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労働法のスレ(職場、賃金等のトラブル)Part46

132 :無責任な名無しさん:2006/07/23(日) 17:30:42 ID:JmqaZgjC
>>130
記述されている規定が事実なら、君はろくでもない会社に登録しているといっていい。
規定のいずれも、法16条にみる賠償予定に該当すると思われ、無効な規定でしかない。
その会社の登録は一刻も早く解除すればよい。
尚、登録解除に際して、なんらかのペナルティを言ってきても同様に無視してかまわない。
労働者がどのような職業を選択するのか、或いは派遣登録を選択するのは労働者本人が
決めることなので一切が自由でしかない。

現在の派遣会社が何かクレームを付けて来たら、監督署等の機関に相談してから
回答する旨答えていれば良い。

なお罰金一万円は絶対に払う必要はなく、相手が損害賠償等言ってきたら
監督署に申し出ればよい。
無効な罰金など払う必要がないし、正当な理由のある届け出してある病気欠勤を
理由とするいわれのない損害賠償など噴飯ものでしかない。


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