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ネクシィーズ自治スレ11コネ目

1 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 20:48:34
前スレ
ネクシィーズ自治スレ10コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105419942/l50

2 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 21:14:18
ネクシィーズへの不満!!
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118321548/l50
ネクシーズ高松支店A
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115169248/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
ネクシィーズ博多支店スレッド「2件目頂きました?」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
★ネクシィーズ新宿支店★ 6ケンメトリマシタ〜
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1096897742/l50

3 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 21:35:27
「退職願」及び「退職届」について
「退職願」とは会社に対する「辞めさせて下さい」の意思表示、
「退職届」とは会社に対する「辞めさせて貰います」の意思表示です。
どちらも自分から会社を辞める「自己都合退職」の場合に書くものです。
解雇のような会社から辞めさせられる「会社都合退職」の場合には
書かなくてもよいものです。
逆に書いてしまうと「自己都合退職」になってしまいます。
通常、「自己都合退職」か「会社都合退職」かは
雇用保険の「失業給付」に差が生じてくるものですが、
そうでなくても、「失業給付」の話を全く抜きにしても、
本来、当然に「会社都合退職」になるものを
「整理解雇を公にしたくない」という会社の身勝手な理由で
「自己都合退職」にさせるのはおかしな話です。
皆さん、誰に何を言われても「退職願」及び「退職届」だけは
絶対に書いてはいけません。
既に書いてしまった人、勝手に書かれた人については
今からでも人事宛に内容証明郵便にてそれを撤回する旨、
通知しましょう。

4 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 21:49:03
今回の解雇騒動を鎮静化するため、会社はある施策を練りました
解雇対象者のタイムカードを社員が代わりに切ることによって
解雇日まで無出勤でも出勤扱いにして給与を支払うことにしたのです
言って見れば、怒りを治め、告発を止めさせるための口止め料ですね
でもね、ネクシィーズさん、既に解雇になった人だっているんですよ
そのことをお忘れなく

5 :1:2005/06/20(月) 21:58:10
補完ありがとさん

6 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 22:11:57
上場するためには大量のアルバイトの存在が必要でした
でも上場できたので大量のアルバイトはもはや無用となりました
今後はソフトバンクとの関係を断って
社員だけで証券を扱っていくことに決めました
大量の用済みアルバイトが邪魔なので何とかして切りたいです
でも長年、貢献してきて上場にも大分買っている
有能な数千人のアルバイトを訳もなく急に一気に切ることはできません
切るにはそれなりの理由が必要で、何回かに分けて切る必要があります
そうだ!赤字だということにして生産性で少しずつ切っていこう!
誰も達成できないような基準を課して、全員切ってしまえばよい!
そして今回の整理解雇の要件を満たさない整理解雇が始まったのです

7 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 22:28:01
こんなスレもあったんだね

ネクシィーズの社員で変わった人。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50

ネクシィーズでチョット変わった人。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50

8 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 23:17:58
2月、渋谷では
「今後ヤフーからは件数でなくブース(時間)でお金が入るようになった」と言って、
「件数取れなくてもいいからとりあえずシフト増やせ」という指示が出た。
シフトの多い奴には+αの金も出されていた。
それが3月に入って突然、
「今、皆の生産性が下がっていて、ヤフーから契約打ち切られそうだから
2月の生産性が低かった者は3月頑張らないと4月10日まで」という話があった。
「生産性は関係ない」と言われた2月の生産性で解雇予告がなされたのである。
3月、それまでずっとヤフーをメインでやっていた6階の5課は
突然、おとくメインに切り替えるように言われた。
ただし、元々ヤフーの課であり、ヤフーの方が得意な者も多く、
評価もポイント生産性だったため、
取れる人間ほどよりポイントの高いヤフーで取っていた。
しかし、4月に入り5課は4階のおとくの課と合体して8課になり、
目立って取れていた人間ほど「4月10日まで」という解雇予告をされた。
予告をされた人間の数も元々おとくをやっていた課の人間よりも多かった。
当然である。
元々ヤフーをやっていた5課では、3月の時点でも尚、
取れる人間ほどおとくではなくヤフーを取っていたが、
解雇予告は3月のおとくの生産性によってなされたからである。
ヤフーをやらせていた人間におとくの生産性で解雇予告をしたのである。
無茶苦茶である。
もう営業本部のバカ共、みんな氏ね!

9 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 23:19:47
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50

10 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 23:20:12
こんなスレもできてる

【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50


11 :10:2005/06/20(月) 23:24:34
あっ、スマソ
被った

12 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 23:30:38
ネクシィーズで一年以上働いており、週20時間以上入っているが、
ネクシィーズで雇用保険に加入させられておらず、今回解雇となる方へ

至急、人事の石○課長に連絡を取り、雇用保険の加入手続きを取らせましょう
給与3か月分の失業給付が受け取れます
その際、6か月分の掛金の支払を要求されると思いますが、千円単位なので
給与3か月分の収入に比べれば安いものでしょう

13 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 23:35:50
http://blue.ap.teacup.com/teiannsyo/
いや、友人からよく似たものを渡されました。

Pass...は、もう少し、控えておきますね。
よく似た話があるものです。


14 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 23:41:40
マーケティングと称して一度フォーマットまで行って管理課で没った客の
個人情報をリスト化して再度営業かけるの違反じゃないですか?
アンケートと称して集めた回答者の個人情報をリスト化して営業かけるの
違反じゃないですか?
懸賞と称して集めた応募者の個人情報をリスト化して営業かけるの
違反じゃないですか?

15 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 23:55:47
>>1 おつ

ファイナンス板にレスしてる奴いるみたいだけど意味ない
あそこには数株しか持ってない奴しかいので、力ない
ネク社員が5000人もいると思ってるヤシばっかりだからさ
実際は数百人しか社員いなくて、殆どバイトなのにさw
そのバイトを強制解雇していったい何がしたいんだろか
金持って、黒字倒産する気か?

16 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 00:14:13
この会社、アルバイトと社員でやってること変わらない。
むしろ社員の方が楽なリスト打ってて
取れなくても詐欺っても首にならないの考えると
アルバイトの方が要求されるレベルは上。
しかも社員に対してアルバイトの方が圧倒的に数が多い。
この会社の従業員の大部分はアルバイトで
この会社の業績もその大量のアルバイトあってのもの。
この会社でアルバイトの果たしてきた役割は
普通の会社のそれとは全く違う。
その数千人のアルバイトを一気に切って、
金だけ持ってネクシィーズは潰して、
その金で社員だけで新しい会社をやっていこうと?

17 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 00:27:44
経営の都合上、やむを得ず従業員を解雇せざるを得ない場合というのはあります。
そして解雇される側にとってその通告は概して一方的なものに聞こえがちです。
しかしそういった事情を全て考慮しても今回のやり方はかなりひどいものに思われます。

会社に対して今までずっと貢献してきて、今尚「継続インセンティブ」という形で
会社に対して利益をもたらし続けるヤフーの時代からのベテランバイト達を、
まだ入って日が浅く、会社に対する貢献利益も少ない比較的新人達を未だ残しながら
予めそうなるように仕向けられた意図的作為的手段によって一方的に切り、
その一方でそれとほぼ同数の派遣社員達を新たに雇っているんですからね。
これは切らざるを得なかったのではなく、切りたい人間を切ったんですよね?

18 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 00:38:54
ちゃんと@必要性があってA回避努力をしててB人選基準が公正で合理的であり
C十分な説明・協議をした上での整理解雇であって、書面上の解雇事由も
「事業縮小等当社の都合」というちゃんとした事実が書かれてれば誰も文句は言わない
退職手続きとして「退職願」や「退職届」を書かせたりしなければ誰も文句は言わない

今回のここのやり方は整理解雇の4要件なんて全て満たしてない完全な不当解雇だし
解雇事由を「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」と
解雇通知その他正式な書面上では完全に個人の能力の問題にすり替えてるし、
「退職願」や「退職届」を書かせるために詐欺や強迫すら厭わず、偽造までやる始末
そんな状態で誰が黙って退散できるのか?

19 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 00:51:24
渋谷スレより
280 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 10:13:33
>>278
バイトに説明なんてできないだろ
「今回の整理解雇は単に君達を切りたくてやりました」なんて

社長始め役員連中は相変わらず羽振りがいいようだし
巨額の使途不明金が出てくることを考えれば
今回必ずしも「整理解雇」をする必要性はなかったはず
実際、バイト切ってそれとほぼ同数の派遣雇っているんだから
人間自体はまだ必要なんだろ
三○代理が「ブースが1200切ったら赤字」だと言っていたし
だったら切らなくてもまずは時給を下げれば済んだはず

それに今回、辞めさせたい奴らだけを解雇のある営業に残し、
新宿から移ってくるFC用に空ける必要がある4階に配置し、
4階には他の階から来た奴らが驚くような糞リストしか入れず、
予めクビになるよう仕向けている
新人やお気に入りはマーケティングや受信、アフターといった
解雇とは無関係な部署に置いて残しているにも拘らず
また、新人がマーケティングや受信、取れない奴がアフターと、
営業に残された人間は比較的ベテランで相対的には取れる奴だが、
前者は能力的に下回るにも拘らず解雇に無関係なのに対し、
後者は能力的にはそれより勝っているのに、その中だけで競わされ
下から順に切っていかれる形になっている
そして営業の人間が他のより容易な業務への異動を望んでも認めない
これは解雇回避努力をしているとは言えないし、
人選基準もとても公正で合理的だとは言い難い
むしろ特定の人間を解雇したがっているように見える

こんなんじゃとても「整理解雇」とは言えないだろ

20 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 00:57:04
>>16 それはないと思うよ。冬時点の予定では、ネクシィーズを持ち株会社にして、
その傘下に、個人向け営業のネクシィーズテレマ(仮称)、法人向け営業のイデアキューブ、
先日プレスリリースしたソニアなんとか、ネクシィーズイートレードやUCCネクシィーズを
おさめる予定なんだから。まぁ、私見だとネクシィーズは個人向けに特化したほうがいいと思う。

なんせおとくの法人から撤退したくらい、営業力ないんだから。クイックも完全歩合制になったみたいだし。

21 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 01:01:59
要は今いるバイトを一気に全員切るためには「整理解雇」にする必要があった
しかし実際には「整理解雇」じゃないから正式な書面でそんなこと書けないし、
当然、4要件なんて満たしてる訳はないと

22 :21:2005/06/21(火) 01:04:39
あっ、ミスった
>>21>>19に向けてのレスね


23 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 01:07:38
>>20
でもおとくの代理店で営業力ある所ってみんな普通に詐欺るよね


24 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 01:24:25
ネクシィーズさん、私はただでは消えません
お宅のやっている間違ったことを見て見ぬフリはできません
悪いことして儲けて自分達だけ生き延びようなんて虫が良すぎます
私にできる限りの仕返しをして去ろうと思います
精々、私を雇ったことを後悔してくださいね

25 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 01:35:59
つーか、整理解雇っつーのは判例上、会社にとってはやや厳しい4要件を満たす必要がある
満たしてないのに決行したら、それは後から不当解雇として訴えられる恐れがある
だから解雇通知の解雇事由を個人の勤務成績の問題に転嫁して整理解雇であることを出さず
詐欺や強迫という手段を用い、偽造してまで解雇者の退職願や退職届を作成するんだろうが
そんなことが数千人のアルバイト全員に通用すると思ってるところが、世の中、舐めてる

役員さんよ、アルバイトはお宅の社員と違ってそこまでバカばっかじゃないんだぜ?
何も問題なく無事に片付けられるとでも思ったのか?

26 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 01:47:59
いらなくなった大量のアルバイトを一気に切るためには「整理解雇」しかなかった
だから表向きは経営が苦しいことにしているが、実際、金は裏に隠されてる




27 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 02:11:13
俺は金には巻かれねーし、金さえ貰えば後はどーでもいーという人間ではない
この会社はそれなりの罰を受けるべきだと思ってるし、そうなるよう努力する
世の中、金で動かない人間もいるってことよ、残念だったな、松○さん!

28 :監査入ります:2005/06/21(火) 02:19:00
◆明日からの手紙=ネクシィーズ総括{大阪}

梅田堂島アバンザの様な広いスペースが早くも不必要になった。
夢見バイトの企画もアルバイトを大量解雇してる今、その意義も骨抜きになった。

全てはソフトバンクありきであった。
ヤフーBB+BBフォンと言う当時最強の商材を与えられ
組織が極めて未成熟であるにもかかわらず東証一部上場という偉業を成した。

昇進を重ねるべき社員に与える役職が飽和状態であったり、
役職とは関係なくアルバイトが要職を担っていたり、
もろく不安定な基礎にヤフー御殿は見事に建った。
それは商材の力であり組織力でも技術力でもなかった。

そこに新たな商材「おとくライン」を与えられる。
来るべき新時代の到来と鳴り物入りで謳われ、弱冠ネクシィーズは興奮した。
この商材について各個人では多少の不安を持ち合わせはしたが
集団としてそこに冷静でモラル的な判断はなかった。(プッシュホン使用料についての説明のある無しが今後大問題に発展する。)

とにもかくにも「おとくライン」は始まった。安いだ、無料通話だと時期尚早という言葉が心によぎりながらも
社員もアルバイトも頑張った。

そのしわ寄せは消費者が被った。苦情は幾度となく総務省にあがり、開始後たった半年でヤフー神話も覆すほどのインパクトを持って崩れさった。

ネクシィーズ上層部は数年振りに我に返った。怖くなった。一商材に依存して東証一部までいったその肩書きが今となっては重荷となり悪夢となった。
数ヶ月でバイトを全て通常解雇とした。
英断だと思われたがそれは多くの常識的な社員に自分達への強い不信感を抱かせる結果となった。
アルバイト側に立つ社員の存在も軽視された。

ソフトバンク時代に未練を持ちながら上層部の苦悩は続いた。以後力のある商材に出会うことはなかった。
自分たちを信頼してくれる有能な社員もいなくなり数年続いたヤフー時代の継続収入もメタル線から光ファイバー線の総移行の
再契約により激減する。現代を象徴するバブル性企業形態の典型であった。

29 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 02:23:38
何でこの会社、雇用契約書や就業規則がないの?
何で契約事項に重大な変更があっても書面交付なく口頭伝達で済ますの?
何で誓約書を営業時間中に配って読む間も与えず署名捺印させてすぐ回収するの?
どうしてそんなにちゃんとした記録を残したがらないの?
そんなにやばいの?


30 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 02:42:26
最初からいつでも逃げられるようにしてんだよ
所詮、悪徳会社だから

31 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 03:12:28
>>28
要はネクシィーズがここまでこれたのは
ブロードバンド転換期にヤフーADSLという
偶々いい時期にいい商材に当たっただけのことなのに
念願の上場を成し遂げて有頂天になったアホな役員達が
それを自分達の力だと過信して十分な先読みを怠った
彼らのおとくラインに踏み切った際の経営判断は甘く、
案の定、それは失敗に終わったが、そのつけは全てバイトに被せた
無理矢理「普通解雇」ということにして

そういうこと?

32 :監査入ります:2005/06/21(火) 04:44:10
>>31
その通り。

ヤフーADSL無線→おとくライン→IP携帯
ソフトバンクの判断を過信し過ぎたのかな。
立場上断れないだろうけど。
おとくをやる約束での高配当だったろうね。

世の中をなめて痛い目あって。
バイトをなめて痛い目あって。
礼節のない会社にはモラルはない。

ネクシィーズの企業価値というのは多少の荒療治を覚悟の上で大規模に
商材を展開してくれる所とクライアントの条件を早々に実現してくれるところと
業界は認識してるでしょう。その根幹であり屋台骨であったアルバイトに対しこうまで反感を持たせる
ような経営判断はサービス業として明らかに失敗だろうね。





33 :1:2005/06/21(火) 08:11:49
>>25
元新宿支店長K氏のお言葉
「バイトなんて馬鹿なんだから」
確かに馬鹿も多かったけどねw

34 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 10:09:42
>>33 その元支店長、目くそ鼻くそを笑うって言葉、知ってる?ww


35 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 10:11:33
>>33
栗○課長ね、新宿にいた時も賞金貰う時以外は
全くと言っていいほど係わり合いのない人だったけど、
彼が今度、UCCの方のトップになるんだよね
阿○係長引き連れて


36 :1:2005/06/21(火) 10:22:11
A係長はまあ人畜無害と言うか社員の中ではそれなりにバイトを気にかけていてくれた印象がある
上の社員とバイトの間で板挟み状態だった気もするが、まあそれは中間管理職の宿命
>新宿にいた時も賞金貰う時以外は全くと言っていいほど係わり合いのない人だったけど
『バカなバイト』と出来るだけ関わりたくなかったんじゃね?w

37 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 10:25:32
あの人に「バカ」呼ばわりされたくないなー
ま、あの人だけでなくここの社員全員にだけど

38 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 14:16:50
>>32
でもそれだけだと渋谷でベテランバイトをクビにする一方で新たに派遣を雇っていること
いずれ皆クビにするにせよ、新人を残してより能力の高いベテランを先に切ってることの
説明がつかないよ


39 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 20:21:21
http://www2.2ch.net/2ch.html
高松支店

40 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 00:03:26
>>39
ネクシィーズ高松支店B
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50

41 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 01:11:57
Nexyzの代表としてきちんと筋を通さなければならなくなり来ました。
Nexyzの代表取締役近藤です。
Nexyzは新しいステージに向かいます。
それとともにアルバイトさんたちにも新しい舞台を用意します。

なかには納得できないこともあるかもしれない。
でも、株式会社は営利団体です。
Nexyzは東証第一部にも上場し更に発展を続けます。
まだまだ夢の途中です。
これからも力を貸してほしい。




42 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 01:28:12
いままでずっとバイト側が力を貸してきた。
今度はあんたらがバイトから借りた力を返す番とちゃうんか?

43 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 01:33:03
>>41
散々利用するだけ利用しといて
自分達の勝手な都合で
いきなり無情に切り捨てたのに?

44 :博多支店のバイト:2005/06/22(水) 01:36:12
>>4

博多支店の現状です


ある日、営業部の皆の前で、支店長が堂々とこう言いました。
『受注生産性が落ちるのはわかっている!でも、開通率は必ず上がる!!
今、受注生産性が落ちるように『わざと』俺がしている。
受注生産性が下がるのは分かっているから..基本トークに忠実に..そうすれば...』
そして、福岡博多支店のメンバーはこの支店長の言葉を信じ、営業を行なった結果、支店長が言い放った通り、この月の生産性は前月より大幅にダウン。その生産性をもとに突然の解雇宣告。
...支店長の思惑通り、申し込み覚えなしも減った。クビ切りも含め、支店長の思惑通りだったのだろう。
支店長の言う通り、そして、社員の言う通り付いてきた結果が、解雇(解雇予告)だった。
特に感想はない。辞めるのにはいい機会だったのかもしれない。
でも、なぜ、支店長から誠意ある一言(説明)もないのであろう?支店長が言った通りやってきただけなのに..
社長、副社長、役職者たちがこぞって『だんまり』なのはどうしてでしょう?
どうしてクビ組をわざわざ壁で隔てて、差別するのですか?
そんなことをされて誰が楽しく働けるのですか?

みんな、薄々は気づいていました。
おとくラインという商材では会社が危ないってことを。
これはアルバイトのせいですか?違いますよね!!そうですよね!
商材を選んだ営業本部(分からないですけど、アルバイトのみんな以外の者)のせいですよね!!
支店長、役職の方々、副社長、社長、どう思われますか?

全支店のアルバイトのみなさん、福岡博多支店はこんな経緯で切られていっています。私たちそれぞれの想いはもみ消されるのでしょうか?
時が経つにつれて、私もこの怒りにも似た感情が薄れてきていることを実感します。
ですので、ここにきちんと、忘れないために言葉として残します。
私はひっそり戦い続けますから。
全ネクシィーズのアルバイトのみなさん..がんばりましょう。


この事実に関してコメントしてください。

45 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 02:13:08
ネクシィーズさん、
私の信条はお金じゃ買えませんから
残された日数を無出勤で給与を支払うことにしたのは
怒りを緩和させて告発を止めさせるための苦肉の策なんでしょうが
私にはそんなもの通用しませんから
人を舐めるのもいい加減にしてくださいね

46 :近藤社長へ:2005/06/22(水) 05:39:02
>>41
君は偽物です。
本物なら謝罪の一言でもあるでしょう?
それとも、本物だから謝罪が出来ないのですか?俺は悔しいけれど、あなたを信じています。大勢の前で言った社長の言葉を信じています。もしかしたら社長自らの指示で、俺達バイトを切っている訳ではないんじゃないでしょうか?ファミリー企業と高らかに言っている社長です。
社長、どうか説明を下さい。俺達バイトも、株主も我慢が出来ない状態です。
真相は何なのですか?俺達は社長に付いて行ってたんです。説明も無いのではあんまりではないですか?ゴミの様に捨てないで下さい

47 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 11:45:41
説明なんてできないでしょうね
それが間違ってることを知りながら
自分達にとってのマイナスが少しでも少なく済むように
故意にやっていることなんですからね
間違いを犯してまで自分達のために犠牲にした人間に
それを説明しろって言われたって無理がありますよね
ね、ネクシィーズさん?

48 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 00:10:12
昔は改善を期待していた
今は倒産を望んでいる

49 :1:2005/06/23(木) 00:30:09
>>48
同意見

50 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 13:21:11
>>44

おとくラインってあんまり取れないの??
ヤフーしかやったこと無いので教えてくれ。
ヤフーに比べてどのくらいとれるもんなの?

51 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 14:05:16
>>50
そんな幸せな奴には教えん!

52 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 14:32:16
>>50
人によって得意不得意があるから何とも言えん
一般的にはおとくの方が取れるらしいが、
ヤフーは取れてもおとくは無理って奴もいる

ヤフーは何日も取れないが、おとくだと一日1件は取れるって奴、
ヤフーだと一日2件は取れるが、おとくだと何日も取れないって奴、
色々だよ(ただし、受信は除く)

ただ、おとくタイプでない通常ヤフーで
毎日コンスタントに2件以上取ってた奴でも
おとくが全く取れず、
解雇基準がおとくの生産性であるが故に
大分前に既にクビになった奴もいる

53 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 14:57:44
【一掃の】ネクシィーズ広島支店 見込み1【夏】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118935133/l50


54 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 15:13:00
ネクシィーズへの不満!!
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118321548/l50
ネクシィーズ博多支店スレッド「2件目頂きました?」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシーズ高松支店A
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115169248/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
【一掃の】ネクシィーズ広島支店 見込み1【夏】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118935133/l50
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
★ネクシィーズ新宿支店★ 6ケンメトリマシタ〜
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1096897742/l50
ネクシィーズの社員で変わった人。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50
ネクシィーズでチョット変わった人。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50

55 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 15:13:49
50>何回もキャンセルになったリスト回してるからとれません。

56 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 15:23:42
一度断った客に何度もかけるのって違反なんじゃないの?
まあ、ネクでは初めてを装ってかけさせてるけど

57 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 15:36:45
つーか、既に何度かキャンセルになった家のリストだってことを
バイトには内緒にしてることも多いよね

58 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 15:42:32
クビにしたい奴らに予めそういうリストを渡してたとは言えまい


59 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 16:10:59
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    チーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
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  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
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    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |

60 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 16:46:07
社員も哀れだなw


61 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 19:37:54
早く潰れろ、糞会社


62 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 19:50:34
>>50
普通に考えて取りにくいよ。まずメリットが少ない。5年間は100円しか安くならない。
たった100円。。それ以降ももう100円安くなるだけ。。5年後には固定電話なくなってる
かも知れないのに。特典も指定番号の1つが3年間無料通話できるとかだけど今は固定電話
自体をあまり使ってる人も少ないからメリットになりにくい。お客さんもワザワザ100円200円
の為にハンコ押して申込書書いて返送しようとは中々思わない人が多い。テレマ向きの商品て
みんながメリット感じて飛びつきたくなるような商材じゃないと向いてない。大体ここの社員だっ
ておとくライン申し込んだ人が一体何人居るんだよ(w 居ないんじゃないのか?やっぱ何か
有ったときはNTTの方が安心だと思う。故障とかすぐ飛んできて無料で修理してくれるし。自分
でも申し込みたいと思わない商材売れって言うのは難しい。


63 :1:2005/06/23(木) 19:59:05
サービス残業で53億円支払い=従業員3400人に−「オー人事」社長が謝罪
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/overtime_without_pay/?1119514005

ネクが同じことやったら幾ら支払うのやら・・・

64 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 19:59:04
ヤフーもおとくも両方取れる奴が一番いいんだが、
ヤフーが取れておとくが取れない奴、おとくが取れてヤフーが取れない奴だったら
前者の方がまだまともだと思われ
おとくは詐欺ったり、はしょったりすることで営業力全くなくても取れる


65 :1:2005/06/23(木) 19:59:48
あ、時間逆転だw
まあオー人事は社長が謝罪しただけエライ。ネクの社長ときたら…w

66 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 20:05:43
62>違います何回もキャンセルになったリスト回してるからとれません。

67 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 20:11:09
57>隠しても客に聞いたら教えてくれます。

68 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 20:12:35
社長はお飾りで、実際にネクを仕切ってるのは社長でも副社長でもない
社長はただ講演会で、自分は中卒で幸運にもここまでデカくなれました、
って毎回同じ話を繰り返してるだけ


69 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 20:15:52
ネクの社長は孫さん

70 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 20:17:29
仕切ってるのは誰なんですか??

71 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 20:30:03
>>67
でもそれを言ってもネクは
「他の代理店もかけてるから」
または
「リストが被ってたんだよ」
で平気で済ませる


72 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 20:33:43
今電話営業してるのは根区のみ!だから客に聞いたらいい!

73 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 20:54:18
過去には他の代理店もやってた訳だから一緒だよ
客に前かかってきたのはいつかということまで聞かないといけないし


74 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 21:14:20
そうそう
架電履歴がないのに「ついこないだおたくの会社から電話あったばかりだ」と客にしょっちゅう怒られてるよ
使い回してなきゃこんな事言われる訳がない

75 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 21:24:19
客に前かかってきたのはいつかということまで聞かないといけないし
これきくわけ俺営業中ききまくったよ。

76 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 21:27:06
客もむかついてるから苦情聞く感じで じゃあ客もベラベラしゃべる!

77 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 21:28:53
「リストが被ってたんだよ」 これも問題発言総務省へ!

78 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 21:33:49
なにせ総務省も本気だからJTにかんして

79 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 21:40:49
高松支店じゃリスト使いまわしなくなって
リスト枯渇で昼にリストがなくなってN1のビデオ見たり
みんなで大掃除してるもん

80 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 22:03:04
>>75
前にかかってきたのがいつか聞いて、まだ他の代理店もやってた時期だったら
たとえ前にかかってきたのがネクからだったとしても会社はばっくれると思われ


81 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 22:05:44
おとくラインやらせてもらえなくなったからまたヤフー復活ですか?
なんて行き当たりばったりでいい加減な会社なんだ!


82 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 22:08:54
>>81
それがネクシィーズクオリティw
つまりいい加減

83 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 22:16:06
>>77
おとくに限らず、ネクでリストが被るのなんて当たり前だと思うよ
単に同じリストが複数枚存在するというだけでなく、リストの収集方法が色々だから
電話帳の黒船、電話帳記載番号の間の番号を寄せ集めたF、懸賞応募者のCP、
今やってるアンケート、業者から購入した局舎…、
同じ番号が複数のリストに載ってたって全然おかしくない
一度断られた客にかけるマーケティング課というのも存在するくらいだし


84 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 22:37:01
http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/top/madoguchi/tushin_madoguchi.html
ここへ

85 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:56:59
ネット上で指摘されなければ平気でやり続けるからね、この会社
その場でいくら指摘したって聞きやしない


86 :50:2005/06/24(金) 03:30:14
>>52 
>>55
>>62
レス有難う。一人一人の件数ではなくて支店全体ではヤフーやってる時と
おとくやってる時とはどちらが沢山とれてますか?
ヤフーはADSLしかやってなかったら今から入る人少なさそうだしおとくは
あんまりお得じゃないよね。どこがお得なんだか?って感じジャン。
自分は昔ヤフーの方で受信やってたけど、色々あって、ネクはいったい
どういう教育してんだか?って思ってたよ!詳しくはここに書けないけど
聞きたい人はメールでも頂戴!
nexyz@excite.co.jp

87 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 04:14:57
>>86
つーかぶっちゃけネクはいま迷走状態。ブースで課金されてたのが生産性悪かったから
おとくのブース契約切られてインセンティブに切り替わってしまった。だからベテラン含めて
おとくラインで件数取れないアルバイトのクビをガツガツ切りまくった。でも今になっておとく
ラインがクレームとか多くて自粛してて仕方ないからまたYBBやりだそうとしておとくしかやっ
たことの無いネットもPCも触ったことのないような新人にまた教育して研修したりしてる。
もう馬鹿かとアホかと。。ベテランメンバーってネットの知識がメチャメチャあってお客さんに
NTTフレッツからYBBに乗り換えさせたりとかISDNでホームテレホン使ってる複雑な電話回
線のお客さんにもどうやったらBBフォン使えるかとかきちんと説明できるような技術的なトーク
もある程度出来てかつコンテンツの内容話せたりとかそれなりに営業力のあるる人間の集まり
だったのよ。そいつらのクをおとくの生産性のみで切って右も左も分らないおとくでのみ生産性
上げれた人間にYBB売らせようと1からパソコンの研修からやったりしてるから非効率甚だしい。
。もうアホだね。でも今更クビにしたYbbを1年も2年も売ってきた人間に戻ってきてくれって頼む
ことも出来ずにどうしようもなくなってるのが今のネクシィーズ。


88 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 04:28:27
っていうか新人がYBBまともに打てるようになるまでに元々PCに詳しい奴でも
少なくとも数ヶ月掛かるだろ。。それを新人にやらせるなんて馬鹿なんじゃないのか?

89 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 05:17:01
とてもじゃないが売れる気がしない

90 :50:2005/06/24(金) 05:18:46
>>87

ネクは今でもおとくやってるの?今更YBBやって取れるのでしょうか?
3ヶ月もやれば日本1周してしまってリストなんて無くなるだろうに。
ちなみにN1ってなんですか?

91 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 09:35:12
>>90
アンケート組みとおとく組みに分かれてる。生産性で切られるか残るか瀬戸際の
奴はおとくをまだ打ってて、残留決定の奴、或いはクビ決定の奴はアンケート。YBBは
その気になればまだ取れる奴ならまだ余裕で取れると思うよ。おとくラインみたいなメリット
無い商材よりよっぽど楽。。ただ覚える事多いしおとくしか出来ないPCの基礎知識も無い
おとくの募集で集められた新人に研修して基本トークだけ読ませて取れるようになるとは
思わん。今は相当知識無いと取れんよ。リストは今相当人が減ってるからそんなに心配
しなくても良いのでは無いかと思う。

N1(エヌワン)グランプリって言ってその月の支店トップの奴が全国から社長に招待される
イベントのこと。社長のプライベートルームに案内させてもらったり高級な食事やらが振舞
われる。N1行った奴ってのは要するにある月に支店トップの営業成績を上げた奴の事。

92 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 09:36:42
【N1】;獲得件数ごとにランク付けし、上位にランクインした者を渋谷本社に招き、
表彰するイベント。しかし、件数至上主義のため、詐欺まがいの営業が横行し、
やむなく個人間ではなく、課ごとでの競争に変更された。

93 :92:2005/06/24(金) 09:37:23
課ごとというより、課間だな。

94 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 11:28:39
労働問題(残業代、有休、不当解雇)
リストの収集方法における問題(F、3電番、アンケート、CP、業者買付)
営業方法における問題(フロントの嘘、デメリットの割愛)
全部調べられればいいのに


95 :1:2005/06/24(金) 12:18:36
外部から調べるのは無理だろう。となると中から外へしかないが
守秘義務がどこまでかかるか俺には判らん
明らかな違法行為なら内部告発も有効だろうが

96 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 12:44:22
明らかな違法行為も多いと思われ
みんな知らないだけ?
自分もまだ中にいるから言わないだけ?


97 :1:2005/06/24(金) 12:58:02
>労働問題(残業代、有休、不当解雇)
これは明らかに違法だわな。(嫌々)改善してるけど
>リストの収集方法における問題(F、3電番、アンケート、CP、業者買付)
これは…微妙。この辺の法律詳しくないんで
>営業方法における問題(フロントの嘘、デメリットの割愛)
これは会社と言うより個人による。基本トークでこれらを推奨してるなら会社側の責任追及できるか
しかし嘘ではないけど誤認しがちな(と言うかそっちに誘導しがちなw)トークだからな…グレーゾーン
NTTと思わせるトークだけど実際NTTだとは言ってないなら『客が勝手に勘違いした』と言い訳できるし

98 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 13:17:13
トークに関しては嘘を吐いたり必要なことを言わなかったりして騙す本人は当然悪いが、
そういうトークをさせている会社にも従業員をきちんと管理していないとして責任はある
別に会社の指示じゃなく本人が勝手にやっているだけのことだとしても
ちなみにネクの場合は意図的に相手を錯誤に陥らせるような表現を使っているけど、
仮にそれが意図的なものでなく、本当に相手が勝手に勘違いしたんだとしても、
通常人が聞いて誰でも勘違いを引き起こすよう表現を使っているならそれはネクが悪い
相手が錯誤に陥ってることを知りながら、きちんと説明しなかったとしてもネクが悪い
まぁ、それについては「知らなかった」と言えばいいんだろうが


99 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 13:31:33
詐欺トークについて少なくともネクは悪意だ
件数稼ぐ奴らに関してはどんな詐欺トーク使っていようが何も言わない

トークの抜き打ちチェックとして客との対話を盗聴する際も
今後も残る、詐欺トークしまくって件数挙げてる奴らには一切せず、
既に予告され、すぐ解雇になることが決まってる奴らだけを対象としていた
まるで「懲戒解雇」にするための粗捜しをしてるようだったよ

この会社は詐欺トークをなくそうなんて少しも思ってはいない
むしろそれで件数稼ぐ奴を称賛することで黙示の承認を与えてる


100 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 13:47:11
>>95
守秘義務がかかるのは企業秘密に関わるような事柄で、
違法あるいはその疑いのある事項を公的機関に訴えあるいは問い合わせるのは
何の問題もないよ


101 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 01:19:07
単に潰れて欲しいっていうだけで
色んな所にありもしないこと吹聴するのはダメだけど
間違ったことを正したいって目的で
公的機関にその報告をするくらいは許されるでしょう

正義は勝つんだよ

102 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 01:56:04
>>97
「使用者責任」=事業のために他人を使用するもの(使用者)は、
被用者が事業を行っていく時に第三者に加えた損害を賠償する責任があります。
ただし、使用者が被用者を十分に監督していたと認められれば
損害賠償責任は負わない場合もありえます。

103 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 02:32:41
例えばさ、駐車場でバイトしてた奴が、
客の車をこすった場合ってどうなるの?

104 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 02:42:21
通常、人を使用すれば使用者責任は発生する
監督責任を十分果たしていたと言える場合に損害賠償責任を免れるだけ
ちなみに客は使用者である会社と実際に損害を発生させた被用者本人、
どちらでも好きな方に賠償請求できる


105 :センタービル:2005/06/25(土) 03:08:00
http://www2.2ch.net/2ch.html
高松支店

106 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 08:59:26
この会社、誓約書の類も署名捺印させて、その書面ごと回収するが、
通常、渡しっ放しで良いはずの解雇予告通知まで何で回収するのか?
辞めさせる時はみんな「解雇」ではなく「期間満了による退職」だったことにさせるから
「解雇」だったという証拠を残させないためである
解雇予告通知は渡されたら返却はしなくて良いし、
どうしてもせがまれたらコピーを取って残しておこう
また「解雇」であるということをより明らかにするために解雇事由証明書を請求しよう

「解雇」の場合でも「期間満了による退職」の場合でも「退職願」や「退職届」は必要ない
騙されて書いてしまうことのないよう、くれぐれも注意しよう


107 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 10:52:14
>>105
ネクシィーズ高松支店BDX
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119636366/l50

108 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 11:27:30
ネクシィーズ自治スレ11コネ目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50
ネクシィーズへの不満!!
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118321548/l50
ネクシィーズ博多支店スレッド「2件目頂きました?」
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズ高松支店B
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50
ネクシィーズ高松支店BDX
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119636366/l50
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
ネクシィーズでチョット変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50
ネクシィーズの社員で変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50

109 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 12:41:21
上場して継続インセンティブだけである程度やっていける目処が付いたから
ソフトバンクから離れて証券やることにした
それはもう大分前から決まっていたこと
そして証券やるのにバイトは邪魔だった
バイトを切ることはもう大分前から決まっていたことなんだよ


110 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 14:13:33
継続インセンティブってYBBやおとく一件につき、月いくら入ってくるの?

111 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 14:14:27
だから、証券なんてうまくいくわけねーだろw社長、金融の知識ないだろw
社員も然り。

112 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 14:58:46
>>110
YBBは250円/月 おとくは継続インセンティブなしだったろ

113 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 15:28:05
あれ?
おとくも100円/月で入ってくると聞いたけど?


114 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 15:44:27
>>113
え?100円も入ってくるの?おとくラインってJTがNTTから一回線辺り1,300円で回線
借りてるから1600円で売れたとしても儲けが月300円。そのうちの100円も毎月ネク
に払ってたら全然儲からないじゃん。5年目以降はもう100円安くなるから更に儲から
ない。1

115 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 15:44:34
過去にネクで取ったY!BBのオーダーのうち、継続しているものが100万件なら、
今後、何もしなくてもネクには毎月2億5000万円という金額が入ってくるんだね
その大量のオーダーを挙げたベテランアルバイト達が既に用済みということで
今回、無茶苦茶な方法で無理矢理切られていっているんだよね
ひどい話だけど、どうも最初からそのつもりだったらしいよね


116 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 16:03:16
金はあるけど、より一層利益を上げるために整理解雇に踏み切ったと?


117 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 18:02:26
金のためなら何でもやる
法律なんて関係ないのさ


118 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 18:14:52
電話帳に記載された番号には限りがある
かと言って、営業電話を入れると伝えて番号を明かしてくれる人はいない
懸賞、アンケート…これからも相手を騙して番号を仕入れてくんだろう
じゃなきゃ、電話営業なんてもうできないから


119 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 19:36:55
光通信の如く、名前変えて生き延びるんじゃん?


120 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 19:48:43
プライバシー、個人情報保護の観点から
電話営業は時代と共に去りぬ

121 :FROM名無しさan:2005/06/25(土) 23:46:13
何かヤフファイナンスで掲示板が盛り上がってんだけど社員の自演か?
今のこの会社に盛り上がるような話題ないだろ?

122 :FROM名無しさan:2005/06/26(日) 00:19:19
今、株を買ってもらった方が結局はみんなにとっていい結果に終わるかもよ
よく考えてみてごらん


123 :FROM名無しさan:2005/06/26(日) 00:33:32
クビ決定してます

124 :FROM名無しさan:2005/06/26(日) 10:34:08
株は一気に売りに出されればよい

125 :FROM名無しさan:2005/06/26(日) 20:43:08
潰れてしまえばよい


126 :FROM名無しさan:2005/06/27(月) 09:35:52
YBBは176円

127 :FROM名無しさan:2005/06/27(月) 11:32:21
証券業界、久々の人気 「就職してM&Aやりたい」
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050627-00000011-san-bus_all

ネクの社員でコイツラに勝てんのか?

128 :FROM名無しさan:2005/06/27(月) 14:21:43
>>127 そんな質問、聞くだけ野暮wそれとも、反語か?w

129 :FROM名無しさan:2005/06/27(月) 14:32:58
もちろん後s(ryだが?
流行で応募の奴もいるだろうが倍率高いのは事実
その中を勝ち残ってきた奴らが相手
勝てるわけねーだろw

130 :FROM名無しさan:2005/06/27(月) 15:39:43
役員の皆様、勝手にアルバイトに契約期間があったことにするの止めて下さい
ずるいですよ

131 :たくや:2005/06/27(月) 23:00:40


ホームページの近藤社長のラジオの音声したけど、ゲストの社長の方々にため口で生意気じゃない?
偉いからいいの?
それがやつのいいとこ?


132 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 00:01:16
怪談に出てくるのは口裂け女
ネクシィーズの社長は口先男
しかも勘違い入ってます


133 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 00:14:16
裸の王様なんだと思うけどね
前にもチラッと誰かが書いてたがプレイヤーとしては優秀でも監督としては(ry

134 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 00:23:58
今回の解雇もみんな役員の指示らしいよ
社長か副社長か専務
でも社長や副社長はただのDQNだから
裏で糸引いてる真の黒幕は専務かな


135 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 03:29:56
近藤は営業でも企画でも経営でも超一流じゃない?
けっこうさ。

136 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 03:35:34
一流だったら現在のこの状況はありえん
彼はやはり厨房
仕切ってるのは松井さんだろ


137 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 08:08:02
誰の指示だろうが、そんなもの関係ないと思われ。
決行されている以上、役員は皆同罪だよ。
ここまでバイトに嫌われる会社も珍しいな。
高松支店のスレを見て来たけど、裁判の手続きに入るらしい。

138 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 08:26:40
ネクに社会的制裁を加えよう!!!!

139 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 10:04:03
相談者の数が多ければ、その会社は労働局からマークされることになり、
監督庁から指導を入れることもできるそうです。
たとえ、それが「相談」だけで終わり、
「裁判」や「斡旋」といった手続を採るに至らなかったとしても。
みんな各自、労働局に行きましょう。

140 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 10:26:59
経営は確かにやばいのかも知れんが、
アルバイトを解雇しながら同時に派遣社員を雇用しているところを見るに
それほど緊急に解雇する必要はなかったのだと思われ。
おそらく単に今後メイン商材を切り替えるに当たっていらなくなる余剰人員を
会社と直接雇用関係に立ち、一気に切ることが難しいアルバイトから
いつでも切れる派遣社員に切り替えておきたかっただけだと思われ。
ただ大量のアルバイトを解雇するにはソフトバンクとの契約云々を持ち出し、
経営難を理由とする「整理解雇」を装うしかなかった。
しかし、現実には「整理解雇」の必要性はなく、
「整理解雇」を行うにあたって必要になる4要件も今回は満たしてないため、
正式な書面に「整理解雇」であると記載することはできない。
だから今回の解雇はみんな無理矢理
能力不足を理由とする「普通解雇」であるということにした。
しかし「普通解雇」をするに足る能力不足とは
会社の定めた目標基準値や利益を出す上での必要基準値ではなく、
従業員全体の標準値に照らして著しく能力が劣ることを言うのである。
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込がないため」
なんていう理由では殆どの者が解雇されずに済むはずである。
また、ここのアルバイトの雇用契約は
1ヶ月の試用期間、2ヶ月の契約期間を経れば後は1ヵ月毎の自動更新であり、
2年前後雇用されている者が殆どであるので、更新は20回以上反復されており、
事実上、「期間の定めのない契約」と同視できる。
今現在、アルバイトの雇用契約に「契約期間」なんてものはないのである。
なのでアルバイトが「契約期間満了による退職」をすることもあり得ない。
仮に、今回の解雇が「整理解雇」でなかったとしても
アルバイトの解雇事由は
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込がないため」
という「普通解雇」における能力不足にも
「契約期間満了」にもならないはずなのである。

141 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 10:41:51
要は役員達のご都合主義と


142 :FROM名無しさan:2005/06/28(火) 11:28:46
正義のために、みんなでネクシィーズに制裁を加えさせよう


143 :FROM名無しさan:2005/06/29(水) 23:12:58
労働局の人が他の人も呼ぶように言うくらい最低なんだよ、この会社


144 :FROM名無しさan:2005/06/30(木) 00:40:57
近藤たかみと俺どっちがすげええの?

145 :FROM名無しさan:2005/06/30(木) 00:52:51
ん?労働局が他の人も呼ぶように言うのは、
そいつだけの話じゃ動きたくないから、だろ?
ある程度ヒアリングして、内容が固まってから、動く。
内容が「大量に解雇された」なのに相談が一人で動けるか?

幾ら最低な事をされようとも、黙ってたら何にも起きませんよ。
2ちゃんに書いた所で、単なる噂話。
人の噂も七十五日。

146 :FROM名無しさan:2005/06/30(木) 01:07:27
社員がよく言ってるよ
2chに書いてあることは全てデマで、単なる噂話だとな
それをリアルで見聞きしてる人間にとってはそういうこと言えば言うほど
この会社がいかに糞かを確信させる結果になるだけだってことにいい加減気付けよ


147 :FROM名無しさan:2005/06/30(木) 01:56:50
そうだ。噂話だ。
だから、ここに書いて仕舞いにしてはならんのだよ。
という趣旨だったんだがねぇ。

まぁ、読解力が足らぬ物に宛てて書き付けてもなぁ。
暖簾に腕押しもいいところで。

148 :146:2005/06/30(木) 02:07:21
>>147
別にお前に対してレスした訳じゃねーよ


149 :FROM名無しさan:2005/06/30(木) 09:01:00
おとくが打ち切りになることは半年前には既に決まっていた
でもおとくがダメになったってネクにはヤフーの継続インセが入ってくるから
経営自体は別に苦しくも何ともなってない
ただ、今度新しく始める商材にバイトは必要ないから
ネクとしてはおとくを打ち切る時点で大量のバイトを切りたかった
だから最初は経営が苦しいフリをして「整理解雇」を装って切った
ただし、実際には「整理解雇」を行うための要件を全く満たしておらず
正式な書面で解雇理由にそう書くように言われても書くことができない
だから今度は事実上「期間の定めがない契約」をしているバイトに
最初から「○年○月○日まで」という契約期間があったことにして
「契約期間満了による退職」だということにして切っている
言ってみれば、実際のはないはずの契約期間を捏造している訳である
自分達が新しいことをやるに当たって邪魔になったから辞めさせたいが、
今回の「解雇」のやり方が無茶苦茶過ぎて、公にはできないから
本当に糞会社である


150 :FROM名無しさan:2005/06/30(木) 09:44:20
別に事業縮小でも何でもないのに、
事業方針の転換という極めて自分勝手な都合で無理矢理切るのに
「自己都合退職」とか「契約期間満了による退職」とか
「解雇」にすらしないっていうことが最悪だね


151 :FROM名無しさan:2005/06/30(木) 10:07:18
「退職願」や「退職届」を書かないと「離職票」を出さないというのは許されませんよ。
録音させてもらったやりとりはハローワークに持っていこうと思います。
そもそも「解雇」するのに何で「退職願」や「退職届」が出てくるんですか!?
「解雇予告通知」は本人が保管すべきものなのに何で回収するんですか!?
やばい「解雇」の仕方してるのが後でバレたら困るから
「解雇」があったという証拠になるものは一切残したくないんですよね?
だから全部「解雇(=会社が辞めさせるもの)」でなく
「退職(=自分で辞めるもの)」だったことにしようとしてるんですよね?
ちなみにここのアルバイトの雇用契約は一ヵ月の試用期間に二ヵ月の契約期間、
あとは一ヵ月毎の自動更新となっていて、契約書なども交わされていない。
事実上「期間の定めのない契約」だから「契約期間満了」にもなりません。
「解雇」にしたくないからって勝手に契約期間を捏造するのは止めて下さい。

152 :FROM名無しさan:2005/06/30(木) 10:10:13
今回の解雇理由は
「事業縮小という当社の都合」でないならば
「事業方針の転換という当社の都合」になるはず。
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込がないため」なんてとんでもない。
ましてや「契約期間満了による退職」なんかじゃ全くない。
新しい事業を始めるに当たって邪魔になったバイトを切りたいという自分勝手な都合で
ネクが一方的に切るんだから、間違いなく「解雇」だ。
自分から辞める訳じゃないから「退職」じゃない。
そもそもネクのバイトに「契約期間」なんてものはない。
その期限は単にネクが辞めさせたい日付だ。
今回の切り方が間違いなく「解雇」であるということを証拠として残すために
ネクに対して「解雇事由証明書」というものを請求しよう。
これは解雇予告を受けた人間ならいつでも貰えるもので
これを請求されれば会社はすぐにでも出さないといけないものだから
ネクはこれを拒否することは勿論、引き延ばすこともできない。
そしてそれを持って労働局に行こう。
あと、今後は常に録音機を携帯しよう。

153 :FROM名無しさan:2005/07/01(金) 06:17:15
夢見バイトを取り上げた朝日新聞、テレビ東京は責任を持って一連の不当解雇問題を
取材し、報道していただきたい。


154 :FROM名無しさan:2005/07/01(金) 08:07:06
誰かマスコミに友人や親族いないか?
ネクは、スポンサーになってないから、
マスコミは躊躇することなく、取り上げてくれるはず。
知名度が低いのが難点だが。

155 :FROM名無しさan:2005/07/01(金) 09:42:53
今回の解雇事由は
「事業縮小等当社の都合」、
正確には「事業方針の転換による当社の都合」である。
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」ではない。
労働局に言えば訂正させられるよ。


156 :バナナマン:2005/07/01(金) 12:26:21
153>それいただき夢見バイトを取り上げた朝日新聞かいいね

157 :FROM名無しさan:2005/07/01(金) 15:04:36
【書面作成】ネクシィーズ普通解雇について【協力】 http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119748533/l50

158 :FROM名無しさan:2005/07/01(金) 15:31:26
>>153
ぜひやってほしいですね。
それにしてもネク全社で何人くらいになるんかな?切られる人。

159 :FROM名無しさan:2005/07/01(金) 16:03:26
とりあえず、マスコミにメールしまくってみたら?
東京のバイトが取材を受けてくれたら、地方は助かるね。

160 :にゃんこ先生:2005/07/01(金) 16:31:13
>>159
もう手はまわしてあります
匿名でも構いませんので、色々気が付いた点ありましたら、
報告してください!
社会問題にしますので。

161 :バナナマン:2005/07/01(金) 17:10:36
160>裁判がある

162 :FROM名無しさan:2005/07/01(金) 17:12:18
夢見バイトで大量に雇って抱えきれなくなると不当解雇か
マジで行かなくてよかったよ糞会社だなここ
ブラック企業の仲間入りだね

163 :バナナマン:2005/07/01(金) 17:12:34
安いよ一萬でできる

164 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 05:01:25
科学万能の合理主義的な考えに染まった現代人には、鬼の角に手を合わす人はなくなりました。
しかし、お互いに自分の中の鬼の角はすっかり退治できているのでしょうか。
私たちの鬼の角はこわいものなしで大きくなるばかり。
その結果、他を傷つけ、自らも傷つき、とどまるとこを知らないのでは。

165 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 06:36:44
夢見バイト→×
夢を見るだけバイト→○

166 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 07:13:10
夢(だけ)見(させる)バイト、じゃねーか?

167 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 16:09:01
夢見させといて失望させるバイト

168 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 16:26:10
夢見の一次審査通った人は解雇なし!

169 :名無しーさん:2005/07/02(土) 18:17:01
夢見バイトやんなかったらそれだけでもマスコミにながせばいい。
夢見をとりあげたとこならくるはず。
そこで会社側の都合での不当な大量解雇をしている事実などをたれこめば調査される。





170 :名無しーさん:2005/07/02(土) 19:02:08
不当解雇するよー
∧,,∧
 (;`・ω・) (支店長) &&&&&&&&&& &&&&&&&&
/ оー ┌―――――┐ ┌――――┐
. しー-J | ̄ ̄ ̄|     └―――――┘  └――――┘
 ̄ ̄ ̄ ̄ &&&&&&&&&& &&&&&&&&


∧,,∧   こいつとこいつ
(;`・ω・)つー, あとこいつとこいつ
/о U彡    あいつもいらねーや
しーーJ


ばれずに解雇出来たよー
      
∧,,∧            & & & & &
´・ω・)つ ┌―――――┐ ┌――――┐
   └―――――┘ └――――┘
& & & & &

(労働局長)  不当解雇すんな
_,,_ パーン!!
( ゜д゜) ∧,,∧  (支店長)
⊂彡☆))ω・` )



171 :名無しーさん:2005/07/02(土) 19:03:39
俺としたことが、、orz


172 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 21:03:36
163>夢見の一次審査通った人は解雇なし これ問題でしょう
YBBで会社に社員以上貢献した人切って!

173 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 21:50:41
そうだね。。『職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため』で
切ってるんだから夢見バイトの奴らを残すのは問題ある。やっぱり間違ってることは
間違ってるし、これだけ沢山の人間を問答無用でクビにしてその一人一人にそれなり
に迷惑かけてるわけでしょ。やっぱり労働基準監督局等にキチンと話しをして責任ある
行動をネクには取って貰うべきだと思う。

174 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 21:54:48
夢見バイトやんなかったらそれだけでもマスコミにながせばいい。 くるか解らん
ライバルの産経にたれこめ


175 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 21:56:47
社長が出てるラジオ放送局とか未だあるの?其処のスポンサー企業とかに垂れ込む

176 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 22:01:24
>>173
残業代や有休みたいな労基法違反は労基署だが、不当解雇については労働局な


177 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 22:15:31
離職表が送られてくるんでしょ?其処にちゃんと事業縮小のためと明記してほしい。
っていうかそれが送られてくるんだよね?

178 :FROM名無しさan:2005/07/02(土) 22:19:17
http://www.fukuoka.plb.go.jp/29joken/joken01_10.html
離職表ってこんな奴の事かな?

179 :FROM名無しさan:2005/07/03(日) 00:57:05
元ネクバイトです。
とりあえず、
snowboard_is_mylife@yahoo.ne.jpにメール下さい。


180 :FROM名無しさan:2005/07/03(日) 02:01:29
>>178
離職票と退職証明書は違うよ


181 :FROM名無しさan:2005/07/04(月) 11:17:14
その前に解雇事由証明書を出してもらえ!
ネクは退職事由証明書にしようとするが、
退職事由証明書じゃなくて解雇事由証明書だぞ!
そこにはおそらくこう書かれているだろう。
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
しかしそれを労働局に持っていけば、こう訂正させることができる。
「やむを得ない事業上の都合により必要を生じたため」
既にそうさせた奴がいる。

182 :FROM名無しさan:2005/07/04(月) 12:21:50
>>181 どうすれば、訂正してくれるの?ネクの石○に言えばいいの?

183 :FROM名無しさan:2005/07/04(月) 15:47:31
もう既に訂正させた前例が出ている
最初に訂正させた奴はまだみんなが口頭でしか解雇予告されてなかった時期に
解雇予告通知という形でそれを書面でよこすように請求し、社判を押させ、
それとは別に解雇事由証明を出させ、当然、退職届や退職願も一切書かず、
更に加入させられてなかった雇用保険にも加入させるよう請求した上で、
労働局であっせんの申請をしたらしい
ちなみに相当バトっただろうやりとりの一部始終をICレコーダーに録音してる


184 :FROM名無しさan:2005/07/04(月) 22:22:05
プロは違うね

185 :FROM名無しさan:2005/07/04(月) 23:03:49
http://www.sendenkaigi.com/books/masden2004.html
マスコミに取り上げてもらうには、マスコミ電話帳を使う、と聞いたことある。
マスコミだって、これだけ持ち上げた会社だから、叩き落しがいもあるかもね。
掲示板でこれだけ騒いでも、関係者だけ。
マスコミに目を通させることが大切だよ。

186 :FROM名無しさan:2005/07/04(月) 23:43:28
大量解雇の意味がわからん。JTからの委託契約は成績悪くて切られたわけだけど何で
無茶苦茶解雇してるのかな。社長のN1ビデオで委託がスタートしたのはほんの10ヶ月間に
過ぎない、今までずっとインセンティブ契約でやってきたんだ。今回はピンチには違いないけど
ピンチなのはネクシィーズはいつもピンチだったって言ってたのにインセンティブの契約の頃
からガンガンとってずっと生き残ってきたメンバーも含めどんどん切ってる。取れる奴らばかり
なのに。それに太香巳は今回の解雇劇に全く触れようとしない、語ろうとしない、法律も裁判
沙汰にならないと守ろうとしない。夢の途中なのは勝手だが自分の夢の為に何人の人間を
犠牲にするわけ?夢を追う少年じゃなくて責任も取らん法律も守らんただの我侭なガキじゃん。
やばくなったら一方的に解雇通知突きつけて今まで自分に尽くしてきた人間の恩も忘れて
何の説明も謝罪も釈明も無く知らん顔。それが人のやる事か?調子に乗って本とか出してるなよ。
そのまえにやる事有るだろ?

187 :FROM名無しさan:2005/07/05(火) 03:10:12
>>185
こうなると高校中退社長ってのも「ああ、やっぱりね」ってネタになるなw
所詮成り上がりかと

188 :FROM名無しさan:2005/07/05(火) 08:08:01
書き込み見てると、つくづくクソだなと思うよ、この会社は。

189 :FROM名無しさan:2005/07/06(水) 09:55:27
労働局であっせんをした人の話だと、
その人の取っていた成績では
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
なんて理由では解雇はできなかったと。
今回、ネクシィーズが書面に記載すべき解雇事由は
「やむを得ない事業上の都合を生じたため」
というものだったと。
その人の主張は「解雇自体は受け入れる」というものだったから
解雇理由の訂正に止まったけど、
もしその人が「解雇自体を受け入れない」と主張していたら
解雇自体が無効になったか、損害賠償金を支払わせられただろうと
その人が言っていたよ。
あっせんは裁判と違って強制力がないから
ネクシィーズとしてはそれに従う義務はないんだけど、
最初から裁判でやっていたら話は違っていただろうと
その人が言っていたよ。

190 :FROM名無しさan:2005/07/06(水) 15:20:21
バイトによって出方が違うみたいだね、この会社は
知らない奴には平気で嘘を吐くんだね、この会社は
自分には嫌々なりにもきちんと対応したが、同じことを友達にやらせたら
「全然相手にしてもらえなかった」と言って帰ってきたよ
しかも話聞いてみたら、でたらめばっかり吹き込みやがって!
悪いが、自分がついてる限り、奴を言い包めることはできんぞ
奴は常に自分から確実な真実の情報を得てるんだからな


191 :FROM名無しさan:2005/07/07(木) 11:20:14
会社は分かってない奴あるいは大人しい奴については
自分達の都合のいいようにしか扱わない
詐欺も強迫も平気らしい

192 :FROM名無しさan:2005/07/07(木) 17:56:56
>>179
どうもありがとうざいました!

193 :FROM名無しさan:2005/07/07(木) 22:20:04
>>192
なんだったのそのメール?今送ってもエラーで送れん

194 :代表取締役 ◆/UYeS30HBo :2005/07/07(木) 22:49:01
>>193
遅れるだろ

195 :FROM名無しさan:2005/07/07(木) 23:08:15
>>193
ne.jpをco.jpにしないと遅れない

196 :FROM名無しさan:2005/07/07(木) 23:13:06



832 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/07(木) 22:43:21
お前がどんだけ頑張ろうが不要って事なんだよ。
お前には能力の欠陥があるからな。これからも
やるべき事やって解雇されまくってくれたまえ。
それがお前の生き方だ。残念だったな。


197 :FROM名無しさan:2005/07/08(金) 02:31:06
明日はS安

198 :FROM名無しさan:2005/07/08(金) 10:53:14
志ある者は労働局(労働基準監督署でなく)へ行って
ネクの今回の解雇のやり方について訴えよう!
ネクを非難する必要はない
ただありのままを話せばいい
間違ったことをしているネクには誰かが注意してやらねばならない
それができるのはここで働いていたアルバイト一人一人の訴えだ!


199 :FROM名無しさan:2005/07/08(金) 22:42:38
6月27日、東京で一人のバイトが労働局であっせんをし、今回の解雇事由を訂正させた
ネクは今回の解雇が「業務内容の変更による会社都合による解雇」であったことを認めた
これは管理課、事務含め今回解雇対象となったアルバイト全員に対して妥当するものである
よってネクは自ら今回の解雇対象者全員の解雇事由を上記のように訂正するべきである
訂正するよう請求してきた者についてだけ訂正するなんて都合のいいことは許されない


200 :FROM名無しさan:2005/07/08(金) 23:58:49
今回、ネクは営業、管理課、事務、クリーンルーム、
全てのアルバイトを切りたいのである。
「業務内容の変更による会社都合による解雇」という退職理由は、
どの部署の人間にも妥当するはずである。
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という理由が偽りのものである以上、
「解雇」扱いにされるべきは営業の人間だけではないはずである。

今までずっと営業以外の部署に所属していた人間を
今になって急に営業に移すのは切るためである。
長い間ずっと営業から離れていた人間が急に営業に戻されても
やる前から既に結果は見えているし、
知り合いがみんな切られていなくなる中で一人残っていてもつまらないし、
第一、そんな所でまともに営業なんてできるはずもない。
そういう状態で9月までの営業と7月までのアンケートの選択を迫られれば
7月までのアンケートを選ぶのは当然のことである。
7月までのアンケートを選ぶのは「会社都合の退職」でも何でもなく、
事実上の「解雇」である。
営業は勿論、今まで営業以外の部署に所属しながら急に営業に回され、
あるいはそれを退けて自らアンケートに回り、時期切られる人間にも
「業務内容の変更による会社都合による解雇」という退職理由を
宛がうべきである。

201 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 00:05:26
解雇理由を上記のように訂正してもらうと、俺たちはどんなメリットを享受できるの?

202 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 00:33:10
大体、元々営業だった人間ですら
しばらく営業なんてしてない(=成績が出てない)のに
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
なんてふざけた理由で切れるんだから、
元々営業ではなかった(=成績が出なかった)人間についても同様
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
って理由で切れるだろ。
今はアンケートやってて、営業と全く同じ状態にあるなら尚更。
時給が低い分、営業よりもひどい待遇を受忍やってる訳だし。

203 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 00:36:26
>>201
「職務遂行能力〜」という理由での解雇は許されないため、
解雇無効確認請求してネクに戻るか
解雇自体を受け入れて慰謝料、損害賠償を請求できる

204 :201:2005/07/09(土) 00:38:38
前者はどのような手続きを経ればいいの?

205 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 00:46:26
>>204
労働局であっせん委員によるあっせんをするか
裁判所で裁判官による裁判をすればいい

あっせんは無料でできるし、あっせん委員が仲介に入るため
会社と直接対峙しなくて済むが、
あっせん委員の指示に強制力はないため
会社が嫌だと言えばそれで終わりである

裁判は種類が色々あり、それによって費用もピンキリ、
また会社と自分が直接対決する形になるが、
裁判官の命令には強制力があるため
会社は嫌でもそれに従わなければならない

206 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 04:41:23
>>203
解雇無効に関して、「能力が劣るため」という解雇理由は成り立たないというが、そんな単純じゃない。

会社は、バイトを自由に解雇できるのが原則。
だから、まずバイトではあっても社員と同様の地位で働いているという適用の前提を証明する必要がある。
これが立証できたとして、次に今回の解雇が不当労働行為にあたると立証しなくてはならない。
この不当性に関しては、様々な要件があるが、どのような要件で立証するかで裁判上戦略が変わる。
相当の時間と費用がかかることだけはたしか(会社側は無効を認めると全てに対して不当労働行為を認める根拠になりかねず必ず一審では争う。もちろん和解交渉もあるだろうが)。
裁判して勝ちたいなら、2ちゃんの意味不明な意見など聴かずに、労使専門の弁護士に5000円払って話聴いてもらえ。

ADRで斡旋やるとしても、とりあえず人集めないと話にならんだろ。

207 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 05:11:16
私もネクでバイトしてました。営業成績が悪いから
クビになりました。。
お疲れ様という言葉もなく、自分からお世話になりましたと言う
まで何も言われませんでした。バイトにしては長く勤めていた方
なんですけど。
確かに大量に解雇しすぎですよね?



208 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 07:50:05
>>201
書き忘れたが、解雇理由を訂正させても法的に意味はない。
裁判になったとき多少証拠としてなにかしら意味が出てくるかも、ってな程度。

209 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 07:58:46
どうせ労働局いくなら、解雇理由の訂正なんて無意味なものじゃなくて、未払いあるいは削られている分の給料をもらっとけ。


210 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 10:31:08
>>206
立証は確かに証拠となる資料が何もない一バイトには確かに難しいが、
ある程度法律齧ってる身から言わせて貰えば十分闘えるぞ。
ネクが出してくる法的根拠なんて自分達に都合のいいものだけを抜粋した
たくさんの法律の中のほんの一部なんだから。
法律を知らない人間がそういうものを突きつけられて弱腰になるのも分かるが。
自分が法律を知らなかったというだけで負けた気になるなよ。
ただ、法律知識のない人間が不勉強なまま一人でいきなりぶつかっていっても
無謀だとは思う。

>>208-209
解雇理由を訂正させることだけが目的で労働局へ赴く人間なんていない。
皆で労働局へ行く意義はネクという糞会社を労働局に印象付けることにある。
あっせんをするかということも、その結果も問題ではない。
あっせんでなく裁判をするつもりなら、労働局だけでなく
労働紛争専門の弁護士の所へ行った方がいいだろう。
ちなみに自分はそっちの専門なんでいつでも無料相談ができるw

211 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 11:17:48
裁判するなら
自分自身が法的視点を持っていて、
今回の状況における法的攻め所、守り所の分かる人間が
労働問題を得意とする、やる気のあるいい弁護士に相談すべきである。

素人は法的着眼点が分かってないから
重要な攻め所を見落とし、どうでもいい所ばっかり攻めたり
どうでもいい所ばっかり守って、重要な守り所を崩されたりしがちである。
また自分が有利に闘うための展開の仕方も分かってない。
また、弁護士にはそれぞれ得意分野がある。
普段、労働問題を扱わない弁護士や
金の範囲内でしか動かない(労力に見合わない割の悪い仕事はしない)弁護士に
いくら相談しても無駄である。

自分自身、ある程度法律知識を持ってて
法曹界に通じた人間でもない限り、一般の一バイトにはちと難しい。

212 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 12:12:43
とりあえずさ、残業代の明細は貰おうよ。話はそれから

213 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 15:33:35
多くの人間はネクのひどさ加減に呆れ、
暫く闘っていた人間も途中でバカらしくなる。

離職理由も同じ「会社都合」ならいいやと
事実を記載させるために会社と争う面倒を避け、
偽の労働契約書を作成することに加担してまで
「解雇」を「契約期間満了」にすり替えることを認めてしまう。

解雇理由も同じ「解雇」ならいいやと
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という会社の非を隠すための偽りのものから
「業務内容の変更による会社都合のため」
という本来の理由に訂正させることまではしない。

暫く反発していた人間も昨日と今日でコロコロ言うことが変わり
支離滅裂で理屈になってない理屈を延々繰り返すだけの
バカ社員どもを相手にするのにだんだん疲れてきた頃に
無出勤給与保障を提示され、ついに折れてしまう。

最後まで闘い続けるだけの気概のある奴は滅多にいない。
誰かが土台を作ってくれても後に続ける奴は中々いない。

214 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 16:43:08
The first one is the only one.

215 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 22:44:49
ここに一つの音声記録がある。
解雇対象者に対し、今回の解雇が「整理解雇」であると話す某代理の説明や
解雇者に対し、社員連中がどうやって「退職願」や「退職届」を書かせるか、
そのやりとりの一部始終が録音されている。

ネクは自ら今回の解雇者全員分の解雇理由を訂正し、
既に契約期間満了扱いにさせるよう話を付けてる者については
契約期間を捏造するために先日作成させた偽の労働契約書を破棄した上で
最後まで解雇扱いにせざるを得なかった者同様に解雇理由を訂正した形で
再度、本来通り、解雇扱いにすべきである。

今までずっと営業以外の部署に置いておきながら
今になって急に別の部署への異動を命じているのも
明らかに切るためにやっていることなのであるから
彼らについても「業務内容変更による会社都合の解雇」という離職理由を
与えるべきである。

また、今回営業で切られる者については皆、無出勤給与保障という特典が
与えられているが、彼らにだけそれを与えないというのは不平等甚だしい。
実際には皆「業務内容変更による会社都合の解雇」という同じ理由によって
切られるのであるから、彼らにもそれを与えるべきである。

216 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 22:48:47
今月末で渋谷ネクシィーズのバイトはほぼ全員切られる
実際には無出勤給与保障により明日が最後の出勤となる
これで中の情報を外に漏らす人間は誰もいなくなる
中でのバイト同士の情報交換もなくなる
役員達はさぞ喜んでることだろう

217 :FROM名無しさan:2005/07/09(土) 23:05:09
今回の「解雇」を公にできないからと言って
偽の「労働契約書」を作成させ、「契約期間」を捏造するのは止めなさい。
「解雇」だった証拠になるものを残しておきたくないからと言って
「解雇予告通知」に署名捺印させてその場で回収するのは止めなさい。
後から何か言ってこられても平気なようにと
全員に無理矢理「退職願」や「退職届」を作成させるのは止めなさい。
拒む人間に詐欺や強迫をするのを止めなさい。
「離職票」を「退職願」と同一の書面にして
「退職願」を書かないと「離職票」が貰えないようにするのは止めなさい。
本人の許可を得ず、勝手に作成するのも止めなさい。
無断で作成したものを本人に見せるように言われ、隠すのも止めなさい。
何もかも、自分達に都合良く事が運ぶよう、平気で嘘を吐くのは止めなさい。
管理課、事務含め今回切る人間全員の離職事由を
「業務内容変更による会社都合の解雇」と改めなさい。

218 :FROM名無しさan:2005/07/10(日) 12:42:14
今回ネクがバイトを切るのは「業務内容の変更による会社都合による解雇」である
これは営業のみならず、管理課、事務、CR等、全てのバイトに対して当てはまる
よって今回、ネクは全てのバイトの離職理由をこれに統一すべきである
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という従来の解雇事由が偽りのものであったと既に露呈している以上、
解雇扱いにするのを営業の人間に限る理由はなくなり、今回切られる全てのバイトが
「業務内容の変更による会社都合による解雇」という本来の離職理由を与えられて良い
よってネクは自ら直ちに今回切る全てのバイトをこの離職理由に訂正すべきである


219 :頑張りましょう。:2005/07/10(日) 14:57:20
先のない会社だから許してやれ。
今までノルマも課さず高自給をくれてたんだからラッキーと思って許してやれ。

今回の件で上層部はかなり先の展開まで考えているだろう。
保険や証券の世界においてアルバイトの身分でできる仕事はない。
またその世界においてネクシィーズの持つアドバンテージは何もない
ということもよくわかっていることだろう。

能力のあるアルバイトが必要ないということは能力のない社員はもっと必要ないということだ。
今回以上に社員には悲壮な処遇が待ち受けているだろう。

今は社員に対して「お前らは大丈夫だよ」と念を押してやることが仕事だ。
上層部は将来の自分たちの保身のための道づくりに必死である。
−−−−−近い将来立ち行かなくなるであろう会社−−−
アルバイトの解雇ぐらいで整理解雇を謳い数少ない上層部が責任をとる
わけにはいかない。社員を切る時点で初めて整理解雇という流れになりそこで
初めて今回の件も含めて誰かが責任をとる。

社長は若くて清々しい。夢見バイトという企画も若社長らしく好感がもてる。
メディアにでることが多くよいイメージの社長。今回の一連の処置との
イメージの差にはギャップがありすぎる。そのイメージ作りへの配慮は
上層部にはなかった。社長は傀儡であるかのように装い、社長は口を閉ざす。
「任せてください」という取り巻きの言葉を信じた若社長の苦悩が毎日の日記にはある。


220 :頑張りましょう。:2005/07/10(日) 15:03:14
よい会社だと思う。急成長のシワ寄せだ。
会社の急激な大規模化に対し会社の人事環境は適応できなかった。
ソフトバンクは今回のことをどう思ってるんだろう。

221 :FROM名無しさan:2005/07/10(日) 15:58:43
さっさと資金回収して、ソフトバンクには手をひいてほしい

222 :FROM名無しさan:2005/07/10(日) 19:09:14
弱ってるからって悪いことをみすみす見逃す訳には行かないんだよ
時給は俺的には低いが、シフトの都合が良かったし、友達も沢山できて
楽しかった時期はあったし、普通に行けばネクには世話になったと思えたのに
最後の仕打ちでそれが全て吹き飛んだどころか、かえって憎しみが残ったよ
どうせ先はないから放っておいてくれなんて甘いわ
罪には罰が与えられなければならない


223 :FROM名無しさan:2005/07/10(日) 23:03:41
>>213

224 :FROM名無しさan:2005/07/11(月) 11:43:58
3月からネクは約4500人抱えていたアルバイトを毎月一定の割合で切り始め、
この7月末にほぼ全員切るに至った。
最初の解雇予告の際の説明ではこの解雇は「整理解雇」だという話であった。
しかしその解雇予告を「解雇通知」という書面でよこすよう請求すると
そこに記載された解雇事由に「整理解雇」を匂わせるような記述は一切なく、
代わりに「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という個人の能力不足という不実の記載がなされていた。
また、この会社では雇用契約時、「労働契約書」を作成しておらず、
確かに最初は1ヶ月の試用期間と2ヶ月の契約期間というものがあったが、
その後は1ヶ月毎の自動更新という形になっており、
その都度、契約書を交わすということもなかったため、
何度も自動更新を繰り返され、1年半ないし2年も働いているアルバイトは皆
実質、「期間の定めのない契約」をしているのと変わらない状態であったが、
ネクは解雇対象のアルバイトに対して解雇日を前にして急に
偽の「労働契約書」を作成させ、「契約期間」を捏造した。
元々その解雇日までの期間を定めた雇用契約だったことにして
解雇者を皆「契約期間満了」扱いにするために。
今回切られた約4500人のアルバイトのうち、
本来通り、「解雇」扱いにされている者はおそらく10人に満たないだろう。
そのうち「業務内容の変更による会社都合のため」
という本来の解雇事由になっている者はおそらく1人だけだろう。

225 :FROM名無しさan:2005/07/11(月) 13:37:27
偽の労働契約書について
作成日は解雇予告日から順次
雇用開始日は雇用保険加入日(実際より半年程遅い)
雇用終了日は解雇日

226 :FROM名無しさan:2005/07/11(月) 20:07:19
雇用契約締結時に雇用契約書(労働契約書)を作成していないこと、
独自の基準により雇用保険に加入義務のある人間を加入させていないこと、
インチキ会社の典型

バイトを好きな時にいつでも切れるよう、後に証拠として残るようなものは
最初から作らないようにしてるんだよ
ネクは確信犯なんだよ

227 :FROM名無しさan:2005/07/12(火) 09:50:59
ネクは元々ソフトバンクの金ででかくなった会社。
ネクの株の40%は社長、40%はソフトバンクが持っている。
言ってみればネクはソフトバンクの子会社のようなもの。
ソフトバンクから契約打ち切られるから
バイト全員切らないといけなくなったなんて大嘘。
実際、7月末まではおとくのブース契約は続いてて
1件も取ってないバイトだって誰も赤字を出してないどころか
シフト入ってるだけでネクに貢献してる。
ただ、バイトを7月末に一気に切ることはできないから
決算後の3月から段階的に切り始めたんだよ。
でも7月末までは1件も取らなくてもブースで金は入ってくるから
切ったバイトの分だけ派遣を雇って人数を補充した。
派遣だったら7月末に一気に切ることができるから。
無出勤給与保障だってソフトバンクが出してる金でやってること。
ネクには何の負担もないんだよね。
一見、ネクのソフトバンクに対する背信行為に見えるけど
実はソフトバンクもグルだから全然問題ないんだよね。

228 :FROM名無しさan:2005/07/12(火) 22:45:30
社員も訴えろ。

金がほしいだろ?

バイトが残業代もらってうらやましいだろ?

上場前は23時とかまで働いていたんだろ?

役員たちから金をもっともらえよ。へたれども。

229 :代表取締役#:2005/07/13(水) 01:24:59
上場前は23時まで?

じゃあ、今は何時までなんだ?

230 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 03:42:27
vyik

231 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 12:15:31
ネクにむかついてる奴のとりあえずの仕返し方法としては
今回の離職理由を何としてでも「解雇」扱いにさせること。
「退職」は勿論、「契約期間満了」にもさせないこと。
そして解雇理由を
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という裏事実を隠蔽するための偽りのものから
「業務内容の変更という会社都合のため」
という本当の理由に訂正させること。

そのためには
「職務遂行能力〜」という解雇理由が書かれた『解雇予告通知』に
サインして出さないこと(貰うだけ貰っておく)。
そして契約時から元々「期間を定めた契約」だったことにするための
『労働契約書』にサインして出さないこと(貰うだけ貰っておく)。
最後に解雇予告をされた人間なら誰でもすぐ貰える、
『解雇事由証明書』を日付と社印入りで出させること
(実際にネクが出すのは解雇理由付きの『退職証明書』。
この段階で、解雇理由が「職務遂行能力〜」になっていても構わない)。

そして、一連の書類が揃ったらそれらを持って労働局に行こう
(労働基準監督署ではない)。
ネクの今回のやり方を労働相談コーナーで密告れ。

232 :頑張りましょう。:2005/07/13(水) 12:24:42
給与保障なんて言葉は聞いた事がない。出所がどうであれ結論から言えばやさしい会社だ。

「整理解雇」という言葉はその漢字の意味よりも法的な意味合いが強い。
大量の人員整理が「整理解雇」にならないように会社側が努めている
ことがアルバイト一人にどういう不利益をもたらすのか、を考えてみればいい。

離職月の給与が保障されていれば事実上当月の失業手当に近いものは会社が
補っている状態といえる。雇用保険に入ってない人、かつて入りたくないといった
人にとっても全員平等な条件であるというのは好都合な人も多いだろう。

では「整理解雇」の場合はどうだろう。これは事実上経営責任を問われる形だ。
から時給給与を保障する行為自体がどういう形であれ一般の株主を蔑ろにした処置といえる。
失業給付についても雇用保険に入ってる人、入ってない人、入らないと言った人、入れるのに入ってない人、
不正受給を目論む人、不安に思って辞める人…もちろん責任は会社にあるが会社が立ち行かなくなれば
全ては法的に事務処理され結果的にはアルバイトの不利益となる可能性が大きい。

会社側の用意した退職願に不本意ながらもサインして、保障されてるからと働いてない給与ももらってでは
残念ながら何を言っても筋が通らない。

会社の体質の問題点は薄々だれもがわかってたこと。社員にはなりたくないし
再雇用されたいわけでもないだろう。であれば謎の給与保障もあったことだし不毛な争いを企画するよりは
新しい仕事で頑張れ。

233 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 13:02:16
ああ、そうだね
「退職願」や「退職届」は書いてはいけないね

やるべきこと・やってはいけないことをもう一度列挙してみると
@「職務遂行能力〜」の解雇理由が書かれた『解雇予告通知』に
サインして出してはいけない(貰うだけ貰っておく)
A「契約期間満了」にするための契約期間を捏造する『労働契約書』に
サインして出してはいけない(貰うだけ貰っておく)
B「自己都合退職」にするための『退職願』や『退職届』に
サインして出してはいけない
C解雇予告を受けた人間なら誰でもすぐに貰える『解雇事由証明書』を
日付と社印入りで出させる

そして一連の書類を持って労働局の相談コーナーへ行くと

234 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 13:17:01
無出勤給与保障はネク自身の金でやってることじゃないし、
退職金代わりにネクがただで給与払ってやるというよりは
バイト同士の直接の情報交換の場をなくし、
バイトの気を早くネクから逸らさせるため、
これから新しいことを始めるに当たって
その内容を今回切ったバイト達に知られないように
少しでも早く追い出したかっただけなんだから。
バイトを思ってやったことじゃなくて、単なるネクの都合。
加えて言うなら、それを与えることで
今回の違法解雇に納得させようとしたのさ。
解雇予告金を受け取らせれば、
法律上、解雇に納得させたのと同じ効果を持つからね。

235 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 13:38:14
ただし、今回の無出勤給与保障は
解雇予告金だと言って渡されたものでなく、
単にネクに解雇する者達にやらせる仕事がなかったからそうなっただけの、
ニュアンスとしては「あなた方にはやっていただく仕事がもうないので
お願いだから来ないで下さい」的なものだから、
それで『解雇に納得した』という主張を認める必要はないぞ。

236 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 13:45:49
ネクはいつだって恩着せがましく「君達のために」と言って自分達の都合のいいようにする


237 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 13:58:39
今回、ネクが実際にやってることは整理解雇だ
ただし、今回のネクのやり方は整理解雇の要件を全く満たしていない
金はあるし、バイトを切りながら派遣を雇ってるし、基準が無茶苦茶だし、
いつものことだけど、十分な説明もなければ、話し合いの余地もなかった
解雇になったバイトが裁判で不当解雇だと訴えたらそれで終わりだ
だからネクは正式な書面では整理解雇だということは書けないのさ


238 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 14:49:17
バイトが出勤してくるだけで、部屋、エアコン、PCなんかの電気代、
電話代、紙代、リスト代なんかの経費かかるからね
ネクにとってはバイトが出勤してこない方がありがたいのさ
出勤扱いにしてればそれだけでソフトバンクから金は入ってくるし


239 :名無しーさん:2005/07/13(水) 14:54:50
俺は今回整理解雇だろうがなんだろうがかまわなかったが事実を隠し能力不足と記入されたのが頭にきたね。
YAHOO時代からいて件数もかなりとっていた。そこらの社員よりはるかにとっていたがだれもクリアできないノルマできられた。
ネクには世話にはなったがこの始末では頭にくるね。
俺はもらえるだけひっぱてやろうと思う。
覚悟してろ糞会社め!


240 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 15:30:19
自己都合退職にするために『退職願』や『退職届』を書かせる
契約期間満了にするために契約期間を捏造する偽の『労働契約書』を書かせる
解雇にしないために『解雇予告通知』を回収し、『解雇事由証明』を出さない
そのためには平気で詐欺や強迫までする
恐ろしいね、ネクシィーズ


241 :頑張りましょう。:2005/07/13(水) 17:21:38
整理解雇であるかどうかは立場上意味のない議論。
解雇に至るまでの違法性については日時を明らかにして争う余地は十分にある。
ただし多人数で行動できないのであれば一部の資金的に余裕がある人間だけに任せておいたほうがいい。

アルバイトであるという点と年齢的なものも考慮すれば同じようなことを言われるで
あろうが話が早いのは日本労働弁護団だろう。

許せないのはよくわかる。
ネクシィーズと争うことが無意味だとは言わないが
アルバイト諸君にとっては人生の貴重な時間であり
結果不毛に終わるのであればそんなもったいないことはない。

「争う価値もない」と認識するほうがこれ以上憤らずにすむ。



242 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 21:00:38
確か、最初に労働局であっせんをしたという人は現役のパラリーガルだよ


243 :FROM名無しさan:2005/07/13(水) 21:26:13
>>241
整理解雇であるか否かは、解雇の有効性を問うに当たって大いに重要になる
判例上、整理解雇の有効要件は他に比べて著しく厳しい
今回の解雇の不当を訴えるなら、整理解雇である旨主張すれば早い
そして実際に、あるバイトに対する解雇予告の際、
ある代理が
「今回の解雇は『整理解雇』だ」と言っており、その音声記録もある
やってることは整理解雇だが、要件を満たしてないからそうは言えない
というのが本当のところだろう


244 :FROM名無しさan:2005/07/14(木) 10:13:38
>>242
きっとある程度法律を知ってる人から見れば
ネクのやってることはありえないんだろうね

245 :名無し:2005/07/14(木) 21:39:52
ネクの社員に一言。
会社の仕事の仕方に不安はないの?先は見えてる?
バイトより成績の悪い社員。バイトからの質問に答える事の
出来ない使えない社員。能力はなく勢いだけ立派な社員達。
そして・・・こんな社員を家族と呼ぶ近藤の低脳ぶりは
笑える・・・。


246 :FROM名無しさan:2005/07/14(木) 21:53:46
宗教みたいに洗脳して可愛がる振りして自分が儲けてるだけに見えるが
夢見バイトとかフリーターを持ち上げてバイトで扱き使って用が無くなればポイ
社員さんよ、次は自分達が同じ扱いされるかもしれないんだぞ。何ともおもわねーのか?

247 :埠頭 解子:2005/07/14(木) 23:28:35
ネク大量解雇に関する超法規的対応の有料委託代行を始めました。
・職捜しに忙しい方
・面倒な方
・初めてなので何をすればいいかわからない方
・法的知識に自信が無く、自分でやりぬく自信の無いかた
等の方は是非どうぞ。
報酬は原則ネクからの請求が無事成功した際のみ頂きます。
相談、見積もりは無料で承りますわ。お気軽にメールにお問い合わせ下さい。
nxoos@yahoo.co.jpまで

〜成功報酬一覧〜
ネクからの支払い額の一割>
・一月前の予告無しに突然解雇された方
・今月生産性が〜以下なら月末までで解雇とクビにされた方
・未払い賃金、残業代を貰えていない方

一律一万円均一>
・半年以上勤務していたのに雇用保険加入期間がに満たないため失業手当てが貰えていない方の過去に遡っての加入。
・解雇なのに退職届けや期間付き労働契約書を書いてしまった取り消し。
・解雇なのに離職票に自己都合退社と書かれてしまった場合の訂正。

時価・応相談(業務上成功しなくても費用が発生する場合があるので事前にお見積もり致します)>
・不当解雇に関する慰謝料請求
・内容証明郵便代書
・解雇撤回請求
・その他複雑事項

是非便利に御利用下さいませ


248 :FROM名無しさan:2005/07/15(金) 23:18:38
内容証明等でかかった実費を取るだけなら分かるが、
法律上、当然に貰えるべきものを貰えるようにしてやったり
本来、当然にあるべき状態にしてやるだけで金取るなよ


249 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 17:49:07
金とったら違法・・・でも超法規的ならいいんじゃないの・・・

250 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 19:05:23
■■■2005年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
75  モンテローザ IEグループ(光通信等)
74  オンテックス 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 サニックス
73  SEL&MST SMG ダイソー 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ファンド] ロプロ[日栄]
72  NOVA アビバ 大塚商会 パチンコ業界 ベンチャーオンライン 富士ソフトABC[FSI]
    ベンチャーセーフネット[VSN] フジオーネ・テクノ・ソリューションズ[FTS] フォーラムエンジニアリング
    消費者金融業界 セブンイレブン TV番組制作会社 ダイナシティ MIT
71  MR全般 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格)
    セントラル警備保障[CSP] ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
70  証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
69  JTB 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
    郊外型紳士服チェーン店 日本電産 セコム[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK]
68  宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売/コンビニ業界(セブン別格)
    ソフトウエア興業 ドトールコーヒー 生保営業 オービックBC 早稲田アカデミー
67  メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 タクシー業界
    大王製紙 HIS 富士薬品 JR現業
66  ローム ヤマト運輸 日本通運 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65  旅行代理店 日本食研 ブルックス イオン 有線ブロードネットワークス  大正製薬
64  新興産業 ベンディング会社 伊藤園 テレウエイブ 富士通
63  グッドウィル 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立)
62  日本ハム 日本トイザラス 大塚家具 ファーストリテイリング 京セラ OTC-MR 塾講師
61  住宅販売会社 富士火災
60  東京エレクトロン ノエビア ホテル業界

ネクはどの辺だ?

251 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 19:17:36
ないwww

252 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 20:02:37
偏差値90を超えてしまっているんです
よほどの近藤信者でもない限り入れません

253 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 20:50:46
会社は今回の「会社都合の解雇」を表に出したくない。
だから今回の解雇者をみんな「退職」や「期間満了」扱いにしている。
うるさくて「解雇」扱いにせざるを得なかった者もみんな
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という個人の能力不足を理由とする「普通解雇」にしかしていない。
きちんと「業務内容の変更による会社都合のため」という本来の理由で
「解雇」扱いをされているのは、最初に労働局であっせんをした人間と
その話を知っているその周辺の人間のみ。
その中の一人が会社に対し、今回の解雇者全員について
会社自ら同じように解雇理由を訂正するよう訴えたが、それは通らなかった。
ただし、解雇者の方からそうするよう求められた場合には
速やかにそれに応じることを約束させた。
ちなみに最初に労働局であっせんをした人間というのは
現役のパラリーガルだったらしく、法律には詳しかったらしい。
ただし、金を取るような人間ではないw
本来の解雇理由で解雇され、その解雇が不当であると訴えること、
それがネクへの一番の復讐である。
無論、それくらいで金だけはあるネクが潰れはしない。
ただし、ある程度の頭数が揃えば、やる意味はある。

254 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 21:30:13
既に解雇された人間の一人が労働局のあっせんにより解雇理由を訂正させた
未だ残る、その人物の周辺の者達が、他の全ての解雇者に対しても、
求められれば速やかに同じように解雇理由を訂正することを約束させた
あとは、その訂正された解雇理由での解雇がいかにいい加減なものだったか
残ってる人間達で訴えていこう


255 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 22:45:22
不当解雇を訴えるなら、解雇に同意したと受け取られる言動は慎む必要がある
退職願や退職届を書くことは勿論、解雇予告金を受け取ることも
解雇に同意したものと見なされるため、訴えるつもりのある人は注意しよう


256 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 22:51:36
ネクの社員でも見切りをつけて辞めていった人は大勢いたよ。
今残っているのはもうこの会社にしがみつかないと何処にも行き場所がないと
思っている能無し共だって。
まぁせいぜいしがみついてそしてネクと共に滅べ。



257 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 23:10:28
不当解雇を訴えるのは何も他に行き場所がなく解雇されたら困るからではない
あっせんした人だって本業はパラリーガルだったっていうし
単に解雇が不当だから、間違ったものを許せないから訴えるっていう人もいるだろう
不当な解雇をされた人なら当然それにプラスして怒りの感情もあるだろうし


258 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 23:16:31
ネクに残りたいから訴えるというよりは、
ネクに間違いを認めさせるっていう仕返しのために訴えるっていう感じだね


259 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 23:47:07
自分から「退職」してしまったらネクの思う壺
ネクは「解雇」にするのを嫌がっている訳だから
本来通り「解雇」にさせるのがネクへの仕返し
それも能力不足を理由とする「普通解雇」でなく
業務内容変更を理由とする「会社都合の解雇」にね


260 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 00:02:18
同時期に一定数以上の解雇者を出すと会社は公的機関から色々問い詰められる。
問い詰められたらヤバいことがいっぱい出てくるネクはそれだけは避けたい。
だから偽の労働契約書で契約期間捏造してまで期間満了にしたりしてるんだよ。


261 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 00:56:24
埠頭解子とやらがやっていることは、明確な弁護士法違反だ。
弁護士法72条により2年以下の懲役、又は100万円以下の罰金。
いわゆる非弁行為という。
つまり、
@弁護士でない者が
A法律事件に関する法律事務(代理行為等)の取り扱いを
B「報酬を得る」目的で
C業として行う
ことを禁じている(72条)。違反すれば、2年以下の懲役又は300万円以下の罰金となる(77条)。



これに参加しちゃだめだよ、みんな。
俺もネクは糞だと思うから頑張っているが、こいつみたいな便乗野郎は許せない。

262 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 01:21:07
あげあげ

263 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 01:57:30
たしかに追悼解子さんは弁護士資格がなければ弁護士法違反ですね。

ただし、自分も共同の利益があるならば、選定当事者制度が使えます。

この場合、費用その他に関して当事者がなんらかの契約をしても、弁護士法潜脱のおそれがない限り、契約は有効だと思います。

なので、選定当事者として振る舞えばいいのではないでしょうか?

264 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 02:01:48
じゃあ、埠頭解子さんはネクに名前を出して争う必要がありますね

265 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 02:16:10
ただでやってくれる人に頼んだ方がいい
法律詳しくてネクにむかついてる人は結構いる


266 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 03:13:19
>>263
一応法律知識はあるみたいだけど、
選定当事者として訴訟追行して、
当事者間の契約で済ますなんて、
まさにそれを弁護士法の潜脱と言うんだよw

267 :263:2005/07/17(日) 05:06:58
>>266
具体的な現実として、選定当事者が利用される場合には、組合契約がなされますし、組合契約がない場合でも、費用は頭割りだったり、誰がいくら出すとか、選定当事者の機会費用を補償するケースは当然にあります。

それら全てを弁護士法違反として裁くことはないでしょう。
弁護士法違反のケースは反復継続して業務としてなされるものだと思いますが?

268 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 05:11:44
信託法違反だっけ?

269 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 08:46:54
埠頭解子は当事者となる気なんてないだろ。
自分の名前で出してやりゃ早いものを
敢えて本人の名前でやってるんだから。


270 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 09:09:41
>>267
現実的でない

>>268
民訴54条と信託法11条の訴訟代理人の話だね

271 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 09:29:54
736 :FROM名無しさan:2005/07/16(土) 22:09:22
あっせんをした人があっせんに止め、裁判までにしなかったのは
「散々バトったネクに今更戻る気になれなかったから」らしい
本業からして、たぶんその人なら裁判もそんな大事ではなかったと思われ
解雇理由を訂正させただけで退いたのは別に金が目当てじゃなかったから
それで他の人達も解雇理由を訂正してもらえると思って満足したらしい
でも実際には何も変わらず、残ってるその人の知り合いがまた会社とバトって
他の人達ついてもみんな会社自ら同じ解雇理由に訂正するよう訴えたんだけど
それは通らず、あくまでも自分からそうするよう言ってきた人についてのみ
速やかに訂正するということで渋々同意するに至ったらしい
だから解雇理由なら今なら言えば、すぐに訂正してもらえるはず
あとはその訂正された解雇理由での解雇が不当だということを
残ってる、あるいはまだ解雇されたばかりの人達で訴えていけばいいと思われ

272 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 10:02:08
自己の退職意思の表明である「退職願」や「退職届」を書かせ
「退職」扱いにしたり
契約期間を捏造する偽の「労働契約書」を書かせ
「期間満了」扱いにしたり
解雇でも「職務遂行能力〜」という個人の能力不足を理由とする
「普通解雇」扱いにしたり
ネクは公的機関に対して「大量解雇」の事実を隠蔽する
虚偽の申告をしている。
これは訴えられねばならない。

273 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 10:09:45
>>267
くどいな。それが屁理屈だってこと自分でも分かってるだろうにw

そりゃ「たまたま」法律に詳しい人間が選定当事者になって
「結果的に」謝礼をもらったからっていちいち問題にしないのは当たり前。

しかし不特定多数に掲示板を使って
有料で請け負うことは意味が違うだろ。

弁護士法72条の業務性を問題にするのは行政書士に多いが、あんた行政書士か?
いや、行政書士は選定当事者なんか知らんかw

274 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 14:05:59
最初から報酬目的でネット上で参加者募るっていうのは良くないね
中途半端な知識のある人に限ってそういうことでお金稼ごうとする
本当に詳しい人はただでやってくれるよ
ネクに対しても権利は当然のものとして強く要求できるから


275 :下田義勝 :2005/07/17(日) 17:29:39
下田義勝です。
ネタと思われているので、もう一度あげときます。

日時】7月18日(月・祝)13:00
【場所】新宿西口 新宿住友ビル(三角ビル)前 赤いポストの前

暑い盛りではありますが、なるべく多くの方にご参集願いたいと思います。
13:00集合後、暫く遅参者を待った後、13:30頃までに新宿中央公園へ移動し、

今回は決起集会であり、今後の法的対処、闘争方針なども検討致します。
具体的には、監督署、労働局への告発書類の証拠集め、
我々が知りえた営業の違法行為について、各都道府県県警、消費者センターへの
告発用証拠集めです。
ビラも作成して、新宿など各県都道府県で撒く為の相談もしたいと思います。
全国の不当解雇被害者たちが泣き寝入りしないように、18日だけで、どれほどやれるか
分かりませんが、今後の道筋をつけるという意味で頑張りましょう!


276 :FROM名無しさan:2005/07/17(日) 18:52:34
↑こいつ左翼かぶれくせぇな。

277 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 01:36:15
>>273
最初に書いているように、追悼さんの行為は、弁護士資格がないならば、弁護士法違反であると思います。

「行政書士のはんこ」云々など怪しさ満点の書き込みから、ほぼ法律を知らない人、または、他人の無知につけ込んだ詐欺であろうことは認めます。

私が言いたいことは、追悼さんを養護することではなくて、裁判をするとすれば、法に抵触することなく、両者が満足する方法があり、それが選定当事者だということです。

>>下田さん
人が集まると良いですね。

278 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 11:37:31
「追悼」じゃなくて「埠頭」だろw
不当解雇をもじってると思うが。

「行政書士のはんこ云々」なんて書き込みあったっけ?


まぁこんなやつに頼んでも両者の益になることはないと思うな。
法律知識が適当なことはよくわかるからw

裁判になっても相手側に弁護士法違反を突っ込まれたら終わりなのに。


こういう輩は無視すべき。

あんたの書き込みはどう見ても埠頭解子を擁護してるようにしか見えない。

埠頭解子本人じゃないことを祈る。

279 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 12:10:42
ここかー、無力で非力なバイト君達が負け犬の遠吠えしてるスレは
。本社のスレは潰してやったぜ。次はこのスレだ。お前らに語らい
の場など与えない。

280 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 12:14:09
本社のスレは潰してやったというよりはお前が立ててオナニーしてるだけのスレに
誰も書き込んでくれなくなったっていうのがほんとのところだろ、>>有線


281 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 12:43:38
280がムダ口たたいたがためにこのスレが有線たんのオナニースレ
になる事が決定されました。

282 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 13:17:18
ぐふふ。誰も書き込まなくなったな。これで自治スレは
実質的に閉鎖になったな。ぐふふ。

283 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 14:51:29
俺と遊びたい女の子いねーか。目アドさらしとくよ。

284 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 14:59:23
このスレが静まってもリアルでのやりとりは着々と進んでる
進行状況をわざわざネット上で逐一会社にバラす必要はない
まぁ、玉に見る部外者にこの会社の現状を暴露できないのと
別の支店の人達とはリアルでやりとりできないのが難点だが


285 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 15:29:40
だろ、その難点をお前らにプレゼントしてやろうと思ってさ。
嫌でも受け取らしてやるよ。それと他の支店のスレも使い物
にならない状態にしてやるよ。

286 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 15:47:51
元新宿(池袋含む)のメンバーは渋谷に移ってくる時はみんなバラバラだったが、
優先的にまとめてクビにするために最終的にはみんな渋谷4階に集められた
だから元新宿メンバーで周りとのやりとりのあった人間なら大抵
労働局であっせんをした人の話を知っているか、知ることができるだろう
元新宿メンバーで周りとやりとりのあった人間なら大抵どこかで繋がってる
人づてでなくあっせんをした人から直に話を聞くこともできる
にも関わらずいつまでこの会社は平気でくだらない嘘を吐き続けるのか


287 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 16:07:55
ネクシィーズは上場企業です。嘘なんか言いません。お前らこそある事
無いこと言ってるんじゃねーよ。たかがバイトだろ。そこまで執着
する暇があるならもっと自分の将来に役立つ事しろ。このバカチンが。

288 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 16:10:28
電話営業は将来の役に立つのか?

289 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 16:20:18
ネクシィーズは嘘だらけですね
ICレコーダーに録音した音声記録もありますよ
ここまでアホな社員をのさばらしておくということは
ネクがこの板のスレを消したがってる理由というのは
決して外部的影響を気にしてというものではなく
むしろ内部的影響を気にしているからですね
全国のアルバイトみんなが一人のアルバイトに続いて
同じように反抗し始めるのが怖いんですね
二見さんも労働局でそう言っていたようですし


290 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 16:36:04
>287 何なんだ!?何なら社員の前で全てベラベラ言いまくってやろうか?
俺らが怒ってるのは、今回の解雇の件だけではない。今までの社員の営業方針や
会社の実態について怒ってるんだよ。正当なやり方で営業やってればこんなこと
にはならなかった。手段も選ばずと言うか、やり方も考えられずに客を騙し続けた
結果がこうだ。何か言うことはないのか?社員よりよっぽど経験のあるバイトが
いなくなり気を引き締めてやらなきゃいけないのに、全然変わってない。
危機感も全く感じずに毎日ボーっと同じことをやってるだけ。これでは進歩がない
だけではなく、成長しません。自分達の会社、社長がここまでしてくれた会社を
潰す気か!本当に真剣に考えなければ、取り返しがつかなくなるのは目に見えてる。
全員で真剣に考えてちゃんと開通するオーダーを上げようよ。そうすれば永い目で
見れば紹介にも繋がるし、純増ベースでは必ず増える。エントリー優先で後先の事を
考えなければ、客は無料体験の後は継続しないし、結果的に客を減らす事になる。
どっちが会社のためにはいいんだ?言うまでもないだろう。全支店の全社員に
考えてもらいたい。

291 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 16:47:19
何もわかってないバイト君たちがよく言うよ。理屈じゃないんだよ。
ネクと社員は問答無用で偉い。バイト君達は俺らの下。それが
社会のルールなんだから一々口答えするなよ。開通率?そんなもん
お試しトークでも上がるからそうしてるんだよ。なんにでもちゃんと
意味はあるんだよ。

292 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 17:01:47
おとくはクレームが多くて確かに営業停止になったけど、
おとくが営業停止になったからバイトを切らざるを得なくなった訳ではなく
ネクの中で利益率の低いおとくを止めることはもうとっくの昔に決まっていて
おとくを止める時点でバイトを切ることも既に決まっていたんだよ
偶々、今回バイトを切る時期におとくが営業停止になっただけ
今回の全バイトのクビとおとく営業の社会問題化は関係ないよ


293 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 17:19:15
社員がバイトより上?ちゃんちゃらおかしいぜ!何なら営業で勝負してもいいぜ。
一般市民を騙しまくって客にしても、ヤフーの評判を落として終了!その人達は
もう一生ネクから何もやらないよ。正当に営業もできない奴らがまあ偉そうに
よく言えるもんだな。笑うしかないぜ。取れなくても、今日は一生懸命頑張った
からいいか?一生懸命やって取れなかったのはしょうがないか?また明日頑張ろう
か?そんなんじゃ一生かかっても数字なんか挙がらない。目標なんかクリアー
できない。本当に会社を伸ばそうとする気があるのか?株式公開企業になったのも
全て社長のおかげ!バカ社員は何も貢献してないどころか、会社の評判落として
足を引っ張ってるじゃん。俺の言うことにどっか間違えはあるか?あるなら教えて
くれ。え〜!!どうなんや??力もない、経験もない、勉強しようともしない。
毎日同じ結果の繰り返しで何も考えずに生きてる。社員は何をしに会社に来てるんや?
バイトは確かに社員の部下だな。でも何の力もないバカな社員こそ即刻首に
するべきや!会社は学校ではない。金を払って会社に来てるならいいが、会社から
金を貰ってるんだろ?もっと身を入れて仕事をしろよ!え〜!何か間違ってるか?

294 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 17:57:10
社長以下役員にこれを読んでほしいわ。営業中わからないことはバイトどうしで
聞かずに、社員に聞きに来るようにって、行けばわからないから確認しますって。
しかも、後から聞きに行ってもまだわからない。そんなやりとりが何十回あったか。
これではバイトどうしで聞いてしまうよね〜。だってバイトの方がよっぽど
勉強して知識あるもん。情けない。1円でも給料もらってるんだからプロとして
自覚して仕事をしてくださいって。よく言うな〜。(ほんとに笑える)その言葉
そのまま社員に言ってやるよ。俺ならバイトの質問に答えられなかったら、恥ずかしくて
必死に勉強して次は必ず答えるけど、社員はまた同じ質問すると、また答えられない。
あ〜!恥ずかしい!能力ないなら、せめて勉強しようよ。そういう努力がないと、
誰もついて来ないよ。その日が終わったら終わり。反省すらない。以前社員がお前ら
バイトが取れるようにお前らより遅くまで残業して努力してるんだって言ってた
けど、そんなのは努力じゃなくて、あたり前!!なんなら代わりに俺たちバイトが
社員が取れるように残業すればよかったんかな?ちゃんちゃらおかしいぜ!!
俺は取れなくなった時期に家に帰ってトークを見直したり、考えて寝れないことが
しょっちゅうあったよ。お前らそんなことないよな〜。帰ったらあ〜疲れた、寝よう
で終わりなんだろうな〜。情けない。

295 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 18:30:32
>291の文章読んでまたまた情けない。社員は偉い???腹かかえて笑っちゃうね。
偉いとか偉くないとかそんな次元の低い話しをしてるんじゃないだろ?俺は文句を
言いながらもまだ何とかしてやろうと必死に色々言ってんだよ。分かれよ!
気付けよ!情けない。社員がそんなに「偉い」ならなんで今までその能力を
出さなかったんだ?能力ないんじゃん。まあもう一回きちんとみんなでよく
考えてみることだ。こんなレベルの低い話しなんかしたくないんだよ。アホ!

296 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 18:36:21
お試しトークで取れるからやってる??そんならその後の継続については何にも
考えてないんやな?全員に50M無線??5キロある家の人はリンクしないじゃん。
ヤフーお試しで使えなくてやめちゃうじゃん。なんでその場だけの、目先の数字
しか追わないの?プロとしてもっと永い目でみて満足して継続利用してもらえる
ようなオーダーを上げようよ。意味ないじゃん。「あなた達も」プロなんですから。

297 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 19:31:54
どうしたんだろ?何にも返事がなくなちゃったね。あまりにごもっともなことを
言い過ぎたかな?とにかく社員の実力では今後不安だらけ。今まで真剣に
指導してきた実力と経験のあるバイトの意見をバカにして、無視してきたツケが
まわってきたね。今後は指摘してくれるバイトがいないんだから、自分達で
一生懸命考えて頑張ってくださいね。では、ごきげんよう!

298 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 20:58:43
なげーよwまあ同意すっがな
外に出れば何の能力も権威も無い社員様が威張れるのはネクの中だけだ
そして下のバイトがいなくなれば威張る相手もいなくなる
この板のネクスレも無くなりネットで相手にしてくれる奴もいなくなる
まあ一生ネク内部で人生終わってくれや

299 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 21:28:43
自己の退職意思の表明である「退職願」や「退職届」を書かせ
「退職」扱いにしたり
契約期間を捏造する偽の「労働契約書」を書かせ
「期間満了」扱いにしたり
解雇でも「職務遂行能力〜」という個人の能力不足を理由とする
「普通解雇」扱いにしたり
ネクは公的機関に対して「大量解雇」の事実を隠蔽する
虚偽の申告をしている。
これは訴えられねばならない。

300 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 21:29:00
>>293
営業で勝負する??やってやろうじゃねーか。渋谷スレの方に書いた事が
あったが俺は学生の頃光通信でトップアポインターになって責任者
(ネクでいう所属長)やってたからな。ネクの社員は確かに営業ダメなやつも
多いが全部じゃないよ。お前らバイトがいなくなっても社員教育
立派にやれる社員はいるのでご心配なく。

301 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 21:30:09
>>300
てか渋谷にそんなすごい社員いないからw

302 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 21:44:08
いやー、いるんだなそれが。人には言ってないだけでさ。

303 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 21:50:46
>>302
いや、過去のことは知らんが、
今現在渋谷の社員にそんな営業力ある社員いないから、っていう意味w

304 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 22:03:43
いやー、いるんだなそれが。人には言ってないだけでさ。

305 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 22:36:50
>>304
過去のことを言ってなかろうが、
実際にそんな営業力のある人間なら
今だって際立ってるだろうから、居ればすぐ分かるはず
分からないってことは大したことないっていう何よりの証w

306 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 22:43:26
君バイト?だったら分からないはずだよ。だって俺今は営業してねぇーし
君たちの前に姿現さないもん。

307 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 22:51:19
>>306
へー、今は営業してない、バイトの前に姿を現さない社員なんだー


308 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 23:02:21
ネットの監視が仕事の社員なんじゃないの?

309 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 23:44:14
平成17年6月27日午前10時、東京労働局第一庁舎2階労働相談コーナーにおいて
同年4月9日に解雇予告され、5月10日付で解雇された元渋谷4階(元々新宿)の
一人のアルバイトとネクシィーズとの間のあっせんが行われ、ネクシィーズは
その者に対する離職理由を「取引先との業務内容の変更による会社都合による解雇」
と訂正した。
しかし、ネクシィーズが離職理由を訂正したのはその者についてのみで
現場ではその後に解雇予告される者についてすら一切変えられることはなかった。
平成17年7月7日、渋谷4階に在籍するその者の知人が課長始め社員8人に対し、
今回解雇し、解雇する全ての者について、既に「退職」や「契約期間満了」に
してしまった者も含めて、ネクシィーズ自らその離職理由をあっせんした者と同様に
改めることを要求した。ネクシィーズでこのことを周知させなければ、自分が自ら
他のアルバイトに周知させるということを主張して。
これに対してネクシィーズは、全ての者について会社側から訂正することは
できないが、アルバイト側から請求があれば、その者については速やかにそれに
応じるということを約束した。
また、同時にその知人は離職票や解雇事由証明についても求められれば速やかに
これを発行するよう、ネクシィーズに約束させた。

310 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 23:45:29
あっせんをした人は弁護士志望の現役パラリーガル。
しようと思えばできた裁判を敢えてせず
解雇理由を訂正させただけで退いたのは
散々バトってきたネクに今更戻る気になれなかったというのと
ネクからお金を取ることが目的な訳じゃなかったかららしい。
自分が解雇理由を訂正させれば、他の人達も訂正してもらえるはずだ
と思ってそれで満足してしまったとのこと。
でも実際には、そのあっせんの後で解雇予告される人達でさえ、
解雇理由は一切変わってなかった。
だから、まだ切られてなかった事情を知っているその人の友人が
課長、課長代理等係長以上の社員8人に対してその件と一緒に
その他諸々のことを一気に突きつけたらしい。
必要のない「退職願」や「退職届」を書かせていること、
契約期間を捏造するために偽の「労働契約書」を書かせていること、
「解雇予告通知」の「職務遂行能力〜」という不実の解雇理由、
「離職票」や「解雇事由証明書」をなかなか出さないこと、
会社側で周知させないなら自ら周知させるが、
会社としてもそれは嫌だろう、だったら会社自ら周知させろと。
で、ネクは会社側から解雇理由を訂正することはできないが、
アルバイト側からそういう要求があった場合には
速やかにそれに応じるということ、
離職票や解雇事由証明書も速やかに発行するということを
渋々約束したらしいよ。
だから約束守ってればネクはもうそういう悪いことはできないはず。

311 :FROM名無しさan:2005/07/18(月) 23:45:39
お前らバカだなぁ。
こんな低脳は普通にスルーだろw

「光通信」の「テレアポ」という最低の職歴を
誇らしげに語るやつなんだからw


将来ねぇよコイツ。
以後スルーで。

312 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 23:50:32
そんなんわかってるよ。バー科。営業で勝負したいとか抜かすから
その事明かしてるんだよ。ていうか俺は後一年もしないうちに
電話勧誘辞める予定なんだよ。営業力はついたしな。

313 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/18(月) 23:52:22
まぁ一応今は電話勧誘じゃないがそれでもやりたい事もあるんでね。

314 :代表取締役#:2005/07/19(火) 00:27:14
>>313
それはなんだい?

315 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 00:37:47
渋谷スレの前スレ見るとわかるよ。お前本物の社長だったりしてな。

316 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 00:41:17
MBA取って云々、か?正直ネクに来るような奴がとってどうすんだかと思ったが

317 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 00:45:15
こいつマジウケるw
頭悪すぎてw

「今は営業してねーし」と言いながら
「後一年で電話勧誘辞める」とか言ってるしw

さすがに低脳でも気付いたらしく、
慌てて「もう今は電話勧誘してないけどな」と2分後に訂正w

しかもたかがテレアポで
「営業力はついた」と豪語w


お前は一生2ちゃんで虚構の人生に生きていけ。

318 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 00:55:07
長文荒らしか?何かヒトラーみたい

319 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 00:56:50
なんとでも言えばいいさ。ていうか虚構の人生を生きて行くのは
お前だ。ネクごときの企業解雇された負け犬が。そういうのを
負け犬の遠吠えっていうんだよ。それにしてもここのスレに
書き込んでるやつは俺以外本当に情けないな。こんな所でしか
文句言えないなんてな。

320 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 01:10:45
今度は自分が社員として勤めてる企業を「ごとき」呼ばわりかw

その「ネクごとき」にしか就職出来なかったのはお前なんだがなw


こいつ矛盾しまくりでマジモンの低脳だな。

さっきまで「ネクは正しい」
「ネクは上場企業」とかのたまってなかったか?ん?w


顔真っ赤にしてキーボードに向かってる
お前のキモ顔が目に浮かぶよw


はっきり言ってネクの社員は哀れでしょうがない。
ネクで履歴書汚して転職も無理。

「ネクごとき」にしがみつくしかないもんな。

御愁傷様。

321 :名無しーさん:2005/07/19(火) 01:16:04
有線の仕事は働いた分ネクの株を買う。
でいらなくなれば切られてしまうとゆう実に素晴らしい社員です。
そうです!有線はやめるではなくすてられるだけ。
こんなとこで叶わない夢書くんじゃねーよ!
この夢(だけ)見(せさせられた)糞社員め!

322 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 01:19:25
わははははは。なんかお前らが間抜けに見えて面白くて仕方がないや。
あははははは。

323 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 01:21:00
すげぇな。有線完璧に論破されてんじゃん(笑)。

捨て台詞が「なんとでも言えばいいさ」だからな(笑)。

さっきまであんなに元気に書き込みしてたのが嘘のようだ(笑)。

324 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 01:21:49
お前らがクソ社員と思おうが会社から捨てられると思おうが
真実や現実は一つしかない。それを考えると本当に笑えてくるよ。

325 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 01:26:22
その真実と現実はすでに書いたがお前らの低脳な脳みそじゃ
忘れてるんだろーな。まっ気付いてる奴も少数いるがな。
お前らは本当に『バカ』だよ。その『バカ』さが
笑えてくる。あはははははははは。

326 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 01:32:48
お前の真実やら事実なんざどうでもいいっつーのw

2ちゃんでは会社のお荷物もトップセールスマンを気取れるからな。

東大卒からMBAまで何でもこいだ。

だがな、こんな短時間で発覚した嘘は近年見たことがないぞw


このスレでの真実は一つ。
「有線は数時間前に書き込んだことも覚えていられない低脳」
ってことだ。
分かったら消えろ。
少しは羞恥心を持て。

327 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 02:15:28
てか有線に答えてたらそれだけでスレが2倍に消費される
この低学歴厨房社員を完全に無視することはできんのか

328 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 07:15:08
だって一々覚えるのが面倒くさいんだもん。ていうかまた負け犬の遠吠え(笑)
いい加減にしたら(笑)新しいバイト先が見つからなくてイライラしてるのかな?
まっおそらくそのうち見つかるんだろうけど君は必ず解雇されるよ。
低脳だしな。十年後には公園で確実に残飯あさりしてるんだろうな。
そして、未成年に打ち殺されて新聞に載るんだろうな。かわいそうに。
同情するよ。

329 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 08:32:20
>300 営業にそんなに自信があるなら1つ聞いてやるよ。営業にとって1番大事な
ものはなんや?これはどの営業会社に行っても優秀な営業マンはみんな同じ答えを
するよ。お前には答えられないだろうが・・・。

330 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 09:07:22
まあ>300には営業の基本ってものがわからないだろうな。多分わかってる奴なら
ネクの営業手法に耐えられなくなって辞めてるはず。それどころか、自分のことを
優秀な営業マンだと言っている。たかがネクの中で。俺ならとても恥ずかしく
そんなことは決して言えない。何か本当に笑えてくる。その場だけ目先だけの数字を
作って(でも目標は達成できてないが)後先のことは考えない。何か問題が起こったら
その時に考えよう。恐ろしいよ。まあ100歩譲ってそのやり方でもいいよ。でも
そういうやり方でやるなら徹底的にやれよ。目標を達成してみろよ。目標は達成
できない、客を騙す、いい加減な知識でいい加減なオーダーばっかり、クレームが
きてもその場をごまかしてその場を過ぎれば忘れてしまう。こんなんで本当に
優秀な営業マンと言えますか??え〜??

331 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 09:13:48
社長の食事会の時に社長に聞いてみてくださいよ。俺はこんなやり方してますが、
優秀な営業マンですよね?って(笑)ほんとに実態を社長に聞かせたい。社長さん
きっとびっくりして泣き出すだろうな。折角一生懸命努力されてネクをここまで
大きくしてきたのに。お気の毒です。バカな能無し社員のおかげでネクは評判落として
将来に不安だらけ。本当に気の毒で気の毒で。

332 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 09:19:15
俺は別に社長に同情なんかせんがなw

所詮社長も同類だし。
似たようなやつが集まって企業風土が出来上がっただけ。

333 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 09:22:36
で、下田さんとやらの集会はどうなったのかね?

334 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 09:49:45
俺は有線たんって奴に教えてやってるだけ。少なくともネク社員よりも営業に
ついては経験も実績もあるから。他のバイトさんはスルーしてください。
俺はネクは好きだったし、社員教育を一生懸命やってきた。何とかして気付かせて
あげたくて。でも、思いは届かなかった。最初は俺の指導力が足りなかったと
思った。でも違うね。社員はほんとに何も考えてないし、力もなかった。
残念でしょうがない。でもまだネクは何とかしてやりたい。1部では力はなくても
一生懸命俺らの意見を吸収してくれて頑張ってる奴らもいる。会社を信じて
本気で頑張ってる奴らもいる。だから、そういうやつらのためにも。ほんとは
こんなレベルの低い話しはしたくないが有線たんは社員が偉いとか偉くないとか
わけわからない低レベルなことを言い出すから、これはヤバイ、ほんとのバカ
だと思っていろいろ言わざるを得なくなった。だからもうそっちがどうのではなく
一人の大人として気付いてほしい。あなたがほんとに優秀な営業マン、社会人なら。
俺もネクに入ったときは正直バイトを見下してた。こいつらとは経験が違うんだって。
でも一生懸命やってる姿を見てそんなの関係ない、社員もバイトも一生懸命にやってる
姿は格好いいし、俺はその姿を見て取れない奴は俺が取らせてやろうって決めて
社員、バイト関係なく指導してきた。俺がやったことは間違ってなかったと思う。
後悔もしてない。何かに真剣に取り組む姿はどんな奴でもほんとに格好いいし、
すばらしいよ。

335 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 11:52:06
電話営業なんてみんなどこもインチキ
電話営業で業績上げてる所なんて、まさに詐欺の温床
上場したって言ったってネクも所詮、電話営業の会社なんだよ

336 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 11:55:14
>>309-310の話が事実なら
少なくとも離職手続に関しては
ネクはもうズルできないね


337 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 12:02:01
つーか、未だに「社長は違う!」と信じてる奴がいるのは驚きやな
オウムの犯罪が明らかになった初期の頃、オウム信者達も
「犯罪を犯しているのは一部の信者達で、麻原は違う!」
と信じてたらしいが、指示をしていたのは麻原だったっちゅー話やな

338 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 12:07:12
信者達には何を言っても無駄なんだよ
コンドウタカミ教にはまってる人達は既に冷静な判断力を失い、
客観的な見方ができなくなってるんだよ

339 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 14:17:13
そうではなくて、ネクの営業について実際に指揮をとってるのって副社長じゃん。
だから現場の責任は副社長にあると思う。社長も現場を把握してないという点では
よくないと思うが、社長は副社長以下社員を信じてもっと先の仕事をされてる。
だからネクはこんな詐欺的な会社でもここまで大きく成長できたんや。だから、
社長に今のネクの実態を知らせたら、びっくりすると思うよ。やばいことは
ほとんど副社長でとめてるんじゃないの?よほど重要な事項以外は・・・。
わからないが。だから社長は違うって思ってるわけだはなく、社長は実態を
把握できてないんだって言ってるだけです。ネク社員は客は勿論、バイトにも、
社長にも嘘を言い、ごまかしてる。こんなことはいつかばれるし、自然に結果と
して表にでるさ。もう暫くでね。身内をも騙さなければならない会社なんか
いる気にならないでしょ?社員さん方。ってか社員のレベルでは、それすら
気付いてない奴が多いよねきっと。

340 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 15:42:15
>>334
言っていて恥ずかしくないか?
青臭いし阿呆臭い。

341 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 16:02:39
有線って頭おかしいな。関わらないほうがいいよ、こういうやつ。
他の掲示板での話しだけど、あるコテハンをあおりまくってたら、
痛い目に遭ったし。まぁ、そういうわけで、有線はまじで危険人物だから、
スルーで。

342 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 17:41:50
>>329
気持ちかな。技術とかそれ以前にやっぱこれでしょう。

343 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 17:48:47
バカこの会社はSBBの物 タカミには権限なし

344 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 17:49:54
有線はまじで危険人物だから、
スルーで。


345 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 17:54:26
俺をそのこて半と一緒にしたいわけね。所で俺を危険人物とみなすなら
どのように危険でその危険さの根拠を明確に示してくれないか?
それが無いならお前の話はお前の作り話だな。

346 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 19:31:33
>342気持ちね。まあ間違ってはないがお前らのは気持ちの方向性が間違ってる。
まあよ〜く考えてみようね、おバカさん。もうバカバカしいから今後はスルーします。


347 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 20:23:16
ていうか気持ちなんて抽象的すぎて答えとは言えんだろw

それを言うなら世の中の全てが気持ちが一番大事だろがw

どんな気持ちか、どんな心構えか、が大事。

逃げの答えしか出来ない有線は真性の低脳w

よって有線は無視決定。

348 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 21:38:56
議論になると誤魔化して逃げるあたり典型的なネク社員だな

349 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 21:58:47
やる気とかモチベーションとかそういう意味。やっぱ受注したい達成したいって
気持ちが重要だよ。

350 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 22:08:36
気持ちの方向が内向きなんだな…自分のため、会社のため…短期的ならそういう方向でもいいけどさ

351 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/19(火) 22:11:17
ふーん、それで?

352 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 22:36:53
なんだコイツ、夕べあれだけ無様な醜態さらしといて
臆面もなくまた来てんのか。恥を知れ。

てか何常駐してんだよw
たまの休みにどんだけ友達いないんだお前はw


リアルじゃ誰も相手にしてくれないから、
ついつい構ってくれる人がいるこのスレに来ちゃう
気持ちも分からんではないがw


もっと人生楽しまなきゃ損だぞ?

糞ピカツーで糞のトップだった有線さんよw


だからこのスレにはもう来んなって。

お前邪魔だから。

353 :FROM名無しさan:2005/07/19(火) 23:21:41
どっちにしろこんなクソ会社もうどうでもいい。社員もよくこんな所で働くよな。
何がみにつくんだ?

354 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/20(水) 00:05:15
来るなっていうなら来てやるよ。352のせいで有線たんが常駐する事
が決定されました。

355 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 00:18:56
ガキかてめぇは・・・

356 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/20(水) 00:28:05
ああ、そうだよ。お前らがガキだからあわしてやってるんだよ。

357 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/20(水) 00:32:37
俺はネクスレの大王だ。誰も俺様に逆らうな

358 :名無しーさん:2005/07/20(水) 00:42:55
有線たんはこれよりAちゃんの全員にスルーされることが決定しますた。
ネクの社員なんか所詮厨房レベルしかいないってことがよくわかったしね。


359 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 08:22:16
>349 残念!!!やっぱりお前は自分本位だったな!営業で一番大事なもの。
答えは顧客ニーズや!いかに顧客に満足を与えられるオーダーを上げるか。
顧客第一主義や!利益至上主義ではない。だから、自分のことしか考えてないから、
顧客を平気で騙すんだな!よ〜くわかったよ。営業の基本もわかってないガキが
何をえらそうに言ってるんだ??ケツが青いね〜。

360 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 09:30:53
>>339
確かに社長の役目は下からの提案に対して承諾を与えるだけ。
この会社の経営を仕切ってるのはおそらく松井専務、
実際の営業方針に関しては副社長だろう。
経営自体については専門の経営コンサルタントも使ってる様子。
社長がこの会社の実態を何も分かってなかったとしても何の不思議もない。
でも下からの報告を鵜呑みにして自分で確かめることをしない、
ただ講演会で毎回同じ話(かつての栄光)を繰り返してるだけで
自分の会社の実態についてすらノータッチでいられる人間が
果たしてすごい奴かと言われたら、まずノーだろう。
社長自身が元々あの悪名高き光通信の出身だからね。
社長は裸の王様か、全て承知なんだろうよ。

361 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/20(水) 10:07:26
>>359
CSね。来ると思っていたが俺らのやってるのは提案営業とか普通の営業
ではなく飛び込み営業なんだよ。営業も種類があるしその場合はやる気
とかモチベーションだね。ほとんどの電話営業会社のトップはそういってるよ。
CSは二番目、バーカ。営業の基本もわかってないチンカスが!!!!!
それとスルーするならネクスレ荒しまくって使い物にならない状態にしてやるよ。

362 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 10:55:10
電話営業は営業の中でも底辺に属するもの
電話営業こそ詐欺の温床
電話営業会社のトップというのはまさにペテン師

上場したと言え、この会社は所詮、電話営業会社
こんな底辺の仕事で、こんな裏汚いことしてて、
平然と表舞台に立とうとするなんて、百年早いわ

363 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/20(水) 10:58:12
ネクシィーズは上場企業です。汚い事など何一つやっておりません。
ある事無いこと言ってるんじゃねーよ。

364 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 11:00:42
>361  お前は電話営業しか経験ないんだな。それではわからないのは当然か。
わかったよ。でも電話営業でも基本は同じだ。常に顧客のことも考えられない
奴は営業マンとして失格だよ。(涙)

365 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/20(水) 11:01:17
ていうかよ、そんなに会社の悪口カキコしまくるならこのスレに
会社の悪事に関する証拠をUPしてみろ。それが出来なきゃ
お前らが外部の人に見てもらいたいと思って作ったこの板の
話は全部作り話だ。

366 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/20(水) 11:05:22
>364
俺はそれでも件数上げられる。だからトップ営業マンなんだよ。

367 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 11:17:59
>365ヤフー売る時だってそうだが、会社が50Mだ!て言えばバカみたいに50M。無線つけろ!
と言えばバカみたいに無線つけまくる。その人の環境とか全く無視。お試しトークで
取れるからいい??目先の数字だけ作っても、継続されなきゃ終わり。売られてる客の
気持ち考えたことある?無料体験の後継続してもらおうとか考えたことある??
その場をごまかして使わせて後は知らん顔。電話営業だからできる、電話営業しか
できない方法だよな。実際に顧客訪問してれば、後先のことを考えたら絶対に
できないやり方だね。電話では後からクレームがきても謝り倒して(本心は悪いと
思ってなくても)終わりだよな!渉外だと常に顧客と顔を合わせるからそんな
いい加減なことできないし、まず顧客第一!そして余力で会社に利益ってのが
本当に基本だぞ!俺はネクの前にAIGグループにいた。俺も最高で年間○○百万
給料稼いだこともある。いつも常に心がけたことは顧客ニーズや!その人たちとは今も
付き合いがある。忘年会に呼んでもらったり、お付き合いさせてもらってる。
お前のような考えの奴にそんな付き合いないだろ??

368 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 11:39:22
ネクシィーズは例のフジとライブドアの日本放送株の時に話題になった、
ソフトバンク・インベストメントの金ででかくなった会社。
ネクシィーズの株の40%は社長、40%はソフトバンクが持ってる。
ネクシィーズはソフトバンクに逆らえないとかいう次元じゃなくて
ネクシィーズはソフトバンクの一部なんだよ。
「ネクシィーズとソフトバンクの関係は今後もずっと続いていく」
労働局であっせんした時に二見さんが言っていたそうだよ。

369 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/20(水) 12:12:14
>367
そんな付き合いねーよ。無くても獲れればいいんだよ。別に詐欺トーク
は使わないし、クレームも自分で処理するからなんの問題も無い。

370 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 12:47:08
今日は涼しいから昼飯山岡屋に行こうかな。
自称天才の有線は山岡屋知ってる?

371 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 12:59:41
>369哀しいな。本当の営業マンの喜びってなんだ?お客さんが喜んでくれて、
そのお客さんを見て自分も一緒に喜べるときが最高なんじゃないかな?自分の苦労が
相手に通じて満足してもらえる。こんな喜びはない。自分が提案したものに対して
満足いただき、有難う!と言ってもらえる。それが営業マンにとっての最大の
喜びだよ。社長に聞いてみな。あなたはすごい優秀で件数もたくさんたたいてる
かもしれない。でもそこには自己満足だけ?いや!自己満足すらないんじゃない
かな?まずお客さんに喜んでもらい、そして自分でも喜びを感じることができる。
そんな仕事をしようよ。会社のためではなく、自分のために。将来のために
自分を磨くこと、大切だと思うよ。どこに行ってもどんな仕事をしても、常に
自分を磨いておけば、どんな仕事にも対応できる。これから金融商品を扱って
いくんでしょ?こんなところでくだらないことやってないで、自分のために
知識つけようよ。勉強しようよ。俺も10月から就職が決まって、また古巣に
戻ることになった。金融機関の仕事はネクに2年いたからブランクがある。
だから今、必死に勉強をしなおしてるよ。

372 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 13:01:05
頭のいい人間はこんな会社に社員として入らないからw
バイトとして入った人間でも頭が良ければネクの言いなりにはならないで
現場でもネットでも公的期間でもちゃんと反抗してるから


373 :372:2005/07/20(水) 13:03:41
あっ、変換し間違えた
「公的期間」ではなく「公的機関」ね


374 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 13:08:04
頭おかしいヤツを相手にしてやるなってw

375 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/20(水) 21:11:09
そりゃあお客さんに喜んでもらえた方がいいがやっぱ最大の喜びは
数字が上がる事。それと電話営業っていうのはやっぱりやる気とか
メンタル面が重要だしそれがCSに繋がる面が大きいんだよ。
やる気とメンタル面
のコンディションが完璧に整ったとき、基本トークでもヤフーが
一時間に一件獲れるようになり開通率も計ってみたが格段によくなる。
さらに俺はちゃんと客の環境に応じて売ってたしお得も詐欺トーク
使ってないからな。そういうのは営業力が無い奴のすることだしな。

376 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 21:58:36
詐欺トークか否かは自分で判断するものではない
いくら自己申告したところでちっとも信憑性はない
数字を上げるだけでいいなら極端な話、詐欺トークすればいくらでも上がる
実は数字を上げること自体はものすごく簡単なことなんだよ
それを食い止めるのは理性、良心
同じものを売ってるのに、殆ど全てがクレームになって返ってくる奴もいれば
稀に申し込み済みの客からネク宛てに礼状が届く奴もいる
後者のようなオーダーの数だけで競うなら分かるが、
無条件に数字だけ追っても歯止めがない故に無意味だ


377 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 22:51:29
>375  そりゃあ自己満足の世界だな。誰だって数字が上がれば嬉しいし、数字の
世界だから取りたいって気持ちは忘れては生きていけない。でもやっぱり基本的な
部分はやっぱり何を売るにしても顧客ニーズだよ。顧客ニーズを最大限に引き出す
ことができる人がやっぱりどこの営業会社でもトップを張ってる。もうあなたが
優秀な営業マンであることはわかりました。でも俺もずっとその部分を意識して
17年間営業の世界で生きてきたし、今度の就職先でも気持ちは替えずにやっていく
つもりだよ。理想かもしれないけど、そこの部分を忘れては決していけないと思う。
ネクも社長がここまで大きくしてくれた会社だ。あなたがいつまでネクに在籍するか
わからないが、もう一回その辺を考えてみてほしいな。俺は支店でもなんだかんだ
文句を言ってきたが、ネクのためだと思い言いつづけてきた。お前の力でもっともっと
ネクを大きくしてくれよ。顧客を大事にする会社は結局は成長する。顧客を疎かに
する企業はやっぱり顧客は離れていく。株式公開企業となった以上、今後は益々
評判とか噂で成長もするし、逆に倒産もする。顧客の目は鋭いしバカにしては
いけないよ。

378 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 22:57:53
有線はオナニーが好きなんだよ
何でも自己満足で終わるの


379 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 23:10:30
でも、話しを聞いてる限りではそんなにめちゃめちゃやるような奴ではないかな?
自分のモチベーションと顧客を思う気持ちをバランスよく(どっちかと言えば
顧客寄りで)やっていけば、伸びるタイプじゃないかな?ただ、今までがずっと
自分のスタイルでやってきたから、なかなか切り替えるのは時間がかかるかもね。
後、性格少しひねくれてそう(笑)だから、なかなかバイトの意見もバカにして
きかないかも。ただ、俺は少なくともネクの社員よりは社会経験あるし、できるだけ
社員もバイトもみんなが成長できればってネクを見てきたから。だから、社員にも
喧嘩を売る位の勢いで意見したこともある。社員には悪かったが。でもみんなネクを
思ってのことだ。

380 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 23:52:57
有線暇だなw
ネットでしかイキれないへたれヲタ

381 :FROM名無しさan:2005/07/20(水) 23:55:08
そういう本当に自分達を思ってくれての忠告も鼻で笑う会社ですから、ここは
うっとおしい奴がいるな、くらいにしか思ってないですよ、きっと
この会社、これでも後ろにソフトバンクがついてますし、
名前変えて、あるいはゴースト化して生き延びていくつもりなんですよ


382 :381:2005/07/20(水) 23:56:41
381は379へのレスね

383 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 00:56:54
>>それとスルーするならネクスレ荒しまくって使い物にならない状態にしてやるよ。

名言だなぁ。
おい、みんなでスルーしまくって、荒らさせようぜ。
荒らせるもんなら荒らしてみやがれってんだ。バーカ

384 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 04:16:24
だからスルーしろってw
相手にする奴も同罪だろ。

385 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 09:52:47
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という解雇事由になった『解雇予告通知』はどうしましょう?

解雇予告されてから配布された、雇用終了日が解雇日になっている、
雇用開始日と記入日の日付の入っていない『労働契約書』はどうしましょう?

『退職願』と一緒になった、離職票申請用紙はどうしましょう?

そうだ!ハローワークと労働局へ持って行こう!w

386 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/21(木) 11:57:20
ふっ度重なるスルーがあった所で俺様は絶対に屈さない(笑)
俺は不滅だ。解雇されて滅亡したバカバイトとは違うんだよ。
俺は絶対に『諦めない』。わかったかこのクソ無職が!!!!!
お前らはバカだからそのうち誰かが無職、住所不定、容疑者として
新聞に載るんだろうな。

387 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 13:20:29
労働契約書書いて期間満了した時も、
離職票てのは貰えるのか?

388 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 13:49:51
>>387
離職するなら当然に貰える


389 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 14:14:23
でも今なら既に偽の『労働契約書』を書かされて「契約期間満了」扱いにさせられた人でも
人事の石原に言えば、「業務内容の変更による会社都合」という本来の理由での「解雇」扱いに
変えてもらえるよ


390 :素人童貞:2005/07/21(木) 15:44:00
本町支店アルバイト渡○、亀○は顕○会という宗教に入っています。
強引な勧誘方法で入会しなければ「地獄に落ちろー」と叫びます。
みなさん気を付けましょう。


391 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 16:56:18
↑有名な話やん。今更暴露すんなよ。

392 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 17:42:06
支店違うんで宗教の話が本当かどうかは知らないが、
『職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため』の解雇理由が嘘であり、
『取引先との業務内容の変更による会社都合による解雇』というのが本当の理由だったと暴露され、
しかも7月7日に渋谷本社4Fで人事トップの石原が
「既に『契約期間満了』扱いにしている者も含め、全支店の全アルバイトについて
アルバイトから離職理由を訂正するよう求めがあれば速やかにこれに応じる」という約束をしていることが
ネット上に出てしまったため、今ネクは全てを『契約期間満了』扱いにして誤魔化すことができなくなり、
焦っている。
この情報が広まるのを食い止めようと、あるいはこの情報がデマだと誤魔化そうと
必死になっている。
だからまだ誰もこの情報を知らない各支店各フロアでこの情報を真っ先に知って
実際に離職理由を訂正させようとする者(=ネクに歯向かう者)については
危険人物として潰しにかかるだろう。
ネクはそういう会社だ。

393 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 19:40:10
私は渋谷支店とは程遠い支店の者なんだけど、
今回『職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため』と言う解雇理由
で解雇されてるんだけど、それを『取引先との業務内容の変更による会社都合による解雇』
に書き換えてもらおうと思って、渋谷で起こった事実を訴えても、ごまかされて、書き換えてもらえない
可能性が大きいって事????


394 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 19:51:41
>>393
各支店、各フロアは、それぞれ「解雇」扱いにする者を極力出さないよう、
上からきつく言われている。
しかも「職務遂行能力〜」でなく「業務内容〜」という本来の理由で、
ということになったら尚更だ。
ただし、今回は本社の人事のトップ石原自らが約束している。
もし各支店、各フロアで言って訂正してもらえないようなことがあったら、
直接、本社の人事の石原に電話して言えばいい。
それでもダメなようなことがあればそれをネットにアップしてくれ。
約束違反だ。

395 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 19:59:32
ネットって便利で怖いなとつくづく思う今日この頃
ネクは自分達が売っている商材の特性を理解してなかったからな

396 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 20:11:28
>394 ありがとう。渋谷での事を言っても軽くあしらわれるんじゃないかと
少し怖いけど、言ってみる。



397 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 20:30:33
その解雇理由を訂正させた人が言ってたんだけど、
労働局でのあっせんの時、二見さん(法務トップ)が
「インターネット上の掲示板に匿名で流されたら困る」
と言っていたらしい


398 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 20:47:00
ネクはハローワークに対して大量解雇の事実を隠そうとしている。
全国何千人もの解雇者の全てを「退職」若しくは「契約期間満了」扱いにして
今回の会社都合による大量解雇を全くなかったものにしようとしている。
今回、実際に会社都合による大量解雇があったということを言うためには
証拠として、実際に会社都合による「解雇」者が出ている必要がある。
証拠は多ければ多いほど確かなものとなる。
少しでも多くの人が本来通り、本来の理由で「解雇」扱いされることを望む。

399 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 21:31:06
お前ら、再就職考えてないの?

次も適当な所で適当にバイトするなら問題ないが、
ちゃんとした所で就職しようと思ったら、必ず「解雇」は突っ込まれるよ。

そこで理由を一から説明すんのも…。
ましてや裁判起こしたとか言ったら100パー不採用だしw


そのへんの不利益考えてる?
いや、承知の上ならいいんだけどな。

止める気はないよ。

400 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 21:31:20
これだけの証拠があるんだからさあ、やっぱ世間にこの真実を曝さなければならない。
労働局、ハローワーク、...裁判?? もちろん訴えるべき!!だけど、
いっその事、まじで 今いんながこうやって全国で行われてる不当解雇のこと
この全支店ネクのスレをまとめて、新聞社、雑誌社、TV局(番組で情報募集してるとこあるし)...
ありとあらゆるマスメディア(投稿できるとこ)、に、、、ネット上から記事提供、情報提供として
ばらまいたらいいんじゃない?? どこかは拾ってくれるかもよ...




401 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 21:43:20
>>399
だから解雇理由を訂正させるんだよ
解雇自由証明書を出させるんだよ


402 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 21:58:16
>401 ごめん俺は399ではないが、ちゃんとした企業に就職しようと思ったら、
理由はどうあれ「解雇」が、いかんのよ。自主退社でないと、解雇されたって
事実がある限り本人に有利になることはなにもない。例えば上場会社なんかは
かなり難しくなると思うよ。俺も上場企業に就職が決まったからその辺は
シビアに考え自主退職にしてもらうように頼むかもしれない。だってネクは
内定取り消されたって責任とってくれないし、就職の保障をしてくれる
わけでもない。

403 :401:2005/07/21(木) 21:58:57
もとい、解雇事由証明書ね
実際、ネクが出してくるのは退職証明書の退職理由が解雇になってて
その解雇理由が別紙で添付されてるものだけど


404 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 21:59:26
>>401
だからさぁ…解雇理由が
会社都合ならいいってもんでもないんだよ。


そこそこの規模の会社は
「解雇」って言葉に敏感だからさ。
ネクが解雇にしたくないように、
どの会社も他の会社を解雇された人間を雇うには躊躇する。
まだ自己都合の方がマシな場合が多い。

ケースバイケースだし、本人の自由だけど、
後悔しないように先々のこと考えて行動しなよ。


個人的にはさっさと次の仕事探した方が
有益だと思うがな。

405 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 22:01:45
>>402
「会社都合の解雇」、実質「整理解雇」だから
その会社に勤めてたこと出す以上は
就職する際の扱いは「退職」でも「解雇」でも一緒だよ

406 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 22:08:20
これからネクの今回の大量解雇は
「不当解雇」だってことで問題になるんだから
平気だよw

407 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 22:21:12
ネクは裁判起こされるのを相当怖がってるらしい
「会社都合の解雇」扱いするのが相当嫌らしい


408 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 22:36:09
>>404
社員として働いてたならまだしも
アルバイトとして働いてただけの会社を
「業務内容の変更による会社都合による解雇」されたくらいで
問題にしたりしないよ、きちんとした会社ほどね。
うちの父親もネクなんかよりは遥かに世間一般に名の通った
上場企業の採用係してるけど。

409 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 23:09:06
ネクは裁判起こされるのを相当怖がってるらしい
「会社都合の解雇」扱いするのが相当嫌らしい

410 :FROM名無しさan:2005/07/21(木) 23:37:36
てか、何で最初から「業務内容の変更による会社都合による解雇」っていう
理由にしなかったのか、その説明が欲しいね
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」っていう
理由にしたことをきちんと謝罪して欲しいね

411 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 00:18:01
>>402
上場会社?正社員として勤めるならどちらにしろアルバイトの前歴なんて何の
意味も無いだろ。解雇も自主退社も一緒だよ。

412 :399、404:2005/07/22(金) 00:29:26
>>402
おぉ、1分差で同じレス!ケコーンするかw

まぁ敢えて水を差すようなことは言いたくないが、
父親が一流企業の人事だとかなんとかってのは参考にしない方がいいぞ。


いちいち反論はしないが。いずれ分かることだし。

今回のように、大人数で騒がないと効果が薄いような時は、
とかく首謀者は人数集めに必死になるもの。

冷静な目で見て自分にとって
プラスと思えるなら参加すればいいが、
情に流されたり、ろくに考えずに大勢に組すると、後で泣くことになるぞ。

気をつけろ。

413 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 00:38:06
>>411
そりゃコンビニ店員とかなら関係ないがなw

ホワイトカラーとして1年以上勤めてれば立派な「職歴」になるし、
職務経歴書にも書かなきゃいけない。
保険の関係から次の会社には隠したくても隠せない。


ネクで長期勤めてた者にとって、
次に就職しようと思ったら、それは「転職」になるんだよ。
よく考えようね。

414 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 01:09:14
>413 そういうこと!

415 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 01:22:38
裁判を恐れた社員の書き込みとしか思えんな。でも実質バイト全員解雇だから
整理解雇でしょ。


416 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 01:33:12
解雇っつっても懲戒解雇とかじゃねぇんだから
単なる会社都合の整理解雇だろ。何を解雇という言葉にこだわってるんだか。
とりあえず社長に土下座させるように裁判は起こすべきだな。

潰れればいいんだよこんな会社。

417 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 02:58:25
結局あれだろ?
渋谷四階のあっせんがどーとかパラリーガル云々とかしつこい奴は
「はいはい、貴方の友達はすごいすごい」
て他に褒めて欲しいのね。
でも残念、それ以降もネクは約束なんか守っちゃいない。
つまりあんた(のトモダチかあ?)らのやった事は全部無駄てこったねー。

418 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 03:05:15
違法行為?
ネクが本気出せばお前程度の何百倍の知識と経験、そして手段と方法も選ばない弁護士共をいくらでも雇ってくるよ。
お前達が必死に開通させたオーダーの継続インセでね。
裁判が長引けば長引くほど資本力の無いお前達はピンチになる。
いつまでも無職でいるわけにもいかねーしなー。

419 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 03:11:08
だからネクは結局裁判にもさせたくない
「会社都合の解雇」にもしないと

420 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 03:26:40
金だけはあるネクがそれなりの弁護士雇ってくることくらい
誰でも予想してるよ
でも事実は曲げられない


421 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 03:33:54
>>413
保険でバレる時はネクで働いてたこと自体がバレるんだから
「退職」と書かれたって「会社都合の解雇」って書かれたって一緒なんだよ。
「会社都合の解雇」(=整理解雇)をしないといけないような会社なんだから。
まあ、通常、自己申告制だけどね。

422 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 04:02:46
普通、社員として就職する際の面接で
アルバイトの職務経歴なんて
自分にとって都合のいいものしか言わないし、
そこをメインで話さないだろ。

それ以前に、たかがアルバイトで
「会社都合の解雇」をされたことがあるくらいで
別に本人に非がある訳でもなし、
何の問題にもならないだろ。

ネクはよっぽど「会社都合の解雇」にしたくないらしいなw

423 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 04:39:37
「会社都合の解雇」にしては無茶苦茶な切り方してるからね
裁判されたら困るんでしょ
既に何千人も切ってしまってるんだから

424 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 07:51:03
ネクのこと訴えたいと思ってる人にはもう普通に次の仕事始めてる人も多いが
実際問題として別に何の差し支えもないみたいだけどな。


425 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 08:12:00
そりゃ嘘だろw

次の仕事始めてる人で
訴えるって言ってる人見たことないぞw

426 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 08:33:19
お前が知らないだけだろ
新しい仕事始めながらもネクにむかついてる奴はいくらでもいるんだよ
新しい仕事し出すこととネクに仕返しすることは別問題だから


427 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 08:49:47
ネクは自分達に仕返ししようと目論む人間は
低学歴で無能で他に仕事が見つからないネクラな人間だってことにしたいんだよ


428 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 08:58:45
はっきり言って、ネクみたい企業はただでは潰れないし、個人が企業に対抗
したって、金を出されて終わり。なら、今のやり方で計画通りやらせて、
倒産させる方が面白い。どうせ半端な知識でやりだすから(ネク社員は勉強
しないため、ヤフーもおとくも自分の会社の商品知識もなかった)金融商品扱うと
客に莫大な損害を与え、取り返しがつかなくなって、また事業撤退となり、
倒産だよ。それか、組んでる企業のせいにして逃げて自分達は悪くない
とか何とか言い出すかもね。でも、どっちにしても事業継続はできなくなり、
また縮小〈同じ事の繰り返し)で、路頭に迷うことになる。目に浮かぶから
面白い。今後のネクを占ってみては?(笑)進歩のない同じことばっかり
やってるバカな会社だよ。社員が頭使って考えることができないから。
だから、役員も使いやすいんじゃないかな?

429 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/22(金) 09:00:17
みんなが言ってるようにバイトを解雇されたぐらいでガタガタ騒ぐなよ。
だから低脳、無力、非力、落伍者なんだよ。

430 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 10:42:09
>429 お前はほんと何回言えばわかるんや?こんなところで遊んでないで、
ちゃんと自分を磨く努力をしなさい。今後新事業が始まるのに、知識をつけて
おかないと、大変なことになるぞ。「優秀」なあなたがネクを引っ張らなくて
誰がやるの?

431 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 10:42:38
ネクが潰れれば良いんだろ。再就職の際、会社が潰れたのでって言えばいいさ。

432 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 11:22:05
>>429
しつこいなー
ネクで働いてたのは別にフリーターだけじゃないんだよ
そういうことをする余裕のある奴だってちゃんといるんだよ
裁判をするとなれば紛いなりにも金だけはあるネクが
それなりの弁護士用意してくることくらいは予測済みだよ
目的はネクを潰すことじゃなくネクにダメージ食らわせることなんだよ
二見さんも「裁判にだけはしないでくれ」って言ってたけどね

433 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 11:51:11
>>428
金が欲しい奴ならそれでもいいんじゃないw

434 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 21:50:15
>>397
それってまさに2chのことじゃんw

435 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 22:06:31
「契約期間満了」は『会社都合』か『自己都合』かって言われたら
『会社都合』に分類されるけど、「解雇」等の一般の『会社都合』に比べて
年齢によって(20代後半以降)は失業給付の給付期間が短くなるらしい。
やっぱ本来通り「解雇」扱いにさせるべきだね。
理由は勿論、「取引先との業務内容の変更による会社都合による解雇」で。

436 :FROM名無しさan:2005/07/22(金) 22:23:00
雇用保険では、失業中の生活保障として、失業者に基本手当が支給されますが、
この基本手当の支給を受けるためには、失業者本人が公共職業安定所(以下「職安」という)
に出頭して、求職の申込みをするとともに離職票を提出しなければなりません。

この離職票には、職安が発行する「離職票−1」と3枚複写の離職証明書の
3枚目に綴られている「離職票−2」(本人控え分)があります。
従業員が退職する場合、事業主は職安でこれらの離職票を受け取り、
退職者本人に交付することになっています。

ところで、この離職票の交付義務について雇用保険法施行規則では、
雇用する労働者が退職することによって被保険者でなくなった場合、
原則として、事業主は資格喪失届に離職証明書を添えて職安に提出しなければならないもの
となっていますが、被保険者が離職票の交付を希望しない場合には、
離職証明書を添えないことができることとしています。
ただし、この場合でも、その者が離職票の交付を求めたときは、
事業主はいつでもこれを交付しなければなりません
(以上、雇用保険法施行規則第7条第1項、同第2項、同規則第16条参照)。
したがって、従業員が退職する際に、離職票の交付を希望しなかった場合でも、
その後に請求してきた場合には、いつでもこの申し出に応じなければなりません。

ネクのように請求してきた従業員に対してのみ離職票を交付するのでなく、
上記のように、離職票は、交付を希望しない者(不要とする者)を除いて、
すべての退職者に交付しなければならないものですので、従業員が退職する際に、
離職票が必要であるか否かを逐一確認することが望ましいでしょう。

437 :FROM名無しさan:2005/07/23(土) 18:34:38
必要以上に時間かかってるよね、離職票
解雇事由証明とかもなかなか出さないし
人によってはすぐ出すくせに

438 :FROM名無しさan:2005/07/25(月) 10:14:53
ウワサによれば、一気に離職を申請すると、職安に怪しまれるので
人数を分けて申請してるので、極端に遅い人がいるとのコト…

439 :FROM名無しさan:2005/07/25(月) 10:38:39
だろうね。だから最初から全員解雇するつもりでいるのに
わざわざ分けて切ってるんだろうね。

440 :FROM名無しさan:2005/07/25(月) 11:22:45
解雇日が、おなじなのに、離職票が届く日マチマチ…

441 :FROM名無しさan:2005/07/25(月) 11:41:44
ハローワークに全ての事実がばれるのも時間の問題でしょう

442 :FROM名無しさan:2005/07/25(月) 12:30:15
↑もうバレてるやろ

443 :FROM名無しさan:2005/07/25(月) 17:56:14
ばれてても誰か密告らないとお役所は動けない

444 :FROM名無しさan:2005/07/25(月) 21:53:36
ここまでわかってて
どうして誰も密告しないの?

445 :FROM名無しさan:2005/07/26(火) 00:08:14
みんな契約期間満了にさせられてるからじゃないの?

446 :FROM名無しさan:2005/07/26(火) 00:17:12
↑契約証も書いてないのに、契約期間満了になんか
できないよ。契約社員じゃないんだから。

447 :FROM名無しさan:2005/07/26(火) 05:38:44
労働契約書を書かされた人は契約期間満了にさせられてる


448 :FROM名無しさan:2005/07/26(火) 17:40:21
ネクは予め証拠に残るとやばいようなものはなるべく作らないようにしてる。
雇用契約時に労働契約書は作ってないし、雇用保険にも加入させてない。
労働契約書なるものを書かせ始めたのは、
「解雇」を「契約期間満了」にすり替えるための契約期間を捏造するために、
解雇予告してから、あるいは解雇を前提にしてからだし、
加入義務のあるアルバイトを雇用保険に加入させ始めたのは、
上場するに当たって社会保険加入者の頭数が必要になったからで、
そのアルバイトが実際に入社した時期より大分後の話。
解雇を控えた今になって書かせてる労働契約書の契約期間は、
その加入させてない時期があったことがばれないように、
雇用開始日を雇用保険加入日にさせて、
あたかも入社時から雇用保険に加入させてたように装わせてる。
そして「解雇」という事実自体を隠蔽するために、
雇用終了日を解雇日にさせて、
あたかも「契約期間満了」による離職のように装わせてる。
やることなすこと汚いね、寝糞ーズ!

449 :A:2005/07/26(火) 17:47:24
渋谷本社4Fで4月9日に典略代理、三部代理により
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という理由で解雇予告され、5月10日に解雇されたアルバイトが、
6月27日の東京労働局によるあっせんで、
「取引先との業務内容の変更による会社都合の解雇」
と解雇事由を訂正された。
このあっせんにネクシィーズ側から赴いた人間は
法務トップ二見課長、人事トップ石原課長、法務新井氏である。
しかし、ネクシィーズ側が解雇事由を訂正したのは
あくまでもその人間についてのみで、そのあっせんの期日以降の
6月30日に解雇予告(7月31日に解雇)する人間に対しても
一切その事由を用いることはなかった。
7月7日に同じく渋谷本社4Fのその一切の事情を知るその人間の知人が、
石原課長含む課長、課長代理クラスの渋谷本社社員8人に対し、
今回の解雇及び離職手続における不当行為の一切を問いただした。
・今回解雇するほぼ全ての人間について
 「解雇」を事実通り「解雇」扱いとせず、
 最終的に「自己都合退職」や「契約期間満了」扱いにしていること
・若干名「解雇」扱いにせざるを得なかった者については
 解雇事由を事実通り「整理解雇」扱いとせず、
 能力不足を理由とする「普通解雇」扱いとしていること

450 :A:2005/07/26(火) 17:48:21
そのために
・本来書く必要のないはずの「退職願」や「退職届」を
 騙したり脅したりすることによってほぼ強制的に書かせていること
・本来ないはずの契約期間を解雇予告後あるいは解雇を前提にして後から
 虚偽の「労働契約書」を書かせることによって捏造していること
またそれに関連して、
・労基法上、解雇予告をした段階で労働者から請求があれば
 遅滞なく交付する義務がある「解雇事由証明書」を中々出さないこと
・様々な諸事情を全て考慮したとしても通常かかる日数を遥かに超えて
 「離職票」を中々出さないこと
そしてその場に居合わせた石原課長始めとする社員8人に対し、
ネクシィーズ自ら、今回解雇するあるいは解雇した全てのアルバイトに対し、
これらに関する一切の事実を周知させ、その離職理由を
「取引先との業務内容の変更による会社都合の解雇」
と本来の事由に改めること、及び「解雇事由証明書」や「離職票」については
アルバイトからその請求があれば速やかにこれを交付することを要求した。
ネクシィーズ自らそうしないのであれば、自分が代わりにこれを周知させる
と主張しながら。
これに対し、石原課長を始めとするネクシィーズ側は
「会社自らアルバイト全員にこれを周知させることはできないが、
解雇理由訂正等についてはアルバイト側からそういった請求があれば
速やかにこれに応じる。また「解雇事由証明書」や「離職票」等についても
速やかにこれを交付する」ということを約束した。以上。

451 :FROM名無しさan:2005/07/26(火) 18:07:52
どうも最近、ネクの中で「『離職票』を出す代わりに『保険証』を返して」
というトークが流行っているようですね

<失業給付等の申請に必要なもの>
・雇用保険被保険者証
・雇用保険被保険者離職票
・運転免許証や住民票など、本人と確認できるもの
・写真1枚(3センチ×2・5センチ)
・印鑑(シャチハタ不可)
・本人名義の普通預金通帳

せっかく「離職票」貰っても「保険証」を返してしまっては何の意味もありません
皆さん、騙されないでくださいね!
ほんとひどい会社ですね、寝糞ーズ!!

452 :FROM名無しさan:2005/07/26(火) 19:42:28
日記より

週末に行った一橋大学での講義、
特にその後のディスカッションは、大変意義がありました。
学生達が、事前に様々な角度から
ネクシィーズの良い点・悪い点を研究し、発表してくれました。

一橋ならさぞステキなツッコミ連発してくれたと思いたい

453 :FROM名無しさan:2005/07/26(火) 20:26:15
↑学生「う〜ん悪い点はやっぱり『不当解雇』して従業員に訴えられている所ですね」
 〇〇ミ「良い点は人権費削減できるところだよ」

454 :FROM名無しさan:2005/07/26(火) 20:39:09
株式会社ネクシーズを賛美するスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122377785/

455 :FROM名無しさan:2005/07/26(火) 22:45:32
26日日記

「強い大阪人魂に期待したい。(^ ^)」

って本町裁判のことかいッ!!

456 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 00:06:35
あのですね、労働契約書ね、書きましたよ。
けれどもね、「甲が原本を、乙が複写を所持する。」となってましたよね?
まだコピー貰ってないのですが。
いつになったらコピー貰えるんですか?
甲が契約を履行してないものに有効性あるんでしょうか。

457 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 01:39:00
↑あの契約書は書いたらアカンやろ。「甲が別紙に定める成績評価
基準により契約更新基準に該当しない限り」「当然に契約期間は終
了する」ことを「甲乙双方合意の基、契約を締結する」とある。
「別紙に定める」なんていつでも付け加えれる。マトモな人間はサ
インしない。

458 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 01:47:39
>>456
契約書なんて、書いた時に控えをもらうのが常識。ウチの支店のどん
なボーッとした人でも、最低限それはその場でもらってたゾ!!

459 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 01:54:55
>>456
契約書に「原本」と「複写」と書いてあってもコピーをもらって来
たらダメだぞ!!「複写=謄本」の事で文章を複写したモノに上から
ちゃんと印鑑を押したモノをもらわなきゃ!!原本がネクにあったら
コピーもらった所で、後からドンドン書き換えられるぞ。これはネ
ク以前に社会人としての常識。

460 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 01:57:20
>>456
456はバカか?世間知らずか?

461 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 01:58:17
>>456
456は負けだね。

462 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 02:10:18
456の人は知らずに書いたと思うけど、あの労働契約書は「有期雇
用契約を締結する」書面なんです。あれを書いてしまったら、ネク
の言い分が全て通ってしまいます。今回、大阪で裁判している人た
ちは全て「有期雇用契約を締結していない人たちです」、大阪支店
でもアノ紙を書いてしまった人は、今回裁判に参加してません。

463 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 02:40:36
あー、見てないのか。
その契約書の社印もさぁ、凄いのよ。
ウェブの画像を刷り込んだような物で、ピントがずれたような印影で。

知らないわけじゃないんですよ、知らないんですけれども。
家の賃貸契約位は数回こなしてますから、どういうもんか位は知ってるんです。
「甲は原本を乙は複写を」なんて随分虫のいい話だなぁ、とも思いましたし、
契約更新についても当然に無いものとしてサインしましたからなぁ。
精々7月31日が若干伸びた程度の話で。
まぁ、バカはバカには違いないですが、元々腰掛けでしたから、
「負け」って言われてもなぁ。

464 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 02:47:05
結構ねぇ、「おかしいなぁ」とは思ってても、
なかなか言えないものですねぇ。
7月の解雇対象の割り振り方。5月は特段何も言うてないですのに、
5月の成績で6月に割り振り、解雇しないもの、解雇するもの、
その中間に位置するものは6月の成績如何で云々と。なんか変だなぁ、と。
同じ立ち位置に居たにも関わらず、雇用契約書を書けと言われた人、
特に何も言われなかった人。あぁ、頭数を削りたかったんだなぁ、
と思ったのは最近の話ですなぁ。

465 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 02:52:45
↑ごめんね。キツい言い方で。私の周りでもあれを書いてしまった
為に、困ってる人が沢山います。許せないです。

466 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 03:10:04
>>463
ネクの「労働契約書」を見て、知ってる、からこそ「書いて無い」んですよ。


467 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 03:12:41
↑契約書は「営業している人用」と「営業してない人(管理課)用」の2種類
文面がある。

468 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 03:14:30
契約詐欺じゃん…

469 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 05:58:02
詐欺会社だし・・・

470 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 06:27:18
7月7日に人事部トップの石原課長は渋谷4階のバイトに
既に「労働契約書」を書いて「契約期間満了」扱いにした人についても
本人からの請求があれば、本来通り「解雇」扱いに戻し、解雇事由についても、
「取引先との業務内容の変更による会社都合による解雇」という本来のものに
訂正するということを既に約束しています。
そのバイトが自分でみんなに一連のことを周知させると言ったら
石原課長は「喜んで訂正させていただく」とまで言っています。

471 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 06:48:15
ちなみにこの「取引先との業務内容の変更による会社都合による解雇」という
本来の理由というのは、営業のみならず管理課についても当てはまります。
確かに、以前の「職務遂行能力」を問題とした理由では
営業成績の出ない管理課は「解雇」扱いできなかったかも知れませんが、
事実はそんな理由ではなく、「業務内容の変更」なんですから、
今まで「解雇」扱いされていなかった管理課についても
当然に「解雇」扱いするよう要求できます。
管理課のみならず、事務、クリーンルーム等のバイトも同様です。

472 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 06:54:24
ただ、ネクは営業以外の部署の人間に対しては
「『解雇』扱いにして欲しければしてやってもいいが、
その代わり、無出勤の給与保障は付けてやらん」と言って、
誰もいない中、一人で出勤することを要求するようです。

473 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 07:06:19
それこそ「権利濫用」ですね


474 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 09:28:37
営業ですら既にアンケートやってて営業成績なんて出てないのに
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
なんてふざけた理由で「解雇」にできるんだから、
既に部署が解散され営業と同じアンケートに移された管理課だって
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
っていう同じ理由で「解雇」にできるはず。
ましてや「取引先との業務内容の変更による会社都合による解雇」
っていう本来の理由だったら、営業成績なんて関係ないから尚更。

475 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 09:39:08
既に営業に回され、周りの元から営業だった人間同様に
アンケートをやらされるようになって久しいのに、
(しかも周りが営業時給の中、管理課時給なのに)
単に元が管理課だったというだけの理由で「解雇」扱いされず、
本来通り、事実通り「解雇」扱いにしてもらうだけなのに
周りの元から営業だった人間には付く給与保障が付かないなんて
ひどい話ですよね。単なる嫌がらせにしか思えない。

476 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 10:07:55
嫌がらせと言えば、前に渋谷で自分はもう既にネク辞めるつもりでいて
自分の獲ったオーダーをまだ残りたい生産性のやばい奴にあげてた奴がいたんだけど、
そいつはフロア長、所属長の前に席を指定されて、毎日一日中監視されるようになったよ。
他のみんなに対する見せしめのように、毎日屈辱的なこと言われ、言わされてね。
その苦痛に耐えかねて、予定より早くそいつが「辞めたい」と言っても
「自分の出したシフト分くらいは最後まで出て」と言って辞めさせてもらえなかった。
最後にはそいつ、土下座して頼んだらしいよ。「お願いだから辞めさせて下さい」って。
ひでー会社だ。

477 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/27(水) 10:41:09
ふっ久々だな。もう新しいバイト見つかって解雇言い渡されたか?
まあ、今うまくいってたとしても時機に解雇されるからな!!!
お前ら頭悪いし性格悪いし何もかもが悪くて存在そのものが腐ってるからな。
これから生きていても絶対に幸せにはなれない哀れな負け犬共よ。

478 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 10:47:58
>>477
476を書いてるのは彼本人じゃないよ。
彼はもうネクには関わりたくないって言ってるからね。
ちなみに書いてるのは君には絶対に「頭悪い」なんて言えない人だ。

479 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 11:34:33
>>464
渋谷の場合、最初は
2月の成績で3月頭に解雇予告され、3月いっぱいで基準値満たさなければ4月頭まで
3月の成績で4月頭に解雇予告され、4月いっぱいで基準値満たさなければ5月頭まで
4月の成績で5月頭に解雇予告され、5月いっぱいで基準値満たさなければ6月頭まで
という形で切っていってるが、
3月の成績で4月頭に既に解雇予告されていながら、4月は頑張って基準値をクリアしているがために
5月頭の解雇予告はされず、5月は何もしなくても6月頭までは残れる者もいれば、
3月の成績は良く、4月頭の解雇予告はされていなくても、4月の成績が思わしくなく、
5月頭の解雇予告をされて、運悪く5月も不調が続いて6月頭までになってしまう者もいた。
ネクは生産性という成績を基準値として用いてはいても実際には各々の「能力」なんて見ていない。
あんなものでは個人の能力なんて計れない。
あの状況下で一度も解雇予告をされず、コンスタントにあれだけの基準値をクリアし続けた人は
ほんとにごく一部だけだと思う。
あそこまでのレベルになってくると残れるかどうかは殆ど運だ。
しかも毎回の基準はポイント生産性か件数生産性かということでその都度変わり、
5月末に解雇予告された人間については急に生産性が上がり、6月末までと決まっていた。
6月末に解雇予告された人間については必要人数までに減らすための数字がまだ出ないからと
生産性は全員の成績が出た後から出された。
生産性なんて形式だけのもので、ネクは能力なんて全然見てないんだよ。

480 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/27(水) 11:42:13
はっそいつが??そんなプライドのかけらも無い行動を選択しちまうような
頭脳なんだろ。バカの中のバカだよ。普通ならばっくれるか暴言はいたり
無断欠勤したりしてわざと首になる方向を選択するだろう。それは多様な
選択肢の中で男として最低な選択肢だよ。まさに頭の足りないバカだ。

481 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/27(水) 11:45:21
所で何階のどこの課のバカ?

482 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 12:11:33
>>480
だから彼本人が書いてる訳じゃないってんじゃん

483 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 12:28:44
有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/02(木) 22:23:47
いや大学のレベルもそんなに高くなかったし成績も良くなかったよ。
ただ俺は大学四年の頃から今まで三年間勉強し続けた。ビジネススクール
の出願資格の社会人経験年数も後一年で満たしてるし教授のコネも作
ったしいけるはずさ。これでやっと学歴塗り替える事が出来て
エリートになってこんな仕事よりももっといい仕事が出来るようになるよ。
勧誘電話の仕事なんて社会的にレベルが低すぎる。


484 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 15:39:13
要するに有線はバカだと。
まぁ、バカでもなければ一時的にではあれ、こんな会社に入らん罠。

485 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 17:46:36
「パラリーガル」とは「パラパラを踊る女の子♪」の事ではなく、「paralegal」=「法律補助員」の事らしい。

486 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 17:59:03
確かに女の子だったけどね。

487 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 18:10:42
有線さん、そろそろこんなくだらない言い合いやめようよ。社員が泣いてるよ。
そろそろ気付こうよ。哀しくて哀れで情けない。あと1年で別の人生歩むんでしょ?
そちらのお勉強とか準備にかかた方がいいんじゃないの?社長が見たら泣くね。

488 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 18:12:42
てか社長も同類だから。

489 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 18:31:17
>>485
彼女はネクの一連のやり方を既に他の友達から聞いて知っていながら
それを確認するために最初は敢えて何も知らない振りしていたらしいよ。
解雇予告日、解雇日、解雇してからと一人で相当バトってるみたいだけど、
その全てのやりとりをICレコーダーに録音していたらしい。
あっせんには使わなかったようだけど。
ちなみに解雇予告通知や解雇事由証明をネクに作らせたのも彼女。

490 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 20:10:27
>>489
でも彼女が貰ったネク第一号の解雇予告通知は
サインして出すような形式にはなってなかったらしいよ


491 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 20:17:44
>490 じゃあバイトに教えてもらって作ったってこと?どうなってんの?

492 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 20:24:13
>>491
彼女はそれまで口頭伝達だけだった解雇予告の内容を
正式に「解雇通知」という書面で寄越すように要求したんだよ。
解雇事由証明を要求したのも同じ理由。

493 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 21:41:48
>>491
彼女が要求するまで解雇予告は口頭伝達だけだった。
彼女にそれを「解雇通知」という形としてくれと言われて
ネクは初めて例の『解雇予告通知』を作った。
だからそれ以降の解雇予告対象者については
この『解雇予告通知』が用いられるようになったが、
ただそれは彼女に渡されたものとは若干違い、
サインして出すような形式に変えられていた。

ちなみに今回のみんなの『解雇予告通知』に用いられてる例の
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という解雇事由が初めて出されたのも彼女が貰った『解雇予告通知』で、
彼女はそれにプラスして同じ事由の書かれた「解雇事由証明」も貰ってるが、
彼女はそれを6月27日の東京労働局のあっせんで
「取引先との業務内容の変更による会社都合による解雇」
と訂正させてる。

494 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/27(水) 22:16:01
>>487
社長ももう見てるかもな。最早手遅れだ。しかし、俺は実は社員ではないかも
しれない。バイト、辞めたバイト、辞めた社員、警備員、掃除する人、かも
しれない俺自身わからない。

495 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 22:34:51
↑有線、びびってんのか?正体がバレるんコワいんか?

496 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 22:44:58
有線がボケちゃった(-o-;)

497 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 22:47:06
掃除のオバチャンは2ch見んやろ(・・;)

498 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/27(水) 22:54:37
いや、だから社長には必ずしも悲しむ必要があるわけではないという事だよ。
後お前らは現役社員と勘違いさせられて今まで自分の狂った書き込みに
対するみんなの反応見て楽しんでいる辞めたバイトか社員かもしれない
という事に気付かずひたすら釣られていた可能性も示唆しているのだよ。
わかったかオバカさん。

499 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/27(水) 23:19:52
かんちがいさせてはいないな。お前らが勝手に勘違いしてしまったんだ。
俺様は阿呆な君たちのために幾度もその可能性を示唆してやってたんだから。。
でもバカすぎて気付かなかったか。。この先そんな頭でどうやって生きて
いくんだい???まさに蚤の頭とはこの事だ。

500 :FROM名無しさan:2005/07/27(水) 23:26:15
皆が我が社に貢献してくれて来たことは良く承知している。解雇事由が納得い
かないと言われればその通りだろう。
本当は皆で頑張って、利益を沢山還元したかった。
だけどネクシィーズは、現在新たな事業やアライアンスの為に、重要な局面に
きていることを理解して欲しい。大人には本音や正論で語れない、いろいろな
事情がある。

私から言えるのはこれだけだが、皆の活躍を期待する。

501 :FROM名無しさan:2005/07/28(木) 00:33:17
んでもってリーガルリスクを評価し損ねたと。


502 :FROM名無しさan:2005/07/28(木) 17:57:01
>>500
>大人には本音や正論で語れない、いろいろな事情がある。

「大人だから」じゃなくて「間違ったことしてるから」 語れないだけだろ。

>ネクシィーズは、現在新たな事業やアライアンスの為に、重要な局面に
>きていることを理解して欲しい。

自分達の勝手な都合のために、バイトに一切のリスクを負担させ、
それに伴う一連の不当行為を受忍させ、その一切の不正を見逃せと?

503 :FROM名無しさan:2005/07/28(木) 18:46:47
まぁだれもかれも食うのに必死なんですよ。きっと。
俺も食い扶持かかってるんだけどねぇ。

504 :FROM名無しさan:2005/07/28(木) 19:01:26
500の意見ムカツく!!

何様やねん!!!!!!


505 :FROM名無しさan:2005/07/28(木) 19:02:36
>>502
見逃しちゃだめよ。

506 :FROM名無しさan:2005/07/29(金) 11:41:59
Truth is mighty and will prevail.


507 :FROM名無しさan:2005/07/29(金) 15:36:55
何かいまネクの社員はビビってるね。バイトにも「今回会社都合で解雇させていただいた
皆さん・・・・」って言ってる。失業保険の件でネクに質問に行ったら言われた。

508 :FROM名無しさan:2005/07/30(土) 10:22:52
今、ネクは今まで回収できてなかった本人の署名捺印入りの解雇予告通知や
退職願・退職届を仲良かった社員使ったりして必死で回収しようとしているよ
ネクへの反乱が少しずつ全国に広がり始めて焦ってるからかな?


509 :FROM名無しさan:2005/07/30(土) 10:37:28
仲良かったバイトをハメルのかよ〜。くそ、社員きたねぇ〜。

510 :FROM名無しさan:2005/07/30(土) 10:38:26
↑反乱しよ。反乱!

511 :FROM名無しさan:2005/07/30(土) 13:29:19
ここの社員自分のもつ自社株の計算ばかりwww

512 :FROM名無しさan:2005/07/30(土) 14:21:48
なんで株こう気にするのかなこの会社????????????

513 :FROM名無しさan:2005/07/30(土) 14:52:13
裁判したら株下がるのに、なぜ丸く収めようとしないの?

514 :FROM名無しさan:2005/07/30(土) 14:54:53
模倣犯でるから

515 :511:2005/07/30(土) 15:07:11
>>511家でやれwww

516 :FROM名無しさan:2005/07/30(土) 18:28:44
本当に会社を守ろうとするなら、非を認める所は認めて
早急解決しなきゃ。裁判長引けば、企業イメージ下がっ
て会社がつぶれちゃう。

517 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 01:21:29
裁判やるんじゃなくて、もっと自分にプラスのことをしよう。

もっと自分を磨いて、いいことして10年後、100万円なんてどうでもいいって言えるくらいの人間になろうよ。

目先の利益に振り回されるよりそのほうがバイトさんにもいいでしょ?



518 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 01:32:19
金目当てで裁判する訳じゃない。
不正を見逃さず、裁判をしたということは将来プラスになる。

519 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 09:51:51
目先の利益に振り回されてるのはお前ら社員だろうがw

お前ら、路頭に迷わせてやるよ。恨むんなら上を恨め。

520 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 10:11:02
ネクの不正を知りながら
自分の心に何か引っ掛かるものを感じながら
面倒臭いと見なかったことにして過ごすより
おかしいと思ったものはその場でおかしいと主張して
ありのままに、自分の気持ちに正直に生きた方がいい

ネクの間違いを見す見す見逃さず、
それを正すために自分はきちんと闘ったということは
後々自分自身のためになる

521 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 11:04:44
>>517
裏切られた恨みと怒りでしょ。100万円なんてどうでも良いって言える人間が
この世にどれだけいるのか教えてほしい。リッチな生活しててもそれ言える
レベルの奴は少ない。少なくともネクとかで働いてるサラリーマンには無理だぞ(w

522 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 11:53:53
俺はまだ38年間しか生きていないが、その俺が一つこのことについて
意見するとすれば人の恨みを買うような行為は極力避けろだ。
君たちもそのうち分かる日がくるよ。こなかったら百万やる。

523 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 12:02:21
518
いいこと言ってる。

524 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 14:04:57
http://l.pic.to/2nlga

525 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 14:10:33
金銭目的で裁判する訳じゃない。
不正を見逃さず、裁判をしたということは将来プラスになる。

526 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 15:58:50
ある人の意見によると、
「労働者との合意なく、会社が勝手に作成した「アルバイト就業規則」
(平成17年4月1日施行とあるが労働者に示されたのは、同年6月以降
である)、によると」
@第1章第2条に「アルバイトとは(略)期間を定めて採用されたもの
をいう」とあるのは虚偽記載。→アルバイトは有期雇用契約を締結し
た証拠がなく、締結していない。
A解雇があるとするなら、第13条3項「職務遂行能力または能率が著し
く劣り、上達の見込みがないとき」ではなく、第13条4項「やむを得な
い事業上の都合により必要を生じたとき」または、第13条10項「その
他前各号に準ずるやむを得ない事情が生じたとき」にしか出来ない事
になる。
B第13条4項、第13条10項にするなら、整理解雇の4要件を満たす必要
がある。
C決算報告で黒字を報告し、平成17年4月1日新卒採用を行い、派遣社
員も雇用している。
D解雇権の濫用に該当し、解雇は無効である。


527 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 16:13:32
↑ネク負けるなあ。

528 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 16:48:00
>>522
26年しか生きてませんが同意します。

529 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 18:10:34
>>526
最初に労働局のあっせん申請をしたパラリーガルが
ネクの就業規則を最初に閲覧したのは
確か5月21日(土)の21時前だよ。
解雇通知、解雇事由証明をくれと言って
出された『解雇予告通知』『退職証明書』の解雇事由が
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
っていう例の普通解雇のものになっていたために
それなら就業規則見せろってすぐ請求したらしい。
でも5月21日の昼間に言ったのに、散々待たされて
結局見せられたのがその日の21時前になったとか。
しかもそこで見せられたその就業規則は
温かくて印刷したてなのが丸分かりだったとか。

530 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 18:16:04
別に手元で紙媒体にしてなかっただけだろw

昼に言って9時に出来るほど簡単なものじゃない。
まぁ手際が悪いのはイカンが。

531 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 18:29:26
>>530
データとしてしか持って無かったらそれはそれで問題だろw幾らでも改変可能

532 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 18:30:23
てか就業規則って労働者がいつでも閲覧できるようにしておく義務が
会社にはあるんだが

533 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 18:32:10
きっと必死で作ってたか作り直してたんだよ

534 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 18:34:12
既にちゃんとした形でPCの中に入ってたら
印刷するだけでそんな時間かからないはずだしね

535 :FROM名無しさan:2005/07/31(日) 18:52:26
印刷しないといけない時点で問題なんだけどね。

536 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 10:42:26
↑ある人の意見によると
「アルバイト就業規則」(平成17年4月1日施行と会社が主張する)は、就業規則
の設定、変更を行う場合、労働者過半数の同意書、もしくは労働者過半数を代
表する者の同意意見書を添えて、所轄労働基準監督署に届けねばならず(労基
89条、90条、92条)会社が適正に「平成17年4月1日施行」を行っていれば、渋
谷の労基署に「平成17年4月1日」頃に届出がされてるはず。「平成17年4月1日
」頃に労働者の同意を求める意見書等は存在せず違法。
また、作成後は法令等周知の規定(同106条)により、労働者に周知しなければ
なりなせん。一部の人が見ただけであったり、支店長の引き出し中にあるだけ
では周知したことにはなりません。判例「フジ興産事件(最二小 平成15年10月
10日判決)」

537 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 15:51:44
316 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 12:37:59
パラリーガルもその点、気付いてて就業規則請求してるんだけど、
そもそも今回の解雇が「職務遂行能力〜」じゃないのは分かってたから
そこは敢えて追及しなかったらしいよ

317 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 13:22:52
細かいこと言い始めると
ネクの問題点はほぼ無限にあるように思えるけど
あんまりそっちばっかり言ってると本題からずれちゃうからね。


538 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 16:18:05
>>537
あなたがパラリーガルさんでは?まあ、それ以上追求しないですけど。
あなたの意見は良く分かりますよ。536

539 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 16:27:12
>>538
彼女は平日は法律事務所ですよ


540 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 16:34:05
>>539
あんまりプライベートなことは書かない方がいいと思われ


541 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 17:01:36
雇用契約書なし
就業規則なし→途中で作るも周知なし

会社としての基本からダメだよね、この会社
まぁ、そういう最初から胡散臭い会社に入ってしまった俺も俺だが…


542 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 17:08:43
ネクの基本は契約書等、形に残るものは極力作らないこと
誓約書とか自分達の都合のいいものは結構作るんだけどね
予め何かあった時にいつでも逃げられるようにしてるのさ


543 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 17:59:36
「労働契約書」を書いてしまっていて「離職票」の離職理由が「期間満了」になってても
ハローワークの人に実は「整理解雇」だったと主張することはできないのかな?
「労働契約書」は解雇予告されてから無理矢理書かされたものだと言ってさ


544 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 18:13:17
そんな立派な法律屋さんならネクに在職中に訴えているし、そもそもネクに入る必要ないじゃんか。

よってパラリーは新米貧乏法律浪人かはったり法律ヲタク

545 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 18:41:21
>>544
パラリーガルという仕事は別に法律屋じゃないし、
パラリーガルだからって必ずしも訴える必要はない
彼女の場合はパラリーガルの仕事しながら司法試験の勉強もしてるけど


546 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 19:06:19
別にみんな今回の解雇のような不当な扱いさえ受けなかったら
多少反感は抱きつつもそれなり「お世話になってる」ってことで、
ネクに対して反抗する気持ちも持たなかったと思うんだよね
誠意を持って正直に話してくれてたら自ら退職届だって出したのに
バカだよね


547 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 19:21:15
>>543
一人ではやや弱いけど複数で行けばハローワークもおかしいとは思ってくれるかもね


548 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 19:45:08
>>544
みんな色んな事情があるんだよ


549 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 19:56:36
こんな会社、早く潰してください。

550 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 23:17:10
>541
まさにそう思うっすー。人生27年の不覚。

551 :FROM名無しさan:2005/08/01(月) 23:20:29
法律勉強してる側から見ると、違法行為は見逃せないですよー。
よって、パラちゃんの行動は正解〜〜〜。

552 :FROM名無しさan:2005/08/02(火) 01:02:21
424 名前:スレ違いだがキタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !![sage] 投稿日:2005/08/01(月) 18:25:26 ID:3JLWYQSX0
【精子】広末○子ヘアヌード発表&AV女優に【陰毛】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1121415665/


553 :FROM名無しさan:2005/08/02(火) 10:02:30
>>544
単に平日の昼間はパラリーガルの仕事してるから
ネクだとシフトの都合が良かったらしいよ
>>551
ある程度法律知ってる人はみんなそうみたいだね
彼女も「何でみんなもっと怒らないの!?」って言ってた

554 :FROM名無しさan:2005/08/02(火) 16:21:12
知ってる人間にとっては当たり前のことも、知らない人間にとっては分からないもの


555 :FROM名無しさan:2005/08/02(火) 20:11:05
バイトが何も知らないと思って、社員は最初、ありえないような嘘をいっぱい吐いていた
でも実際にそういうことについて何も知らないバイトはそれに普通に騙されていた


556 :FROM名無しさan:2005/08/02(火) 20:31:51
ムカついてる人はたくさんいると思うんだけど、法律とかあんまりわからないし
無知で会社に立ち向かうことができない....ってのが事実じゃない??

557 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 10:29:24
元々は何も分かってなくても、
2ちゃんとか友達とかから予めそれなり知識を仕入れてた人は
何とかその場でサインをするのは免れたみたいだけど、
2ちゃん見ない、友達いないっていう人は全滅したみたい。


558 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 11:11:35
↑2ch見てる人は、ミーハーな人もいるが、危機意識の高い人がみてる。

見てる人が助かったというのは、本当の話やと思う。

559 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 15:16:35
2ch見たり友達から聞いたりしてある程度知ってても、
実際、ネクの言ってることがどれくらい無茶苦茶で、
2chや友達の言ってることがどれくらい当たり前のことなのか、
法の下でそれを貫くことが本当はどれほど簡単なことなのか、
ということを感覚として自分で分かってないと
ネクにちょっと新しいこと(初めて聞くこと)言われただけで騙されて納得してしまったり
グダグダ言われて「説得するの面倒臭そう」と諦めて引き下がってしまったりするみたいよ


560 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 17:13:39
絶対に自分は正しいと、間違ってるのはネクだと、
こうすることは法律的にも当たり前のことなんだと、
確信がないとそれを貫くことは中々難しいと思われ。

561 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 19:48:48
>>558 危機意識の高い人ってどういう意味?

2chを見ていろんな情報知れて、助かるけど、実際の所、会社に向かって 
「2chを見てあなた達の(ネクシーズ)悪事は全部知ってるんです!!!」
とは言えないよ。

562 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 19:57:50
ネクの悪事について社員は未だここに書くのを止めさせようとするし、
実際、二見さんも「2chに書くのは止めてくれ」って言ってたみたいだけど、
それこそここがネクのバイトにとって有益な情報源になっている何よりの証。
まあ、実際の職場で「2chで見たから知ってる」とは確かに言い辛いけど。

563 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 21:26:17
匿名故に真実の告白がなされるが、
匿名故に出所が不確かなのが
匿名掲示板2chの悲しいところ


564 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 21:57:11
質問なんですけど...
やっぱここに書き込んでるの私です。ってバレるとやばい??

565 :おとくタイプ:2005/08/03(水) 22:24:13
>564 全然やばくないよ。

566 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 22:24:27
>>564
書いてるのが誰か分かれば、それを快く思わない人達に
全く関係ないことで叩かれたり煽られたりする可能性がある。
相手には自分が誰か分からないのをいいことに
書きたい放題書かれる恐れがね。
ただ、ネクのやってる悪事をネットで暴露すること自体は
別に悪いことじゃないから、
それでリアルで嫌がらせされるとかはネクなら十分あり得るけど
許されないことだし、また書いてやればいいことだし、
そういう意味では平気なんじゃない?

567 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 22:56:19
>>564
渋谷前スレでは労働局に相談に行ったアルバイトにネクシィーズが
内偵調査をかけ、相談に行ったアルバイトが苦しんでいたという書き込みがあったので、
やはり自分が誰なのかは書かないほうがいいと思う。


568 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 22:59:53
>>567
例のパラリーガルのこと?

569 :FROM名無しさan:2005/08/03(水) 23:30:13
>>564
もう辞めてるの?それとも現役?

570 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:12:13
辞めてても現役でもあんまり変わらないと思われ。


571 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:13:13
>>564
ネクがひろゆきに裁判おこしてたらばれるかもよ
なんかlivedoor ファイナンスの2チャン関連スレ消えてるしねwww

572 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:16:19
>>571
うわ、マジだ(w 圧力かけたんだな
2ch関連スレッドだけゴッソリ無くなってる
http://finance.livedoor.com/quote/format?c=%A5%CD%A5%AF%A5%B7%A5%A3%A1%BC%A5%BA

573 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:19:37
>>568
彼女がネクとバトってたのは
まだ他に同じようなことする人が誰もいなかった時期で、
一人で会社を敵に回すことにプレッシャーはあったみたいだけど、
内偵調査されて苦しんでたとは聞いてないよ。
実際、内偵調査みたいなのはあったようだけど。

574 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:20:08
こんどみんな気に入らない事があったら渋谷にカチコミかけるぞ
マジスレ

575 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:22:25
↑近○ぼこって終わりにしようぜ

576 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:28:33
>>567
労働局に行ったのは、多人数だったので、個人的に内偵調査してたかは不明。
ただ首謀者と見られていた何人かは、内偵された可能性あり。

577 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:30:01
↑5月のことである。

578 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:33:07
別に内偵調査されてもいいじゃん やましい事ないんなら
どうせ裁判は証拠みせあいするもんやけん


579 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:35:54
ひろゆき語録
http://www.realtokyo.co.jp/japanese/redesign/004_1.htm

580 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:45:37
>>578
人を見て出方を変えるんだよ、ネクは。

581 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 00:53:34
↑でもいいじゃん10万ぐらい訴えても

582 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 01:00:32
>>578
内偵調査の結果は裁判所に証拠として提出するのではなく、
(そもそも「内偵調査」の結果を裁判所に出せるか!)
全般的なその人間の弱点を探るために使うものと思われ。

株式会社ネクシーズを賛美するスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122377785/l50

38 :91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/07/27(水) 10:09:43
>今でも要注意人物にはお得意の内偵かけてるとか。。
>しかもかけられてる方は全く気付かないとか。。

583 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 01:02:47
弱点やねーよカス

584 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 01:14:00
>>583
じゃあ、弱み?

585 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 01:17:41
>>583やれやれ暇つぶしと後学のため

586 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 01:21:13
↑ネクシィーズの役員は有線たん ◆aQr4ocmBqY と似たような思考様式の持ち主が多いのかな?

587 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 01:28:39
近藤太○巳が責任とれカス

588 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 01:51:24
>>585
一連の大量不当解雇は実は役員の暇つぶしと後学のため、だったなんてことはないよね

589 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 01:57:56
ネクの就職情報に、

福岡天神支店 支店長
九州産業大学 経営学部 産業経営学科

って人が出ているが、「経営学部」って有線たんとは無関係?? 参考までに

590 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 02:11:39
もうコテハンこないよ・・・

591 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 02:23:20
よし明日LDファイナンスにクレーム

592 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 03:23:36
>>589

それ有線さんです。

593 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 06:09:11
でも有線は大分昔から渋谷スレを立ててるよ

594 :民主党は朝鮮総連とズブズブ:2005/08/04(木) 06:13:27
125 名前: 名無しさん@6周年 投稿日: 2005/07/31(日) 13:29:15 ID:W5a4QPUG0
【大紀元】豪州に亡命した前中国国家安全局警官「日本には中共のスパイがいるので亡命は考えてなかった」[07/31]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1122778971/

前中国国家安全局警官:日本にもスパイを多数派遣

鳳軍氏は先日、日本大紀元の電話インタビューに応じ、日本が中共と近い関係にあること、
法輪功取締本部のスパイが日本全国で活動しているなどのことから、日本を亡命先として最初から考えていないと話した。
氏によると、2001年6月26日、天津で開かれた「全国秘密勢力3ヵ年計画」の会議で、日本も北米やヨーロッパと同様に、
法輪功及び反体制派の主要監視国として指定されたと証言した。氏はオーストラリア地域を担当していたので、
日本からの情報に関わっていなかったが、他の国より大量の情報が送られ、日本に多くのスパイが活動していると察したという。
さらに、反日デモについて意見を伺ったところ、氏は、日本の国連常任理事国入りを阻止するために、中国政府が裏で指図して
行われたことだと明言した。氏によると、中国では関係部門の許可なしでは街に出て堂々とデモ行進することは不可能。
また、氏は、最近日米安全保障条約問題にめぐって、日中関係に多少の摩擦があったが、日本は中共と親密な関係にあると感じているという。
氏は、日本は地理的に中国に非常に近いため、法輪功学習者及び反体制派の人々は特に安全に注意すべきだと警告した。
また、日本に潜入しているスパイを見分けることに協力したいと表明した。


595 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 09:15:21
>>578
ネクは人によって出方を変える。
「こいつは金が欲しいのか(金さえ払えば気が済むのか)、
解雇理由が気に食わないのか(解雇理由を訂正すれば気が済むのか)、
解雇自体をやり直させたいのか(解雇自体をやり直させる気でいるのか)」
ということを予め見極めてから対応を決める。

596 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 10:14:38
みんな今回の解雇について納得行かないという気持ちはあると思われ。

仕返ししたい気持ちはあるけど、あっせんとか裁判までするのはちょっと…
っていう人は、とりあえず労働局に相談に行くだけでも、
ネクという会社のひどさを労働局の人に伝えることができるという点では
意味があると思われるので、労働局に足を運ぶだけでもしてみるべし。

仕返ししたい気持ちがあって、ネクに不当解雇を認めさせたい
っていう思いはあるけれど、今更ネクに戻るつもりはなく
解雇無効まで言うつもりはない、そのためにお金や時間をかけるのは嫌だ
っていう人は無料でできて1回きりで済む労働局のあっせん委員によるあっせん
を申請するといいと思われ。
あっせん委員の指導には裁判官の命令と違って強制力がないが、
ネクに不当解雇を認めさせて解雇理由を訂正させることくらいはできると思われ。
ただ、今なら解雇理由の訂正に関しては渋谷のバイトとの約束で
人事の石原課長に言えば、「速やかに応じ」てくれるはず。

仕返ししたい気持ちがあって、ネクに不当解雇を認めさせるだけでなく、
解雇無効を言って、その後実際に戻れる戻れないは別として
ネクに解雇をやり直させたい、そのためにお金や時間をかけてもいい
っていう人はやっぱり裁判所の裁判官による裁判を提起するといいと思われ。
あっせん委員の指導と違って裁判官の命令には強制力があり、
ネクは嫌でもそれに応じなければいけない。
解雇無効が確認されれば、その解雇は最初からなかったことになり、
ネクにとってはかなり面倒なことになるだろう。

何もしないにしろ、裁判にするにしろ、みんなとりあえず労働局に行こう!

597 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 14:18:45
そのものから離れ、何か新しいことを始めて時間が経ってしまえば
人はその時の怒りや復讐心は忘れてしまうもの
そしてネクは何らダメージを与えられることなく生き延びてしまう
何事もなかったかのようにネクは不正を続けていく


598 :FROM名無しさan:2005/08/04(木) 18:22:39
夢見バイト
条件:エントリー時、受賞発表時にネクシィーズに在籍している事。

9月末の決算を待ってアルバイトはみんな切られるのに
どうやったら10月の受賞発表時に在籍していられるのか?

7月末の時点で在籍者自体が殆どいなくなってしまったため、
一次審査を通過していて8月以降も残れることになった者は
ほぼそのまま二次審査も通過させたようだが、それでも5人。
もはや当初の趣旨と全く違うものになってしまっている。

599 :おとくタイプ:2005/08/04(木) 21:11:22
当然、ネタをパクった案件の子はネクで削除されたんでしょ?

600 :FROM名無しさan:2005/08/05(金) 09:27:45
企業PRのために作った「夢見バイト」。
今となれば大々的に宣伝しすぎたのは失敗だったな。
それは世間一般に対し、潟lクシィーズの失態をも晒すことになるだろう。
自業自得さ。

601 :FROM名無しさan:2005/08/06(土) 16:27:06
自己都合退職でもなく契約期間満了による退職でもないのに、
事業内容変更(による事業縮小)という会社都合の解雇で
問答無用で一方的に切られるのに、在籍してないとダメだなんて
ひどい話だよね。

8月以降も残れたのはトップクラスに生産性の高いバイトだけ。
一次通過者の中にまだ5人残ってただけでも奇跡だよ。
もはや夢の内容とか関係なくて、単に生産性の高い人間への
ちょっと高めの賞金と何ら変わらない。

602 :FROM名無しさan:2005/08/06(土) 16:41:13
[アルバイト徹底周知事項]
@『解雇予告通知』に署名捺印してはいけない。
A『労働契約書』に署名捺印してはいけない。
B『退職願』や『退職届』を書いてはいけない。
C解雇事由を訂正してもらう。
D『解雇事由証明書』を出させる。
E『健康保険証』は返してもいいが、その必要はない。

603 :FROM名無しさan:2005/08/06(土) 17:58:36
解雇予告通知に署名捺印しなくても
解雇事由証明書はもらえます。
解雇予告通知には決して署名捺印せず
解雇事由証明書をもらいましょう。

ただし、本来は『解雇事由証明書』という
解雇事由そのものが記載された書式があるんですが、
ネクが出してくるのは『退職証明書』という
退職事由が記載された書式に、「解雇」と記して
解雇事由を別紙で添付した形のものです。
この別紙添付された解雇事由が大事なものです。
これがなければただの『退職証明書』になってしまいます。

604 :FROM名無しさan:2005/08/07(日) 09:06:26
書き込み減ったな…もうほとんどが辞めてるか
株価26000円台w下落が止まらんな
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=4346.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on

605 :FROM名無しさan:2005/08/07(日) 19:39:15
おとくのブース契約が切れた7月末の時点で
元いたアルバイトの99%が既に切られているからな。
あとは決算の終わる9月末まで大きな動きはないだろう。
残ってる人間は少なすぎてとても書き込めないだろうし。

606 :FROM名無しさan:2005/08/07(日) 19:46:23
池袋支店閉鎖→新宿支店吸収合併→新宿支店閉鎖→渋谷本社吸収合併

博多支店閉鎖→天神支店吸収合併

本町支店閉鎖→梅田支店吸収合併

607 :FROM名無しさan:2005/08/07(日) 20:38:55
↑これって新宿支店無くなったんですか?


608 :FROM名無しさan:2005/08/07(日) 20:43:16
新宿は大分前から既にないよ。
3月の時点でみんな渋谷に移ってるから。
FCはまたちょっと別だしね。

609 :FROM名無しさan:2005/08/07(日) 20:44:38
ソフトバンク社員の仕事。
NTT回線でのYBBの件数を取ること。
おとくラインの人がいると、NTTの回線の戻して、YBBの件数を獲得しています。

610 :FROM名無しさan:2005/08/07(日) 21:16:37
ソフトバンクにとっては
同じ自分の傘下の商材でも
ヤフーとおとくが並存し得ない以上、
どちらかは捨てないとね。

611 :FROM名無しさan:2005/08/08(月) 02:43:34
アホだね、ソフトバンク。


612 :FROM名無しさan:2005/08/08(月) 16:14:48
取引値 15:00 25,670
前日比 -510 (-1.95%)
前日終値 26,180
出来高 13,939
時価総額 34,433百万円
始値 25,050
高値 25,870
安値 24,640
売気配 ---
買気配 ---
発行済株式数 1,341,364株
配当利回り ---%
1株配当 ---円
株価収益率 ---倍
1株利益 ---円
純資産倍率 ---倍
1株株主資本 ---円
株主資本比率 (連) 29.0%
株主資本利益率 (連) 9.10%
総資産利益率 (連) 3.03%
調整1株益 ---円
決算年月 ---
単元株数 ---株

613 :FROM名無しさan:2005/08/09(火) 01:02:46
>>606

会社のhpの経歴、支店開業の時はやたら書いてあるのに、閉鎖の時は書かないのねぇ
株もダダ下がりで、虚しい会社やのう。

社長は「上昇志向」で「自己顕示欲」が強いんじゃないかな???

614 :FROM名無しさan:2005/08/09(火) 10:34:29
支店開業を載せるなら普通に考えて支店閉鎖も載せるべきでしょ。
離職理由もどう見たって「事業縮小」による『整理解雇』なのに
「事業内容の変更」による『会社都合の解雇』って言葉をすり替えるし、
いい所だけ誇示して悪い所は法に背いて不正を犯してまで隠す。
外面は良くても中身は腐ってるね。

615 :FROM名無しさan:2005/08/09(火) 21:55:46
池袋閉鎖→新宿統合→新宿閉鎖→渋谷統合
本町閉鎖→梅田統合
博多閉鎖→天神統合
高松閉鎖
札幌、盛岡、名古屋、広島は無事?

616 :FROM名無しさan:2005/08/09(火) 23:55:41
株主さん!こんなに業績、逼迫してるよ。

617 :FROM名無しさan:2005/08/10(水) 00:12:50
この日記は、株主様もご覧になっているので、
今日は会社の状況に関して、簡単にお知らせしておきます。
ネクシィーズの経営は順調に推移しており、
ビジネスモデル(プロモーション&マーケティング)が様々な分野で評価され、
フィールドが拡大し、提携先、並びに扱う商材も増えてきております。
結論だけを述べると、状況的に現事業を進めていく上でも、
大いなるチャンスが来ていると確信しております。
私は、業績や未来に向けた成長戦略を基に、
明確にそれを証明して参りたいと考えております。
今後ともネクシィーズに、ご期待を頂ければ幸いです。

618 :FROM名無しさan:2005/08/10(水) 00:23:05
私は、先月自己退社したが盛岡は、まだいい方らしい。まだバイトが結構残ってるし、ただ火曜定休日のあと先月出た分の八割にシフトを減らすようにしろと言われてるらしい。そうなので一応十月まで保証されているみたいだが、他の支店は、どうなんでしょうね

619 :FROM名無しさan:2005/08/10(水) 00:37:25
他の支店は、労働契約書かく変わりに、9月末までは保証されてるパターンが
多いぞ。
618の発言は10月末という意味なん?
それとも10月1日という意味?

620 :FROM名無しさan:2005/08/10(水) 00:45:05
辞めたんで正確なところは、分からないが、多分9月いっぱいまでかな。ただ支店長の話だと十月以降もほとんどが残れるみたいな事言ってた。まぁ私は、関係ないけど、心配なんだよね。盛岡いい人多いから・・・

621 :FROM名無しさan:2005/08/10(水) 10:10:58
札幌支店
7月1日より、札幌駅前支店は、札幌支店と統合いたしました。

盛岡支店

仙台支店
8月1日より、仙台青葉通り支店は、仙台支店と統合いたしました。

富山支店

名古屋支店

大阪支店
8月1日より、梅田支店は、大阪支店と統合いたしました。

広島支店

高松支店

福岡支店
8月1日より、福岡天神支店は、福岡支店と統合いたしました。

622 :FROM名無しさan:2005/08/10(水) 10:21:43
盛岡、富山、名古屋、広島、高松
配置的には盛岡か仙台、富山、広島か高松当たりを消しても良さそうだな

623 :FROM名無しさan:2005/08/10(水) 10:44:03
622 お前が決める事かい?

624 :FROM名無しさan:2005/08/10(水) 16:47:22
富山の消息が不明なんですが。
生きてるんですかね?

625 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 03:11:57
富山って潰したくても、当分潰せんみたいです。来年はどうかしりませんが…。

626 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:10:44
子会社の商号変更及び代表取締役の異動に関するお知らせ

当社の連結子会社である株式会社エス・ピー・ネクシィーズ(当社100%出資)の
商号変更及び代表取締役の異動を決議いたしましたので、
下記のとおりお知らせいたします。

【商号の変更】
1.新商号
新商号 株式会社Nexyz.BB
旧商号 株式会社エス・ピー・ネクシィーズ

2.変更の理由
当社はグループ戦略の一環として、ISP(インターネットサービスプロバイダ)事業に
参入することを決定いたしました。よって、ISP事業戦略の中核企業としての位置付けを明確にし、
効率的で迅速な事業推進を行う目的をもって、当社連結子会社エス・ピー・ネクシィーズの商号を
株式会社Nexyz.BBに変更いたします。

3.新商号実施日
平成17年8月11日

627 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:11:43
【代表者の変更】
1.新任代表取締役の氏名及び略歴
新役職名  代表取締役社長
氏名(ヨミガナ) 近藤忍(コンドウシノブ)
生年月日 昭和47年2月12日
略歴 平成7年3月 株式会社ネクシィーズ入社 
平成9年4月 同社社長室長
平成11年10月 同社ネット推進事業部長
平成11年12月 同社取締役
平成12年10月 同社常務取締役社長室長
平成16年11月 同社常務取締役情報通信管理部長(現任)
平成17年8月  株式会社Nexyz.BB代表取締役社長(現任)

2.異動の理由
近藤忍は、当社グループの情報セキュリティ管理責任者
(チーフ・インフォメーション・セキュリティ・オフィサー:CISO)を務めております。
ISP事業参入における中核企業の株式会社Nexyz.BBにおいて、
情報セキュリティ管理の強化と効率的で迅速な事業推進を図るため、
株式会社Nexyz.BBの新任代表取締役社長に就任いたします。

3.退任代表取締役の氏名
氏名(ヨミガナ) 祐成太郎(スケナリタロウ)
生年月日 昭和46年6月22日
(なお、祐成太郎は引き続き株式会社Nexyz.BB取締役として在任いたします。)

4.就任日
平成17年8月11日

628 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:12:23
【当該子会社の概要】(平成17年8月11日現在)
新会社名 株式会社Nexyz.BB(ネクシィーズ・ビー・ビー)
(英文名:Nexyz.BBCorporation)
旧会社名 株式会社エス・ピー・ネクシィーズ
(英文名:S.P.Nexyz.Corporation)
本店所在地 東京都渋谷区桜丘町20番4号ネクシィーズスクエアビル
事業内容 ISP事業、情報通信機器のレンタル事業等
設立日 平成13年7月17日
資本金 280百万円(資本準備金:270百万円)
役員構成 取締役会長
近藤太香巳 (現ネクシィーズ代表取締役社長)
代表取締役社長
近藤忍(現ネクシィーズ常務取締役情報通信管理部長)
取締役
大前成平(現ネクシィーズ取締役副社長営業統括本部長)
取締役
祐成太郎(現ネクシィーズ取締役)
監査役
松井康弘(現ネクシィーズ専務取締役管理本部長)

出資比率 株式会社ネクシィーズ・・・100%

629 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:15:37
ネクシィーズグループが
インターネットサービスプロバイダ『Nexyz.BB』及び『Nexyz.BB』を開始

このたび、ネクシィーズグループは、これまでの販売代理店の枠組みを越えた
新たな事業領域へ進出することを決定いたしました。
第一弾として、ISP事業及びポータルサイト事業への参入を図ります。
ISP事業については、当社とグループ会社である株式会社Nexyz.BB
(本社:東京都渋谷区、代表:近藤忍、以下:Nexyz.BB)が共同で、
年内を目処にソフトバンクBBが提供するADSLのアクセスラインを利用した
個人向けインターネットサービスプロバイダ(以下:ISP)『Nexyz.BB』
のサービスを本格的に開始いたします。
なお、『Nexyz.BB光』に関しては準備が整い次第サービスを提供する予定です。
ポータルサイト事業については、現在約52万人のメール会員を保有する
イデアキューブ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表:岩本恵了、当社出資比率:96.7%、
以下:イデアキューブ)が一般ユーザー及びNexyz.BB会員向けの検索エンジン付き
ポータルウェブサイト『ideacube』を開設いたします。
これらの施策により、従来までのインセンティブ型モデルから直収型モデルへの転換が実現し、
特にISP事業においては当社グループの経営基盤である継続収入が大幅に増大する見込であります。
一方、ポータルサイト事業におきましては、ユーザー数及び会員数の増加に伴って、
広告収入またはコンテンツやコマースなどの各種サービスにおける新たな収入が見込まれます。
インターネットというデジタルサービスと、プロモーション&マーケティングという
アナログサービスを融合させることで、ネクシィーズグループ各社の経営資源を複合的に投入し、
事業領域におけるシナジーを極限まで高めることが中長期的な経営戦略の根幹をなすものである
と考えております。

630 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:17:10
【ISP事業】
<料金体系>
ISP料金
ISPサービス 1,290円

アクセスライン利用料金(ソフトバンクBBが提供するADSL50Mサービスの場合)
ADSLサービス 1,490円
モデムレンタル 990円
標準工事 80円
ADSL回線使用料
158円(NTT東日本の場合)
165円(NTT西日本の場合)

総合計金額
4,008円(NTT東日本の場合)
4,015円(NTT西日本の場合)

<サービススキーム/概要>
詳細は、下記URLよりご確認下さい。
http://www.nexyz.co.jp

631 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:19:28
【ポータルウェブサイト事業】
イデアキューブが運営するポータルウェブサイトは、検索、コンテンツ、
コミュニティ、コマースなど、あらゆるユーザーニーズに対応する総合情報サイトで、
インターネット市場において錯綜するポータルサービスの中でも、
とりわけ独自性の高いメガポータルサイトの構築を目指します。
また、インターネットメディアの特長でもあるインタラクティブ性や
コミュニティ性などに利便性と希少価値を加えることで、
ユーザーのライフスタイルの形成に資するサービスの提供を目指してまいります。
なお、イデアキューブが運営するポータルウェブサイトは、
当社グループ企業及び提携企業が提供するブロードバンド・コンテンツ
の配信プラットホームであると同時に、各種サービス及び有料コンテンツ
の課金・決済代行サービスも行う予定です。
今後は、Nexyz.TRADEをはじめとする当社グループ企業及び良質のコンテンツ
を持つ多くの企業やコンテンツ流通企業と提携し、本サービス会員向けに
映像・音楽配信などのエンタテインメントコンテンツや、オンライン対戦ゲーム、
掲示板、チャットなどを中心とするコミュニティコンテンツなど、
広範囲にわたるコンテンツを随時取り揃えることで、ユーザーの嗜好に応じた
さまざまなサービス(無料もしくは有料)を提供していく予定です。
具体的なサービスメニュー及び今後開設する新規サービスに関しては、
決定次第適宜発表してまいります。

632 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:27:26
ネクがヤフーのADSL使った独自のプロバイダサービス始めることにして
その電話営業をすることになった。
今までみたいなインセンティブじゃなくて直接収入が得られるようになった。
だからこれからは儲かるよ…ってそうは行くか!!

633 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:30:15
今更誰も悪徳電話営業会社ネクのプロバイダになんて入らんよ

634 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:49:22
ネクのプロバイダ+ヤフーのADSL
最悪の組み合わせですね。


635 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:53:46
ネット関連の仕事するんだったらベテラン切らなければよかったのに(w

636 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 10:54:29
ああ、個人情報漏れまくりとか(w

637 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 11:08:08
今回解雇した全国3000人の全てのアルバイトについて、その離職理由を
「事業縮小等当社の都合(具体的には、当社が、事業内容の変更により
大幅な人員削減を行う必要が生じたこと。)による解雇」と改めなさい。
既に「退職」や「契約期間満了」扱いにしてしまった者については
ネク自らハローワークに赴き、全ての事実を告白し、その離職理由を
訂正させなさい。
そして今回解雇した全てのアルバイトに対し、誤った解雇方法により
被った経済的・精神的損害に対する賠償金を支払いなさい。

638 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 16:55:10
2005.8.11(thu) 株主ならびに市場関係者各位 359号


〜ネクシィーズグループがインターネットサービスプロバイダ 『Nexyz.BB』及び『Nexyz.BB 光』を開始〜

本日、当社の将来にとって大変重要な事業戦略を発表しました。
プレス:http://www.nexyz.co.jp/press/2005/050811_2.html

これまでネクシィーズは、メーカーとユーザーの真ん中のポジションに入って、
ビジネスモデルの構築(ニーズに合う商品の仕組み作りやアイデア等をメーカーに提案)
ユーザーに向けては、そのサービスの価値を分かりやすく提供してまいりました。
その結果、デジタルツール(Yahoo! BB、おとくライン、スカパー、WOWOWなどの情報通信関連商品)
の総獲得件数が240万件を越えており、
国内のディストリビューターとして圧倒的なNO.1シェアを確立してまいりました。

そしてこの度、我々はISP事業者(プロパイダー事業)として新たに出発します。
回線は、これまで通りソフトバンクBBと提携し、
既存プロバイダの役割を当社独自のサービスでご提供していきます。
これまではメーカーを通じて、業務受託料やインセンティブが当社の収入源でした。
無論、それは膨大な初期投資が必要となるインフラ事業のことを考えると、
我々のポジショニングは間違っていませんでした。
なぜなら我々に初期投資数千億円もかけて回線事業者になる力もありませんからね。
しかしこれからは違います。ブロードバンド環境が整ってきた今、
これからはまさにコンテンツ・アプリケーションの競争が激化してきます。
すなわち、アイデア勝負になるということは、
これまで顧客のニーズに対して迅速に変化対応してきた当社にとって
最大のチャンスが到来したということです。
それではここで、新しいビジネスモデルのスキームを表す図をご覧下さい。



639 :FROM名無しさan:2005/08/11(木) 16:56:10









ここなんで、こんな若造どもが取締役やってるの???????????????????





代表取締役も若造だし。。。。。。




ネクの代表は若造だけど、マジで実力あるからいいけどさ。


他はただの若造だろ!!!?????????????

640 :FROM名無しさan:2005/08/12(金) 11:54:50
もうyahooやめたいんだけど乗り換えるなら何処が良いかなー?

641 :FROM名無しさan:2005/08/12(金) 12:04:57
価格コムでDTIが三ヶ月無料プラス15000円分商品券。

642 :FROM名無しさan:2005/08/12(金) 13:09:45
モデム買取にしたらフレッツでも安いんかな?

643 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/08/12(金) 15:06:40
光にするの?光だったらフレッツはモデムレンタルのみだよ。

644 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/08/12(金) 15:24:44
それと何がいいかは君の住んでる環境にもよる、もしも一戸建て
で局舎から4000メートル伝損損失40以下で周りにヤフー使っている
やつが多くて固定電話よく使うなら俺はヤフーを勧める。
ただもしも局舎と伝損損失がもしくはどちらかがそれ以上だったりBフレッツの
マンションタイプが入っていたり固定電話あまり使わないなら
俺はBフレッツを勧める。固定電話あまり使わない人なら同時に
光電話加入すれば電話の基本料が1750から525円に下がる。
急いで書いたからもしもこの説明がわかり辛かったらごめんね。
ちなみにBフレッツの値段は5560プロバイダは最安値の
BBエキサイトで525そして、光電話の基本料が同じく525だ。
そして、工事費完全無料、基本料2ヶ月間無料。ただ初期事務手数料
として840か860かかる。けれども君の環境が総費用がちょっと
高くなるくらいならこの機会に光にしてみるのもいいと思う。
テプコと違って壁に穴あけたりの工事もあまりないしね。

645 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/08/12(金) 15:26:18
後Bフレッツのマンションタイプの基本料は3500円くらい。

646 :FROM名無しさan:2005/08/12(金) 15:33:20
↑ネクシィーズ光BBは無理???

647 :640:2005/08/12(金) 20:03:20
>>643
うるせー馬鹿。今まで何件ヤフー売ってると思ってるんだ。未だ大した
コンテンツも無く割高で面倒な光なんかするかボケ。局舎から俺んちは
激近けーよ。1km以内だ。もうネクと縁切れたから継続インセンティブが
入りつづけるのが腹立つから8MYbbからもっと安くて良い所に乗り換え
るんだよ。価格コムで見てもモデムレンタル代含んだ価格だからモデム
どこかで手に入れた場合の価格が良く分からん。つーかモデム無料で配っ
てたりとかはもう無いのか?Acca系で8M以上で今より安くなるんだった
ら乗り換えたい。IP電話なんかは要らん。ああ、有線、お前には聞いてな
いからな。答えなくていいよ。

因みに今はこんな感じだな。

Yahoo! BB 月額利用料金 回線使用料         173円
Yahoo! BB 月額利用料金 ADSL 8Mサービス    1,039円
Yahoo! BB 月額利用料金 ISPサービス        1,354円
Yahoo! BB 月額利用料金 通信機器レンタル費用8M 724円

                            合計  3290円


648 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/08/12(金) 20:26:07
>>640
答えてほしくないなら答えてやるよ。お前みたいな人の親切
を踏みにじるボケはアナログがお似合いだ。

649 :640:2005/08/12(金) 20:43:31
>>648
お前みたいなのは親切って言わない。そういうのは釈迦に
説法って言う。聞いてて眠くなるわ。誰でも知ってるような話。
恥ずかしいからそんな話YBB何年も売ってた人間に得意気に
するなよ。。

650 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/08/12(金) 21:25:54
そうか、おまいらヤフーは知っていても他社のものはや。
光についてはわからないやつは多いだろ。大体知識の多さは
営業力にあまり関係がない。むしろ知らない方がよかったりする事も
ある。お前らみたいに商材を知っていても営業力が無かったら
知ってる意味がないからな。

651 :埠頭解子:2005/08/12(金) 23:46:55
アッカ+チキチキのエントリー3メガはどう?
本来12メガの回線を最大3メガまで制限しているサービス。
3メガ以上出そうなら12メガに変更簡単だし、それ以下ならそのままで安定。今8メガなら検討してもいいかと?
月々料金も安いが無料期間が長いのもうり。
難点はサポートのレベルの低さと乗り換えの面倒さかなあ

652 :FROM名無しさan:2005/08/13(土) 00:59:55
>>651
TikiTiki6ヶ月無料良いねー。どんどん上げていこー。YBBの面倒なところ
は2chにスレ立て出来ない所。あと個人情報絶対漏れてると思う。。


653 :FROM名無しさan:2005/08/13(土) 01:26:58
>>651
久々の埠頭解子。おめー誌んだのかと思ってた。裁判は進んでんのか?

654 :埠頭解子:2005/08/13(土) 01:35:31
裁判はしてませんわよ。
依頼されれば考えますが。
未回収分給与の請求や雇用保険の遡り加入なんかの依頼が多くてちまちま稼がせて頂いてます。

655 :FROM名無しさan:2005/08/13(土) 14:36:30
ひっかかったな埠頭解子。お前のやってる事は違法行為だ。
営業本部に報告させてもらうよ。

656 :埠頭 解子:2005/08/13(土) 19:30:35
どうぞお好きに。
所在も何も知られている企業の不正を暴くのにすら苦労するのに、こんな不特定の匿名掲示板発言から通報して捕まえられると思う?

657 :埠頭 解子:2005/08/13(土) 19:35:24
それにね、私は法律を武器にはしてるけど、必ずしも法律を守らなければと盲信するほど素直でも子供でもしないわ。
相手が先に手を出したんだしね。
パンにはパンを
血には血を


658 :執行猶予中:2005/08/14(日) 15:52:23
>>656
余裕で捕まるよ。警察を甘く見ないほうがいい。

659 :執行猶予中:2005/08/14(日) 21:21:59
もしも捕まったら俺のコテハン状態になっちゃうから気をつけて。
否認したら執行猶予中じゃなくて懲役中だけどね。

660 :FROM名無しさan:2005/08/14(日) 22:48:28



企業の不正を暴露するのは、それが真実であれば、公益を守ることになるので、





名誉毀損には  当 た り ま せ ん  !!!!

661 :執行猶予中:2005/08/14(日) 23:17:20
いや、そうじゃなくて不当解雇さんについては弁護士法に違反してるかもしれないって
事で言ってるんだけど。。このカキコは立派な状況証拠になるわけだしさ。
名誉毀損じゃなくてさ。

662 :埠頭 解こ:2005/08/15(月) 00:31:11
はいはいそーですね。
いやーん、たいほこわーい☆
今のうちにかせいでたかとびしなきゃー

663 :執行猶予中:2005/08/15(月) 08:08:36
ちなみに時効は三年です。

664 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 13:14:27
裁判の判決が確定しない限り、会社は支払う義務はないよ。例え弁護士連れてきた
ところで「じゃ訴えれば?」ってことになる。

埠頭解子みたいな法律オタが、がたがた言ったとこで全く怖くもなんともない。
今回の事で、会社もやっと顧問弁護士つけたので、これからは気をつけることだな。

665 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 15:50:01
金取ってるのは俺も好かんが、別に埠頭解子は法律ヲタでも何でもないと思われ
奴の言ってることは当たり前のことだし、奴のやってることは社会的弱者の救済だ
ま、俺のとこに来た奴には無料で何でもやってやってるけどね
俺は純粋にネクがむかつくから


666 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 16:11:47
今回、成績不良で辞めさせられたバイト諸君。出来ない人間が淘汰されていくのは
社会では当然の原則なんだ。それがなければ、会社はやる気無き人間を養う、ボラ
ンティア団体になってしまう。支店閉鎖だって、合理化の一環。全く問題ないよ。
会社が会社の支店を、増やすか減らすかは、会社の自由だ。いらない人には辞めて
もらう。これも当然の原理だ。今回の事があって、会社はちゃんと顧問弁護士を
つける事にした。だから、馬鹿なことをいつまでも続けて、会社の恥じを晒したり
して時間をつぶすな。 早く就職して、人生の成長者になりなさい。

667 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 16:15:23
成績不良じゃなかったって言われたもんね。
事業内容変更に伴う会社都合解雇だって言われたもんね。
実際には事業縮小に伴う整理解雇だけどね。
解雇予告で代理がそう言ってるの録音してるし。


668 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 16:24:19
ボク、元バイト(25)です。
なんか、お世話になった会社にたてつくのって、気分良くないな。
理由はどうあれ、解雇を素直に受け入れよう。
そして、新しい情熱を持とう。その方がきっと人生のプラスになるよ。


669 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 16:37:34
>>668
まぁ成績悪かったんじゃしょうがない。でも真面目に真剣にやって
きて生産性も高くクビになる訳無いのにクビになった人間にとって
は怒り心頭でしょ。ネクでテキトーに仕事やってた奴は怒りもしない
し訴えもしないよ。


670 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 16:39:01
私、元バイト(25)です。
なんか、ずっと貢献してきたバイトを不当解雇でポイ捨てするのは気分良くないな。
あまりにも理由がひどいから、こんな解雇は無効だって訴えてやろう。
自分はネクの不正を見逃さず、きちんと闘ったんだって後から誇れるように。
その方がきっと人生のプラスになるよ。


671 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 16:59:54
バイトに裁判なんかできるかよ。おまえらタバになっても、ぜーったい無理。
無理、無理、だよ〜〜〜ん。

おまえらよ、いつも2chでグダグダほざいてるけど
訴状の送り方とか知ってんの? お子茶間にできるもんかよ。 オレがどれだけ
挑発しても、おまえらは、ぜーったい、裁判なんて、出来ないよ〜〜〜ん。
絶対無理。   残念でしたね。

672 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 17:16:13
分かる人はいくらでもいるから。


673 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 17:25:57
やれるもんなら、やってみれば〜〜〜ぁ。 多分、無理だよ〜〜〜ん。

何故なら、おまえらにそんな知能は無い。

674 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 17:30:07
それを仕事にしてる人もいるし。


675 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 20:54:09
つーか、自分たちで自分たちの行動おかしいって気付かない?
なんか洗脳されてるようにしか思えないのは俺だけだろうか?
社員でこれされたら裁判っていうのもわかるが。。


676 :FROM名無しさan:2005/08/15(月) 22:00:55
>>675
洗脳されてるのはお前だよ。

677 :FROM名無しさan:2005/08/16(火) 17:50:43
つーか、自分たちで自分たちの行動おかしいって気付かない?
なんか洗脳されてるようにしか思えないのは俺だけだろうか?
長時間働かされて残業代を出さず、その上、粉飾決算まで行きかねない。
そこまで株式の時価にこだわって売り抜けたら消える奴らに洗脳されてる
社員が哀れだな

678 :FROM名無しさan:2005/08/16(火) 20:03:34
そうだね
上の方の奴らは株売っ払って逃げればいいんだからね
洗脳されてる下っぱ社員は哀れだね
未だに社長はすごい人間だと信じてる
宗教だね


679 :FROM名無しさan:2005/08/16(火) 20:34:18
コンドウタカミ教
信者は今も健在なり


680 :FROM名無しさan:2005/08/16(火) 23:07:57
虚しい会社やのう。あの人は数年後には捕まってるぞ。絶対。

681 :FROM名無しさan:2005/08/17(水) 11:53:02
平成17年6月第3四半期決算ハイライト

当社、平成17年6月第3四半期の決算概況は、連結で売上高17,415百万円
(前年同期比31.5%増)営業利益1,899百万円(前年同期比163.2%増)
経常利益1,825百万円(前年同期比201.3%増)第3四半期純利益896百万円
(前年同期比306.0%増)、個別で売上高17,075百万円(前年同期比35.7%増)
営業利益1,668百万円(前年同期比198.8%増)経常利益1,648百万円
(前年同期比226.8%増)第3四半期純利益820百万円(前年同期比296.1%増)
となっております。
当四半期におきましては、これまでの拡大経営から経営資源の効率的な活用に
重点を置いた集中経営への施策を実施し、収益の極大化に努めてまいりました。
その結果、大幅な収益性の向上が図られ連結営業利益で前年同期比約2.6倍増、
連結経常利益で前年同期比約3倍増となり、今期残り3ヶ月の時点で通期予想を
上回る推移であるとともに、当社の経営課題の一つとして取り組んでまいりました
利益率10%の目標に対しては、連結売上高営業利益率で10.9%、連結売上高経常利益率で
10.5%と、共に達成いたしました。
なお、財務面におきましては、借入金及び社債の返済資金と新規事業立ち上げに伴う
運転資金に充当することを目的に公募増資を実施いたしております。

682 :FROM名無しさan:2005/08/17(水) 11:55:14
今後につきましては、先般発表のとおり、グループ会社において新たにISP事業ならびに
ポータルサイト事業を立ち上げ、これまでの販売代理店の枠組みを越えた新たな事業領域に
進出してまいります。このグループ戦略によって、従来までのインセンティブ型モデルから
直収型モデルへの転換が実現し、特にISP事業においては当社グループの経営基盤である
継続収入が大幅に増大する見込であります。また、これまで当社の主力事業であった
テレマーケティング事業およびプロモーション事業に関しては、現状の事業規模を維持しつつ、
Nexyz.BBユーザーの獲得やポータルサイトの各種コンテンツ会員の獲得をはじめ、
新規設立子会社3社による新たな事業展開や、クライアント企業の多様化を図って
その企業の業種や業態・案件の内容にあわせた最適なテレマーケティングサービス
(成果報酬型または業務受託型を選択)をご提供するなど、バリエーションに富んだ
事業展開を実施することで更なる収益規模の拡大に努めてまいります。
なお、今通期の業績につきましては、Nexyz.BBをはじめとする新規事業の開始時期や
事業規模など連結業績に与える影響額を現在策定中のため、現段階での変更は
行っておりません。

683 :FROM名無しさan:2005/08/17(水) 12:17:11
Yahoo!掲示板の個人株主達ってバカだよね。
こんなリップサービスに騙されるなんて…

684 :FROM名無しさan:2005/08/17(水) 12:26:55
ネクシィーズは1Qの4倍純益増益をテコに続伸

ネクシィーズ(4346)は、1590円高の3万950円と3日続伸し
東証1部値上がり率順位の第6位にランクインしている。
16日に今9月期第3四半期(2004年10月―2005年6月、3Q)
連結業績を発表し、純利益を4倍増と大きく伸ばしたことが好感されている。
3Qは、売上高が前年同期比31.5%増の174億円、
営業利益は2.63倍の18億円、経常利益は3.01倍の19億円、
純利益は4.06倍の9億円で着地した。
テレマーケティング事業でテレマーケティングスタッフの生産性の向上と
経費の削減に努めた結果、連結売上高総利益率は29.6%と前年同期に比べ
1.8ポイント改善、連結営業利益率は3.9ポイント上昇して10.9%と
利益率の向上に寄与した。
さらにクライアント企業の多様化を図り、新規事業を展開するため、
証券仲介業を行う子会社ネクシィーズ・トレード、飲食店への販売促進支援業を行う
ユーシーシー・ネクシィーズを今年3月に、また保険代理店業務を行う
ソニア・パートナーズを7月にJV方式で設立した。3社は現在、
テストマーケティングや登録申請を行っており、来期から本格稼働する予定である。
今9月通期業績の見通しは、おおむね予想通りに推移しているとして据え置いた。
株価は、3月末割り当ての1対4の株式分割権利落ち後下値を探る動きとなっていた。
26週移動平均線から20%下方かい離しているテクニカル面からも、
5カ月にわたり下値もみで溜め込んだエネルギー放出場面も有力視される。

685 :FROM名無しさan:2005/08/17(水) 12:32:12
社員全員に故意に一度に強制的に社長の本を買わせて、
一時的にでも社長の本の売り上げを一位にさせようとする会社ですからw

686 :FROM名無しさan:2005/08/17(水) 21:47:49
ネクの株価対策の一環です。ただし一時しのぎですけど。
まあセコイけど頭いいね。

回線をYBBに依存するネクBBにおいて、ISP自体はそれほど初期投資はそれほど必要なく、
ネクBB月額料金もYBBと同額で光の扱いはなし。
それにネクBBって積極的にはCM宣伝しないらしい。イデアのサイト等だけで・・・
メリットがほとんど無く知名度も低い商材をどうやってテレマするのかね?
ここから真剣に加入者を増やそうと意思は全く見られません。

ネクは上場以来株価が低迷を続けてた。そこで決算発表の前に
YBBのようにインセンティブではなく直収になるネクBBをプレスリリース。
予想通り株価は上がった。株主は1月以降のネクの獲得件数を知らないから・・・
株主掲示板は盛り上がってるけど、知らぬが仏。

ネクのこの発表がすべて
「今通期の業績については、Nexyz.BBをはじめとする新規事業の開始時期や事業規模など連結業績に与える影響額を現在策定中のため、
現段階での変更は行わない。」

第3四半期時点で通期の目標をほぼ達成できるが、来期はかなり厳しくなる。
今回の好決算の原因は、すでに終了した「おとくライン」のブース手数料!
今後は売り上げは激減する。代わりになるはずの株式事業と食材事業は遅々として進まず、
全国4000人もの人員整理はこじれ、訴訟騒ぎにも発展。
ただ今日の決算発表で、一時的ではあるが、株価も上向きになり、
ネクはピンチを一つ乗り切ったかもしれない。
PER高すぎで暴落リスクは依然として抱えてるので、長期保有は危険かも。
もしマスコミに訴訟の件が出たら厳しいでしょうね・・・

687 :FROM名無しさan:2005/08/18(木) 21:01:15
みんな、明日のフジテレビ「とくダネ!」に近藤社長がでるよ。
でもコメンテーターとして出るみたいだから残念。
これが容疑者だったらねw


688 :FROM名無しさan:2005/08/18(木) 22:01:54
>>687
宣伝してどうする?


689 :FROM名無しさan:2005/08/20(土) 22:09:34
そろそろ7月末までの奴らの失業給付も出た頃…
これでみんな完全にネクから離れていってしまうんだろうか?
誰の目にも明らかな不当解雇だったにも関わらず、
ネクは何事もなかったかのように平然と過ごしていくんだろうか?
一部の正しい人達の必死の叫びも空しく…

690 :FROM名無しさan:2005/08/21(日) 20:13:14
みんな疲れ切っているんだよ。
言っても言っても聞かないバカ社員と
言っても言っても騙されてくる仲間に。

691 :FROM名無しさan:2005/08/22(月) 00:47:57
裁判もうすぐ。

692 :FROM名無しさan:2005/08/22(月) 11:08:56
メールなり回覧なりで必死で訴えてた人達もいたんだけどね。
訴えてる本人がそこにいないと、
メールや回覧じゃ伝えられることに限りがある。
結果、そこにないことを出されて、みんな普通に騙されてしまった。
また、他の人間がいくら同じことを訴えても
会社は誰かからの受け売りの知識だってこと分かってるから
全く相手にされず、みんな闘うことに疲れてしまった。
そういう有様に訴えてた本人達も疲れてしまって
結局、何もしないままにみんないなくなった。

693 :FROM名無しさan:2005/08/22(月) 21:59:51
株主優待に関するお知らせ

当社では、株主様への利益還元といたしまして、安定的な配当と共に、
株主優待制度を導入いたしております。当期におきましては、下記のとおり
株主優待を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。

【株主優待制度の内容】
(1)対象株主
平成17年9月30日現在の株主名簿及び実質株主名簿に記載の株主
※権利付最終日:平成17年9月26日(月)
(2)優待内容
『UCC Nexyz.カタログギフト券』
  カタログ内容:UCC珈琲および各種食品・食材など、株主優待用厳選商品
   所有株式数    優待内容
    10株以下    1,000円相当のギフト券
  11株以上50株以下  3,000円相当のギフト券
    51株以上    5,000円相当のギフト券
※いずれの株主様も、カタログに掲載している商品の中から
  お好みの商品をお選びいただけます。
(3)優待内容の実施時期
平成17年12月に対象株主にご案内及びカタログを発送いたします。

当社では、新規設立子会社である株式会社UCC Nexyz.の商品を優待品とすることで、
当社グループへの一層のご理解とご愛顧をいただくことを目的としております。

694 :FROM名無しさan:2005/08/22(月) 22:45:11
千円の「商品券」ではないところがミソ。

カタログに掲載している商品の中から
お好みの商品をお選びいただけます。

ギフト用カタログの商品に千円、もしくはそれ以下の商品はまずないので、
あくまでも割引券でしかない。しかもカタログにのってる商品だけしか使えん。
「カタログ専用の割引補助券」がネクの優待の正体・・・

1株から優待がつくのはまあエエけど、来期以降の収益環境が悪化確実なのに
玉の買占めなんてするかっつーの。10株買って暴落したら目もあてられん・・・
もし持つなら1株のみだろ。俺はこの機会に整理するね。
どうやらこの会社はバイトにも株主にも誠意ある応対がとれないようで残念。
調子のいい時ではなく、悪い時こそ本性がでるのは人も会社も同じだ。


695 :FROM名無しさan:2005/08/23(火) 01:43:11
↑そういうセコ〜く、セコ〜く、お金を浮かすの得意な会社やなー。

696 :FROM名無しさan:2005/08/23(火) 02:25:23
つか、分割を機に株主優待なんて止めちゃえばよかったのに。
外食産業とか、何か作ってる所ならいざ知らず、
これまで自社製品の無い会社が株主優待って。アホか、と。
只でさえ「小口株主の優遇」との批判もあるわけで。
またこの程度の優待じゃ株価への寄与も期待出来んだろ。

それよりも何よりも早く配当を出せ。配当を出せる会社になれ。
持株に応じて果実を分配する配当こそが本当の株主へのサービスである。

697 :FROM名無しさan:2005/08/23(火) 10:35:47
配当出すどころか、そのうちここの株はただの紙切れになっちゃうよ

698 :FROM名無しさan:2005/08/24(水) 00:31:10
夢見株主。

699 :FROM名無しさan:2005/08/24(水) 16:24:28
そのうち裏切られると。

優待と称して株主にまで商材売りつけるところがすごいよね。

700 :FROM名無しさan:2005/08/24(水) 20:00:42
ちょっと早耳。
1.ネクBBは開始日未定です。はやくても来年以降とのこと。
2.ADSLが先で光はやらない可能もありとのこと。
3.モデムはYBBと同じでセットアップCDがネクBB用。
4.違いはホームがネクBBもしくはイデアのページになります。
5.今までのポータルと違い、懸賞情報が充実してるとのことw
6.株式、保険、食料品などの優待もあるらしい。(勧誘電話はネクの十八番)
7.ODN-MtoYコースと同様にY-IDやYのメアドも共用できるようです。
まだ協議中で変更もあるだろうけど、大まかな所こんな感じ。

701 :FROM名無しさan:2005/08/24(水) 23:52:56
>>700
これだけバイト大量解雇してどうやって顧客勧誘する気なんだろう。
どうせ新たにバイト集めて詐欺まがいな方法で勧誘するんだろうな。
一から教育する手間やベテランが集まらないこと考えてないんだろうか。

702 :FROM名無しさan:2005/08/25(木) 02:18:25
>>700
11月にはやるんちゃうの?まぁやるっていっても、いつものお得意の見切発射で、
予約申し込みちっくに件数とって、開通まで放っとくんちゃうん。
おとくや YBB でこりん のかな?

703 :FROM名無しさan:2005/08/25(木) 11:45:12
脳みそ筋肉でできてますから
学習能力ないんですー

704 :FROM名無しさan:2005/08/25(木) 17:06:05
>>702
今度はテレコムやクイックやふーのフリーダイアルに、
質問やクレームを、丸投げ出来ないね〜。

705 :FROM名無しさan:2005/08/25(木) 17:57:21
しょせん、株価対策のお手軽プロバイダーでしょ。
加入したら、株や保険やコーヒーの電話勧誘リストに載っちゃうだけ・・・

706 :FROM名無しさan:2005/08/25(木) 21:37:55
個人情報が、適正に管理されてるか不安なプロバイダー★

707 :FROM名無しさan:2005/08/26(金) 00:24:31
当社代表取締役近藤太香巳の日記になります。

2005.8.25(thu) 師と教え子の上下関係。 366号


師が時と場合によって、教え子に手を上げて何が悪いのだろう。
愛情があるなら、それは「躾」「愛のムチ」のはずだ。
暴力がイイとは言わないが、生徒の間違いを見てみぬふりをする
無責任な教師のほうがよっぽど大問題だ。
昨今ニュースでは、体罰について、派手にとりあげているが、
無責任な世の中がそんな風に過保護にするから子供が貧弱化するのだ。
「金を払って学校に行ってるのだから殴るなんてありえない」
と平気で言う者もいる。
大人が子供を本気で指導出来ず、そんな子供達が社会に出ていき、
親になった時の事を考えるとゾッとする。

ただ僕は、暴力を振るう側にも疑問がある。
教師と生徒が大きな夢に向けて、供に汗をかき、日々努力をする過程において
教育の現場が厳しくなるのは当然であろう。
そもそも生徒と指導する側の間に、強い信頼関係が築かれていたならば、
多少の体罰を「暴力だ!」とは捉えないはずだ。
そこに指導者としての強い信念が欠けていると言わざるを得ない。

将来を担う子供たちだからこそ、厳しい現実から遠ざけてばかりでは、
日本は沈没します。大体、こんな事を問題にしていたら、
真剣に生徒を思う先生が出てこなくなると僕は思うのです。
厳しくとも良き師との関係は、いつか必ずかけがえのない思い出となり、
心の強さ(自信)にもつながります。



708 :FROM名無しさan:2005/08/26(金) 08:56:45
>707 この書き込みには何の意味があるの?

709 :FROM名無しさan:2005/08/26(金) 09:26:11
>>708
内容も幼稚でくだらないし、
この時期にのほほんとこんな日記書いてられるってこと自体、
「自分はバカです」って言ってるようなものじゃん。
707はきっとそのバカさ加減を晒したかったんだよ。

710 :FROM名無しさan:2005/08/26(金) 16:52:00
っていうか暴力容認してんじゃん。
愛のムチという大義名分の元にさ。

711 :FROM名無しさan:2005/08/26(金) 17:37:18
えっ?暴力団容認?

712 :FROM名無しさan:2005/08/26(金) 18:32:38
フタミンミンのお友達よん♪♪

713 :FROM名無しさan:2005/08/26(金) 18:35:40
>707 自分の会社に浸透させればいいじゃん。自分の部下も指導できないのに、
役席になってるアホばっかだからな。どういう基準で昇格させてるんだ?
詐欺トークで数字上げた奴ってことか?だから上に立ったら指導できないんだよ。
ネクは上になればなるほど、怪しいからな。

714 :FROM名無しさan:2005/08/26(金) 21:37:07
上に行けば行くほど元ピカリが多そうな気がするのは僕だけでしょうか?
この会社かっては株のかなりの部分をピカリに持たれてたらしいし。。
ピカリの社員の人たちはネクシィーズはピカリの分裂会社とか言ってたし。

715 :FROM名無しさan:2005/08/27(土) 00:38:05
役員連中の多くは社長が会社始める時にその辺から掻き集めた
厨房・工房の不良少年達だったんでしょ?
役員という地位には単にその頃からいるというだけで就いてる。
バカで何にも分かってないのは当たり前?

716 :FROM名無しさan:2005/08/27(土) 07:26:14
ピカリも一緒。ちなみにこれピカリのオフィシャルホームページなんだが
社長見てみ。びっくりするから。
http://www.hikari.co.jp/

717 :おとくタイプ:2005/08/27(土) 08:49:09
>715 でも、立ち上げの時は当然ゼロからのスタートだったわけだし、そっから
軌道に乗せて拡大してきたっていう事実は間違えないし、当時の苦労ってのは
大変だったと思うよ。そういう意味ではすごいと思う。
ただ、当時と現在は時代も違うし、当然営業手法とかは変えなきゃいけないと
思うが、自分達はこのやり方でやってきたっていう自信があるから、やり方を
変えようとしない。だから問題が起こる。その点では頭が固いよね。
だから、自分達はこうやってやってきたと話した上で、押し付けるのではなく
考えさせて今の時代にあったやり方でやらせればいいと思う。

718 :FROM名無しさan:2005/08/27(土) 13:15:41
会社が小さかった頃には法律なんて気にせず好き勝手できただろうけどね
上場して、それを売りにする限りは、最低限のルールくらい学ばないとね
いつかそれが仇になりますよ


719 :FROM名無しさan:2005/08/29(月) 08:35:37
つーか、あれだけ何も分かってなくて、上場したっていうことがすごいよな。
感心するわ。マジで。

720 :FROM名無しさan:2005/08/29(月) 11:55:19
上場できたのは、社長のおかげ。社長の力とか人脈とか。後はバイトの俺達が
頑張って数字を叩いてきたから。

721 :FROM名無しさan:2005/08/29(月) 14:24:32
実際には社長が雇っている経営コンサルタントのお陰

722 :FROM名無しさan:2005/08/30(火) 05:25:14
いやバイトのお陰。会社は上場企業の責務を果たさないと。今回だって、上場企業
だから訴えたんじゃないかな?

ただの中小企業なら訴えないよ。

723 :FROM名無しさan:2005/08/30(火) 06:06:51
そうだね。
多くはバイトの功績だろうね。
社長による功績があったとすれば、
その多くは経営コンサルタントのお陰だw

724 :FROM名無しさan:2005/08/31(水) 03:34:53
社長はただのお飾りだからね。
作られたカリスマ。

725 :FROM名無しさan:2005/08/31(水) 09:20:31
小さな会社でインチキやってるところなんていくらでもある。
ここは中身は未熟なくせに上場して外面だけ良くしようとするから
余計に反感を買う。

726 :FROM名無しさan:2005/09/01(木) 05:33:29
>>724
営業の会社の代表取締役とか辞めて、宗教でも作ったらいいのにね。


727 :FROM名無しさan:2005/09/01(木) 05:35:56
タカ○マンセー

728 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:11:14
【近藤社長への質問事項】
@新宿問題児の24階隔離→FC隔離
A上場前の未払賃金(残業代)
B独自の社会保険加入基準
C労働条件の一方的不利益変更
Dアルバイトの不当解雇→不正離職手続
E夢見バイトの誇大広告と現状
F給与保障によるSBBに対する背信
G個人情報の違法入手及び不正利用
H詐欺的営業とその放置の実態
I有価証券報告書への虚偽記載

729 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:13:02
@新宿24階隔離
新宿閉鎖前、新宿スレで名前の挙がっていたメンバーを中心に
係長らの独断と偏見によって選ばれた問題児達が
「クビ対象」として24階に隔離され、
その他のメンバーはみんな7階に移される。
彼らは確かに何らかの問題行動をしており、
本人達も自分でそれは分かっていたが、
ただ、7階に移された人間の中にも
同程度のことをしている人間はたくさんおり、
その運命を分けたのは2chと係長の独断と偏見という
極めて曖昧で不確かな基準であった。
彼らを一掃するために、24階には二見氏が派遣された。
しかし、彼が出勤してくるのは精々週1程度で、
彼が出勤してこない日、彼らは放置された。
リストが与えられず、営業なんてしようがないから、
一日中、雑談したり、寝たり、漫画を読んだりして過ごした。
それも最初だけで、
途中から社員が代わりに退社時のタイムカードを切るというので
出社時のタイムカードだけ切って帰れるようになった。
それでもずっと一日分の給与が支払われていた。

730 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:14:14
A新宿FC隔離
新宿閉鎖に当たって、
新宿のバイトはODN部隊、Y!BB部隊と
重要部署から順次渋谷に移されていった。
最後まで残っていたおとく部隊が渋谷に移されることになった時、
24階隔離メンバーも
元々新宿のF氏と元池袋のI氏の2トップとその周辺計10人弱を残して
渋谷に移され、おとく部隊に合流させられる。
F氏、I氏とその周辺10人弱はその後もFCとして新宿に残る。
F氏、I氏はそれぞれ会社に物言う(ネクにとっては危険)人物で、
3月になくなった特別加算金は
実はもっと前になくなるという話があったのを
3月まで延長させたのはF氏であり、
ネクに有休を作らせ、残業代を支払うに至らせたのはI氏である。
だからネクは支店ごとに支払うことにした残業代を
I氏のいるFCに真っ先に支払っているのである。
口外しないように口止め料まで支払いながら。
また、このFCに関しては24階隔離と同じ状態(放置)がその後も続く。
片や他の支店で必死で頑張っている人間を切っていきながら。

731 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:17:41
B上場前の未払い賃金
ネクは上場前、一日10.5時間というシフトを設けながら
規定労働時間超による割増賃金を一切支払っていなかった。
それについて新宿(元池袋)のアルバイトのI氏にしつこく迫られ、
今年春、仕方なく支払うことを決意する。
しかし「未払い賃金」の存在を公にはしたくないため、
その支払いを全国一斉にではなく、支店ごとに小分けにし、
その名目を「給与」でなく、「賞与」として
各アルバイトの給与振込先口座に適当な額を黙って勝手に振り込む。
振り込んだ後も一切何も言わない。
当然、明細も出さない。
よってアルバイトの中には通帳の名目だけ見て、
本当に「賞与」だと思って『ラッキー♪』と喜んだ人間や、
記帳しておらず、振り込まれたこと自体知らない人間がいるだろう。
今回の「整理解雇」同様、ネクはこの「未払い賃金」についても
小分けにし、形に残さないことで揉み消したのだ。

ちなみに未払いの「給与」は退職後も当然に支払わなければならず、
支払いが遅れた分、利子が付くのに対し、
「賞与」の支払いに当たっては、
支払い時に在籍していることを要件とすることができる。
即ち、「賞与」であれば、遅れた分の利子を付けずに済むだけでなく、
退職者には支払わなくても済むのである。
まぁ、実際にそれが未払いの「残業代」であったことは明らかだったから
退職者でも請求されれば支払っていたようだが。

また、振り込んでいった支店の順序だが、
最初に請求したI氏のいる新宿FCに真っ先に支払われ、
次に彼らと交流のあった元新宿メンバーのいる渋谷に支払われるが、
渋谷が支払われるまで、先に支払ったFCの人間には
口外しないようにと口止め料まで支払っている。

732 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:19:10
C独自の社会保険加入基準
何に関しても言えることだが、
あらゆる部分で不正を働いているネクは
形に残るものをあまり作りたがらない。
だから契約時に雇用契約書も作成していないし、
上場前まで就業規則も作成していなかった。
(ちなみに上場に際して慌てて作成するが、
今回の不当解雇について書面要求やあっせん申請等、
渋谷で最初に行動を起こした人物が請求するまで、
その就業規則もネク本社内のPCに入ってはいたが、
一般社員には閲覧できない状態になっていた)
同じ理由でハローワーク等の公的機関に
在籍記録が残ってしまう社会保険についても
ネクは独自の加入基準を作って
本来加入させる義務がある人間についても加入させていなかった。

ちなみに最初は全く加入させていなかったアルバイトを
ある時期に急に社会保険に加入させたのは
上場に際して、一定の在籍数が必要だったからである。

733 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:20:17
D夢見バイトの誇大広告と現状
念願だった東証一部上場を果たし、
株価引き上げ、ブース拡大等の企業PRのために
各メディアに大々的に流した「夢見バイト」。
それはアルバイトが自分の夢を叶えるための支援金として
最高500万の賞金を授与するという非常に美しい制度であり、
上場したばかりのネクが一般の投資家達に自らを売り込み、
多くのアルバイトを呼び込むには格好の材料であった。
実際、その思惑通り、それはネクの企業PRにかなりの役割を果たした。
しかし、その参加資格はエントリー時及び受賞発表時に在籍していること。
一次審査通過者は29名いたが、今回の解雇で多くが消され、
一次審査通過者でまだ在籍している者をそのまま残しただけだが、
二次審査通過者はたったの5名にまで減った。
もはや本来の趣旨とは全く異なったものになってしまっている。

ちなみに当初の予定では最終結果発表は10月であるが、
アルバイトは9月末の決算を待って全員解雇される。

734 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:22:57
E給与保障によるSBBに対する背信
ネクは今回、6月末以降の解雇対象者には
解雇日前の何日かを無出勤でも出勤扱いとすることで
出勤したのと同様の給与を支払うという「給与保障」を付けた。
無出勤で給与が支払われればアルバイトにとってもありがたいが、
これは決してアルバイトのために行ったことではない。
なぜならネクは7月末まではSBBとブース契約をしており、
出勤扱いにしておけば、SBBからブース代は入ってくるが、
実際にはアルバイトは無出勤であるため、
本来出勤させていれば通常掛かる電気代、電話代等が掛からず、
ネクはその分のコストを浮かせることができるからである。
しかし、その間、アルバイトは実際には仕事をしていないため、
当然ながら利益は発生しない。
よってこの「給与保障」は
アルバイトの給与を支払うSBBやこの会社の株主に対する
背信行為と呼べるものである。

ちなみに、これは「解雇予告金」とは全く別のものである。
なぜなら新宿FCに関しては別に解雇前に限らず
しょっちゅう(と言うより殆ど常に)やっていたことであるから。

735 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:24:09
F個人情報の違法入手と不正利用
ネクに限らず、電話営業を行う会社の9割9分以上がそうであるが、
その営業リストは何らかの違法な手段を使って入手されたものである。
ネクは個人情報保護法が施行になる前は勿論のこと、
それが施行された4月以降に関しても
「マーケティング」と称して
既に営業をかけて断られた客を再度リスト化して再び営業させたり、
申込者が登録した、一年間通話料が無料になる3つの電話番号(3電番)を
営業用リストとして使用していた。
相変わらず誰も気付かない、
気付いてもそれが営業の電話が入ることだとは誰も思わないような断りを
ほんのちょこっと入れるだけで
懸賞応募者の登録情報を使って当たり前のように営業していた。
電話帳記載の番号(黒船)は勿論、
電話帳記載の番号の間にある電話帳に記載されていない番号(F)には
平気な顔してかけさせていた。

736 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:27:11
この4月から個人情報保護法なるものが施行されているが、
同法が個人情報取扱事業者に対して要請していることは
主に次の6つである。
@予め利用目的をできる限り特定し、
 その利用目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報を取り扱う
A個人情報は適正な方法で取得し、
 取得時に本人に対して利用目的の通知・公表等をする
B個人データについては。正確・最新の内容に保つように努め、
 安全管理措置を講じ、従業者・委託先を監督する
C予め本人の同意を得なければ、
 第三者に個人データを提供してはいけない
D保有個人データについては、利用目的等を本人の知り得る状態に置き、
 本人の求めに応じて開示・訂正・利用停止等を行う
E苦情の処理に努め、そのための体制を整備する

737 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:28:36
よく勘違いしている人がいるが、
個人情報とプライバシー情報は全く異なる概念で、
プライバシー情報が
@個人の私生活上の事実に関する情報で、
A社会一般の人が未だ知らない情報で、
B通常人なら公開を望まない情報であるのに対し、
個人情報保護法にいう個人情報とは
私生活上の情報か否か、事実か否かには無関係で、
人々が既に知っている情報であってもこれに当たり、
公開を望むか否か、公開によって受ける心理的負担の有無にも無関係である。
よって電話帳記載の番号は必ずしもプライバシー情報とは言えないが、
個人情報であることは間違いないのだ。
また、個人情報は必ずしも氏名が含まれるとは限らない。
電話番号とアンケート結果だけでも立派な個人情報だ。

738 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:37:07
コピペだと思ったら若干違ってるのね

嗚呼、違反だらけのネクシィーズ大会…

739 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 12:44:34
片や必死で頑張ってもクビ切られていく奴がいるのに
一方で遊んでても金払われてる奴がいるっていうのがすごい

740 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 14:09:04
>>731
これって確か請求した人だけじゃなかったけ?
今まで辞めたバイト全員に勝手に振り込んだってこと?

741 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 14:30:49
>>740
在籍アルバイトの話

742 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 19:21:12
てか、731にもちゃんと書いてるじゃん

>まぁ、実際にそれが未払いの「残業代」であったことは明らかだったから
>退職者でも請求されれば支払っていたようだが。

>各アルバイトの給与振込先口座に適当な額を黙って勝手に振り込む。
>振り込んだ後も一切何も言わない。
>当然、明細も出さない。

っていうのは在籍してるアルバイトのことだって普通に読めるよ




743 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 21:13:36
俺は既に辞めてたけど請求したら普通に残業代来た
ただし明細も何も無かったから金額が正しいかどうか確認する術なし
残業代扱いなら利子がついてるはずだがついてる形跡も無し

いつまでこんな適当なやり方で生き残れると思ってんだ?

744 :FROM名無しさan:2005/09/03(土) 22:43:33
本当は未払い賃金(残業代)で、新宿のアルバイトにしつこく請求されて
止むを得ず支払うことにしたが、「未払い賃金」の存在を公にしたくないから
「賞与」扱いにして利子は付けず、在籍中のアルバイトにも何の説明もなく
勝手に振り込み、明細も出さず、事後報告すらしない始末
ただ、2chや友人を通して未払いの「残業代」が支払われたという事実を
はっきり知っており、わざわざ請求してくるような退職者には
それも仕方なく支払っていた模様


745 :FROM名無しさan:2005/09/05(月) 09:42:45
正規の未払い賃金(在籍していた人全員)を払うと、ネクは15億は使うが、
実際には2億ちょいしかかかっていない。
金額をちょろまかしたり、何も言ってこない人間や辞めた人間には1円も払わんとゆうことか。


746 :FROM名無しさan:2005/09/05(月) 11:53:08
賃金である以上、未払いの残業代は退職者であっても当然に支払われる。
退職者であってもそれは既に自分が提供した労務についての対価なんだから。


747 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 01:48:53
ネクソーズ 会社乱発 必死だな
タカミタン あと24日 必死だな

748 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 09:21:43
新会社設立に関するお知らせ
〜単なる娯楽の枠を越えた、独自性の高い映像コンテンツの創造〜

株式会社ネクシィーズ(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:近藤 太香巳)は、
すべてのブロードバンドユーザーに対して動画コンテンツを提供・配信する
新会社『株式会社ネクシィーズ・エンタテインメント(Nexyz. Entertainment Corporation)』を
設立いたしますのでお知らせいたします。

【サービス概要】
新会社では、それぞれのユーザーの趣味嗜好に幅広く対応するため、
数々の魅力的なコンテンツをご提供していただくコンテンツ事業者やプロダクションなど
各方面とも広範な協議を始めており、新たに策定する倫理規定に基づき、
以下のようなカテゴリのコンテンツを準備いたします。
また、各コンテンツは、ビデオ・オン・デマンド形式で配信するため、
従来は決まった時間にしか視聴できなかった番組をはじめ、
新会社が企画・編成する独自の番組などを時間にとらわれず、
個人のライフスタイルに合わせてお楽しみいただくことができます。

749 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 09:24:14
【新会社の概要】
(1)会社名:株式会社ネクシィーズ・エンタテインメント
(英文名:Nexyz. Entertainment Corporation)
(2)所在地:東京都渋谷区桜丘町20番4号 ネクシィーズ スクエアビル
(3)事業内容:ブロードバンド向け動画コンテンツ配信サービス
(4)設立:平成17年9月20日
(5)資本金:70百万円
(6)役員構成:代表取締役社長 近藤 太香巳
(現 潟lクシィーズ代表取締役社長)
取締役 池田 啓太郎
(現 泣Iフィス エム アンド ビー代表取締役社長)
取締役 井上 秀嗣
(現 潟lクシィーズ社長室 室長)
監査役 松井 康弘
(現 潟lクシィーズ専務取締役管理本部長)
(7)出資:株式会社ネクシィーズ ・・・100%

750 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 11:35:39
決算まであと24日
せいぜいあがくがいい

751 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 12:49:31
しかし、ここの連中は本当にあほだな。愚痴ばかりで行動に移さん。そういう口だけの
連中だから切られたんだよ。いい加減次の仕事探したら。それとネクは何されてもつぶれんから切り。
残念デシタ。


752 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 14:53:37
>>751
オマエモナ
こんな面白い会社はじめて

753 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 18:03:28
行動に移してから、わめけ!!!!!!!!!!!

754 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 21:08:53
>>751
俺は行動に移しながら書き込んでいるが何か?

755 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 21:13:40
>>753
私は既にかなり行動していて、その上で書き込んでいます
私が取った行動を書けば、私の正体が割れてしまうんですが…


756 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 22:21:45
>>751
同じことをやるにもタイミングによって効果は違う
最高のタイミングを待っているんだよ

757 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 23:12:41
>>751
仕事就いてても普通に色々できるんですが

758 :FROM名無しさan:2005/09/06(火) 23:33:42
>>751
ネクの経営陣の頭が悪いから
アルバイトを切ることになったんだよ

759 :FROM名無しさan:2005/09/07(水) 12:23:28
結果残して初めて評価されるんだよ。お前らは、行動の内に入らない。馬鹿だね。^-^

760 :FROM名無しさan:2005/09/07(水) 12:37:57
社員って馬鹿だよなぁ

761 :FROM名無しさan:2005/09/07(水) 12:49:01
誰が社員と言った?そういう所がお馬鹿さん。^_^

762 :FROM名無しさan:2005/09/07(水) 13:11:53
>>759>>761
まだ過程だもん
一部結果も出てるけどさ

763 :FROM名無しさan:2005/09/08(木) 09:19:05
もうすぐ出るよ、結果
期待しててね♪

764 :FROM名無しさan:2005/09/08(木) 12:44:16
多分出ないな。口だけの連中め!

765 :FROM名無しさan:2005/09/08(木) 19:59:25
そう思うのは勝手だけど、確実に出るよん♪


766 :FROM名無しさan:2005/09/09(金) 12:06:47
1000%出ないよん。なぜならあなた達は大事な事に気付いてない。

767 :FROM名無しさan:2005/09/09(金) 12:09:46
>>766
どうだろう?
あなたは私が誰かを知らないw

768 :FROM名無しさan:2005/09/09(金) 12:18:33
但し、あなたもわたしを知らない。知りたいなら土下座しな。

769 :FROM名無しさan:2005/09/09(金) 13:37:35
誰も聞いてないじゃん


770 :FROM名無しさan:2005/09/09(金) 13:55:38
>>766
きっと頭の悪いあなたにはありきたりのことしか思いつかないんだろうね


771 :FROM名無しさan:2005/09/09(金) 14:04:45
人の数だけやり方はある


772 :FROM名無しさan:2005/09/12(月) 02:05:33
【不当解雇】ネクシィーズ渋谷6【株価下落】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50


773 :FROM名無しさan:2005/09/13(火) 23:14:36
証券仲介業の登録完了に関するお知らせ

当社の連結子会社である株式会社ネクシィーズ・トレード
(本社:東京都渋谷区、代表:大前成平以下、ネクシィーズ・トレード)は、
平成17年9月9日付けで関東財務局への証券仲介業登録を完了いたしましたので
お知らせいたします。

当社では、オンライン証券市場において最大の口座数を誇る
イー・トレード証券株式会社と共同で、証券仲介業を活用した事業展開を目的に、
平成17年3月3日付けで新会社ネクシィーズ・トレードを設立いたしました。
ネクシィーズ・トレードでは設立後、イー・トレード証券を所属証券会社とした
証券仲介業の届出、及びオペレーターの証券外務員資格の取得など、
本格的な事業展開に向けて準備を進めてまいりました。
このたび関東財務局への証券仲介業登録が完了したことで、
近日中に専用のWebサイトを立ち上げ、約20名の専属オペレーションチームを編成し、
イー・トレード証券の新規口座開設の勧誘を中心とする証券仲介業務を
本格的に開始いたします。また、当初の計画のとおり、サイトユーザーの会員化を図り、
グループ会社であるイデアキューブ株式会社が提供する
ショッピングサイトやクーポンサイトなどとの連動サービスや、
ネクシィーズ・トレード会員限定の各種特典などを順次ご提供してまいります。

ネクシィーズ・トレードでは、日本における証券仲介業の
新しいビジネスモデルの確立を目指すとともに、
低金利時代で有力な金融商品が見つけにくい今日にあって、
ネクシィーズが最も得意とする潜在的浮動客マーケットの開拓を通じて、
より多くの方々に有価証券に対するご興味を持っていただくことで、
更なる投資家層の拡大と顧客基盤の拡充に努めます。
また、サービス品質の向上とコンプライアンス体制の強化を
経営の重要課題の一つとして位置付け、
証券市場の健全な拡大と発展に貢献してまいる所存です。
以上

774 :FROM名無しさan:2005/09/15(木) 16:51:28
G有価証券報告書への虚偽記載
新宿FCのI氏らによる根気ある請求により
何とか支払われることになった上場前の未払い賃金(残業代)。
しかし、その支払いは支店ごとに分割して行われ、
最初に支払われたFCに関しては
他に口外しないように口止め料まで支払われた。
しかもその支払い方はひどいものだった。
在籍者の給与振込先口座に事前に何の告知もなく
「賞与(昨年の3月末にあった社販の謝礼金と同じ名目)」として
適当な額を勝手に振り込み、事後報告すらせず、
当然、明細もなく、利子も付いていなかった。
未払い賃金があり、それを支払ったという事実を公にしないために
ネクはそれに関する説明の書面等は一切作らず、
またそれに関してネクとして正式にコメントすることは一切なかった。
未払い賃金は単なる営業経費として扱われ、
有価証券報告書にはその存在事実が一切記されていなかった。

775 :FROM名無しさan:2005/09/16(金) 10:21:52
あと14日だ

776 :FROM名無しさan:2005/09/17(土) 17:04:40
潟hットコム

777 :キリ番マン:2005/09/17(土) 17:48:51
>>777

778 :FROM名無しさan:2005/09/17(土) 18:57:48
根苦死ーズ

寝糞ーズ

779 :FROM名無しさan:2005/09/17(土) 22:38:09
@鳴かぬなら殺してしまえホトトギス
A鳴かぬなら鳴かせてみせようホトトギス
B鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス


780 :FROM名無しさan:2005/09/18(日) 05:34:01
@新宿問題児の24階隔離→FC隔離
A上場前の未払賃金(残業代)
B独自の社会保険加入基準
C労働条件の一方的不利益変更
Dアルバイトの不当解雇→不正離職手続
E夢見バイトの誇大広告と現状
F給与保障によるSBBに対する背信
G個人情報の違法入手及び不正利用
H詐欺的営業とその放置の実態
I有価証券報告書への虚偽記載
>>729-737>>774

781 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 00:12:40
ネクシィーズはファミリー企業です。

みんなを大切にする、そんな姿勢をいつも忘れてはいないです。
ですから、みんなから愛されモーティベーションの高い社員が集まっているのだと思います。
社員やお客様、取引先全てが幸せになれるWINWINな企業になれると信じています。

契約の履行は信義に従い誠実に履行させて頂きますので、ご安心下さいませ。

ネクシィーズ代表取締役社長 近藤太香巳



782 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 00:13:30


783 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 00:45:08
飲み会おおいよーね

784 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 08:37:32
>>781
整理解雇の4要件「手続の妥当性」
使用者は労働者に対して、整理解雇の必要性とその内容(時期、規模、方法)について
納得を得るための説明を行い、誠意をもって協議すべき信義則上の義務を負います。
同時に、労働者に対して、経営内容、人員整理の必要性、時期、規模、基準について
十分説明し、誠意をもって協議を行うことが求められます。

使用者としての最低限の責任くらい果たしてね、近藤さん。

785 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 09:38:55
正直、金は欲しいが、私にはいくら積まれても譲れないものがある


786 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 10:31:43
>>785
それはなんだい?

787 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 10:36:03
>>785
それとあなたは女でしょ?それとあなたの譲れないものは大体分かります。
すなわち法学専門家としての信念でしょう。

788 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 10:40:29
>>785
あなたは立派ですね。

789 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 11:21:54
何で分けて書くの?

790 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 11:55:12
>>789
ただの気分です。もしも気分を害しているようでしたら申し訳ありません。

791 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 17:23:47
ネクの役員達って金が全てだと思ってるからなw
金至上主義者。
金でしか物事を判断できない哀れな生き物w
世の中、金が一番じゃない奴もいるってことだな。


792 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 19:29:19
>>791
というよりも警察関係者や法律屋関係者に金が一番なんて考えられたら
世の中めちゃくちゃになるだろ。警察関係者と法律関係者が金が一番
と考えない事は偉い事じゃなくてむしろ義務です。

793 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 20:26:55
その意見実感できる。けどなかには金金金のヤツがいるのも実感してる。

794 :792:2005/09/19(月) 21:37:33
>>793
まあ確かこれは理想論であって現実的にはあるね。ただ仕方がない場合もあるよ。
特に犯罪者を弁護する
一般の人が想像する典型的な弁護士の場合はね。だって弁護する相手
が人間性が欠落してるやつらだぜ。強姦とか傷害とか殺人とかへーき
でしちゃうようなやつらだぜ。いつもそんな奴ばっか弁護してたら金金金になっちゃうのも
無理もない。

795 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 22:50:47
犯罪容疑者である被告人の弁護人となる刑事弁護と
私人間の争いで原告や被告の代理人となる民事弁護とじゃ
大分様相が違ってくるけどね。
でも実際に弁護士志す奴の中で
真に社会正義の実現によって弱者救済を図りたいって考えてる奴なんて稀だよ。
みんな口ではそう言いながら内心は単に肩書きと金欲しさだけで目指してる。
ただのエリート志向で。
正義の味方なんて現実には中々いないよ。

796 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 23:05:03
苦労知らずに育った弁護士にはむしろ金儲け主義者が多い。

797 :FROM名無しさan:2005/09/19(月) 23:32:30
苦労を知らなければ他人の痛みは分からんさ


798 :FROM名無しさan:2005/09/20(火) 10:34:36
>>780に追加
<労働条件の一方的不利益変更>
・営業成績による解雇なし→生産性により解雇
・インセンティブ制度の頻繁な変更→廃止
・特別加算金制度廃止
・シフト体制の頻繁な変更
・業務内容の突然の変更
・支店移動
・各種誓約書の内容etc.
労働者にとって不利益となる労働条件の変更はたくさんあったが、
その大半が随分前から既に決定していた事項であったにも拘らず、
それが実際に労働者に知らされるのはいつもその実施直前だった。
しかもその知らせ方も、ただそう決まったという結果報告だけで、
そうなるに至った経緯や理由等は一切説明されることがなかった。

各種誓約書に関しては、内容について追究されると困るため、
敢えて営業時間中に配布し、配布し終わるや否や、
内容を吟味しようにも、一通り目を通す間すら与えず、
「名前書いてすぐ出せ」と請求し、その場で回収していた。
ちなみにこれらの誓約書には内容的にも無効となるものが多かった。

799 :FROM名無しさan:2005/09/20(火) 14:23:48
この会社、労働者の意見なんて鼻から聞く耳持たずなんだよ


800 :FROM名無しさan:2005/09/21(水) 10:46:23
<詐欺的営業とその放置の実態>
ネクには営業本部が認証している基本トークスクリプトなるものがあるが、
電話営業用の商材案内としては、かなり不十分なものである。
(しかも、営業以前の問題として、日本語の誤りがかなりひどい。)
ただ、実際の営業において、
客との対話がスクリプト通りに進行していくなんてことはまずありえず、
そのトーク内容は各営業マンの自由判断に委ねられている。
それこそ今回の解雇が始まってから、
抜き打ちのトークチェックなるものが行われ始めたが、
それも社員によって狙いを定められた人間のみで、
社員や社員に気に入られた人物、また今回の解雇が始まる前は
完全に放任状態であった。
自分のトーク内容が自分と客以外の誰にも知られないのをいいことに、
社員を始め、多くの人間は好き放題の案内をしていた。
特に決算前等で賞金コンクールが行われている時はひどかった。
自分の金欲しさに、多くの人間が平気で人(客)を騙した。
決算前等で件数の必要だったネクは、
そういう実情を重々分かっていながら平気で見過ごした。
もっとも、普段から、そういう取り方をしている人間についても
それが分かっていながら何ら咎めることはしていなかったが。
ネクは件数のためなら、詐欺をも利用する会社なのである。

801 :FROM名無しさan:2005/09/21(水) 14:39:26
【潟lクシィーズの実態】
@新宿問題児の24階隔離→FC隔離
A上場前の未払賃金(残業代)
B独自の社会保険加入基準
C労働条件の一方的不利益変更
Dアルバイトの不当解雇→不正離職手続
E夢見バイトの誇大広告と現状
F給与保障によるSBBに対する背信
G個人情報の違法入手及び不正利用
H詐欺的営業とその放置の実態
I有価証券報告書への虚偽記載
>>729-737>>774>>798>>800

802 :FROM名無しさan:2005/09/22(木) 09:32:34
株式板 ネクシーズ
http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1126337387/l50

市況実況1板 【4346】ネクシィーズ【誰かいる?】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1121995925/

Yahoo!掲示板4346(ネクシィーズ)
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=4346

NIKKEI NET 総合企業情報 株価サーチ
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=4346

803 :FROM名無しさan:2005/09/22(木) 12:50:19
この会社の連中は、ヤケに食事会が多い。しかも写真付きで社長の日記
に載せている。at home な所を世間にみせつけてるとしか思えない・・・

804 :FROM名無しさan:2005/09/22(木) 18:35:20
【4346】ネクシィーズ【どうなる?】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1127378062/l50


805 :FROM名無しさan:2005/09/22(木) 23:12:06
社長は世間に対しては社員みんなに慕われる人間的にいい人を演じている。

806 :FROM名無しさan:2005/09/22(木) 23:35:17
投資家対策

807 :FROM名無しさan:2005/09/23(金) 23:26:08

ネクの株を買おうと思ってるんだが、どうですか?


808 :FROM名無しさan:2005/09/24(土) 09:33:34
このスレを見て買おうと思っているあなたに敬意を払います

809 :にゃんこ先生:2005/09/25(日) 01:48:53
はじめまして。
福岡支店のにゃんこ先生と申します。
来週、決算発表があるらしいから、そろそろ対策をねってネクシィーズと
戦いたいのですが、他の支店のほうではどうなっていますか?
どんな事しているのでしょうか?
情報交換お願いします。

810 :FROM名無しさan:2005/09/25(日) 01:54:28
マルチ氏ね

811 :FROM名無しさan:2005/09/25(日) 12:41:47
>>809
言えないよ

812 :FROM名無しさan:2005/09/26(月) 11:13:18
【書面作成】ネクシィーズ普通解雇について【協力】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119748533/l50
株式会社ネクシーズを賛美するスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122377785/
ネクシィーズ自治スレ11コネ目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50
【不当解雇】ネクシィーズ渋谷6【株価下落】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
ネクシィーズ高松支店B
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50
ネクシィーズ博多支店スレッド「2件目頂きました?」
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズの社員で変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50
ネクシィーズでチョット変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50

813 :FROM名無しさan:2005/09/26(月) 11:13:52
光通信板のネクスレ

ネクシィーズって光?
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/l50
●●ネクシーズって?●●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/993523159/l50
ネクステルについて
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/961342929/l50

派遣業界板のネクスレ

ネクシーズってどうよ?
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1058992145/l50

懸賞・プレゼント板のネクスレ

懸賞板ネクシィーズのスレッド その5
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/chance/1098277896/l50
●ケータイくじ引きクイッくじに気をつけろ●
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/chance/1059105326/l50

市況実況1板のネクスレ

【4346】ネクシィーズ【どうなる?】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1127378062/l50

814 :FROM名無しさan:2005/09/26(月) 14:54:19
何かよく分からんけど、もう一個スレ見つけた

ネクシィーズ本スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50


815 :FROM名無しさan:2005/09/27(火) 11:30:00
<法務課長(法務のトップ)二見徹氏について>
社員の間では昔から「気に食わない社員を好きな所に飛ばしまくる」
と恐れられていた通称“鬼課長”。
彼は2chに名前の挙がっていたメンバーを中心とする例の問題児達を
一掃するため新宿に派遣された。

問題児達は“クビ対象”として24階に集められ、他から隔離された。
(社員含め、他の人間は全て7階に移された。)
隔離が行われてすぐ、24階に鍵を取りに行っただけの社員佐○に対し、
隔離メンバーの目の前で、彼は殴る蹴るの暴行を加えた。

また、隔離メンバーの中の一人、アルバイト小○に対し、
自己と○○組系暴力団菱和会との繋がりを誇示し、
「暴力団を使ってお前らを消すこともできるぞ」
「指詰めて落とし前付けろ」
「東京湾の鯱の餌になりたいのか?」
などと言って、強迫した。
しかし、後日、警察の生活安全課に相談しようとした彼に対し、
焦って、土下座して泣きながら謝罪している。
そして彼だけ本社に移動させ、隔離メンバーから外している。
(ちなみにネクはこの件で彼を課長Bから課長代理Aへと降格にしている。)

二見は、よく「暴力団は素晴らしい方達です。
礼儀正しいし、素人には絶対に手を出さないし…。」と暴力団を賛美し、
アルバイトで、中々言うことを聞かない人間を自宅に呼び出し、
背後の暴力団の影をチラつかせるということをしていたが、
小柄だが歯がないというその風貌は、 その話を納得させるに十分だった。

また二見は、自分は法務課長だから法律には詳しいのだということを
誇らしげに語っていたが、実際には何も分かってはおらず、
ただ上(役員)の指示に従って動いているだけの単なる駒である。
彼が法務課長の地位に置かれているのはただの“総会屋対策”だろう。

816 :FROM名無しさan:2005/09/27(火) 19:48:20
にゃんこ先生は、いろんな板に同じ内容書き込みすぎ。


裁判のことなんか、ある程度までしかここでは書けない。

817 :FROM名無しさan:2005/09/27(火) 23:36:17
裁判ですら書けないのだから、
他の手段ならもっと書けない。
ちょっとは考慮しろと。

818 :FROM名無しさan:2005/09/28(水) 01:45:21
ネクの株買ったら、スゲー下がった!

819 :FROM名無しさan:2005/09/28(水) 01:47:45
残念!
もっともっともーっと下がる

820 :FROM名無しさan:2005/09/28(水) 14:07:32
これからまた新しい情報が出るから


821 :FROM名無しさan:2005/09/28(水) 22:19:04
社員は投資家達を繋ぎ止めるために必死だなw
ま、単なるその場凌ぎだけどwww

いくら隠したって最後は真実が勝つのさ
精々悪あがきするんだなwww

822 :FROM名無しさan:2005/09/28(水) 23:10:07
今挙がってる情報だけで株価が下がるなら
もっとやばい情報書かれたらこの会社終わりだね。
今挙がってる情報なんて
実際にネクのしてることに比べたら大した内容じゃないし、
みんな何の気なしに書いてるだけのものなのに。

823 :FROM名無しさan:2005/09/29(木) 04:36:56
livedoor ファイナンス
http://chart.finance.livedoor.com/index?stock_id=4346

824 :FROM名無しさan:2005/09/29(木) 09:40:47
4000人もの人間が当たり前のように知っていることも
外の人間には本当かどうかさえ怪しいものなんだね。

825 :FROM名無しさan:2005/09/29(木) 23:23:42
そもそもネクが東証一部上場企業となり得たのは
ナローバンドからブロードバンドへの転換期真っ只中に
ヤフーADSLという絶好の商材を与えられたから。
別にやり方が優れている訳でも
優秀な営業マンが揃っている訳でも何でもない。
そんなネクが他の商材でその業績を維持できる訳がない。

ヤフーと同じようにやっていたにも関わらず、おとくは失敗した。
ましてや全く未知の分野である上に、
今までやってきたことと全く繋がりを持たない保険や証券の世界で
一体、どれだけのことができるというのか?

その上、4月から個人情報保護法も施行されている。
何らかの違法行為をしない限り、いいリストは得られない。
リストがなければ、そもそも電話営業は成り立たない。
電話帳記載の番号にはネクからも他からも既に営業が入りまくっている。
リストが飽和している。

もう無理だろう。
ネクなんて所詮、ITバブルの時のベンチャー企業のようなもの。
一時の栄華で終わるんだよ。

826 :FROM名無しさan:2005/09/29(木) 23:53:54
それにヤフーで業績上げたって言ったって、
インチキして見せ掛けの件数挙げてただけだもんね。
ソフトバンクが「やり方はどうでもいいからとりあえず取れ」
って感じの方針だったのと、商材の特性から、
ヤフーの場合は無理な取り方していくらクレーム来ても平気だったけど、
同じことをおとくでやったら総務省まで行っちゃったからね。
ここの社員にまともな取り方して件数挙げろったって無理だろうし。
ましてや保険や証券なんて客層がかなり狭まる上に、ニーズも少ない。
やっぱどう考えたって無理だろう。

827 :FROM名無しさan:2005/09/30(金) 09:49:00
ネクシーズBBだってさ、
ヤフーの回線使うプロバイダだろ?
回線乗り換えても、メールアドレス等変えたくないとの理由で
プロバイダは残したいっていう人が多い中、
何でわざわざプロバイダな訳?
プロバイダ乗り換えてもいいっていう人なら
ヤフーの回線使うくらいならヤフーのプロバイダ使うよ。
金額も変わらないし、特別凝ったサービスがある訳でもない。
誰が敢えてネクなんてマイナーな会社のプロバイダ使うんだよ?
アホか。

828 :FROM名無しさan:2005/09/30(金) 10:06:38
ネクの業績って圧倒的な(バイトの)数によって築かれたもの。
営業力のある奴含めて4000人のバイト全部切って、
営業力もない上に既に役職就いてバイトの管理ばっかしてて
営業なんてしてなかった僅かな社員で何ができるの?

829 :FROM名無しさan:2005/09/30(金) 23:17:59
内部の実情を知らない人間は
耳障りのいい言葉に平気で騙される。
哀れだなw

830 :FROM名無しさan:2005/10/01(土) 00:52:17
>>828たしかに全部じゃないけどSLとかLとかいたね。いい奴もいたけど。
管理できてたっけ?適当なのが多くて。俺は頼れそうな人選んでたけどね。
ちゃんとできる人にやらせればいいのに・・・と思ったこともあったね!

831 :FROM名無しさan:2005/10/01(土) 00:52:53
>>828たしかに全部じゃないけどSLとかLとかいたね。いい奴もいたけど。
管理できてたっけ?適当なのが多くて。俺は頼れそうな人選んでたけどね。
ちゃんとできる人にやらせればいいのに・・・と思ったこともあったね!

832 :FROM名無しさan:2005/10/01(土) 06:03:04
社員も管理職以外は切られる可能性がある。
ということは残るのは営業をしていなかった管理職ばっか。
実際には管理すらできていなかったとしても。

833 :FROM名無しさan:2005/10/01(土) 06:30:28
数で上げてただけの利益は数が減れば当然にして減る。
4000人のアルバイトと管理職以外の社員を切って残った
暫く営業から遠ざかっていた僅かばかりの管理職社員達に
知識もない上に経験もない保険や証券といった商材や
他との競争力に著しく欠ける自社ISPといった商材で
果たして今後どれだけの利益が上げられるというのか?

4000人のブース代で稼いだ今期分まではまだいいが、
来期に突入した途端、極端に下がるだろう。
しかし、それは決して「最初だから」ではない。
もう以前のように上がることは永遠にない。

834 :FROM名無しさan:2005/10/01(土) 20:01:08
【ミニ情報】

●注目の「菱和ライフクリエイト」(東証2部)の西岡進社長、上
場前に脱税容疑で処分を受けているとの有力情報。

●7月31日付けの『東京新聞』が朝刊社会面で、ついに本誌が何
度も報道して来た菱和ライフクリエイト(東証2部)の疑惑につい
て、大きく報じている模様(7月30日時点の情報)
 菱和ライフは今年6月、渋谷区代々木のビルを購入しているが、
当局は同ビルの元所有者は山口組系企業舎弟で、この行為は利益供
与に当たる可能性があるとして慎重に捜査を進めているようだ。
「実はこの山口組系某有力組織は、以前から菱和ライフの守りをし
ている。そこに、恩田・小早川が乗り込んで恐喝行為を働いた。そ
こで、当然ながら“うちの守っているところに、何ちょっかいを出
しているんや!”となった。その間に、ある企業舎弟が仲介に入っ
た。そして、両者は株主総会後、“手打ち”した」(事情通)
 当局はその辺もすでに把握しており、この点の捜査も慎重に進め
ていると見られる。

●警視庁が捜査を進める菱和ライフクリエイト(東証2部)に関す
る疑惑だが、複数の後藤組関係者や事件屋の小早川茂氏以外にも、
あの「味の素の利益供与事件」で逮捕され、執行猶予期間が明けた
石上隆夫氏も暗躍との情報。


835 :FROM名無しさan:2005/10/01(土) 20:02:21
657 :FROM名無しさan:2005/09/18(日) 12:20:11
BSE 問題で吉野家を支援するために4000人ものバイトに農水省あての
請願書を書かせておきながら、彼ら、彼女らを一方的に違法解雇した。
違法解雇の撤回と謝罪が今のネクシィーズの最優先事項だ。

658 :FROM名無しさan:2005/09/18(日) 17:32:35
↑あの人が嘆願書を捏造(強要)させたのは、B層の食肉利権とからんでるらし。
輸入解禁は絶対反対しる。


836 :FROM名無しさan:2005/10/01(土) 20:03:03
659 :FROM名無しさan:2005/09/18(日) 21:35:53
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-04-21/15_01.html
2004年4月21日(水)「しんぶん赤旗」

「同和」利用し勢力拡大事件の背景 徹底解明を

 浅田満容疑者は、「同和」を最大限に利用して勢力を拡大してきた人物です。
同容疑者が会長として君臨する大阪府同和食肉事業協同組合連合会(府同食)の、
役員名簿には顧問として「解同」(部落解放同盟)の山口公男大阪府連元副委員長の名があります。
浅田容疑者は、全国同和食肉事業協同組合連合会(全国同和)で専務理事を務めました。
同容疑者は一九八七年、輸入肉の割り当てで、畜産振興事業団(当時)幹部への贈賄で有罪になっています。
その全国同和の会長を務めるのが山口顧問です。
「解同」は、批判者や意にそわない者を「糾弾会」でつるしあげるなど、暴力的などう喝で利権を得てきました。
その暴力的な威圧で、行政の施策がゆがめられたことがたびたびあります。
同容疑者を知る大阪の食肉業者は、「浅田会長は、『同和』を利権として武器にする手口に精通していた。
牛肉の買い取り事業でも、その武器を最大限に活用したのではないか」といいます。
同容疑者がかかわる府同食、府肉連からの買い取り牛肉申請量が突出して多いのはなぜか。
なぜ、全国に先駆けて早々と焼却処分にされてしまったのか―。
事件の背景を徹底解明することが求められています。


837 :FROM名無しさan:2005/10/02(日) 01:33:30


ネクシィーズBBって儲かるビジネスですか?

儲かるなら、また株を買わせて頂きたいと思いますが、いかがですか?

混じれ酢なので、マジレすプリーズ!


838 :FROM名無しさan:2005/10/02(日) 01:34:45
2005.9.28(wed) 株主様各位 385号
事業環境の変化やさまざまな外部要因によって、
Nexyz.の成長に不安を抱かれている方も少なくないと思います。
確かにソフトバンクの戦略変更や、その中で私共が強く進めてきた交渉の結果、
収益モデルは変わりました。
安定的な業務受託型から成果報酬型へ変更し、
いわゆる10ヶ月前のモデルに戻ったことで目先は顧客獲得のための
経費が先行してきます。
しかし、これ迄と大きく違う点は、同じ成果報酬型でも、
新規のISP事業であるNexyz.BBを展開することにより、
ネクシィーズ初のユーザーからの直収入型モデルが確立出来た事です。
またこれを機に、提供サービスとして自社コンテンツの展開も可能となり、
事業領域も格段に広がっていくことが予想されます。
そして何よりもNexyz.の経営基盤である継続収入が
これまでの約5倍に迄上がるのです。
従来までの平均継続収入が、1ユーザーあたり200円だったものに対して、
約1000円にまで上昇し、さらにプラスαがオプションであったり、
例えばコンテンツのパック販売等も開始していきます。
同時にポータルサイトの運営も行いますので、
コンテンツだけでなく、さまざまな創意工夫によって来客数(ページ閲覧数)を
増やすことで広告収入等も見込まれてきます。
それに対して、インフラ回線は従来通り、ソフトバンクと提携しているので、
足回りに膨大な設備投資は要しません。
よって、当初の先行投資に対する回収期間も長期化することはありません。



839 :FROM名無しさan:2005/10/02(日) 01:35:24
正直、私が今、じれったく感じているのは、皆様と同様といっても過言ではなく、
それこそネクシィーズ・トレード等のグループ戦略を始めとして、
新たな試みが多いため、現段階では数値的目標が
明確に提示出来ない所にあります。
かと言って憶測で開示し、ブレる分けにもいきません。
近い将来、マーケティングの結果に基づき、
各事業の進捗状況やグループとしての中期計画を発表致します。
何が先行投資事業か、これまでにないどのような仕事が増えてどう儲かるのかの
プロセスを詳しく数値化致します。
以上、以前のプレス発表のとおり、
柱となってきた事業の収益モデルは変わりましたが、
付け加えると、事業モデルに何ら変更はなく、
さらにパワーアップされたモデルであります。
その他の新規事業に関しても同様のことが言えます。
今後はこれまでの経験値を基に、より大きな収穫を目指します。
これまでの功績や実績も含め、他社さんとの根本的な違い、
独自の事業モデルの強みもご理解を深めて頂いた上で、ご期待を頂ければ幸いです。
今後も引き続き企業価値の最大化を目指して参ります。

代表取締役 近藤太○○

840 :FROM名無しさan:2005/10/02(日) 04:22:27
↑ほぉー、裁判で言ってる内容とは随分違うようじゃな。ふふふん。

841 :FROM名無しさan:2005/10/02(日) 18:39:56
裁判での勝利を取るか、株主からの投資を取るか、
でも投資がなければネクはもう完全にやってけないよねー。
あったところでたかが知れてるけど。

842 :FROM名無しさan:2005/10/02(日) 22:17:38
もうよくない?

843 :FROM名無しさan:2005/10/02(日) 23:04:18
良くない

844 :FROM名無しさan:2005/10/02(日) 23:19:16
社員はリアルでも、このネット上でも、自分達の言動をよく思い起こせと。
自分達の煽り、叩き、都合の悪いことを揉み消そうとする動きが怒りを助長させたんだから。


845 :FROM名無しさan:2005/10/02(日) 23:33:42
全ては自業自得さ


846 :お得太郎:2005/10/03(月) 00:21:48
久々の書き込み。最近はきられた
ベテランバイトが書いてるのかな。


847 :FROM名無しさan:2005/10/03(月) 00:22:59
バイトはバイトであるが故にみんな切られた

848 :FROM名無しさan:2005/10/03(月) 00:28:31
切られたバイトの数:全国で4000人
切られた理由:職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため


849 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 02:07:11
社長娘いるらしいね。

日記より

知らなかった

850 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 03:46:42
たかみちょん

851 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 09:30:52
二見=有線=B層

852 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 12:05:43
>>849
当たり前だろ。
バイトにも家族がいる。

853 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 12:41:29
もう、ネクにバイトはいないのかな?社員だけ??

854 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 12:49:09
ネク安泰!!ゴミども解雇正解!!

855 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 13:23:04
安泰ってことはいくらここに真実を書かれてもビクともしないってことだよね

856 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 13:28:45
ゴミの脅しでしょ。たかだか。あんたらに何ができるの?もう10月だよ。
株が少し減ったぐらいで。

857 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 15:20:16
ごみとでも何とでも勝手に言ってれば〜
止めるつもりはないからw

858 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 15:36:31
渋谷4Fの課長代理、典○はバイトのことを
「ごみ」「ダニ」「ノミ」「ゴキブリ」と呼ぶ

859 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 18:24:43
本当の事言ってるだけじゃん。ゴキブリに失礼!!!

860 :FROM名無しさan:2005/10/04(火) 22:33:44
バイト相手にけなすことしかできないなんて低レベルな社員だな
俺も明日売るわ


861 :FROM名無しさan:2005/10/05(水) 11:24:07
<電話勧誘販売の法的規制について@>
電話勧誘販売はその営業方法につき、特定商取引法の規制を受ける。

■第十六条(電話勧誘販売における氏名等の明示)
「販売業者又は役務提供事業者は、電話勧誘販売をしようとするときは、その相手方に対し、
販売業者又は役務提供事業者の氏名又は名称
及びその勧誘を行う者の氏名
並びに商品若しくは権利又は役務の種類
並びにその電話が売買契約又は役務提供契約の締結について勧誘をするためのものであること
を告げなければならない。」

「ネクシィーズの近藤」と苗字しか名乗らなかったり、
勧誘電話であることを伏せてごちゃごちゃ言うのは特商法違反。

■第十七条(契約を締結しない旨の意思を表示した者に対する勧誘の禁止)
「販売業者又は役務提供事業者は、
電話勧誘販売に係る売買契約又は役務提供契約を締結しない旨の意思を表示した者に対し、
当該売買契約又は当該役務提供契約の締結について勧誘をしてはならない。」

一度断った客に何度もしつこく勧誘したり、
「不要です」と言われて「なぜですか」と問い返すような応酬話法も特商法違反。

862 :FROM名無しさan:2005/10/05(水) 11:24:53
<電話勧誘販売の法的規制についてA>
電話勧誘販売はその営業方法につき、特定商取引法の規制を受ける。

■第二十一条(禁止行為)
「販売業者又は役務提供事業者は、
電話勧誘販売に係る売買契約若しくは役務提供契約の締結について勧誘をするに際し、
又は電話勧誘販売に係る売買契約若しくは役務提供契約の申込みの撤回若しくは解除を妨げるため、
当該売買契約又は当該役務提供契約に関する事項であって、
電話勧誘顧客又は購入者若しくは役務の提供を受ける者の判断に影響を及ぼすこととなる
重要なものにつき、不実のことを告げる行為をしてはならない。

2  販売業者又は役務提供事業者は、
電話勧誘販売に係る売買契約若しくは役務提供契約を締結させ、
又は電話勧誘販売に係る売買契約若しくは役務提供契約の申込みの撤回若しくは解除を妨げるため、
人を威迫して困惑させてはならない。」

申込を得たりキャンセルを防ぐために事実でないことを告げたり、
申込が得られなかったりキャンセルされたりして嫌がらせをするのは特商法違反。

863 :FROM名無しさan:2005/10/05(水) 11:26:46
<電話勧誘販売における義務と禁止行為>
■氏名等の明示義務
電話勧誘販売を行う業者は、
相手方である消費者に対して、氏名等を明示する義務があります。
ここでいう「氏名等」とは、
@販売業者、役務提供事業者の氏名または名称
Aその勧誘を行う者の氏名、商品・権利・役務の種類
Bその電話が販売目的であること
を指します。
氏名等の明示義務に違反した場合は、主務大臣の「指示」の対象となります。
氏名等の明示義務を果たすためには
電話がかかってきて、消費者が電話に出たらすぐに、
「もしもし、○○(販売業者名・会社名など)の○○(勧誘をする人の氏名)と申しますが、
○○(商品・サービス名)という商品のご契約をお勧めするためにお電話をしています。」
と言う必要があります。

■再勧誘等の禁止
契約締結意思のない者への再勧誘を禁止しています。
再勧誘等の禁止に違反した場合は、主務大臣の「指示」の対象となります。
「もう電話しないでください。」
「契約しませんよ。」
「買いません。」
「必要ありません。」
と消費者が断った場合は、契約締結の意思がないので、
同じ商品やサービスについての再勧誘は禁止されます。
「もう2度と電話しないで下さい。」
とその業者からの勧誘を一切拒絶する意思を表示すると、
他の商品やサービスについても、その業者が扱う以上は再勧誘が禁止されます。

864 :FROM名無しさan:2005/10/05(水) 11:39:24
電話営業なんて法律違反でもしない限り無理。
もう先が見えたね。

865 :FROM名無しさan:2005/10/05(水) 14:40:11
ネクは違法行為で業績を上げてきた企業であると

866 :FROM名無しさan:2005/10/06(木) 08:32:16
ネクは特商法違反とか小さな違反から○○とか大きな違反までありとあらゆる違反をしてるよ
無限に出てくる


867 :FROM名無しさan:2005/10/06(木) 15:33:23
表面に売り出してるのはISPとか証券とかだけど、
実際にやってるのは化粧品とか青汁とか浄水器とか、
いかにも胡散臭そうなものばっか

懸賞つったっていわゆる悪徳商法の典型だし


868 :FROM名無しさan:2005/10/06(木) 16:30:52
そもそも電話営業とは、
突然かかってくる電話に対し、
心の準備ができていない消費者に、
落ち着いて冷静に判断する間を与えず、
その場の勢いで契約させてしまう営業方法である。
電話だけのやり取りなので、証拠が残らず、
また、最も手軽で安上がりな方法であるため、
悪徳業者にはもってこいのものなのである。
多くの諸外国では電話営業自体が禁止されている。

869 :FROM名無しさan:2005/10/06(木) 17:46:54
採用時に雇用契約書作成せず、解雇時に虚偽の雇用契約書作成したり、
退職願や退職届を偽造する会社ですから


870 :タイ:2005/10/06(木) 17:48:34
お前なすみたい

871 :FROM名無しさan:2005/10/07(金) 10:32:11
就業規則さえなかった会社ですから

872 :FROM名無しさan:2005/10/07(金) 11:11:02
>2005.10.6(thu) 復活しました。 388号

>(中略)
>さて、僕にとって嬉しいお知らせがあります。
>新作本「日本で一番の情熱会社をつくる」が、
>おかげさまで発売早々売れ行き順調です。(嬉)

>昨日、インターネットセブンアンドワイでの売上ランキングが、
>総合・ビジネス経済、ともに堂々の第1位となりました。
>購入していただいた方、感謝です!
>今の心境としては、前作の「夢みることから始めよう」を超える、
>ベストセラー入りを願っています。(笑)

社員にインターネットから一斉に買わせて
一時的に一位にしただけのくせにw

873 :FROM名無しさan:2005/10/08(土) 18:54:09
ヤフーの時代から今までずっと貢献してきたベテランバイト達を
業務内容を変更したいという自分達の一方的な都合で切るに当たり、
状況的に明らかに「整理解雇」であり、実際そう説明したにも拘らず
離職の際には、騙したり脅したりして退職願及び退職届を書かせて「退職」、
会社都合にしないと聞かない人間は偽の労働契約書で「契約期間満了」、
事実通り「解雇」扱いにしろとうるさい人間は解雇予告通知にある通り、
本人の能力不足による「普通解雇」扱いにした。
最初から全て切るつもりだったにも拘らず、隠すために小分けにして切り、
切った後、随時代わりに派遣を補填していた。
能力を判断するという解雇基準は不平等且ついい加減極まりなかった。
まるでストレス発散でもするかのように特定のバイトに嫌がらせした。
ネット上で真実を広めようとする人間を煽り、叩いて潰そうとした。
その対価は重い。

874 :FROM名無しさan:2005/10/08(土) 23:39:45
バイトもいないのに、
いつまで「夢見バイト」のことHPに載せとくんだ?
さっさと消しやがれ!

875 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 00:32:19
特定のバイトへの嫌がらせ、ひどかったよね。
もう自分は辞めるつもりでいたから、
まだ残りたいけど、件数取れないでいる子に
自分の取ったオーダーをあげていたI君は、
毎日強制的に所属長椎○の目の前の席に座らされて、
一日中その営業する様子を監視されてた。
休憩の後の「入ります」の挨拶の時には皆の前で
「どうしてI君はいつもそこの席なの?」と聞かれて
「ここだと営業に集中できるからです」と言わされてた。
「お願いだからもう辞めさせて下さい」って頼んだのに、
「自分の出したシフト分くらいは最後まで出て」と言われ、
辞めさせてもらえなかった。
毎日毎日、囚人のように一日中監視されて
耐え切れなくなった彼はついに土下座して頼んだ。
「お願いだから本当にもう辞めさせて下さい」と。
それを聞いて所属長椎○は嬉しそうに言った。
「あっそ。いいよ」と。
彼は当然、「自己都合退職」になった。

876 :有線ブロードバンドネットワーク ◆aQr4ocmBqY :2005/10/10(月) 01:48:25
自分から暴言吐いて首にしてもらえば良かったのに。。。

877 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 02:01:17
何で「懲戒解雇」にならないといけないんだよ?

878 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 03:13:29
てか、自分から「辞める」って言わせるために嫌がらせしてたんだろ。
取ったオーダー全部人にやってたんなら、件数足らずに首になるから。
ただ、「辞める」って言われてすぐ辞めさせるんじゃ面白くないから、
ギリギリの所まで引き延ばした。
一つには他のバイトへの見せしめのため、
そして今一つには自分達のストレス解消のため。

879 :有線ブロードバンドネットワーク ◆aQr4ocmBqY :2005/10/10(月) 03:15:35
確かに懲戒解雇はきついが土下座よりはマシだよ。もしもそいつが男ならな。

880 :有線ブロードバンドネットワーク ◆aQr4ocmBqY :2005/10/10(月) 03:36:54
まあ人の価値観の問題でもあるか。。俺の価値観だったら土下座という
男として最低の決断をするよりも懲戒解雇を選ぶ。あっどちらかしか
選択肢が無い場合にね。

881 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 04:21:09
彼自身も元々ネクに対して結構強気に物言う人だったよ。
それが毎日毎日執拗な嫌がらせ受けてるうちに変わってしまったのさ。
毎日、他から離れて一人、強制的に所属長の前の席に座らされ、
その営業の様子を一日中、監視された上、皆の前でバカにされ、
その繰り返しの中で、人格まで破壊されてしまったんだよ。

882 :有線ブロードバンドネットワーク ◆aQr4ocmBqY :2005/10/10(月) 04:37:33
そうか、可哀想だし酷い話だな。どうして現代人って人の痛みとかわかってやれない人が
多いのかね。人の痛みが分からない奴は人格が破壊されている所か人間じゃねーな。
あっ俺にそんな事言う資格ないか。。

883 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 06:23:27
自己と○○組系暴力団菱和会との繋がりを誇示し、
「暴力団を使ってお前らを消すこともできるぞ」
「指詰めて落とし前付けろ」
「東京湾の鯱の餌になりたいのか?」
とか言って脅したり、
ネット上でただ事実を伝えようとしてるだけの人間を
煽ったり叩いたりして潰す。
それがネクの社員だよ。

884 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 08:16:13
だーかーらー、暴力団の名前出しただけで犯罪だから 暴対法が出来てからは、組の看板もだせねーってのによ

885 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 10:44:36
じゃあ、こんな所でも既にネクは犯罪行為してるんだねー
別にそれは大して気にしてなかったんだけど


886 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 11:05:45

法務課長が率先して、指定暴力団との繋がりを自慢する様なら
ネクは解雇も株価下落もまったく気にしてないんだろうね。


887 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 11:12:55
要するに、ネクは特商法も労基法も暴対法も全て無視、
法律なんて関係ないという会社なんですね

888 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 11:14:33
あっ、それと個人情報保護法も無視してますよね

889 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 11:17:58
あっ、証券取引法も無視してますね

890 :FROM名無しさan:2005/10/10(月) 11:42:26
まず労働者を雇う会社の基本である労基法を無視し、
電話営業を行う会社の基本である特商法を無視し、
個人情報を扱う会社の基本である個人情報保護法を無視し、
株式を発行する会社の基本である証券取引法を無視し、
普通の会社では滅多にないことだが、暴対法も無視してるとw
既に法律なんて守る気ありませんね。

891 :FROM名無しさan:2005/10/13(木) 10:08:59
懸賞による当選商法等、詐欺紛い、クレームだらけの電話営業
低学歴で知識も経験もない無能な社員達には難しすぎる新商材
契約取れないと金が入ってこないインセンティブ制への逆戻り
社長含め、幼稚で自分の保身のことしか頭にない低学歴役員達
総会屋対策で置かれた暴力団と繋がる法律を知らない法務課長
詐欺と強迫と偽造契約書で結ばれた労使関係に不当解雇の裁判
従業員の給与額のちょろまかしと有価証券報告書への虚偽記載

自分達の利益のためなら他人を犠牲にした犯罪行為も当たり前
それが糞株会社寝糞ーズの基本ポリシー

892 :FROM名無しさan:2005/10/13(木) 21:12:50
わざわざアホー板に登場して
株主達に新事業アピールする低脳社員達、
必死すぎてテラワロスw

893 :FROM名無しさan:2005/10/13(木) 21:46:25
新事業、新商材について、
ちょっとでもなんかあった途端、すぐ書き込んでるよねw
そんなに売り込んでも所詮、ダメなものはダメだっちゅーに!

894 :FROM名無しさan:2005/10/13(木) 21:54:55
アホー板、見に行ってきたけど、
必死で買い煽ってる人の口調、
必死でここの書き込み止めさせようとしてる人の口調に激似でワロタw

895 :FROM名無しさan:2005/10/14(金) 00:11:19
ソニア・パートナーズが扱う保険見たけど、
ネク社員に年寄り向けの保険勧誘させちゃダメだろ。
またよく分かってないボケ老人騙して契約させる気か?
おとくラインがそうだったように!

896 :FROM名無しさan:2005/10/14(金) 00:41:55
ソニア・パートナーズ=ネクシィーズだってことを
世間一般に広めないとね

897 :FROM名無しさan:2005/10/14(金) 01:55:20
糞会社が裁判で負ける日が来る★★

898 :FROM名無しさan:2005/10/14(金) 02:23:34
ネクBBも出張サポートは米屋が来るのか??

899 :FROM名無しさan:2005/10/14(金) 10:14:44
>>896
「今、あなたに保険を契約させようとしている、ソニア・パートナーズは
かつて日本テレコムの電話サービス『おとくライン』の詐欺的過剰営業で
あまりに苦情がひどくて総務省から指導勧告を受け、結局営業停止になった、
あの悪名高きネクシィーズなんですよ〜。
そんな所と契約してはいけませんよ〜。」って忠告してあげなくては!

900 :FROM名無しさan:2005/10/15(土) 09:44:35
企業が名前変えて逃げるなんてのはよくあること

これだけ無茶苦茶やってきた「ネクシィーズ」の名前では
もう電話なんて入れられない罠w

901 :FROM名無しさan:2005/10/15(土) 20:33:30
光通信みたい

902 :FROM名無しさan:2005/10/18(火) 20:06:01
まだバイト残ってる人、全国に数名いますよね。
これからどうなるんでしょうね。
まぁ、時給も良いし、ネクBB取れなくても肩身が多少狭いくらいなのでクビになるまで残っちゃおうかなと考えてますけど・・・。



903 :FROM名無しさan:2005/10/18(火) 23:38:00
1200のどこが時給がいいのよ!

904 :にゃんこ先生:2005/10/18(火) 23:49:26
1300円今ももらってます
福岡じゃ高いし、友達の中では、一番高額かな
だから辞めれません
借金もあるし...

905 :FROM名無しさan:2005/10/19(水) 10:03:06
>>904
君、まだ首になってないんだ?
しぶといね。


906 :FROM名無しさan:2005/10/19(水) 14:36:08
東京でテレアポのバイトって言ったら時給1500円くらい普通にあるけど、
その代わり、物価も高い。

907 :FROM名無しさan:2005/10/19(水) 16:32:15
東京は物価が高い物価が高い言うけれども、
じゃぁ実際どの位違うのか、と。
確かに家賃は違いますよ?
で、その地代の違いが最終的に小売商品一つ一つに跳ね返る、
これもそれはそうでしょう。
しかし、不思議な事に有意に違うと言う程ではない。
スーパー行ったって田舎と然程変わらない値段で並んでる。

凄く田舎に行くと地場産品なんかは当然安いんだが、
ハムとか乾麺とか加工品或いは歯ブラシとかサランラップとか日曜品は
一切値引きなく売ってたりするものなんで、
確かに政府辺りの調査では東京は物価が高いという事になってるわけだが、
どこをどのように調査してそうなってるのか、と思うわけです。

908 :FROM名無しさan:2005/10/19(水) 20:53:16
平均物価水準です


909 :FROM名無しさan:2005/10/20(木) 10:02:43
>>904
あれ?
前、博多スレで
「解雇される人とそうでない人で分けられた」
って書いてなかったっけ?
てっきりもう解雇されたんだと思ってたけど?

910 :FROM名無しさan:2005/10/20(木) 20:20:42
なんか渋谷で大きな動きがあるらしいぞ。社員が副社長を告訴とか?
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50

911 :FROM名無しさan:2005/10/21(金) 01:34:52
ブース制:契約獲得件数に関わらず、稼動人数の稼動時間分だけ金が貰える制度。
個人の能力に関わらず、稼動人数が多ければ多いほど、
稼働時間が長ければ長いほど、金が入ってくる実に簡単なおいしい制度。
ネクはソフトバンクとおとくのブース契約を結び、
稼動人数を増やすため、大量のアルバイトを新たに雇った。
また、稼働時間を増やすため、シフトが一定時間以上の人間には
時給+αの金を支払った。

インセンティブ制:獲得した契約件数に応じて金が貰える制度。
おとくになる前のヤフーの時はこの制度だった。
一口にインセンティブと言ってもその基準と額によって良くも悪くもなる。
初期のADSLが普及する前の滅茶苦茶獲れた頃は
基準となるバーも低く、額も高額であったため、滅茶苦茶稼げた。
その後、ADSLが普及し獲り辛くなってくると
基準となるバーも上がり、額もしょぼくなっていき、その存在自体を忘れ去られる。
契約が獲れないと全く金が入ってこないため、
今のネクのような能力も知識も経験もない少人数の社員に
自社ISPや証券、保険といった難しい商材で件数を上げていくことはかなり厳しく、
それでやっていくことは正直、無理だろう。

912 :FROM名無しさan:2005/10/21(金) 13:27:11
【御堂岡】mixiのまネコ問題コミュヲチ【御崎の兄】
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1129617141/

913 :FROM名無しさan:2005/10/22(土) 16:47:42
>>910
ネクは今、株価が下がり続けて悲惨な状況になっている。
何の対策も取らない社長が株主からかなり非難されている。
2chでは不当解雇をされたアルバイト等、内部情報を知る人間から
ネクの不正等、ネクにとって都合の悪い真実がどんどん書き込まれている。
だから、有名なネットクレーマーであるM堂岡というネクの社員が、
何の関係もない副社長のセクハラ問題を挙げることによって話題を逸らし、
一連の不祥事を全て副社長の指示だったことにして、
ネクにとって都合の悪い書き込みがなされるのを止めさせ、
社長に対する批判が少しでも和らぐようにしようとしている。
スレの流れがそういう方向になるように、自作自演までしてね。
ただそれだけのこと。

914 :FROM名無しさan:2005/10/22(土) 20:41:46
はいはいわろすわろす

915 :FROM名無しさan:2005/10/22(土) 20:44:04
【ネク社員の特徴】
・低学歴又は高学歴の落ちこぼれで他に引き受け手のなかった人間
・幼稚で負けず嫌い→都合が悪くなるとすぐに話題を逸らす
・短絡的ですぐキレる→すぐ煽りや叩きに走るため普通に話が続かない
・正しい日本語を知らず、論理飛躍が激しい→こじつけな主張が多い
・その場凌ぎでいつも適当なことばかり→矛盾だらけで主張に一貫性がない

916 :FROM名無しさan:2005/10/22(土) 20:46:51
INS萌絵子=無線萌絵子=無線たん=埠頭解子=下田義勝=燃料投下
=御堂岡社員=有名なネット荒らし兼ハッカー

http://members.tripod.cl/midsit/

http://72.14.203.104/search?q=cache:KAsReIQTd-4J:www.retro-mania.net/cgi/ziten/ziten.cgi%3Faction%3Ddel%26data%3D400%26start%3D0+%E5%BE%A1%E5%A0%82%E5%B2%A1&hl=ja

917 :FROM名無しさan:2005/10/22(土) 20:55:26
>>905
もうクビになったの?
役に立たなかったんだから、仕方ないねw

918 :FROM名無しさan:2005/10/23(日) 02:49:11
【元新宿2ちゃんねらニートの特徴】
・低学歴、中学歴又は高学歴で他に引き受け手のなかった人間
・幼稚で負けず嫌い
・短絡的ですぐキレる
・正しい日本語を知らず、論理飛躍が激しい
・その場凌ぎでいつも適当なことばかり

919 :FROM名無しさan:2005/10/23(日) 15:12:00
>>917
役に立たないから切られたんじゃなくて
ネクにバイトを雇ってく余裕がなくなったから切られたんだよ
役に立たないのはバイトでなくて社員の方だしw

920 :FROM名無しさan:2005/10/23(日) 15:14:59
>>918
へー、誰のこと言ってるんでしょうねーw
全く該当する人いませんねーwww

921 :FROM名無しさan:2005/10/23(日) 15:52:13
すげえ釣られ易いさですね。
さすが新宿ニート

922 :FROM名無しさan:2005/10/23(日) 18:21:13
ニートだったらネク来てないでしょ

923 :FROM名無しさan:2005/10/24(月) 11:40:18
ネクにとって新宿メンバーが一番邪魔だったんだよね
だから真っ先にクビにした

3月まで加算金引き延ばしたのも
有休作らせたのも
残業代払わせたのも
解雇通知や解事証明作らせたのも
石原に改めるよう約束させたのも
全部新宿メンバーだもんね

924 :無線たん:2005/10/24(月) 14:52:12
はいはい高学歴高学歴

925 :FROM名無しさan:2005/10/24(月) 18:03:11
無線たんはよほど中大院卒という学歴が誇りだったように見える
あっさりその上を行かれたのがそんなに悔しいんですねw

926 :無線たん:2005/10/24(月) 21:33:23
だから、俺はアメリカ行って
完全に学歴幻想は無いってば。

何回言えばいいんだ、こいつは(w

927 :FROM名無しさan:2005/10/25(火) 00:05:46
367 :無線たん :2005/10/20(木) 18:16:54
んー、専務は別格だぞ。一部上場の功労者で、大学も名の知れた所
ちゃんと出てるだろ。
俺の出た中大、中大院より、上じゃなかったか?

560 :無線たん :2005/10/22(土) 19:11:02
俺に関しては、大学や院は人脈作るところだが、人脈は豊富だぞ。

565 :無線たん :2005/10/22(土) 19:14:44
東大なんて、ミネソタ大の数百段下だしのお。
プ


---------------------
学歴幻想なくて大学も名の知れた所でてる専務は別格か?

928 :FROM名無しさan:2005/10/25(火) 02:02:40
「アメリカ行って」と、「(完全に)学歴幻想は無いってば。」
の脈絡がわからない。
アメリカに行く前は学歴幻想があったのか、
アメリカで何をきっかけに学歴幻想が無くなったのか。

つか、アメリカのほうが日本より学歴社会だったりしませんか?

929 :FROM名無しさan:2005/10/25(火) 11:42:36
日本でそれなりの学校行ってる奴なら
金さえあればアメリカの院くらい普通に入れる
ただ、金がなかったり、面倒だったりで、
入れてもそこまでしようと思うのは中々いない

わざわざアメリカの院まで出ようとすること自体、
学歴主義者であることの現れ

930 :FROM名無しさan:2005/10/25(火) 15:58:00
903 時給て1400円じゃないの?
各支店によって違うものなのかしら?
ネクのバイトはこの後どうなるのでしょうか
でもバイトでも解雇となるとそれなりに理由必要ですよね



931 :FROM名無しさan:2005/10/25(火) 23:01:22
ネクに限らず、どこのバイトも時給は地域によって違う
東京等、物価の高い都心では、バイトの時給も高い

東京のネクの場合、
最初はみんな時給1200円で始まって、
初期に入った奴だけ一定時間数以上入ると
最高1400円までの時給アップがあった
土日祝日と夕方以降の時間帯は更に100円アップだから
最高時給額としては1500円だね

932 :FROM名無しさan:2005/10/26(水) 06:09:15
渋谷で社員が反乱
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50

933 :FROM名無しさan:2005/10/26(水) 10:29:51
>>932
マルチウザイ!!
ここはアルバイト板だぞ
株価対策に利用すんな!

934 :FROM名無しさan:2005/10/26(水) 11:30:22
@新宿問題児の24階隔離→FC隔離
A上場前の未払賃金(残業代)
B独自の社会保険加入基準
C労働条件の一方的不利益変更
Dアルバイトの不当解雇→不正離職手続
E夢見バイトの誇大広告と現状
F給与保障によるSBBに対する背信
G個人情報の違法入手及び不正利用
H詐欺的営業とその放置の実態
I有価証券報告書への虚偽記載
☆法務課長(法務のトップ)二見徹氏について
>>729-737>>774>>798>>815


935 :FROM名無しさan:2005/10/26(水) 23:54:38
素敵な学歴ですね

代表取締役社長 近○ 太香巳 西淀○高校○退

取締役副社長 大前 ○平 志○商高校卒業

専務取締役 松井 ○弘 ○阪大○卒業

常務取締役 近○ 忍 浪○工高○卒業

取締役 岩本 ○了 西○学園高○卒業

取締役 藤○ 剛志 大阪ビ○ネス○レッジ専門○校卒業

936 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 00:02:35
阪大ってすげーじゃんか。

937 :取締役:2005/10/27(木) 00:15:02
>>935

学歴ってどこで調べて来たの?


938 :取締役:2005/10/27(木) 00:17:33

ひとつ言っておくとな、ビジネス力と学歴は比例しないもんだ


例えば、当社代表近藤と専務の松井では、学歴では松井のほうが断然上だが、

ビジネスの面では近藤の方が断然上だ。それがわからないうちはただの頑固爺だな

939 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 00:23:36
>>938
比例はしないが、少なくとも基礎にはなる
あほかお前は。
ま、目くそ鼻くその学歴だな

940 :無線たん:2005/10/27(木) 00:25:34
近藤社長は、経営者の資質あるよ。

この問答で失敗したら、大前さん共々
社会的に抹殺しようと思った質問に
難なくクリアされました。

ほんと、経営者って怖い職業だよね・・・。

941 :無線たん:2005/10/27(木) 00:27:49
この会社は近藤家とステークホルダーと孫さんの賜物なんだから
そこは忘れてはいかんよ。

そこを全部潰さないと会社は潰せない、かなり現実的じゃない
会社を潰す潰すという新宿メンバーの計画、何一つ実行に移らないね(w

942 :無線たん:2005/10/27(木) 00:28:55

んで、レイプマンとバカがどうしようもないのを晒したところでだ。
おまえら、mixi内部でこういう動きがあるの知ってるか?

1)セクハラされて退職した女子社員が副社長を告訴(東京地裁以外)
2)おとくラインの副社長の指揮問題を問い、不当解雇を命じた副社長の告訴
(全国)
3)副社長の不当なパワハラ
4)副社長の食事会における横領問題
5)それに伴う、社会活動のプロモーションと報道支援

mixiではアフィリエイトとか、SEOとか、
色んな所で実はネクって集まってるんよ。
おまえらも来ないか。

副社長の問題が大きすぎて、女子社員すら2ちゃんねるに食事会で酒飲むと
変態行為を行う副社長の告発を行い始めたろ。

指揮統制が完全に取れなくなっていて、もうどうしようもない状態。
表じゃ、バイトも社員もおべんちゃらしているけどな。
もう副社長のせいで会社ボロボロなんだよ。副社長には進退を考えて頂くし

以前書いたように謝罪と慰謝料を要求しよう。(勤務時間に応じて)

メールしろ。

943 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 00:39:55
無線たん、毎日お疲れさま〜
会社を潰すってそんなに難しい事かな?
そんな事無いと思うよ!
最近、ニュースに取り上げられているit企業あるでしょ?
あの会社、宣伝費かからずに有名な会社になったけど(ライブドアも然り)
その表裏で、いつでも過去の不祥事で足下救われる危険性もあると思うんだ〜
(あれ、、文章変かもw)
つまり、このままネクがよい商材をみつけれず、衰退していけば、潰れるだろうし
がんばって、持ちなおして、大きくなったとしても、現状のままでは
やはり潰れる危険性をはらんでいる

すでにつみ将棋である。

944 :無線たん:2005/10/27(木) 00:42:40
俺、孫さんとワンクッション置いて知り合いだから
無理なの、よく知ってるんですが。

945 :無線たん:2005/10/27(木) 00:43:55
カードが揃いすぎになったので、社長と交渉を始めただけさ。

確かにおまえらが俺を取り込めたら、つぶせるかも知れないが、

時間の無駄だと思う。

それより俺は向上したいし、勉強したいし・・・。

946 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 00:46:52
ネットに書き込みしないで、勉強したらいいんじゃないの?
なにがしたいかよくわかんないよ、無線ちゃん

947 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 00:49:05
そのワンクッションって誰??
ほら、よくある友達の〜友達が〜なんてのが
よくあるから〜
でも、、、ワンクッションおいたら、もはや、他人ですよ、、、orz

948 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 00:50:30
非通知が渋谷スレたててる

949 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 02:56:59
無線さん質問です。
副社長が新人女子社員にエッチ行為をしたのは本当なの?
どこの支店でですか??
もし本当なら絶対にゆるせない!!
本気で副社長を降ろす気なら応援しますが。。。。?


950 :無線たん:2005/10/27(木) 03:33:46
あ、そう?
女子社員の中じゃ有名な話なんで、隣の女子社員に聞いてみな?


951 :無線たん:2005/10/27(木) 03:34:47
ちなみに支店で浮いていて、そういう情報を教えてもらえない子なら
戦力にならないから正直、微妙な段階だから来ないでいいよ。

あまり、トラブルにクビをつっこまないほうがいい。

俺なんか、早いところ広島に帰って平和に暮らしたい・・・。

952 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 03:56:53
君のしている事は、場合によっては名誉毀損となりうるわけです。
そのような危険を省みずにしているとすれば、
何か恨みに因って気の向くままに書いてるバカか、
或いは事実関係についてきっちりと裏が取れているか、となる。
その辺を>>949は聞いたのであると思うのだが。

953 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 03:58:03
そういう情報を教えてもらえない、ということにして、
支店で浮いている、というレッテルを貼って誤魔化している場合ではないのだが。
まぁ、「微妙な段階」らしいので、裏が取れているとしても
逐一公開する事は出来ないのであろうが。
破廉恥行為の有力な証拠となりうるのは、
被害者含めた複数人の証言であったり、
或いは現場写真等の物証でしょうか。

954 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 04:08:12
いや、そういう話では無いんだな。

「微妙な段階」であるならば、そうとだけ言えばいいのに、言うに事欠いて
「支店で浮いていて、そういう情報を教えてもらえない」 としてしまう辺り、
決して事実関係に裏取りが出来ているわけではなく、
ただのバカである可能性が高いのではないか、と思わざるを得ないわけですが。

皆さんは、このやり取りをどのように御覧になりましたか?

無線たん氏には、中央大学大学院修了に相応しい回答を期待します。

955 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 04:20:38
ちょっとググってみますた。
御堂岡啓昭 の検索結果 約 147 件中 1 - 45 件目
http://www.google.co.jp/search?as_q=%E5%BE%A1%E5%A0%82%E5%B2%A1%E5%95%93%E6%98%AD&num=100&hl=ja&c2coff=1&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&as_epq=&as_oq=&as_eq=&lr=&as_ft=i&as_filetype=&as_qdr=all&as_occt=any&as_dt=i&as_sitesearch=
どうぞ、惑ってらっしゃる方々、御覧になればどのような方であるか
大凡の見当は付くというものです。

956 :無線たん:2005/10/27(木) 04:58:09
また、これか。

詰まらん(w

東芝クレーマー事件で荒れた時の話じゃないか。

これの検索で揺れるリアルフレンドは居ないから、特に問題ないんだ。

957 :無線たん:2005/10/27(木) 05:03:52
(その1)たぶん、その5くらいまであるぞ

しょうがないから解説しよう。

まずは、最初の書き込みは、女性的に感じたので、

女性は自分の身を守るために、女性同士でかなり情報交換を行う。

それは古来、女子便所と給湯室で行われてきた。

ところが、現在は、携帯メールと電子メールと携帯電話だ。

申し訳ないが、副社長のご行状は、ほとんど全ての女子社員の知るところと

なっている

958 :無線たん:2005/10/27(木) 05:05:47
(その2)

そして、インターネット上に、その副社長の夜のお食事会での

ご行状に関しては、信頼を失った女子社員の告発が多数見られる。

これは、何を意味するかと言えば、すでに、副社長に対して

面従腹背な人物が多数存在すると言うことだ。

これに関しては、俺が動く前からあるから、検索すれば出てくるだろうし、

俺は特にそれを指摘はしない。

女性が生理的な嫌悪感を持った時点で、なかなかそれを拭う事が出来ないが

今回はなかなか難しいケースになってきている。

959 :無線たん:2005/10/27(木) 05:07:55
(その3)

俺に関しては、正直、どっちでもいいんだ。

セクハラ、パワハラ、労働問題、この会社はこれまでそういった問題を

抱えてきたが、俺は、mixiなどでインターネットの活用方法や

ネットショップの開き方、教材販売、さらにはオークション活用、アフィリエイト

そういったことを使用したりすることに夢中になって

新しいお金の稼ぎ方やネットの楽しみ方を教えてきたんだ。

それで、過去の嫌な事を忘れられてきたと言う事実があるのだろう。

だが、もうええ加減、我慢成らなくなった人たちがいたということだ。

960 :無線たん:2005/10/27(木) 05:10:04
(その4)

そこで俺が、ハードネゴシエーションのネゴシエイターとして

選ばれるのは必然の理でしょう。

会社さんの方も社長を出してきた。

俺はもうええ加減疲れてきているが、

やるしか無かろう。

もし一つでも失敗すると、一部上場企業から名誉毀損で思い切り

告訴される話だ。

こんなリスクしょって、無謀な事はできんよ。

東芝クレーマー事件だって、avexのまネコ事件だって、この会社の事件だって

中立の立場であるネゴシエイターは、何かと中傷されるもんさ。

どうでもいい。慣れた、俺は。

961 :無線たん:2005/10/27(木) 06:15:03
http://ins1492.livedoor.biz/archives/50194755.html

チラシ配りやYahoo!掲示板を荒らして株の売り煽り、
さらには企業恐喝をしていた連中の包囲網が段々と
狭まってきていますよ。

度が過ぎた企業攻撃は、確実に今回問題になっちゃって
リアルな生活の方に支障を来すと思います。

まぁせいぜい頑張ってください。それから、のまネコの
出荷停止になっていた商品が全部OKになるのも間近でしょう。

ステークホルダーの皆さんは落ち着かれた行動をお願いしますね

とYahoo!掲示板に投稿したが、まぁここ見てる奴はavex株買って、
少しは年末に向けて潤ってください・・・。


962 :無線たん:2005/10/27(木) 08:19:46
こう書いても、まだ大暴れする暴走者がたくさん居ます
すごすぎる・・・。
____


何がいけなかったのでしょう?答えは簡単です。
「モナーの著作権者など居ない」この一点に尽きます。
凄まじい妄想の中、企業恐喝を正当化するなんてステキすぎです。
感動すら覚えますね

http://ins1492.livedoor.biz/archives/50194755.html

企業恐喝者は早く全員捕まれよ!人生アボーン楽しく見てるぞ!

963 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 10:38:00
>>956
リアルフレンドそのものが居なければ、揺れようが無いですけれどもね?ゲラ
東芝クレーマー事件に首突っ込んでた事自体は認めますか?
ご自身の総括はもとより評価の対象とはなりませんので。
>>957
「副社長のご行状は、ほとんど全ての女子社員の知るところ」
これは君の推測に過ぎませんよね?
しかもその根拠としているのが、通信の発達によるコミュニティの遷移。
副社長が破廉恥行為に及んだという証拠としては、なんら足るものではありません。
>>958
女子社員からの告発はどこでどのようにどこに対して行われたのか?
>>959
君の文章は主部・主語が不明確だから、誰が何をしてどうなったのかがさっぱりわからない。

964 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 10:46:01
>>960
君を「ハードネゴシエーションのネゴシエイター」として選んだのは、誰だったんですか?
仰る通り、普通はこんな無謀な事は出来ません。ですから、先にも述べた通り、
1、一見無謀に見えるが実は計算ずくの上で動いている。
2、ただのバカ
の何れかという話です。
で、中立の立場のネゴシエイター?
ネゴシエーターってのは何か交渉をしにいく者なので、中立の立場ってのは有り得ない
のではないか?仲裁人であれば中立性が求められるであろうが、
通常、仲裁人はネゴシエーターとは余り言わないでしょ?
>>961
エイベックス株の買い煽りですか?市況板ででもやってください。
>>962
数ある犯罪の中で企業恐喝だけを取り上げて憎むのは、何か背景があるんでしょうか?
企業だろうが個人だろうが恐喝は恐喝ですよね?

965 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 11:01:44
実は、企業恐喝が無くなると君は困るんじゃないのか?
君を見てると、事件屋さん、という言葉を思い出します。
企業の絡んだ揉め事にしゃしゃり出ていっては事態を収め、
逆にその事をネタに企業を恐喝し始める、企業ゴロの一種ですよね?

966 :無線たん:2005/10/27(木) 13:12:35
なんか二見っぽいしゃべりだな。

二見の降格があったろうが、あれ、口頭だけの話だよな。

だから、釣り合いが取れないね、って話になってんだよ。

某教えて何チャラを消さなきゃいけないから

家庭訪問もしたのに、はよ出てこいやあ。

ったく。

967 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 13:23:49
こいつホントにネクの社員なの?
どこから書き込んでんだ?

968 :無線たん:2005/10/27(木) 14:38:33
世界中から書き込みをしていまーす

ボンジュール。

時々人格変わってゴメンね、タイプしている人が違うの。

969 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 17:10:27
>>935
【ミニ情報】

学歴はすべてあってるけど、「近○ 忍」氏は、最終学歴をある時期から

「浪速工業高校」から「フランスA・F」に変更してるで。

970 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 17:13:09
↑「フランスA・F」って学校あるの? 大学? 専門学校??

971 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 18:23:18
>>970

なんでしょうね?

「アリアンスフランセーズ」とか
「アクサン・フランセ」

のことでしょうか??

972 :FROM名無しさan:2005/10/27(木) 18:30:21
ボンソワール♪

973 :FROM名無しさan:2005/10/28(金) 00:47:14
>>966
私は二見さんという方を詳しく存じませんが。
釣り合いが取れないね、ってのは、どこで話になってるんでしょうか?
「はよ出てこいやあ。」ってのは、どこのどなたさんに向けて仰っているのでしょうか?
>>968
銭形平次のかみさんはフランス人だったそうですね。
毎朝、出勤する銭形平次に向かってこういうのだそうです。
「ジュッテモッタ?」

974 :無線たん:2005/10/28(金) 06:50:29
メモ書き

現状の問題点。

二見さんの処遇・・・言い過ぎた点はあるが、関係が無い上、連れてきていない
おとくラインで社員やバイトを守ろうとした点が最近評価高い

副社長の処遇・・・実際に何かあったらしく、不満を持つ女子社員に夜の
食事会について2ちゃんねるなどで告発書き込み。おとくラインで唯一の幹部
危険な営業に関して止めていた二見さんを左遷。告発と行為があったようすで
二見さんの処遇に対応した処遇を求められている。女子社員同士は情報交換が
激しく、以前は女子便所と給湯室などが情報交換場所であったが、退職した社員
やさらに社内社員からも夜のお食事会の問題については知っているまたは
被害にあったとの声がある。現在、告訴もありえ、退陣については未定。

後はバイトの労働問題と俺の給与差別昇進差別職場差別の問題が残る罠。

あと、核爆弾がこれ↓
http://www.hou-nattoku.com/mame/yougo/yougo9.php

975 :無線たん:2005/10/28(金) 06:52:03
ま、メモ書きを見て、バイトの労働問題なんて大したことではなく

セクハラとかパワハラとかが凄い今は一部上場企業に取って
非常に大きな問題で、それに乗じて、いとも簡単にバイトの労働問題なんて
解決されることに気づいた奴は、メールしておいで。

976 :無線たん:2005/10/28(金) 06:53:53
携帯とメールがある時代、女子社員の諜報能力に関しては
あなどってはいけないと思うの心。

そんな理由で、ご当地キティちゃんとか持って行く俺ではありました・・・。

977 :無線たん:2005/10/28(金) 07:00:01
不倫やセクハラのリスクマネジメントに関しては、

奥さんと仲が良好であれば、または不倫相手と仲が良好であれば
一度、離婚して、その後、養子縁組で改姓と共に復縁。

会社と仲が良好であれば、その時点で復職。かな。

これがウルトラC。自殺しなくても、人脈とお金で何とかなるの心。

978 :無線たん:2005/10/28(金) 07:48:10
こう書かれると・・・
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50

979 :無線たん:2005/10/28(金) 09:24:15
空売りされてまんにゃわ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1127378062/l50

980 :FROM名無しさan:2005/10/28(金) 09:45:34
このスレは無線の個人的趣味披露スレとなりました

無線の貼ってるリンクは踏まない方がいいよ
奴の自分のブログとか、アクセス数増やすことになって、
奴に加担することになってしまうから


981 :無線たん:2005/10/28(金) 09:50:14
はいはいワロスワロステラワロス

新宿下田NEETグループ今日もお疲れさん。

982 :FROM名無しさan:2005/10/28(金) 13:32:23
デタラメを何度も書くことで、
さもそうであるかのように思わせるというのは
無線の一つの手段

983 :FROM名無しさan:2005/10/28(金) 14:01:08
刷り込みによる洗脳

984 :無線たん:2005/10/28(金) 16:39:45
↑それ言ってるのトレードの桜井。刷り込みという用語は使わないよ桜井。
集団圧力が原因の集団催眠で違法行為も辞さなくなるマインドセットが
コントロールされている状態。

薬物や衝撃を使っていないので、マインドコントロールまでは行かない。

つまりは車に乗るとちょっと人格が変わるとか、その程度ナニョ

985 :無線たん:2005/10/28(金) 16:45:01
空売りしてる奴らには困る罠。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051028-00000000-san-bus_all

証券市場変えるネットトレーダー 記録的活況の立役者/ゲーム感覚の危うさ

 インターネット専業証券を通じて頻繁に株取引を繰り返す「デイトレーダー」が
株式市場の様相を大きく変えている。国内市場の売買代金全体の四分の一を占める
存在に成長し、記録的な大商いの立役者となった。一方、ゲーム感覚の投資家が
多く、不公正な取引が広がる懸念も浮上してきた。ネット取引が健全な経済活動に
脱皮するには、まだ曲折がありそうだ。(原口和久)



986 :無線たん:2005/10/28(金) 16:46:59
しかし、ネク板、新宿の下田グループ以外の書き込みが無くなったね。

後はクリーンルームに入った経験のあるブログ書きさん。

労働問題の残り火はすぐに解決するから、最後の呼びかけになるぞ、

メールしてこい。

それでは、また月曜日だ。今日からまた忙しい忙しい。

987 :FROM名無しさan:2005/10/28(金) 23:26:23
この人の読みは悉く外れている
何でこんな見当違いなことをこんな断言できるのかw
この人、たぶん頭の線が数十本切れている

988 :FROM名無しさan:2005/10/28(金) 23:35:32
>987
切れてないのがその本数。

989 :FROM名無しさan:2005/10/28(金) 23:39:08
読みっちうかねぇ。
彼が読んでるのかどうかが読めないですねぇ。
見当違いなのか、カマ掛けてる積りなのか、わからん。
何も知らんと騙されそうですからねぇ。
彼にメールしちゃいけません。彼に個人情報に類する事を教えちゃいけません。
何せ、真夜中に電話掛かってくる虞がありますから。
この方はこういう人なんです。

990 :無線たん:2005/10/29(土) 00:12:43

裏で最近のネット事件を操っていた
総会屋の一つが逮捕されたわけでね、

おまいら空売りしてる奴らもそろそろだっちゅーねん
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/avex/



991 :FROM名無しさan:2005/10/29(土) 00:13:37
そろそろなんて日は永遠にない。

992 :FROM名無しさan:2005/10/29(土) 00:17:27
バカ無線の脳内では、空売りしただけで捕まるのか?

993 :無線たん:2005/10/29(土) 00:25:22
一般人よそおった右翼とメールしてたら間違いなく捕まるか補導

994 :FROM名無しさan:2005/10/29(土) 00:29:53
ないね。

995 :無線たん:2005/10/29(土) 00:31:29
あらそう?

996 :FROM名無しさan:2005/10/29(土) 00:32:15
そう。

997 :無線たん:2005/10/29(土) 00:41:05
1000ゲット!

998 :無線たん:2005/10/29(土) 00:46:04
998

999 :無線たん:2005/10/29(土) 00:46:48
次は盛岡をリサイクルさしてもらいます。
あそこがボクの妄想の遊び場になるのです!!

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50

1000 :無線たん:2005/10/29(土) 00:47:37
1000ゲット!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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