後悔までしかけました。


214 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 12:09:41 ID:7wfmUatN
1月のあたまに退職願を提出しました。
退職理由がそれなりの理由だったので引き止めにもあわず
その日のうちにすんなり社長までのOKをもらいました。
が、辞意表明と退職時期(2月末)が急すぎる
後任者用意するから引き継ぎ期間として、1月いっぱいは出勤しろとのこと。
有給も何日か捨てることになるけど社員として我慢しろ、と。
1分1秒でも会社に居たくなくて、年明け早々に退職願を出した私も悪いけど
有給を捨てる気にはなれません…もう会社にいきたくないのに…

さらに引き継ぎ期間として1月中は出勤してろと言っていたくせに
いまごろ、後任者な来ない、という話になってます。
ますます有給分まで出勤する意味が無いです。

当日欠勤しまくってそのまま予定されていた
有給消化に突入しても平気かな?
有給全部よこせ、なんて今更言えない…

215 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 13:19:02 ID:1ttYVxv5
試用期間中でも、すぐ辞められないですよね?30日前予告が就業条件
にあるし。次の事があるので、無給で構わないから来週から出社したく
ないのですが。辞意はまだ伝えてません。

216 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 14:24:40 ID:CBOjBRCJ
>>212
弱気って言ってるけど、弱気ならここに書き込みなんて出来ないと思うんだが・・・
ひょっとして、内弁慶なのか?

口頭で言っただけでは、証拠になりにくい可能性もあるので、記録が残る退職届等で
2月末までに退職したいと出しておいたほうがいい。
下手をすると2月末になってすっとぼけられる可能性有り。


217 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 15:27:38 ID:zimLj4AM
有給使えないってのに従うような人間は、次も奴隷決定。



218 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 19:33:25 ID:ntZvj9bW
本来であるならば上司へ直接口頭で退職の意思を伝えるべきなんだろうが
私の勤務先の営業所の所長は他の社員と同じフロアで仕事をしているから
他の人間に私が退職する事を知られたくない思いから辞意を伝えるタイミングが
掴みにくい。
朝の出勤時もしくは業務終了後に辞意を伝える、あるいは電話を通して
辞意を伝えるか。
私としては電話を通して辞意を伝えたい思い強い。


219 :名無し:2007/01/13(土) 21:19:28 ID:r2zVAxI6
転職先の寮にはいつ引越ししたらベストですか?
初出社の1週間前からだと何暇してんの??って
感じになりそうだし。。。教えてください

220 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 21:29:34 ID:Xh/mbb7W
いや、いいんじゃない?1週間なら早いとは思わないよ。
あんまり遊びまわってるのを嗅ぎつけられるようだと駄目かもしれないけど。

平日お仕事の皆さんの安眠の邪魔だけはしないようにね。

221 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 00:19:15 ID:80T+22tK
俺は先週9日に辞意を伝え
20日(会社の締め日)で辞める事が決まりました。
ふと思ったんだけど退職を許可してもらったわけなんだけど
退職届って出す必要あるの?

222 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 00:21:35 ID:RQQ6BOND
会社が認めてるなら必要ないんじゃないのかな。
退職届はあくまでも辞める方の意思を法的に守るためにある物のような気がする。

社内規範にもよるだろうけどね。

なにはともあれおめでとう。

223 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 01:21:04 ID:80T+22tK
>>222 アリガd

とりあえず出せとは言われてないからいっかw


224 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 01:41:51 ID:Re6XGbVw
1月末に退職決定。
有給使ってノンビリ遊ぶか、と思ってたが、
就業規則に「引継ぎを行った者に退職金を支払う」の
項目を発見。

有給の行使と上の文言、どちらが上なんだ?
引継ぎしなかったから退職金無し、なんてあるのか?

225 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 02:32:20 ID:yGJu48Us
ここは大変参考になるな。
西日本エリアの営業を1人でやらされてるから代わりいなくて
辞める時揉めそうだけど押し切ったろ。

226 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 09:11:28 ID:Nb3BV9wM
>>225
個人の能力に依存した経営してるのは、管理職が無能の証。
押し切って辞めてしまえばいいのです。

227 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 15:04:47 ID:fZx3dHJy
>>224
その気になったら1日で引継ぎ書類なんて作れるんじゃないか?
注意点だけ書いておくとか。俺はそうするつもり。
俺の場合、関西なんで内定中(大阪)だと、プラモ三昧の日々
東京の会社に内定が決まったら、家探し三昧という極端な選択肢が
待っている。orz

228 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 20:34:03 ID:15JEvMUU
俺も今引き継ぎ書類作ってたw
つうか今月末で退職予定なんだけど今週1週間もあれば引継ぎ終われるなあ
本当は来週から有給消化に入りたいけど最後まで出てこいって空気なんだよなー

229 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 20:55:14 ID:UkADkIf7
有給の話すらないわ。
もう行きたくないっす。

230 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 22:16:03 ID:R5jEnMRj
退職届の欄にある退職理由にはなんて書けばいいのかな?


231 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 22:17:52 ID:jmgK78Qs
日本の資本主義はいずれ崩壊します

232 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 22:18:55 ID:pzdjlvzO
一新庄の都合

233 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 22:44:09 ID:xmzGJpBz
仕事行く気しないな。日銭だけを稼ぎに行く。マターリ、周囲の視線など痛くもない。
俺も鈍く図々しくなったもんだな・・情けないやら悲しいやら・・・

234 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 23:39:00 ID:C7NEhbRM
引継ぎの書類だけで引き継げたら楽なモンだよ。
引き継ぐ担当がアフォならいくら教えても結局は
「こいつ何も出来ない、引継ぎしてないだろうが!」と
なりかねない。

そんなモノで退職金削られたらシャレにならん。

235 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 23:47:05 ID:vz+aQStd
皆さんの書き込み、参考になります。
私も健康上の事情で昨年の10月に退職の意思表示をしたのですが、
「引き継ぎなどあるので、12月末までは働いて欲しい」と言われ了承しました。
しかしなかなか後任者が来る気配なく、
12月にようやく後任者が決まり、今度は
「年末年始は何かと大変なので、新人が慣れるまで1月も働いて欲しい」と…。
今のところまだ在籍していますが、体的にもう限界です。
あらためて退職の話をしたところ、2月も働いて欲しい、ということをほのめかされました。
こんなことなら、最初の時点できちんと12月末として退職届を出しておけばよかった。
明日、1月末の希望で退職届を出そうと思います。
有給消化すると3月くらいまで休めるのですが、
「有給休暇中も、時々出てきて欲しい」と言われました。
これって普通なんでしょうか…。
そんなことするくらいだったら、有給休暇は消化しないできっぱり辞めたいです。

236 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 23:59:03 ID:i/a3Puqz
誰か内容証明で退職届送ったヤシいる?
ケンカしてでも辞めたいのだが、勝算があるか不安。

237 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 06:32:07 ID:t+UFaJyn
内容証明ってなんだ?

238 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 06:34:40 ID:vATknVuq
質問なんだが
俺の会社は15日締め(1ヵ月の)やはり辞めるときは15日まで働かなきゃいけないのかな?
一応明日上司に辞めると伝えるんだが1ヵ月もちそうにない
2週間後にやめてもいいのだろうか

239 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 08:41:59 ID:baUYforf
今日ですべてが終わる
今日ですべてが変わる
今日ですべてが報われる
今日ですべてがはじまるさ

やっと…やっとこの日がきた…。あと12時間後には解放される…泣けてきた
みなさんもファイト

240 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 10:06:59 ID:U7jVs/7w
良かったな。うん。

241 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 13:16:36 ID:NpBGS0oj
次の仕事見つかってないケドいい加減退職願出そうかと悩み中…。

客先常駐のSEなんで、数ヶ月後までスケジュールいっぱいなんで早めに意志表明しないとどんどんタスクが増えて行って辞め辛くなる。

もう肉体的にも精神的にも限界です。月の残業が100H超えるのが当たり前な状況が何年も続いて、身体壊して倒れても1、2ヶ月でまた元の状態に戻される…。
生命の危機なんで、次が見つかってからなんて言ってられない。
残業しまくったおかげで貯えだけはあるからW
独身だし。

242 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 14:24:49 ID:gKMYv6C/
次どこに決まってるの?
ってよく聞かれるんだけど返事に困る。
皆さんどうしてます?

243 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 15:46:53 ID:xlKC5hXB
つーか>>5は何でそんなよさげな職場辞めるんだろ?


244 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 15:58:17 ID:iWARTRwL
俺後1時間30分後に退職だ
辞意→退職まで実質2週間ぐらいだったけど、円満退職出来そうだ
ギコナビのログはずべてフラッシュメモリにメモリーしたぜ


>>242
俺は、予め自分でストーリー作っておいて聞かれたらその部分だけを話す
自分からは話を広げたりすると逃げれなくなると思ってるんだぜ

245 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 16:02:53 ID:9KrgdqRR
>>242
在職中に求人活動は時間的にも厳しく、焦って転職すると失敗するので
一度退職してから自分を見つめなおして、じっくり探すつもりです。
って答えた。

246 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 20:15:17 ID:BPg5KG59
今日退社した!!

やっと解放された

でも先輩と同期が思いがけないプレゼントをくれて、泣きそうになった…

ともあれやっとこのスレから卒業します

みなさんも早く解放されますように

247 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 20:22:57 ID:A6wc3Meu
今月末で退社って話で引継ぎ等してたら2月末までいてくれないかって言われた
断ったら今月末までは出社して有給消化は来月からでって話になった
まあその分給料出るからいいけど早く辞めたい

248 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 20:42:17 ID:14iULAtC
けっこう前から辞意は伝えてあるんだけど、いっこうに上が動こうとしない。
前からこのスレ見てそういうスルーする企業があるのは聞いてたが、まさか自分がされるとは。
たぶんこのまま何もしないで時期が過ぎてもあいつは気が弱いし話はなかったことにできるって考えなんだと思う。
もちろんそんなことはさせないが、なんかもうがっかりだよ。
けっこうみんないい人だけに。がっかり。

249 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 20:42:30 ID:TgURNZN1
>>238

別に会社の締め日で辞めることないよ。

自分で退職日を決めていいんだよ。

250 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 20:46:45 ID:mCTVGMLm
俺は3ヶ月前に辞意を伝えようと思ってます。
長い3ヶ月になるんだろうなぁ。

251 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 20:56:09 ID:xTnSzJaZ
>>248
で・・・。君はどうしたいわけ?
辞めたいの?辞めたくないの?

直接の上司がだめなら、さらにその上に言うか、退職届を人事に直接出せば良いと思うんだが、
何でそれをしようとしないんだ?

252 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 21:39:20 ID:b6TTFBqM
今月末で辞めが決定してるんだけどもう無理だから
いきなり辞めますて言いたい
でもそんなの通るワケないし・・・
やっぱバックレしかないのか・・・
い〜き〜た〜く〜な〜い〜!!!

253 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 21:41:53 ID:N1U491Qp
もっと図々しくなっていいと思うよ。
周りなんか気にするな。どうせ誰しも自分のことしか考えてねーよ。

椅子に座ってPCいじって外出て掃除してるふりしてりゃいいんだ。

254 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 21:43:04 ID:YKdFRVMn
>>248
全く同じ状態だ…
11月末には辞意は伝えたんだが、今は忙しい時期だからと言われて
そのまま今まで放置プレイ…
新人も募集しないし、何ヶ月もかかるような仕事を振られるし
絶対このままうやむやにしようとしてる
お互い頑張ろう

>>251
248さんじゃないんだが横レス
そんなに簡単に物事割り切って実行できるならこのスレ来ないよ
最初の辞意表明だけでも相当勇気振り絞って言ってんだよ
会社の人は良い人なだけに、円満退職は無理でも
なるべく迷惑かけないように退職したいんだよ 俺がそう。

まぁ結局このまま会社が動いてくれないなら再度はっきり言うしかないんだがな…



255 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 21:50:18 ID:+XE8Qogw
俺の会社は4月までがめちゃくちゃ忙しいんだ。
で、俺は契約社員なんだけど、毎年更新する形でもう7年。
契約期間が3月20日までだからそろそろ言おうと思ってるんだけど、
契約社員の俺はここにいるほかのみんなみたいな事(スルーされるとか)は心配しないでいいんだよね?
早めに契約しないことを伝えて、3月21日から行かなければいいんだよね?

256 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 22:05:06 ID:198NohjV
暴言吐かれるかもよ?

257 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 22:12:15 ID:J3GGLhdf
試用期間中で、3日程前に退職の意思を伝えたんだけど、一ヶ月待ってくれと言われた
退職届書いて、後の14日無理やり休むとかってできる?

258 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 22:16:02 ID:rH31MWnN
>>257
働き始めてどれくらいっすか?

259 :251:2007/01/15(月) 22:53:19 ID:xTnSzJaZ
>>254
いや。勇気の要ることって言うけど、ここで書いても何も進展しないよ。
そりゃ、アドバイスや後押しは出来るけど、最終的には自分が動かないと何も進まない

本人が本当に辞めたいと言うのなら、先への行動をしないと、このまま放置されて無かったことになる
可能性が高いから、敢えて言ってるんだよ。

迷惑をなるべくかけたくないと言うのなら、なおのこと、引継等もあるんだから行動を起こして欲しいと思う。

260 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 22:58:06 ID:NpBGS0oj
241です。決意しました。
今日仕事が終わって家に帰ったら退職願のメールだします!

こう言う時は客先だと顔会わせずメールで一歩目が踏み出せるからちょっと気が楽かも。

ただ、上司からプロジェクトのメンバーにいつ伝わるのかびくびくしてしまいそう…。
実は知ってて白い目で見られてるんじゃないか?とか。
「本社に呼ばれてるんでちょっと戻ります」って言い訳もし辛いなぁ。

いや弱気になっちゃいかん!!こうなったら悪人でもいいや。
今までそれだけ苦しんだんだから…。
と自分を励ましてみる。

長文すみません。

261 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 23:00:57 ID:J3GGLhdf
>>258
働き初めて半月程のバイトです

262 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 23:55:46 ID:Od99tW8K
1年以上も前からある会社から誘われています。(ライバル会社ではない)
待遇面は申し分なし(今の1.5倍以上)、仕事内容もOK、その会社の人達とも気が合う、と
良いことずくめで、昨年末に、転職先にはもうこれ以上待ってもらうのは
失礼だと思い、決心して2月15日からこっちに来ます!と口約束したので、
もう今の会社に辞意を伝えなければならない時期です。
しかし、10年働いた今の会社に辞意を打ち明けられず、毎日悩んで吐きそうです。
毎日顔を合わせる同僚・社長もまさか私が辞めるなんて夢にも思ってない状況。
今の会社からは、今後は今以上に重要な仕事を任せると言われてるが、今の薄給
では、今週にも生まれる二人目の子供を賄う自信もなし、かといって昇給は
これまでのことからいっても年数千円しか見込めそうもない。
となったらやっぱり転職しかない!んだが、もう穏便にやめられそうにありません。
今も職場の人間関係は最高だが、超がつくくらいに人手不足なだけに、辞意を伝えて
から辞めるまで、精神的に耐えられるかどうか・・
引き継ぎの書類を少しずつ作ってきたが、半端ないくらいにまだ残ってる。
とにかく、これから修羅場が待ってる!!明日から今週一杯までイベントなので、来週月曜日が
決戦日です。でも来週・月曜日は今年の営業戦略会議だ・・・

263 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 23:57:12 ID:puvyzOO+
>>242
これから、じっくり探すつもりです。

呆れたね。そんなんじゃ一生フリーターだよ。

別に収入を得ていますので、フリーターやニートでもいいですね。

264 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 00:02:11 ID:KIYZovoy
3月末退職に向けて準備中だけどまだ退職届出してない
今月末には正式に行き先決定するのでその時点で申し出るつもりだけど・・・

毎日ヘンなプレッシャー&社内パワハラでメチャ体調おかしい
とうとう今日は休んでしまったよ('A`)
早く退職の話を切り出して楽になりたい

265 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 00:06:13 ID:P1y9aqzx
11月末に辞意表明
先週末有給取得の手続き[一応会社のルールに従った]
今日、課長に『これはねぇだろ!急過ぎやしねぇか?身勝手過ぎる!人手がねぇ!』て言われたので、「それは会社の都合なんで」って言い放ってきました 
明日から25日まで戦ってきます


266 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 00:21:33 ID:mw5etURD
なんやかんやで1ヵ月ほど欠勤しました!
来週退職届に印を押しておしまいです‥
ただ荷物をとりにいくため机にいくのがつらいです‥少しの苦労‥ですかね?

267 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 01:18:50 ID:u5DYsNSF
>>262
はっきり言おう。君の優柔不断さが招いた現状だ。
昨年末に転職先に言ってから、この2週間も現職場を裏切り続けてたわけになるからな・・。

人間関係が良好ならばなおのこと、早急に退職することを今の会社に言わないと
下手をすると、転職先からも愛想尽かされて、転職の話は無かったことになり、現在の職場の
人間関係も最悪になると言う、最悪のシナリオになる可能性があるぞ。

まずは、行動を起こしなさい。
退職の意志を伝えるのが遅くなれば遅くなるほど最悪な状態になる。



268 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 01:44:06 ID:yhqCAdRt
>>236
遅レスだが、内容証明送った

1.退職表明(話し合い)2回、退職は認めるが有休消化を認めないと言われた(20日以上残ってた)
2.内容証明で退職届(有休消化を明記)送付
3.速達で返信が来たが、有休も中途半端消化指定、退職日を社長が勝手に指定してきた
4.退職届控えと速達で来た手紙持って労働基準監督署に相談、
労働者側が提示した日にちより前の日程を会社が指定するのは解雇にあたる、
有休も会社が勝手に指定できないと回答を貰う
5.メールで上記内容送信
6.会社が全面的に折れたので現在有休消化中 ←今ここ

現在闘ってる皆、がんがれ。

269 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 01:49:35 ID:I+d+fVPo
↑おー。教科書のような見事な回答ですな。
私もがんばろう。有給消化は明記しておくのね。参考になりました。

270 :260:2007/01/16(火) 02:01:03 ID:w5HP/uKb
遂に退職願メールしてしまった…。

ストレスを感じると腹がくだる病気なので、送信前下痢が止まらなかった(笑)
これから上司やプロジェクトメンバーとの戦いが始まるのかなぁ…。
早く睡眠薬も精神安定剤も胃薬も頭痛薬も腸炎の薬もなしで暮らせる様になりたい…。

271 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 03:19:47 ID:yZpWR9rW
>268
レストンクス
まだ送っていないが、
送るつもりの文章を上司にメールで送ってやった。
明日の反応が楽しみw

会社は有給の時季変更権があるけど、本来労働者の自由裁量でとれるもの!
うやむやにされてしまう前に勝ち取るぜ!
内容証明がわからない人はググレ。例文が載ってるYo

272 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 07:50:57 ID:258HZ9jg
>>270
俺と全く同じですね…
俺もストレス感じると腹が下ります。
仕事でミスをして客先との契約を切られてから上司から干されるだけでなく先輩、同僚からも色々言われる日々…
自分が悪いのはわかっているのだがおかげで通勤電車に乗るだけでイライラするだけでなく朝は起きてから夜まで腹痛が続く日々…

今じゃプライベートで何やる気も起きないし…
今日こそ決心して上司に言います。

273 :248:2007/01/16(火) 07:52:59 ID:TGTxptMS
遅レスですが

>>251
あなたの言うとおりなんだと思う。
しかし254さんも言ってますが、早い話ヘタレなんです。
私はさすがに放置されすぎなんで数回確認したことはありました。
そしたら「大丈夫。でももう少し考えてくれ。」とやんわり言われて終わり。
会社の人がいい人だから、バックレとかもしずらい。
人事(別の場所にある本社)に直接なんて大事になりそうで嫌だ。
あーヘタレすぎる。

明日車で直属のお偉いさんと2人きりで外に出るのでそのときもう一度伝える。
「いつまでに辞めます」と。

>>254
がんばりましょう!

274 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 08:19:58 ID:T38Yb7zu
何日付けで辞めるという正式な取り決めを交わすまで気を抜くな。
会社はいつか動いてくれるだろうとか、そういう考えが一番危険。
放置されてるなと感じたらすぐに問いただす。
言う勇気がない?気持ちはわかる。わかるが行かなくちゃならん。
お前の人生が会社のつまらん小細工のせいで狂わされそうになってるんだぜ?
頭にくるだろ?その怒りを勢いに変えろ。その勢いで言うんだ。
何を言われても意志を変えるな。ヘラヘラするな。
最悪退職届を叩きつけて辞めればいい。
お前らが辞められないということはないんだぜ?


275 :270:2007/01/16(火) 08:20:07 ID:w5HP/uKb
>>272

過敏性腸症候群で調べてみて下さい。何にも悪い所がないのにストレスや生活リズムの乱れで腸の働きだけ以上になるらしいです…。

親切な医者なら相談に乗ってくれますよ。薬も一応ある。
ただ、根本的な解決にはならないんで最終的には自分で環境改善するしかないですね。

お互いがんばりましょう!

276 :262:2007/01/16(火) 09:14:57 ID:0DgoYEet
>>267
ありがとう
おかげで目が覚めたよ
考えてみると引継ぎの書類が出来てないとか、
イベントだとか自分で勝手に実行できない理由を
つけて自分に言い訳してただけだと思う。
今日、何があろうとも辞意を伝えます。
決心が固いことを態度で示さなければ。
中途半端なのが最悪なのは良く分かっています。

277 :272:2007/01/16(火) 12:46:51 ID:258HZ9jg
午前中は上司が会議でいなかったので昼休み明けにいよいよ辞意を伝えます。

…正直勇気がいる。
でもここを乗り切りたいと思います。

278 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 12:49:50 ID:lDbAIsby

http://avg-maker.com/424401.html

279 :251 & 267:2007/01/16(火) 13:22:11 ID:u5DYsNSF
>>273
まぁ、悩むのは良いことだが、長い間悩めば悩むほど次の機会を逃してしまうし、
悩みはどうしてもストレスになるがちだから、体調がどんどん悪くなっていく可能性もある。
最終的な判断は君にゆだねるしかないけど、辞める意志が固いのなら、早めの行動を起こすべし
頑張れ

>>276
引継資料だけでは引継なんてなかなか出来るものではないし、他の社員の協力も必要。
期間が長い方が引き継ぎもしやすくなるので、なるべく早めに踏ん切りを付けて意志を伝えた方が良い
確かに、退職までの期間が長ければ他の社員からの風当たりはきつくなるかも知れないが、
最後が決まってるので(目標が見えてる)、我慢しやすいと思うよ。
仕事は忙しいみたいだけど、頑張れ。

280 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 17:55:54 ID:dYTRIZv7
昨日、上司に退職願を出して安心してたのに、今日手元に戻ってきたよ…。
なんか色々理由つけて、表面的にはフレンドリーに、でも却下された。
退職自体はいいけど、退職日が気に入らないらしい。
普段の人間関係は別に険悪ではなく、しかし仲良しというほどでもない。
できれば円満に…などと思ってしまい、結局押し切れなかった。
明日こそがんばります。

281 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 18:26:50 ID:u5DYsNSF
>>280
退職願じゃなくて、退職届を出すと良い。
退職日が気に入らないから拒否と言う手も、届けなら拒否できないからね。

282 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 18:30:08 ID:1lKPcU3R
退職の理由に
「この仕事は私にあいませんでした」
って素直に言った人いる?
これで退職みとめてもらえるかな?


283 :280:2007/01/16(火) 18:44:17 ID:dYTRIZv7
>>281
ありがとうございます。
有給を全消化させる代わりに、業務の都合上、退職日を3日のばしてくれと言われました。
たった3日と思って我慢するか、
あくまで自分の意思を通すのか、迷っています。
有給消化は当然の権利だと思うのですけどね…。
決心が固まったら、退職届で再チャレンジしようと思います。

284 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 21:48:00 ID:YlL94kfT
>>282
その理由は辞めた方がいいと思う
俺はそれを言ってしまい、ファミレスに軟禁されて説教されていまだに辞めれない
多分だけど、282さんもまだ就職してあんまり日が経ってないよね
「たった数ヶ月でこの仕事の何がわかるんや」って言われると思う

一ヶ月働けば大体わかるって…

転職先がもう決まってるとか、親が病気になったとか
引き止められないような理由を作って言うのがいいと思う


285 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 22:08:48 ID:u5DYsNSF
>>284
確かに1ヶ月も行けば合うか合わないかはだいたい判るわな
(続けられるか、続けられないかとも行った方が良いのかな)
まぁ、退職届を突きつけて辞めれば良いんじゃないかと思う。

286 :282:2007/01/17(水) 07:16:17 ID:7OcyWkZ6
>>284,285
ありがとうございます。
当方働き始めて十ヶ月の若輩者です。
親が病気になってがやはりメジャーでいいようですね


287 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 09:19:13 ID:hmmRMHxn
今日、辞意を表明してきます。
上司がすぐ感情的になるやつだから殴られるかもしれんが、頑張ります。

288 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 09:32:33 ID:hUt1aC+T
入社して数か月で親が〜とか言ってる時点で嘘ばればれ。
最近のお前の様子からもそれは嘘ってわかる。
それでもお前がその嘘を突き通し、何を言われても構わないというならいいけど。
個人的に自分の親を使った嘘は嫌だな。人として。

次の会社が決まった。その会社で本当にやりたいことができる。
申し訳ありませんが辞めさせてもらいますってほうがいいよ。
これも嘘バレバレだが、会社名なんて言わなくていいし、調べようがない。

289 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 11:49:57 ID:diB369Qz
>>288
内容には同意

290 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 12:06:38 ID:yMZ6uhr0
「親が〜」はうちの会社ではメジャーな退職理由のひとつだよ。
あんまり続くと、もしかして呪われてんじゃないの?って感じもしてきたけどw
っていうか離職率高すぎなんだよ…。俺ももう辞めるし。

291 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 12:17:48 ID:9eoo8HhS
あと5日で退職日
だが今だにまわりに広報されていない
引継ぎは人がいないから上司に直接だしなんだか居心地が悪い
もう辞めるからいいんだけどね
早くつぶれてしまえ この会社

292 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 12:20:40 ID:YEtwhSWX
親とかを使うなら、数ヶ月前にネタフリしとかないといけない。

293 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 12:28:52 ID:QlHYDCMW
昨日辞意表明しました!バックレようかとも思ったけど。早く辞めたい…

294 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 14:36:26 ID:TnmQR0T2
あと3日で退社だーー。
それまで会わないバイト達にメールで挨拶した。
みんな、「あいつやっと辞めんの?やったー」って思ってるんだろな…

295 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 14:53:37 ID:diB369Qz
俺も早く辞意を伝えよう...



おまいら計装関係の仕事は絶対に止めとけよ
元ヤンばかりとは知らずに入った俺が馬鹿だった

296 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 16:09:04 ID:o0toAHpZ
民法上では相手の意思にかかわらず
退職願提出後二週間たったらやめられるんだろ。
退職願は郵送でもいいし、代理人を使ってもいいはずだ。
そうしたら会社行かなきゃいいんだよ。
俺の場合、引継ぎしなくても他に出来る人間がいたから
バックレたよ。

297 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 16:23:17 ID:diB369Qz
>>296
人としてのモラル次第じゃない?
俺にはバックレる勇気がないから_

298 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 18:00:07 ID:uvta5/hr
>>296
退職願じゃ駄目。願いは双方の合意が無いと効力が無い。
退職届なら問題は無い。


299 :282:2007/01/17(水) 19:27:12 ID:7OcyWkZ6
親を理由にするのはよくないですか・・・
あぁ、いっそ体壊れないかなぁ・・・

300 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 20:07:09 ID:D+qYDTXE
私は入社時から親の病気を会社側に伝えていた(※本当に結構重い病気)
実際はすごく元気なんだけれど、親は「私を理由にして辞めちゃえば良いよ」と言ってくれた。涙出た。
私自身も現在精神科に通院中。ストレスによる自律神経失調症と診断された。

…誰も文句言わないよね?無理矢理にでも仕事続けろなんて言われないよね?
続けるのも辞めるのも辛くて悩んでいたら、いまの状況になった。

301 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 20:57:42 ID:3NDn5f1h
今日面接に言ってきた会社から採用もらった。
2月1日から来て欲しいと言われたがそれまでに今の会社辞めれるだろうか・・・
バックレはしたくないからなんとか円満に行きたいけど。


302 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 21:23:19 ID:aF7BYlfi
クビの場合は最後の日の挨拶はよいですかね?
派遣だし。

303 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 21:34:00 ID:9dxfrqEK
いらない。いらない。

304 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 21:44:54 ID:aF7BYlfi
それ聞いて安心したー。いつもと同じくお先〜で帰るべ。

305 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 22:11:24 ID:LJ0HPOCC
>>32
裁判で負けたの?

306 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 22:25:14 ID:yMZ6uhr0
うちの社だと、親が病気という理由を使ってるのは、地方出身の人がほとんどだったな。
側にいたいから実家に帰ると言われると引き止めづらい。
中には本当に介護してた人もいたけど。
あとはやっぱり、他にやりたい仕事が見つかったという理由が多かった。
転職じゃなくて、資格とりたいから学校に行くとか。
留学するって人もいたが、1年経過した今、まだ日本にいるようだw

307 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 23:13:08 ID:eMy9wQUM
退職時に転職先が決まったと言うと、在職中に職探ししてたのか
と関係が悪くなる場合があり、辞めるまで針のムシロ状態になる
懸念があるのですが 
言うべきでしょうか?

308 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 23:13:46 ID:x/zSz3vd
なかなか辞意を申し出できません。
三月にボーナスがあるんですが、今辞めることいってしまうとやっぱりいただけないものですか?
気持ちとしてはすぐ辞めたいけど
生活考えると難しいです。

309 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 23:14:51 ID:i+I0mtho
俺は話を手っ取り早く進めるために言っちゃった。
引きとめとかで伸びないように。

310 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 23:19:05 ID:a0Rm5AyZ
明後日やめるんだけど朝礼でやめる挨拶をしないといけないみたいなんだけど
なんて挨拶したらいいかな?
何も思い浮かばないんだけど。

311 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 23:39:47 ID:BaepQazW
私は辞めることが出来ません。
試用期間中です。
すでに3回申し出ていますがまったく駄目です。
この際、以前営業したいたので、すべて回ってやろうと思っています。
そしてあらゆる手段を使い数字を伸ばす。目標達成してやってから一気に辞める。
今に見てろって気が変わりました。
でも正直精神的に参ってます。


312 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 23:50:56 ID:fXn4ESlK
>311
全くダメって何故?
試用期間だからかな?

ちなみに俺は2月で引き継ぎ、3月は有給消化を勝ち取りました。
上司に「ケンカ売ってるのか?」とすごまれたけど、全ては自分の未来のため!
四年は長かったなぁ…あと1ヶ月ちょい我慢かorz

313 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 00:37:21 ID:SD45Bx+E
>>310
「みなさまお世話になりました」でいいじゃない

314 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 06:11:21 ID:CFeitAZz
今週、退職届出す予定なんだけど前もって上司に口頭で相談しないといけないの?いきなり退職届出して「辞めます」はまずい?

315 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 06:40:14 ID:aGcHBn5x
退職届けてどのように書けばよろしいでしょうか?
便箋に書いて封筒に?
どなたか書き文句とか詳しく教えてください

316 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 06:41:36 ID:jHSKg2b+
そんなにかっこつける理由があるのか?
A4にPC打ち、サインだけ手書きでいんだよんなもん。

317 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 07:10:17 ID:8osnjFnt
>>314
別に構わないと思うが、通常は上司に相談するか、退職願を出すか
ってほうが普通。いきなり退職届けはまあちょっとアレかな。

筋さえ通せば円満に辞められそうな職場なら通常のプロセスに従った
方が良いと思うよ。その方が波風は立たない。
どっちにしろダメぽならまあ好きにしなさい。

318 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 08:16:06 ID:Ljx64Jn1
会社に次が決まったから辞めたいという嘘をついたらとりあえずOK。
しかし今度は新たな不安が。
田舎で親のコネ入社が決まったという話なんだが、会社が真意を確認するため実家に連絡しないだろうか。
親には辞めるとしか言ってない。
うちの会社の一部のお偉いさんがかなりDQNなんで(今回OKが出たのは奇跡であり怪しくもある)
ありえないことをしてくる可能性もある。
事前に親にこういう嘘をついたから万が一会社から連絡あったら合わせてくれ・・・と言うつもりなんだがあまりいい気持ちはしないな。
会社が実家に確認の電話をすることとかってあるのだろうか。

319 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 08:19:28 ID:NwG/SH3j ?BRZ(7360)
>>318
前職調査だって最近はなくなってきてるから、
後職調査はもっとないんじゃないの?
もしかけられても、辞めるのは自由なんだし…。

320 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 08:20:36 ID:vLQoeV/Y
>>315
退職届 書き方 とか検索すると一杯出てくるんで参考にしてみて。

321 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 10:08:20 ID:maRbBBHR
辞める時は1ヶ月前に申し出なくてはダメと言う就業規定があるんだけど、
退職届を出して二週間後に辞めると言う事は出来ますか?
会社側の態度があまりに横柄な為早く辞めたいんです。



322 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 10:20:23 ID:hXPr+ov4 ?BRZ(7360)
>>321
法の上では可能だけど、
そういう会社は規則を盾に1ヶ月(以上)を守らせようとしてくる。
私は前の会社、それで申し出後、1ヶ月間やらされました。

323 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 10:55:02 ID:jFRX8/Kd
正社員で入社し、試用期間ではなく、研修期間という形で今働いてるんですが、来月の15日付で正社員になることに決まりました。
研修期間9ヵ月目にして、やっとです。
長いと、研修期間が2年になる人もいるようです。
こんなDQN会社今すぐにでも辞めたい…
でも度胸がなくて言えません。
ツラい(;_;)

324 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 11:41:00 ID:vtRVo4HX
>>323
研修期間中の社会保険は加入なのかな?
それすら無しで2年は鬼畜。

325 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 13:29:46 ID:qEQ3jSx1
辞めてく人間にいちいち次の会社の詮索はしないのが常識だが、俺も前の会社は辞意表明して一ヵ月は放置プレーと揚げ足とりされて親の仇のような怒鳴られ方されてたから辛い気持ちはよく解るよ

326 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 13:43:04 ID:6AgAxTg8
暇で死にそう
何かいい暇つぶしないかなぁ

327 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 15:52:36 ID:HXakBpH6
>>318
前スレかどっかで実家に電話されてバレた人がいたよ
やる会社はやる

328 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 15:55:20 ID:UkmQ23OC
他県にいる友達が起業するからそこで働くとか、適当に言っときゃいいのに

329 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 20:38:00 ID:ltctACMc
>>325

次の会社の詮索されまくったよ。
異動を検討するからちょっと待ってとかぬかしてきやがった。
異動希望なんて2年前から出しとるだろうがっ、、とw

何とか考え直す余地は無い?
家族は転職する事についてどう思ってるのか?

とか言われた。
親には「オメデトウ!」って言われましたw
と言ったら苦笑いしてたけど。

了解されなければ、課長と人事宛に退職届を出すしか無いか・・・

330 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 20:54:21 ID:Ljx64Jn1
実家に電話する会社とかどんだけDQNなんだろ。
俺の知り合いに上司から「次決まってるだと!?ちょとその会社と話をさせろ!」
とか言われた奴もいる。
いわゆる脅しかもしれんが、なんかもうね(;^_^A

331 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:02:29 ID:J0uZ6bAf
前の会社辞めた時は親の調子が悪い事を理由にしたけど、これは事実だったから
余り気にしなかった。事実、退職して2年後死んだ。
勤務地が飛行機で3時間から4時間(乗り継ぎ有り)+電車2時間なんで、死んでも
実家に戻れないので、弱っている親を持つ人間としては当然の理由と思った。

本当は、DQN馬鹿息子に辟易していて、同時期仲間が4人辞めた(10人足らずの零細)
ので会社も限界と思ったのと、次が決まったのが理由だったけどね。
皆も、限界と思ったら辞めた方がいいよ。

332 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:04:00 ID:NImFrDWC
俺は、退職する時に「次の会社決まってます」って言ったな。
離職票を出す、出さない、住民税の引き継ぎ等の事務作業もあると思って。
ただ、詮索はされた。
書類は直接送るから、新しい会社の名前と住所教えろとか…
新しい会社が「退職時に問題があるようでしたら、言って下さいね。必ず力になれますから。」って内定した時に言ってくれてたから、心強かったな。
規模も収益も比べ物にならない位違うし、まさか元の会社もそこまで馬鹿じゃあるまいと信じたいが…


333 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:16:35 ID:/rfNvWGM
明日の退職の挨拶がしたくないんだけど
どうすればいい?


334 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:18:25 ID:SH6/7cyb
行かなきゃイイ

335 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:21:10 ID:Lnm5C1Xk
やめたいけど辞めたあとがすっげー不安だ。次決まってないし。
でも決まってから辞めるまで身がもたない。
仕事わかんなくて毎日ちっとも進まないし。限界だ。


336 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:27:33 ID:8OpOKigq
辞めたいんですが会社が辞めさせてくれない。他に辞めたがってるのもたくさんいるし。
休み取っただけで家まで押しかけてくる基地外社長だし・・・。で、最近辞めた人たちは
無理やり喧嘩させられて辞めた後も「〇〇のやろう金使い込んで辞めやがった」と
平気で取引先の人たちにも言うし・・・。今月の給与が出るかどうかも怪しい会社なのにorz

337 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:30:27 ID:6VwTR/L2
>>332
初歩的な質問でスマンのだが教えて欲しい

>>俺は、退職する時に「次の会社決まってます」って言ったな。
>>離職票を出す、出さない、住民税の引き継ぎ等の事務作業もあると思って。

俺も就職先決まってますパターンで退職願出そうと思ってたんだけど
仮に、実際には次の会社が決まっていないのにこの手の理由を使ってしまうと

「・・・という訳で退職後に離職票送ってください」 (´・ω・`)
「は?お前次の会社決まってんならイラネ―だろ」 (  ̄д ̄)

となる可能性があるのかな?
再就職決まるまで失業保険の世話にならなくてはいけないんだけど
ホントの事を言うと絶対に妨害されて辞めにくくなるし
無職になるって事は極力言いたくないんだが・・・(´・ω・`)

338 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:52:00 ID:uppbigUH
今居る会社を1年で辞めることにした。
4月から次の会社始まるから3月15日に辞めたかったのに、人手が足りなくて3月一杯まで居ることになった。
それは別にいいんだけどさ。私は「3月15日で『辞めたい』」って言ったんだ。
なのに、上司…「1年目なので、有給そんなにあげられない。分かりきったことだと思うけど」
「だから、3月のラスト3日くらいなら休ませて『あげる』」「3月に辞める人は他にも居る。
会社の為にもっと何年も頑張ってきた人に有給はあげるんだ」
私有給欲しいなんて一言も言ってないんですけど…
そもそも有給消化すること自体非常識じゃない上に、
もっと当然の権利である退職時期について頼んでるだけなんですけど。
「有給じゃなくて15日に辞めたいって言ってるんですけど」って言ったら、
「それは分かってる。無理だって言ってるだろう」って。わけわからん。
多分、こっちの弱みである『一年で辞める』ってことにつけ込んで上位に立ちたいんだろうけど
なんで素直に「人手が足りないので、悪いけれど3月一杯までいてください
申し訳ないけれど、有給もあまりあげられない」って言えないんだろう。
そうしたらこっちだって気持ちよく退職時期延ばしてあげるのに…

339 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 23:42:52 ID:ltctACMc
>>338

別に『有給』じゃ無くても良いよね。
欠勤で月給から給料差し引いとけよ!と思うw

じゃあ、、、退職は3月末で良いので、15日から欠勤でお願いします!
とか言ってみたら?

340 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 00:49:05 ID:5M3BDmlc
>>338
職業選択の自由・・・・
別に3/15付けで辞めるだけで無問題
給与計算の締め日に寄るが退職日から締め日の足りない間は給与を日割りで計算して算出するだけ


341 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 01:27:46 ID:MCLFUKRw
>>337
俺もこのスレ見て次決まってるって言ってしまったが、確かにその辺どうなんだ?
俺初めて会社辞めるからあまりその辺のことがわからない
離職票て次決まってたらいらないんだよね・・・?
会社辞めて後からもらえるの?
でもそれって無職ですって言ってるようなものだよな・・・
よくわからないけど

もしかして俺やっちゃった?この嘘はNG?
すげえ心配になってきた

342 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 08:25:37 ID:i0PHbMEM
落ち着け。今まで何人もそういう嘘を付いた同士がいたじゃん。
俺もそんな嘘付いたことないんで思いつく感じでは・・・

たぶんチミは円満退職を望んでるんだろ?
しかし会社を辞めた後ならもう関係ないわな。
例えばだが、無事辞められたら会社に
「とある事情から離職票が必要になった。送ってほしい。」 と手紙で送る。
(急に内定が取り消しになったとか話が延びたとか)
人事からしたら「次の会社に内定もらえてるのになぜ?やっぱり嘘か!あの野郎!」
となるが関係ないし、会社には送る義務がある。
まあ嘘の上塗りだな。

他何かいいやり方あるかな〜?
まあどうにでもなるんじゃね?
後は経験者から聞いてちょ☆

343 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 08:32:39 ID:dDF0jIew
先日「次の職場決まってます」って言ってた人(本当に決まってるらしい)が堂々と離職票もらってたから、関係なくもらえるんじゃないの?
くれない会社はDQNのような気がする。
会社によって違うのかもしれないけど。

344 :****************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 11:14:10 ID:M/yjL9oi
いよいよ今日上司に辞意を伝えます。
頑張れ、俺。

345 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 11:19:27 ID:pKEKdgH7
自己都合退職は1ヶ月前に申し出ろって規則なのに、昨日申し出たらあと3ヶ月は働けみたく言われた…さっさと辞めたいのに。

346 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 11:19:34 ID:RB2zVxbZ
>>344
頑張れ、こっそり応援してるぜ!

347 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 12:28:24 ID:uay/NN+k
いよいよあと半日でこの会社ともお別れだ。次が決まるまではと思って我慢してきたから朝からウキウキしっぱなし。
もうすぐ解放される!

348 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 13:09:05 ID:7pCnNm0v
おれも今日退職日。
あと5時間。
がんがる。

349 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 14:36:22 ID:ARbEbRit
337とか341が気になるんだが。
離職票くれなそうでも適当なこと言って普通にもらっちゃえばいいのか。
どうなん?

350 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 18:02:53 ID:RT52M0Iy
この一月から転勤になり、引継ぎも終わった後内定がでた。
内定先は前々から行きたかった会社なのだが、時期が非常に悪い。
同業他社に転職ということもあり、何とか円満退社したいのだが・・・
何かいい方法ないですかね?


351 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 18:34:51 ID:7isI8nXE
>>350
その内定が出た会社、今現在いる会社と取引があったり
今後も誰かと顔を合わす可能性あるの?

もし無ければ、実家の仕事を手伝う理由にしたりするのは?
あくまで、両親のどちらかが、危篤になって貰わねばならないけど。

352 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 18:37:40 ID:RT52M0Iy
>>351
取引先ではないんだけど、顔を合わすことは良くあるね。


353 :30歳:2007/01/19(金) 21:41:26 ID:qynMjLfk
転職が決まって、もうしばらくで会社を退職する者です。
退職のスピーチはどのようにすればよいか、1分程度の例文があれば教えてください。
よろしくお願いいたします。


354 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 23:08:16 ID:H6qxPasx
>>345
そんなこと気にするな。
辞める権利がちゃんとあるんだから辞めるに限る。
コキ使われるぞ。

355 :332:2007/01/19(金) 23:34:09 ID:BOqRBVar
>>337
俺も詳しくは分からないです…
”円満退職 退職願”とかでぐぐって見つけた転職サイトで「離職票:次が決まってたら不要」って書いてあったし、会社にも渡されなかったってだけから、サイトの受け売り&「俺の」実体験でしかないです。

混乱を呼んだ様ですみません…

356 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 23:35:55 ID:GHR3BEqs
現職のプロジェクトの担務にケリをつけて退職したいから、3月入社にして下さい
って言って、転職先からなんとか了解もらったのに、
プロジェクトの遅れで、2月いっぱいでケリをつけられそうにない。。。。

どうすればいいですか・・・?

357 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 23:50:01 ID:s+UjwUTt
…努力、友情、退職
ごめん
上の三つしか思い浮かばん
俺も辞めたい塚逃げたい塚虎視淡々と以前から狙っている会社行きたい

358 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 23:55:11 ID:eZ5NI59W
>>356
あんまり遅れると取り消されることがあるよ。特に今の時期は。

359 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 23:57:08 ID:H6qxPasx
俺も転職先ほしい

360 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 00:11:11 ID:xFRSadwj
明日で終わりだ〜!
やっと嫌がらせからも開放される!

361 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 02:45:20 ID:nE1hoYyB
在職中転職活動→内定→会社に退職願の間に祖母の具合が悪くなってしまった。
すぐに治るとの事だったがあまり体調は変わらずこれまた病気がちの母が病気の祖母の面倒を看ることに。
万が一の場合は実家に帰らなくてはいけないので(母はもう限界が近い)内定先を辞退した。
ものすごい罵声を浴びせられあんたみたいな常識知らずはいらねぇよ!!と内定先の社長に言われた。
確かに私が悪いのですが…。

そんな私が本日退職致しました。
人生の岐路が色々ありすぎて訳分からなくなってきた。

362 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 06:33:15 ID:I/oHsrGV
341です。
先日退職の為の書類を書きました。
その中に離職票が必要か?という欄があり、ばっちり次が決まってる人は不要と書いてありました。
上司の前で書かされた感じなので、「お前は次決まってるから不要のほうな」と言われ泣く泣くそう書きました・・・・

ヘタな嘘をつくもんじゃないですねw
辞めたら適当な理由を書いた手紙を会社に送り離職票をGETする予定ですが、なんだかなあという感じです。
このスレに何人もいた同等の嘘で辞めた方々はどうしたのでしょう。
別にうらんでるわけではなく、単純に勉強不足の私が悪いんですが。
教えてほしいです。

363 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 07:51:04 ID:G53uMwkf
かわいそうやなw
少し考えればわかることやけどな

364 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 07:59:00 ID:G53uMwkf
もう一つ手かあるな〜。
それは本当に次の会社の内定をもらうこっちゃ。
手続きして辞めることは決定したなら余裕もあるやろ。

365 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 08:14:30 ID:07b+3ET6
>>362
退職を証明するために離職票もらえって次の会社で言われた、とかじゃダメなのかな?
過去レスで誰か書いてたみたいに、入社時期が延期になったとか、入社取り消しとかが無難なのかもね。
がんばって下さい…。

366 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 08:29:21 ID:xFRSadwj
今日で終わり。
辞意を伝えてから、散々嫌がらせや嫌味を言われてきたから、きれいに辞められるか不安。
給料未払い、給料減給、十分ありえる会社だから。
何か問題起きたらここで晒します(笑)

367 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 08:32:19 ID:cWKS5AYE
いってらっさーい

368 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 08:34:07 ID:r4hRfALp
ここでもいいけど、労基にもちゃんと行けよ。

369 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 12:04:38 ID:dBASrzuj
昨日でやっと退職できました。
辞意を表明してから約2ヶ月間、針のムシロだったけど。

昨日、同僚の事務員の女に「良心があるなら、先月もらったボーナスを半額でも返したら?」
と言われたんだけど、良心があってもそんなことするの?普通。
上司や社長からはそんなこと一言も言われてないのに。
しかも、「もし直接上司に言い出しにくいのなら、私が預かっておくから」
だとさ。お前が横取りしたいだけだろ!

370 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 12:12:21 ID:NVhxSjVS
まぁボーナスって成果と期待という観点から
支給する会社多いからね
割合はまちまちだけど。

371 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 12:31:29 ID:9ntTDKbG
>>369
すごい女だな
コワ〜

そんなころする必要はない
会社の指示ならわかるけどね

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